下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、6 Sigma 和项目管理具体来说,具体来说,6 sigma 6 sigma 项目的实施。在组6 sigma 6 sigma 项目的成功。可以6 sigma 6 Sigma 项目的实施。20 世纪末,世界经济舞台正在兴起。在众多强大的参与者中,只有一家末,世界经济舞台正在兴起。在众多强大的参与者中,只有一家气及其前首席执行官杰克气及其前首席执行官杰克韦尔奇 Welch)韦尔奇(Jack Welch)GE“百年老店”继续创造辉煌。尤其是当 创造辉煌。尤其是当 IT 泡沫破灭,互联网冬天来临,欧美经济受到打击,人们的信心动摇时,受到打击,人们的信心动摇时,GE 的成功越来越显示出其不可6 Sigm
2、ama。 6 西格玛就像蒙娜丽莎一样,有着神秘的微笑,唤起人们6 Sigma GE 带来巨6 Sigma 的1997 3.2 亿美元的利GE 6 sigma ma 2 的单词和3.4 3.4 GE 6 sigma 的单词。财务上的成功。提高质量水平会带来经济利益吗?事实胜单词。财务上的成功。提高质量水平会带来经济利益吗?事实胜GE 6 sigma 6 sigma 成功的公司也利用财务收益来解释其6 Sigma 不仅可以提高自身的质量水平,还可以为企业带来财务利益,增强企业竞争力。实际上,如果我们深入探企业带来财务利益,增强企业竞争力。实际上,如果我们深入探6 sigma 不可避免的。 在人们的
3、早期概念中,质量意味着符合规格或要求的要求。因此,符合规格意味着具有质量,而不合格则意味着不可避免的。 在人们的早期概念中,质量意味着符合规格或要求的要求。因此,符合规格意味着具有质量,而不合格则意味着自然缺乏质量。这种自然缺乏质量。这种“合格就是质量”的观点非常实用,但是它的局限性很明显,因为它忽略了客户的要求。现代质量意识的核心局限性很明显,因为它忽略了客户的要求。现代质量意识的核心ISO 9000 2000 年版本强调版本强调“以客户为中心”(以客户为中心),美国波德里奇质量奖,日本戴明奖,欧洲质量奖和我国的国家质量管理奖,所有这些都列出了客户满意度作为重要的评估内容和评估质量标准,影响
4、客户满意度的因素就是质量因素。客户可以分为内部客户(雇员)和外部客户。那么,组织中谁的工作可以独立于客户呢?基奖,日本戴明奖,欧洲质量奖和我国的国家质量管理奖,所有这些都列出了客户满意度作为重要的评估内容和评估质量标准,影响客户满意度的因素就是质量因素。客户可以分为内部客户(雇员)和外部客户。那么,组织中谁的工作可以独立于客户呢?基6 sigma 瞄准和促6 Sigma 希望提高总体质量水6 sigma 案例具有共同特征: 征: 6 sigma 需要组织高层领导的重视和实施;在组织中6 sigma 作为管理策略;6 sigma是一项长期而艰sigma 的本质是持续改进。66 sigma 6 6
5、 sigma 评6 6 sigma 6 sigma a 6 sigma 6 sigma 项目能否成功;成功;6 sigma 需要使用大量的统计工具,强调使用说话数据,根据数据的统计分析结果,寻找改进的突破口。具体而言,据,根据数据的统计分析结果,寻找改进的突破口。具体而言,66 sigma 6 sigma 6 sigma6 sigma 6sigma sigma 的实施中起着至关重要的作用,有效的项目管理工具和6 sigma项目的实施。关于项目管理的理论本身,6 Sigma 项目密切相关的几个问题。 几个问题。 6 西格玛团队质量改进通常有两种方法:改进现有情况可以由员工独立完成。例如:操作员可
6、以调整机器。研究表情况可以由员工独立完成。例如:操作员可以调整机器。研究表95的力。因此,大多数改进活动都是由团队实施的。质量改进项目通个不同部门。但是,许多现代企业具有层次结构,即存在严格的从属关系。组织结构基于分工,由许多部门组成,每个部门负责各自的专业领域(例如会计部门,工程部门等)。这种组织结构力。因此,大多数改进活动都是由团队实施的。质量改进项目通个不同部门。但是,许多现代企业具有层次结构,即存在严格的从属关系。组织结构基于分工,由许多部门组成,每个部门负责各自的专业领域(例如会计部门,工程部门等)。这种组织结构害组织的整体利益,而部门经理通常会争夺有限的预算。但是,组织结构变平坦。
7、但是,在此转换完全完成之前,质量改进项目冲突和矛盾。因此,特别需要加强部门之间的交流与合作。跨部一致性。没有足够的理由,管理层不应允许团队成员离开,也不害组织的整体利益,而部门经理通常会争夺有限的预算。但是,组织结构变平坦。但是,在此转换完全完成之前,质量改进项目冲突和矛盾。因此,特别需要加强部门之间的交流与合作。跨部一致性。没有足够的理由,管理层不应允许团队成员离开,也不6 sigma 尤其是公众认可,可以满足个人的归属感和自尊心。当然,有很尤其是公众认可,可以满足个人的归属感和自尊心。当然,有很谢的初衷。这些受影响的人可以称为项目“受益人”了几个回答“热线电话”的员工。项目成本很容易估算:已知员工人数及其工资,还可以获得设备,工作场所和管理成本的数据。6 sigma项目的财务分析比以前的质量项目计算更容易,而是6 sigma要求必须计算财务收益,只有那些具有成本效益比的项目才需要达
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 机器人课件培训内容
- 活动培训标题名称大全
- 洪水灾后疫情防控知识
- 2026年经济学专业考试宏观经济与微观经济分析试题集
- 2026年旅游管理专业模拟试题旅游目的地开发与规划
- 2026年体育教练员技能考核试题及答案
- 2026年会计职称中级会计报表重点题
- 2026年汽车维修技师发动机维修方向技能测试题
- 2026年市场营销策略应用实操题集与评分标准
- 2026年环境工程师中级职称考试环境监测与治理方案设计案例题
- 武汉市江岸区2022-2023学年七年级上学期期末地理试题【带答案】
- 自动驾驶系统关键技术
- 完整工资表模板(带公式)
- 奇瑞汽车QC小组成果汇报材料
- 英语四级词汇表
- 药用高分子材料-高分子材料概述
- 社区春节活动方案
- CTT2000LM用户手册(维护分册)
- 川2020J146-TJ 建筑用轻质隔墙条板构造图集
- 新员工入职申请表模板
- 贝多芬钢琴奏鸣曲2告别-降E大调-Op81a-E-flat-major钢琴谱乐谱
评论
0/150
提交评论