兴唐学校2022年教学工作奖惩办法

1、兴唐学校2022年教学工作奖惩方法（试行稿）为了深入贯彻XXX教育方针，进一步激发全镇教师投身教育 的积极性，切实提高教学质量，办好人民群众满意的教育，结合 我镇实际，特制定本奖惩方法。一、指导思想根据兴唐市小学教学工作评价方案（试行）和兴唐市义 务教育学校管理工作考核评价方案（试行），坚持以提高教育质 量为目标，不断增强教学管理干部与教师的质量意识和责任意 识，向学校要质量，向教师要质量，切实营造人人有目标、个个 有压力的教学气氛，大面积提升我镇的教学质量。二、基本原那么1、奖励先进、激励后进；2、公平、公正、公开；3、重能力、重贡献、重业绩。三、主要内容（一）学校奖惩方法1、学校奖励方法。

2、一学年内，在兴唐市教体局教学质量检测工作中综合成绩排 名情况进行奖励。在A类学校中，对全市排1-5名的学校，奖励 xxxxx； 6T0名的，奖励xxxxx。在B类学校中，对全市排名1-5 名的学校，奖励xxxxx； 6To名的，奖励xxxxx；在C类学校中, 对全市排1-5名的学校，奖励xxxxx； 6To名的，奖励xxxxx。同时，对综合成绩排名全市A类学校排名前10、B类学校排名前3、C类学校排名前2的学校及校长，全镇通报表扬，并在年度 内镇级优秀教师评选时推荐为镇优秀教师（优秀教育工作者）。 连续两次进入上述名次的学校，在下次评选推荐兴唐市优秀教师 或优秀教育工作者时，校长直接推荐为兴唐

3、市优秀教师或优秀教 育工作者。2、学校惩罚方法。一学年内，在兴唐市教体局教学质量检测工作中，综合成绩 A类学校排最后5名、B类学校排最后10名、C类学校排最后15 名的学校全镇通报批评一次，校长自成绩通报之日起一年内不得 评先树优，综合成绩连续两次排上述名次的学校，教办将对校长 进行约谈。（二）学科教师奖惩方法1、学科教师奖励方法。（1）一学年内，在兴唐市教学质量检测工作中成绩排前5 名的教师（一所学校有多个班级的，全镇通排按成绩最高的计 算），年度考核直接定为优秀。排名前40名的教师（一所学校有 多个班级的，全镇通排按成绩最高的计算），在下次兴唐镇教学 先进个人评选时，直接定为镇级教学先进个

4、人。（注：同一次质 量检测工作中，一任课教师任教两科以上被同时检测的，名次按 平均名次计算。）只按最高表彰一项。一学年内，在兴唐市教学质量检测工作中，成绩排名 最高学科中（语文、数学、英语、道德与法制、科学）成绩最高 的教师（一所学校有多个班级的，全镇通排按成绩最高的计算）, 在下次兴唐市小学教育教学先进个人评选中，直接推荐为兴唐市 小学教育教学先进个人。一学年内，在兴唐镇、兴唐市教学质量检测工作中， 成绩突出或有明显进步的学科教师，各单位要作为下次评选各级 优师优工等先进个人的重要条件。2、学科教师惩戒方法。一学年内，在兴唐市教学质量检测工作中成绩排在最后20 名的教师，在镇级教学质量检测中所任教学科排在末位的教师， 自成绩通报之日起一年内不得申报镇级(含镇级)以上荣誉、年 度考核不得评为优秀等次。四、附那么1、奖励XXXXX使用于办公条件的改善或者正常的教学业务, 不得奖励个人。2、教学工作定期表彰，原那么上每学期期末检测结束后进行 质量分析，