企业文化体系构建框架

1、企业文化体系构建框架企业文化体系构建框架企业文化体系构建框架资料仅供参考文件编号：2022年4月企业文化体系构建框架版本号： A修改号： 1页 次： 1.0 审 核： 批 准: 发布日期： 智海精密公司企业文化体系构建框架尖塔式企业文化体系结构：智海精密公司文化体系结构层次图第一部分：企业理念文化层面（顶层文化）一、公司使命：以拉削刀具制造为基石，适应市场拓展产品线宽度，稳步朝纵向产业链延伸、渗透。为客户提供顶级配套服务。二、公司愿景：为追求和谐、责任、高效、创新的企业目标，我们要为员工创造一个优美、舒适、人性化的工作及生活环境，让员工安居乐业。为客户、员工、股东创造最大价值，实现各方利益共同

2、体达到共赢，成为中国拉削刀具行业第一方队成员，为社会提供精密、优质产品，造福于社会。三、公司的发展战略：以技术领先的战略理念来开拓市场以保证质量和优质服务为重点来巩固市场以技术创新培养人才来保证企业可持续发展四、公司战略目标：公司将在二十一世纪的十五年中，争创中国第一，跻身世界先进。成为集科研开发、生产制造、产品销售于一体的高新、复杂、精密拉削刀具生产基地。五、公司价值理念：（一）核心价值理念：求实进取 志存高远 实业报国（二）各分支价值理念：1、人力观：人才是生产力，知人知底，人尽其才，人尽其能，人尽其用。2、利益观：公司各利益相关方和谐共享共赢，智海精密是我们共同利益的源泉。3、实践观：只

3、有行动一切才会成为可能。4、质量观：追求一流，不断改进，客户满意，铸就品牌。5、市场观：市场所需，客户第一，为客户创造最大价值。6、服务观：客户永远是对的，为客户服务好，帮助客户解决问题。7、人际观：严于律已，宽以待人。8、团队观：团结就是力量，荣誉就是源泉。9、工作观：岗位就是责任，实干就是水平，落实就是能力。10、员工品格观：忠诚、自律、主动、责任、担当。六、公司精神： 至诚执着 勇于创新 自强不息 追求卓越七、公司管理理念：1、信任管理：以自律为前提，以规则为标尺，以效率为目标。2、制度管理：制度面前人人平等，执行制度力求公平、公正、公开。3、效率管理：各项经营、管理活动须讲求实效，减少

4、无价值的环节和流程，注重投入及产出，不断持续改进。八、企业的道德标准：详见智海公司员工道德行为规范九、企业经营宗旨：以人为本 质量第一 顾客至上第二部分：行为规范文化层面（中层文化）一、管理制度：详见智海精密公司各项规章制度、管理规定及相关文件内容。二、员工手册： 详见智海精密公司员工手册 第三部分：物质文化层面（表层文化）公司以蓝色为主体色，以白色为辅色。 一、公司的商标标识：智海精密公司注册商标的标识图形由椭圆形图案中加“ZHJM”四个汉语拼音字母组成，如下图： 智海精密公司品牌视觉识别（VI）的主色彩为蓝色。蓝色属冷色系，是一种趋于理性、豁达、深邃、庄重、科技感极强的色彩符号，他象征着蓝

5、天、大海，代表着宽广的胸怀、浑厚的积淀、辽阔的视野。公司商标椭圆中的“ZHJM”字母的颜色使用渐变的蓝色，它预示着智海精密公司从无到有、从艰难到立足、从小到大、从弱到强的不同发展历程，象征着智海人自强不息执着不已的不懈追求。、“ZHJM”各为“智海精密”四个汉语拼音的打头字母；、椭圆形形似地球，充分体现智海精密公司日新月异不断发展壮大，实现智海精密刀具产品遍布海内、外的全球化战略目标。、椭圆形又形似眼睛和星球运行轨迹，体现了智海企业时时刻刻紧密地围绕着“智海精密”的核心，着眼未来，永续经营的企业目标。二、公司其它视觉识别标识：1、公司的信封：要求信封面的字体的颜色为蓝色，信封底色为白色。2、公司的信签纸：要求信签纸上的字体颜色为蓝色。3、工作服：要求公司春、夏工作服主体颜色为浅蓝色；秋、冬工作服主体颜色为深蓝色。（标徽可用红色镶配）4、名片：名片底色为白色，名片上的文字均使用蓝色字体。5、设备：公司设备外观颜色以蓝色或乳白色统一着色。6、车辆：公司客、货运车辆外观颜色以蓝色为基调，门徽为白色字体，或相反。7、主厂房：在公司主厂房北面墙左上角，做一个蓝色的公司商标标识。8、公司大门口：公司大门口的公司名称及商标以蓝色为基本色，其底色用乳白