版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、PAGE71平均数(第2课时)【学习目标】1进一步理解加权平均数的含义,会求实际情境中的加权平均数。2体会算术平均数和加权平均数的联系和区别,并能利用它们解决一些现实问题。【学习过程】活动1:感受权对平均数的影响服装统一进退场有序动作规范动作整齐一班9898二班10978三班89891某学校进行广播操比赛,比赛打分包括以下四项:服装统一、进退场有序、动作规范、动作整齐(每项满分10分)。其中三个班级的成绩分别如右表。(1)各班四项成绩的算术平均数分别是多少(2)若将服装统一、进退场有序、动作规范、动作整齐这四项得分依次按10%、20%、30%、40%的比例计算各班的广播操比赛成绩,那么哪个班的
2、成绩最高“权”的差异对结果的影响巨大,给出不同的“权”,得到的结果也会不同。3“权”的差异对结果的影响巨大,给出不同的“权”,得到的结果也会不同。2(1)算术平均数与加权平均数,有什么区别与联系。学习链接1(2)计算加权平均数时,分母是怎样确定的?3加权平均数中“权”的差异对平均数有怎样的影响?运用巩固应聘者项目甲乙丙学历778经验877工作态度6854某公司欲招收职员一名,从学历、经验和工作态度等三个方面对甲乙丙三名应聘者进行了初步测试,测试成绩如右表。(1)如果将学历、经验和工作态度三项得分按1:2:2的比例确定各人的最终得分,并以此为依据确定录用者,那么谁将被录用(2)自己确定学历、经验
3、和工作态度三项的权,并根据自己的方案确定录用者。活动2:权的观点认识生活中的平均数1小明骑自行车的速度是15千米/时,步行的速度是5千米/时。(1)如果小明先骑自行车1小时,然后又步行了1小时,那么他的平均速度是多少(2)如果小明先骑自行车2小时,然后步行了3小时,那么他的平均速度是多少?交流反思2你能从权的角度理解平均速度吗学习链接2*3生活中很多平均数,都可以用权的观点理解。试举出生活中的一些平均数,从权的角度加以解释,并与同伴交流。活动3:自主反馈西瓜质量(单位:g)555450494643西瓜数量(单位:个)1232111某瓜农采用大棚栽培技术种植了一亩地的良种西瓜,这亩地产西瓜约60
4、0个,在西瓜上市前该瓜农随机摘下了10个成熟的西瓜,它们的质量如右表,计算这10个西瓜的平均质量。所用时间/分人数0t10410t20620t301430t401340t50950t6042为了了解学生做课外作业所用时间的情况,某学校进行了调查,该校八年级(1)班50名学生某一天做数学课外作业所用时间的情况统计表如右。若每组学生做数学作业所用时间按该组时间段的“中间数”计算(例如,用时在0t10之间的4人,平均用时按每人5分钟计算;用时在10t20之间的6人,平均用时按每人15分钟计算,),求出这50名学生这一天做数学课外作业所用时间的“平均数”为多少分钟?*3某班为了从甲、乙两同学中选出班长
5、,进行了一次演讲答辩与民主测评A、B、C、D、E五位老师作为评委,对演讲答辩情况进行评价,全班50名同学参与了民主测评结果如下表所示:表1答辩情况得分表表2民主测评票数统计表ABCDE“好”票数“较好”票数“一般”票数甲9092949588甲4073乙8986879491乙4244规定:演讲答辩得分按“去掉一个最高分和一个最低分再算平均分”的方法确定;民主测评得分=“好”票数2分“较好”票数1分“一般”票数0分;综合得分=演讲答辩得分(1a)民主测评得分a(其中a)(1)当时,甲的综合得分是多少(2)a在什么范围时,甲的综合得分高a在什么范围时,乙的综合得分高?【学习链接】1算术平均数是加权平均数的一种特殊情况(各项的权相等的情况)。当实际问题中,各项的权(重要程度)不相等时,采用加权平均数;当各项的权相等时,采用算术平均数。2骑自行车、步行各1小时,两个速度的“重要程度”相同,因此,直接求平均数即可;骑自行车2小时,步行3小时,骑车速度和步行速度的“重要程度”就不同了。自主反馈参考答案1每个平均5千克,2(5415625143513459554)(46141394)=答案:3解:(1)甲的演讲得分92(分),甲的民主测评得分402713087(分),当时,甲的综合得分
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年工会社会化工作者劳动关系协调实务测试题库含答案
- 2026年鹤壁职业技术学院单招职业技能笔试备考题库带答案解析
- 2026年健康管理师信息收集考题含答案
- 2026年农机操作员资格考核学习题含答案
- 2026年北京科技大学天津学院单招职业技能考试备考题库带答案解析
- 2026年维修班安全基础题型测试题附解析
- 2026年安徽新闻出版职业技术学院高职单招职业适应性考试备考题库带答案解析
- 2026年广西体育高等专科学校单招职业技能笔试模拟试题带答案解析
- 2026年安徽矿业职业技术学院高职单招职业适应性测试模拟试题带答案解析
- 2026年福建体育职业技术学院高职单招职业适应性考试备考题库带答案解析
- 恩施市建筑垃圾综合利用处理厂可行性研究报告
- 高校辅导员素质能力大赛题库
- GB 3836.20-2010爆炸性环境第20部分:设备保护级别(EPL)为Ga级的设备
- BIM技术及BIM施工项目管理课件全套
- SY∕T 5280-2018 原油破乳剂通用技术条件
- 兽药营销课程资源库兽药产品策略课件
- 医院医疗欠费管理办法(医院财务管理制度)
- 宁波大学《通信原理》期末考试试题
- GB∕T 5824-2021 建筑门窗洞口尺寸系列
- 中学生两会模拟提案
- 五年级上册语文试题-武汉市武昌区2019-2020学年期末测试人教部编版(图片版有答案)
评论
0/150
提交评论