三甲复审心得体会

1、 7/7三甲复审心得体会 三甲复审心得体会 【篇一：“三甲”复审心得体会】 “三甲”复审心得体会 今年以来，我院在院领导的带领下，迎接紧张的三级甲等医院复审 工作。医院全体职工共同参与，积极备战，以最大的信心、最饱满 的热情、最昂扬的斗志，迎接这次挑战，在近十个月的努力下，我 院顺利通过复审工作！作为神内一区的护士长，经过这次复审工作，使我受益匪浅，感悟良多。结合自身的工作岗位、评审过程中担任 的任务，谈一点心得体会。 一、端正态度、积极准备 有志者事竟成，态度决定一切。没有什么事情做不好，关键是态度 问题，事情还没开始之时，如果你就认为它不可能成功，那它当然 也不会成功，或者在做事情的时候不

2、认真，那么事情也不会有好的 结果。一个人有什么样的心态，就会有什么样的追求和目标。具有 积极、乐观心态的人，其人生目标必然高远；有了高远的目标，必 然会为之努力，有努力必有回报。 在三甲复审工作开始之时，全院职工对于能否顺利通过评审有些担心。院领导为提高全院职工的信心，召开动员大会，呼吁大家端正 态度，积极应对。提高大家的信心，共同努力，直面挑战。因此， 大家的工作态度十分稳定，信心十足地应对准备工作，为顺利通过 评审工作打下坚实基础。 在神内一区，从规范“铺床叠被”开始，抓护士的基本功训练；从提 高“一针见血”率着手，提高护士的护理操作技能；从严格“三查七对”做起，防范护理事故隐患。在全体护

3、理人员的努力下，找出自身工 作中的不足，勇于面对，克服困难，为复审工作做出自己应有贡献。 二、凝聚力量、劲往一处使 “千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。意思是只 有大家劲往一处使，朝着一个目标，才能成功。凝聚力量贯穿于本 次评审工作的始末，使我深刻感悟到团结的魅力。年初以来，科室 全体人员共同参与，齐心协力，为一个共同目标，加班加点，全力 奋进。在科主任的带领下，按照评审要求，召开会议，制定计划， 按照各个岗位，逐一对照职责，针对工作中的困难，凝聚全科之力 共同克服。通过这次评审，科室人员在工作中的默契度进一步得到 提高。 三、在细节上精益求精 细节决定成败，细节来自于制度、细

4、节来自于用心、细节来自于创新、细节来自于习惯。工作的改进和创新正是源自对这些细节管理 的深化，只有这样，才能真正做到工作执行过程的自我提高。细节 就是习惯，同样，优秀也是一种习惯！在细节上精益求精，才能真 正达到良好的效果。小事不可小看，细节彰显魅力。 在评审中，从一个简单的文件夹、资料封面、乃至文件的字体样式、大小着手，科室全体人员均放大这些小细节，高度重视，积极准备，从点滴做起，用心对待每个细节，向着最终的目标努力。将细节溶 于工作，将细节溶于习惯，将细节溶于未来！ 通过努力，我院通过了“三甲复审”，复审工作所带来的益处也渐渐 显露，大家工作更有目标了，制度更健全了，管理更规范了，住院 环

5、境更美观了，硬件设施更齐全了，大家心也更齐了。 院兴我荣，院衰我耻。我们坚信：任何的收获都会有代价，任何的 代价都会有回报。通过我们大家的努力，用我们的双手一定会创造 医院辉煌的明天！总之，通过这次三甲医院复审工作，使我们的工 作热情焕然一新，我将继续保持目前的信念与状态，不断努力提高 自己，为广大患者服务。 神内一区 2014年10月13日 【篇二：三甲医院复审心得体会】 三甲医院复审心得体会整理三甲医院的医务人员对于复审工作的个 人体会，通过复审，个人学到的收获和经验，下面是这篇三甲医院 复审心得体会范文 三甲医院复审心得体会范文一 我是彩超室一名普通的工作人员，这次的三甲评审检查让全员职

6、工 加深了对医院服务的了解，为患者服务的我们以前认为能够为患者 排忧解难就是对那些带有渴望眼神的病人最好的解释，但是通过三 甲评审认证我们明白了，为患者减轻痛苦固然重要，与此同时我们 也忽略了许多与之相关的因素。 在等级评审初期我们都对这项检查懵懵懂懂，却不知它包含了这么 多平时容易忽略确又很重要的东西。在认证前期我们对三甲评审的 了解很少，为此院方对全员职工进行培训，包扩消防演习、心肺复苏、手卫生、防感染、患者身份识别、危急值的报告方式等等。院 方为了让大家更好地了解三甲评审精神，还为此编辑了三甲评审 应知应会、三甲评审认证手册，要求我们一有时间就要认真 学习、落实三甲评审精神。在三甲评审认

