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文档简介

1、本次调查的目的是为更好的了解服务业的水平和结构以及薪酬管理中存在的不足，以便更好的完善薪酬制度设计。本次调查匿名形式进行，调查结果只做调查研究使用，我们将对您的信息及答案进行保密，请您务必表达真实的想法。题中答案没有对错之分，请您选出您认为最符合您的看法的答案。谢谢您愿意抽出几分钟时间支持我们的工作，祝您工作愉快！单选1、您觉得您月收入的各个组成部分的比例设置是否合理A、非常合理 B、基本合理 C、不确定 D、不太合理 E、非常不合理 2、您目前的薪酬收入属于哪个范围：（薪酬水平）A、1500以下 B、1500-2500 C、2500-3500 D、3500-4500 E、4500以上3、您对

2、于自己目前的月收入满意吗A、非常满意 B、比较满意 C、一般 D、不满意 E、非常不满意4、您认为满意的薪酬涨幅评价范围是A、3% B、5% C、7% D、10% E、10% 以上 5、就您所在职位，您认为薪酬中浮动工资合适的比例是A、5%以内 B、5%-10% C、10%-15% D、15%-20% E、20%以上 6. 您认为保密薪酬好还是透明薪酬好A、保密 B、透明 C、无所谓 7、您知道你身边的同时的收入水平吗A、很清楚的知道 B、比较清楚 C、完全不知道 8、与外部平均薪酬水平（同一职位）相比，您觉得自己的工资水平处于A、远低于市场平均水平 B、略低于市场平均水平 C、基本一致 D、

3、略高于市场水平 E、远高于市场水平 9、您认为公司设置的奖金项目的计算应占工资的比例为A、5%以内 B 、5%-10% C、10%-15% D、15%-20% E、其他 10、您是否同意目前公司的薪酬制度起到了吸引、保留和激励人才的作用A、非常同意 B、比较同意 C、基本同意 D、不同意 E、非常不同意 11.您是否同意公司针对岗位重要性不同，采取不同的薪酬策略A、非常同意 B、比较同意 C、基本同意 D、不同意 E、非常不同意 12.您认为对同一岗位有不同贡献的员工之间的薪酬差距为多少合理A、5% B、10% C、15% D、20% E、25% 多选13、您认为决定工资的重要因素有哪些A、工

4、作绩效 B、岗位重要性 C、学历、资历及工作年限 D、职称或技能等级 E、工作的复杂性 F、工作环境和条件 G、对企业的贡献 14、您认为本公司薪酬结构中需要调整的部分是A、基本工资 B、绩效工资 C、工龄工资 D、加班工资 E、职称、夜班及各项津贴 G、其他 15、 您认为激励员工的最佳方式是A、岗位晋升 B、加薪 C、技术、技能培训 D、休假旅行 E、荣誉表彰 F、其他 16. 您的月总收入由哪些部分组成：（个人薪酬结构：内部公平性）多选A、基础工资 B、加班工资 C、福利 D、奖金 E、津贴、补贴17、您的公司给予员工哪些福利A、五险一金 B、带薪休假 C、通信和交通费 D、员工食堂 E、子女教育津贴 18.单行输入 性别：- 年龄：- 行业：- 职务：-

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