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文档简介

1、北京富力城房地产开发有限公司 月度绩效考评表-B姓名： 部门： 职务：分类评 价 内内 容满分自评初评评分文字说明工作态度15%品德廉洁、言言行诚信信、刚正正不阿、足足为楷模模3强烈的责任任心，严严守工作作时限，竭竭尽全力力的达成成目标3以部门主管管的态度度对工作作负责，不不推卸责责任3以长远的目目光结合合公司的的长期需需要，拟拟定工作作计划3强烈的成本本意识，力力求省力力、省时时、省钱钱地达成成目标3小 计计 =SUM(ABOVE) 15分素质能力35%精通本职工工作，具具优秀的的专业技技能，积积极提供供技术指指导5善于预测和和策划，判判断正确确，并能能有效控控制以达达成目标标5具优秀的领领

2、导能力力、办事事能力，得得到部属属的信服服5公平、客观观对待部部属，得得到信赖赖和尊重重5善于沟通协协调上下下级关系系，积极极、主动动地与人人合作5善于激励、提提高部属属的工作作意愿，积积极达成成目标5遇事沉着冷冷静，紧紧急应变变能力强强5小 计计 =SUM(ABOVE) 35分工作业绩50%及时、高效效、优质质地达成成目标30分善于带领部部属，获获得出色色的绩效效10分善于运用正正确、有有效的途途径和手手段达成成目标10分小 计计 =SUM(ABOVE) 50分合 计计 =SUM(ABOVE)100分复评复 评 意意 见复评得分（初评 部部门经理理；复评评 主管管副总/主管领领导，无无主管者者免）初评负责人人签字：复评负负责人签签字：日期：日期期：本人对以上上考核的的结果及及内容已已详知。 员工工签名：本表适用于于经理级级以上员员工（含含经理助助理），使使用前必必须根据

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