7、证过程中，全科职工共同 合作，发现不足并及时上报、改正，每天加班加点，毫无怨言，呈 现出最好的状态，以饱满的热情去迎接检查官的考验，以极大的信 心接受三甲评审的检验。评审期间全体超声科工作人员严格遵守三 甲评审要求，正确识别患者身份、保护患者隐私，保证一人一单、 一人一手消、随手关门、关闭窗帘，每日保持诊室的整洁。 三甲评审认证期间医院强调全员参与医疗质量与安全管理，使医院 管理质量得到持续性改进。为迎接三甲评审认证工作，我们所做出 的每一份努力，所撒下的每一滴汗水，所付出的每一份心血，熟悉 三甲评审标准，熟记应知应会，学习医院信息化系统，以病人为中心，团队协作，同质服务，确保医疗质量与医疗安

8、全，pdca贯穿整 个医疗服务当中。开展三甲评审认证工作，是为进一步加快我院发 展进程，提供更高质量的服务。 三甲评审的成功，是全院人员共同努力的结果，虽然评审已经结束，不过我们仍然秉承三甲评审精神继续延用严密有序的操作方式，为 患者提高良好的检查、治疗环境。相信在三甲评审标准的引导下， 郑州人民医院会有更进一步的发展，得到更多的认可。 三甲医院复审心得体会范文二 2012年11月7日，我院迎来了期盼已久的三甲复评，这是一件紧 张却激动人心的事。三级甲等综合医院是目前能代表国内最高水平 医院的标志之一，创建难，保持更难，只有顺利通过这次复核检查，医院才能取得更好的发展。三甲医院复评的过程是漫长

9、而痛苦的， 是需要奉献的。阿德勒曾说：奉献乃生活的真正意义;高尔基说：要 重返生活就须有所奉献，所以我们想重返正常的生活就必须有所奉献。保剑锋从磨砺出，只有经历了此次磨砺，才能得到完全的升华 重生。 等级医院的复评工作已经圆满结束，在过去的漫长的准备阶段，输 血科在时间紧、任务重、标准严的情况下，上下拧成一股绳，鼓足 一股劲，争分夺秒，全力以赴，为取得三甲复审这一战役的最终胜 利而努力奋斗!输血科虽作为众多辅助科室中的一个小科室，但也是 此次三甲医院复评的必查科室，为了更好的完成三甲复评相关工作，使各项工作能落实到位，我科在主任的带领下，根据三甲复核标准，进行了逐条疏理，对照标准,寻找差距,制

10、定方案并作了详细分工，大 家各司其职，对台帐资料进行不断完善。此间准备工作的重点集中 在对照标准、完善科室制度、合理安排工作流程、严格技术操作规 范等方面。具体的做法是： 1、统一思想：要求科室全员重视并认真对待三甲复审工作，三甲 复审是对我们过去工作的总结，在准备工作阶段，要善于发现实际 工作中存在的缺点与不足，对照三甲医院的标准来提高并完善。2、 认真组织并完善台账工作：对照三甲医院的要求，逐条完善必须的 工作制度，对于不完善的部分，落实到人，限期完成，尽最大努力 把工作做的更加完美，同时合理安排时间全员认真学习、梳理消化。 、应三甲医院的要求，认真组织实践：在实际工作中，严格按照 三甲医

11、院要求，全体医护人员进行自检自查，结合自身存在的不足，及时想方设法弥补，不断改善硬件条件。 4、创新：为更好的完善我院临床输血管理工作，输血科除在完成 好科室日常工作和三甲医院要求的台账工作外，在临床输血管理方 面积极探索、不断创新，并取得了一定的成绩，得到了评审专家的 好评。具体内容如下： 每月在院内网上对临床医师用血进行评价公示 每月在院内网上对护理输血质量考核进行通报。 每月在院内网上对临床输血质量考核进行通报。 每月在院内网上对麻醉科自体血液回输率进行评价公示。 每月对临床输血病例进行统计并报护理部、医务部。 定期在院内网上对全院进行输血知识的培训，培训结果良好。 通过此次三甲复评，输

12、血科的工作更有目标了，制度更加规范了， 管理水平也得到了一定的提高;我们将继续加强对临床输血的管理力度，增加输血相关知识的宣传，以使我院临床输血工作更加规范化、合理化，安全化和有效化。 【篇三：三甲评审心得体会】 三甲评审心得体会 三甲评审心得体会一：三甲评审心得体会 2013年12月11日是载入我院史册的重大日子，在郑州市儿童医 院三级甲等医院评审反馈会上，河南省卫生厅夏祖昌厅长宣布，郑 州市儿童医院通过三级甲等医院评审，正式迈入全国三级甲等医院 行列，这也是省内第一家通过评审的儿童专科医院。那一刻，会场 一片欢腾，全体人员起立鼓掌，经久不息，共同见证了这具有里程 碑意义的重大而光荣的事件。

