员工因病辞职报告

1、员工因病辞职报告尊敬的领导：您好!我是医院急诊科的一名护士，我叫。因为最近一段时间，我的精神状态不什么很好，工作效率也很低下，所以我向医院领导提出了我的辞职报告申请。我医院里工作了四年，这四年里，我一直没日没夜的工作着，每天都坚守在我护士岗位，站好我每一天的岗，尽兴尽力的为病人服务，尽职尽责的为医院工作。没好好休息一天，没有好好放松过一天。只是现在我正在经历失恋时期，情结很低 落，一直没有走出失恋的阴影。所以我想乘着这段时间，好好的给自己放一个假好好出去放松一下自己的心情。我不知道我这一出去会出去多久，或许我会走到里，就安家到哪里，或许我疗伤到哪里，就在哪里工作。我不敢确定我还会不会来，还会不

2、会回到这个令我伤心的城市，所以我才向领导提出了我的辞职报告。也许领导会说我太过矫情，也许领导会觉得我没有这个必要。但是领导不知道我是一个多么重感情的人，领导不知道我有多么珍惜和在乎这一段我已经逝去的感情。六年里，一直都是我付出的比他多，虽然在前面里面时间里，他的确是真的爱过 我一开始听到这个消息，以为他在跟我开玩笑。可是后来，我慢慢的发现，这一 到了我面前，那一刻，我才真正的死心。也让我彻底的关于感情失望，关于生活失望 了。六年的感情和青春就这样付之东流了。所以这样子的状态，已经无法让我再继续留在医院上班了，我想逃离这个城市，逃离这个充满了我和他充满了无数回忆的地方。此致敬礼!辞职人： 202

3、0年月日员工因病辞职报告 2尊敬的 人事负责人：首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。本人许诺的工期是一个月， 因此在迫不得已要走之前必需留下一个条理清晰， 言之有理 的辞职信，交代提早离开的原因。很简单的一个，意外。我所经历的意外首先一个是工作分配方面， 我是历来没有一个当搬运的心理准备， 理所 当然的缺乏生理准备;无论从多方面考虑，我都不是一个很适当的人。当然具有慧眼的厂长 在开始的几天里就断言我的诸多缺陷， 比如说不够力。 同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的花满月，而我很遗憾的只能是一个;这样的失败，在几个所谓的装车高手可见显得很不 力，觉得人事部请来的是个垃圾，连搬五

4、箱都不会。当初被众人奚落以及玩弄了一番，觉得 特别无奈。不过很快就进步了，现在大嵘华都能提六箱。不过这样的进步让我觉得自己在很 附庸和很弱智，唯一的表明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资质，也就是说我也能搬。 但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说关于自己并且没有怎样大的好处， 加上工作量巨大， 与 仓管缺乏默契， 没有任何的工作经验导致在工作进程当中十分十分的被动， 经常莫名其妙的 受到仓管的责备。 适应工作 27 日来， 许多时候不能揣摩管理层的旨意， 工作仍然时常碰钉。 当然的， 当中很重要的一个原因其实是很显而易见的就是我的身体太不健壮， 刚从学校走出 来，经过两年高三的备试，正如某同事

5、说的不能胜任消耗大的体力劳动，因此愈做愈碍手碍 脚，懵懵懂懂。的一个意外是本人读书方面。由于录取结果不理想，所录取的学校通知书的到来， 我必需马上辞工，返校。我很歉疚在工作期间有几次迟上班的表现，由于起居交通等等原因，迫不得已。虽然现 象在组内很普遍，我依然深感歉意。另外与小组内的人缺乏交流勾通，不很合群， 工作十分 消极。但是可以肯定一点，那就是我很用心做，我有时候是不会做，而决非不愿意做;能搬五 箱繁华锦秋月的， 我绝关于搬， 但是我不行; 所以有时候是一边站着等有能者搬之。 无可口非， 我是很蠢。我会许诺倘若再有机会的话，我会义不容辞回来工作。很快我就要回校，专心从事自己 的网络工作.希

6、望批准我的辞请，我衷心感谢，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉 快!此致 敬礼!20 年 _ 月 _3 尊敬的领导：xx己很多不足之处，需要改进的地方也很多。x谊能继续并且永久维持下去。但是因为我的个人的原因，经过深思熟虑的思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。关于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。x此致敬礼!辞职人：x20 xxx尊敬的公司领导： 您好!xx，同事，但是经过这段时间的仔细考虑，我决定辞职。也许您在看到这封辞职信的时候会感到很惊讶，是的，我自己都感到惊讶，可是事实就是这样的发生了，我想要从公司离开了，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了。开公司，我

7、在思考了很久后，觉得我离开的原因是：1、环境的原因俗话说“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的环境是那种有激- 情、有梦想、健康快乐和-谐的工作环境，回公司后科能是我的目光问题，我看到比农民素质高一点的客户，和这么一群人整天待在一起，我以后还能是什么样子 啊。想要成为什么样的人就得去和什么人待在一起。今年回公司我连路都不记得了，我就禁不住的想“这还是我工作了两年的公司吗?”还有领导说我们业务员不想回来，没有公司的通知我们敢回来吗?能有家的感觉吗?有领导说“公司的发展方向你们应该知道哈”，什么叫应该?是必需知道的， 就和公司的产品一样，试想客户问我们“你们公司的发展方向是什么?我们得调整策略跟随公司一

8、起发展。”我该如何回答呢?2、我自身的原因经过这两年来的时间，我一直在不断的求证我的人生观和价值观，就像这句话“人生都在努力，努力都有结果，但结果不一定是好结果”，我从公司前辈身上看到了我努力以后的结果是什么样的，他们的这种结果不是我想要的结果。“工”字不出头，出头就入“土”，不出头就得一直“干”下去。我也一直在努力，我想努力一阵子，就想得到我努力后的保证，而不是一辈子都在努力， 都在忙，静下心来想，其实这样的人生没有什么意义。什么?我在做什么?我能做什么?现在我很年青，我不想在我年青的时候用命去换 去赌。即将离开公司了，在离开之前我想提个建议给公司。公司的业务主要是由一线的业务人员直接去做的

9、，但是公司培训的时候却是给二三线的人员培训的，但是他们会有谁把自己培训学到的东西教给自己的属下呢?就算有人教了，传下来的话有几分能与培训初衷所要达到的效果一样。另外一点就是，作为公司的领导，尤其是上层的领导，不要给一线人员一打电话第一句话就问业务怎么怎么的?先寒暄下生活，这样员工心里也会比较高兴。我的离开不会给公司带来任何的不良影响的，我觉得，我的能力和才华在公司中都数不着，我会想在今后中继续努力的奋斗!不过我还是会有一丝的愧疚的，突然离开公司是每个领导不愿意看到的事实， 可是我实在没有别的想法了，在公司中工作我已经没有动力了。感谢公司给一个刚毕业的学生给予一次了解社会的机会，也感谢公司的一切的同事、和其他曾帮助过我的每一个人，谢谢他们。祝愿公司越发强大，各位同事牛年大吉、心想事成。此致敬礼申请人：20 xxx员工因病辞职报告 5尊敬的领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。在公司的几天利用公司给予良好学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并且增加自己的一些知识和实践经验。我关于于公