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文档简介

1、调查问卷尊敬的女士/先生：您好！首先感谢您在百忙之中填写这份调查问卷！本问卷仅用于学术研究，目的是探讨薪酬策略与员工工作投入的关系。问卷的回答没有对错、优劣之分，只需要您按照您的实际感受填写即可。本问卷不记姓名，您所填写的信息仅用于研究，资料绝对保密，请您放心、真实填写。再次对您的支持与协助表示感谢！中国人民大学劳动人事学院第一部分：请仔细阅读下列每一个题项，请把最符合您的实际情况的选项数字填写在每个题项最后的表格里每题只能选一个答案，请不要漏答）。非常不符合较不符合般符合比较符合非常符合您的选项1.本企业的报酬在本地区处于最高水平123452.与冋行业竞争者相比，本企业的报酬水平明显要咼12

2、3453.本企业基本工资水平比竞争对手要咼123454.本企业的福利水平比竞争对手要咼123455.本企业员工报酬的数额是在对其岗位进行评价的基础上确定的123456.在确定每个工作岗位的薪酬时本企业针对12345第二部分：请仔细阅读下列每一个题项，请把最符合您的实际情况的选项数字填写在每个题项最后的表格里每题只能选一个答案，请不要漏答）。非常较一比非您不符不般较常的合符合符合符合符合选项1.公司收集制定各类人员报酬方案所必需的准确信息123452.公司让各类人员有机会对报酬方案提出疑议123453.公司设法让报酬方案涉及的每一个人在方案制定的过程中都有发言权123454.公司根据针对不冋类人

3、员制定报酬标准，以便形成合理的报酬体系123455.公司收集有关报酬方案及其实施情况的信息123456报酬方案制定时考虑各类人员意见123457.公司能克服个别咼级管理人员对报酬方案的偏见123458公司及时为各类人员提供其报酬及实施情况的信息123459对各类人员工作绩效的考核完全按照一套规范的程序进行1234510各类人员参与了对自己绩效的考核，并能发表意见和获得有效的反馈1234511.从我的职位层次来说，我所得的报酬是公平的1234512从我工作的努力程度来说，我所得的报酬12345第三部分：下列陈述是关于您对自己工作的感受，请把最符合您的实际感受的选项数字填写在每个题项最后的表格里每

4、题只能选一个答案，请不要漏答）。从不几乎从不很少有时经常非常多总是您的选项一年有几次或更少一个月一次或更少一个月几次一周一次周几次每天1.在工作时，我感到精力充沛0123456我也总是坚持不懈第四部分：请把符合您实际情况的选项数字填写在题项最后，没有选项的请直接填写在相应的位置。您的选项1.性别：（1）男（2）女2.出生年：19年3.工作年限：年4.学历：（1）高中、中专及以下（2）大专（3）本科（4）硕士及以上5.目前的职位级别：（1）普通员工（2）基层管理人员（3）中层管理人员（4）高层管理人员6.工作岗位类型：（1）职能管理类（2）行政事务类（3）信息技术类（4）营销类（5）服务操作类（6）党群类（7）其他（请注明）7.所

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