超星尔雅《中职生就业指导》题库（27题含答案）_第1页
超星尔雅《中职生就业指导》题库（27题含答案）_第2页
超星尔雅《中职生就业指导》题库（27题含答案）_第3页
超星尔雅《中职生就业指导》题库（27题含答案）_第4页
超星尔雅《中职生就业指导》题库（27题含答案）_第5页
已阅读5页，还剩6页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、超星尔雅中职生就业指导题库（27题含答案）中职2014年就业去向中，其中占比最高的是升入高一级学校就读。A、正确B、错误正确答案：B智力与能力的关系不包括哪些？A、智力是能力的基础B、能力是智力的表现形式C、高智商者必定能力强D、职业能力强的人必定高智商正确答案：C招聘单位发布信息最倾向于在（）进行。A、熟人推荐B、校园招聘C、网络平台D、当地招聘会正确答案：C写实践经历的原则不包括（）。A、数字描述B、名词开头C、动词开头D、体现关键词正确答案：B下列哪一项爱好如果表达不详尽会对求职并没有多大的帮助？A、唱歌B、看电影C、阅读D、以上均是正确答案：D下列哪一个可以不用在求职简历中写出来？A、

2、个人地址B、个人学历C、自我评价D、联系方式正确答案：C网络就业信息的特点不包括（）A、信息量大B、真实性高C、种类齐全D、网络申请的必要条件正确答案：B通过人际资源获取就业信息，不可以通过（）来敲响感兴趣的单位之门。A、家人B、朋友C、熟人D、竞争对手正确答案：D三到四个面试官轮流对你提问，这样的性质属于（）。A、一对一面试B、顺序面试C、小组面试D、集体面试正确答案：B人力资源在筛选简历看重能力和素质，其中不包括（）。A、知识B、证书C、出身D、经验正确答案：C企业入校招聘在（）的数量最多。A、三月份B、五月份C、十一月份D、一月份正确答案：C你拥有的人际资源类型包括（）。A、亲戚朋友B、

3、老师C、校友D、以上均是正确答案：D能力的分类可以分为（）。A、知识技能B、自我管理技能C、可迁移技能D、以上均是正确答案：D就业信息收集方法包括（）。A、全方位收集法B、定方向收集法C、定区域收集法D、以上均是正确答案：D就业信息的完整性包括（）。A、公司的名称B、工作的职责C、公司对求职者的要求D、以上均是正确答案：D教育背景的必有信息不包括（）。A、时间段B、学校C、学历D、课程正确答案：D教育背景、实习经历这样的信息是必须放在简历里面的。A、正确B、错误正确答案：B简历的字体要求中，题头部分的姓名和小标题应该用（）。A、宋体B、仿宋体C、黑体D、微软雅黑正确答案：C简历的篇幅要求是（）

4、。A、半页为佳B、一页为佳C、越多越好D、第二页不要超过3/4正确答案：B获奖情况方面，数量不占优势的可以按照时间的例序来填写。A、正确B、错误正确答案：A常见的面试总类有（）种。A、1B、2C、3D、4正确答案：D参加校园专场招聘会第一步应该（）。A、了解用人单位B、投简历C、认真听企业宣讲D、应聘要求正确答案：A参加大型招聘会的技巧不包括（）。A、“观”B、“求”C、“听”D、“问”正确答案：B毕业生对于就业信息的获取途径使用最多的是（）。A、互联网B、校园公告C、平面广告D、熟人介绍正确答案：A按面试目的分类，可以分为（）。A、压力面试B、非压力面试C、外放型面试D、A和B都是正确答案：D2014年就业质量统计分析里，就社会保障状况而言，有（）的就业毕业生有社会保障。A、84%B、85%C、86%D、87%正确

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 研究报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论