13、 回顾评审历程，洒下了我院全体职工的辛勤汗水，作为一个参与者和见证者，我深深地体会到三甲等级评审认证的必要性及对医院的快速的发展深远意义。在这几个月里，每天忙碌而充实，每天都在不断的学习、成长，也许是比以前累些苦些，可是，我们也学到了更多的知识，按照评审标准中的各项条款，一次次的整改、完善。为了完善等级评审各项条款的要求，上班时间完成不了的就放弃休息的时间去整改、去学习、去强化、去完善，我感觉比以前有了更大的进步。不管遇到怎样的困难，大家都默默地坚持、忍耐，没有一个人去抱怨，更没有人请假、没有人退缩。 值得庆贺的是我们通过了三甲评审的严峻考验，我们坚信我们终将成功，不管是检查的专家，还是每一位

14、患者亦或者每一个步入这个医院的人们，他们都见证了我们的努力和付出，感受到了我们医院的变化。评审结束了，但是我们的工作还在继续，我们对患者承诺还在，所以我们会一如既往的在这个神圣的岗位上奉献自己的青春和热情，我们会用我们的汗水和热情，继续书写我们郑州市儿童医院的荣耀和辉煌。 三甲评审对我们儿医人是一种提炼、一种升华。我们郑州市儿童医院将以优美的环境、规范的流程、科学严谨的规章制度、过硬的技术，特别是一个团结、进取、务实、具有开拓精神的领导班子，一群爱院、敬业、朝气蓬勃、不断进取的医护人员展现给前来就诊的患者！三甲评审不是一个结束，而是一个开始，我们将继续保持目前的精神状态，全心全意为人民健康服务

15、！为创建“省内第一、国内一流、国际知名”的大型现代化儿童医疗保健中心而努力奋斗！ 三甲评审心得体会二：三甲医院评审心得（1316字） 今年，我们最重要而紧迫的工作就是“三甲”医院评审，不可否认，它的成败与否关系 到医院的长远发展和全院医务人员的切身利益。能否圆满实现这一目标离不开全院职工的积极参与。作为*医院这个庞大团队的一份子，关心医院发展过程中的点点滴滴，以主人翁的姿态贡献自己的智慧和力量，这是我们义不容辞的责任。作为一名普普通通的临床医师，一年多来我和所有人一样为“三甲”目标奋斗。在我眼中，“三甲”不仅仅是一种制度上对我们的肯定，更是推动医院跨越式发展的东风。而在这股东风中，我们唯有人人

16、都挺身而出、并肩作战，勇敢的担当起自己的责任，从我做起，从小事做起，才能和医院共同成长，共创未来。 众所周知，医院的根本任务是为患者的健康或生命服务，医疗工作 始终是医院的核心工作。而在飞速发展的现代社会里，唯有医疗与 服务的并重的医院才能让患者感受到最大的安全感。医院的社会声 誉最终也是靠患者的口碑和被社会认可的程度来衡量的。省三院在 历史上每个时期都有一些成就，但坦诚来说，在这些成就的背后也 存在医疗发展的瓶颈，我们的社会影响力也远不如从前。而这时， 等级医院评审来了。等级医院评审对我们医院院来讲，有着许多可 观的价值。首先是鉴定价值，可衡量医院的医疗服务工作处于什么 水平。其次，是发现价

17、值，通过评估梳理医院的改革建设思路，梳 理医院的历史，发现闪光点，亮色和特色，也发现存在的问题，从 而不断提高。再次是增加价值，通过改革、建设最终促进医院医疗、教学、科研质量上台阶。因而，评审对省三院是大大有利的，最终 受益的还是我们*医院的全体员工。 作为医院的一员，现在回想起来，我也觉得迎评工作忙碌、琐碎、 辛苦。然而，这也是一个辛苦与收获、机遇与挑战并存的时刻。在 这样关键的时刻，我们每个*医院的人都担当着一份责任。这责任里，不仅有患者的“健康所系，性命相托”，更有借着等级医院评审 的东风，不断学习提高、完善自我的医学道德修养。评审制度要求 我们注重的每一个过程，都是一次学习的机会。“危

18、急值制度”让我 们学会分清轻重缓急；“平均住院日管理制度”让我们学会为患者有 效减轻经济负担；“抗菌药物使用与管理制度”让我们学会严格把握 适应症而注重过程，本身就是一种追求卓越的过程。迎评的一年多，随着各种医疗制度的建立和完善，我们脑海中的思路也越来越清晰，越来越知道我们维系的、担当的是什么，越来越知道自己应该修正 的短板在哪里。而努力拼搏每一个过程，本身就是一种追求卓越的 过程。一年多以来，我们欣喜地看到，在制度管理下，我们的点滴 努力汇聚在一起，医院环境变得整洁，医疗设施更加现代化，诊疗 工作变得有序化，服务也更加人性化。在经历这些蜕变后的医院， 以一种值得骄傲的姿态在努力向前！ “成功

19、的花儿，人们往往惊慕它的明艳，然而当初它的芽儿浸润了 多少奋斗的血和泪”。而正是每一个人都有着对历史与责任的担当， 不畏奋斗的汗水和泪水，省三院今天才能在“三甲”的舞台上初展容光。对迎评，我们可以大胆地说，我们的付出是值得的。我们的努 力也没有白费。而评审通过，也只意味着一个开始，因为历史的车 轮总会向前。借着等级评审这股强劲的东风，唯有齐心协力，“团 结”“忠诚”“担当”“奉献”，才能一起创造一个更美好的明天！ 三甲评审心得体会三：三甲评审心得体会（777字） 我是彩超室一名普通的工作人员，这次的三甲评审检查让全员职工 加深了对医院服务的了解，为患者服务的我们以前认为能够为患者 排忧解难就是

20、对那些带有渴望眼神的病人最好的解释，但是通过三 甲评审认证我们明白了，为患者减轻痛苦固然重要，与此同时我们 也忽略了许多与之相关的因素。 在等级评审初期我们都对这项检查懵懵懂懂，却不知它包含了这么 多平时容易忽略确又很重要的东西。在认证前期我们对三甲评审的 了解很少，为此院方对全员职工进行培训，包扩消防演习、心肺复苏、手卫生、防感染、患者身份识别、危急值的报告方式等等。院 方为了让大家更好地了解三甲评审精神，还为此编辑了三甲评审 应知应会、三甲评审认证手册，要求我们一有时间就要认真 学习、落实三甲评审精神。在三甲评审认证过程中，全科职工共同 合作，发现不足并及时上报、改正，每天加班加点，毫无怨

21、言，呈 现出最好的状态，以饱满的热情去迎接检查官的考验，以极大的信 心接受三甲评审的检验。评审期间全体超声科工作人员严格遵守三 甲评审要求，正确识别患者身份、保护患者隐私，保证一人一单、 一人一手消、随手关门、关闭窗帘，每日保持诊室的整洁。 三甲评审认证期间医院强调全员参与医疗质量与安全管理，使医院 管理质量得到持续性改进。为迎接三甲评审认证工作，我们所做出 的每一份努力，所撒下的每一滴汗水，所付出的每一份心血，熟悉 三甲评审标准，熟记应知应会，学习医院信息化系统，以病人为中心，团队协作，同质服务，确保医疗质量与医疗安全，pdca贯穿整 个医疗服务当中。开展三甲评审认证工作，是为进一步加快我院

22、发 展进程，提供更高质量的服务。 三甲评审的成功，是全院人员共同努力的结果，虽然评审已经结束，不过我们仍然秉承三甲评审精神继续延用严密有序的操作方式，为 患者提高良好的检查、治疗环境。相信在三甲评审标准的引导下， 郑州人民医院会有更进一步的发展，得到更多的认可。 三甲评审心得体会四：山大二院三甲评审心得（1228字） 迎评成绩a级通过最高的是医院行政和后勤，其次是护理，第三是 院感，第四位是医疗。四川华西医院准备jci的时间是两年，山大二 院通过卫生部评审准备一年半时间，冲刺 阶段是四个月。 要想做迎评需要一些模式： 1：首先担心我们花费那么多的时间、精力准备的迎评与标准格格 不入，那么就没有

23、办法再次评审了，所以首先是要改变以往的三甲 评审观念，详细解读新的评审细则，认真解读，详细分析，梳理我 们日常的管理。 2：我们医院能做到无缝服务吗？包括外国人，残疾人、聋哑人等 都能在我们医院得到相同质量的服务吗？，如果做到我们医院的服 务就可能达到a级标准。我们服务的缝隙往往发生在科室之间的转诊，多部门、多学科的会诊衔接上。很多主任都不知道应该学习什么，那么还是回到原点，我们认真的解读评审细则就应该有初步的 了解，当然有的主任还是很负责任的在解读、在做。比如：3.3.2.1 有手术部位识别标示制度及工作流程，到达手术室前我们标记了吗？ 4.5.7.5对住院超过30天的患者作为大查房的重点并有分析记录； 4.5.7.4对临床科室出院患者有明确的平均住院日要求，那么没有达 到要求的要有缩短平均住院日的具体