2022年医院各部门（科室）岗位职责汇编（11）-会计科、收费管理科、预算管理科

1、2022年医院各部门(科室)岗位职责汇编 (11 ) 一会计科、收费管理科、预算管理科会计科职责.财务管理与资金管理。i.i依据国家财经法规和医院有关规定对医院及二级部 门发生的经济业务、经济合同的执行情况进行监督，对相关 票据进行审核，审核无误后办理结算。2款项的收取。根据相关处室的收款通知单对进修费、 实习费、临床观察费、广告费收入、招标押金等款项进行收 取工作，并及时将相关款项上缴银行账户。工资、奖金及其他福利性支出的核对和发放。L4基金和税费缴纳。住房公积金、医疗保险金、养老 保险金、失业保险金、工伤保险金等按时缴纳，各种税费的 计算和缴纳，并配合相关部门进行查账和对账。监督现金和银行

2、存款的使用情况，保证资金平安； 合理调度和使用资金，确保医院运营和开展所需的资金供应; 积极寻找财务管理的新模式，提高医院资金管理效益。.会计核算与财务分析。.1会计核算。按照规定设置会计科目，及时填制会计 凭证，登记会计账簿和各类辅助明细账，按月编制会计报告。. 2财务分析。做好院级财务收支分析工作。. 3财务制度的起草和修订。.4财务决算编制。按照主管部门要求，做好院级及二 级部门年度决算的编制和报送工作。.会计信息建设与会计档案管理。3. 1会计信息化建设。依据会计制度改革及医院开展和 管理需要，不断完善会计信息化建设。3.2会计档案管理。做好会计资料的整理、装订、归档 入库、保管、查阅

3、、清理等工作。收费管理科职责.收费管理工作优化收费流程，提高窗口服务形象，保障门、急诊 与住院收费工作的正常进行，确保医院收费秩序顺畅、有序。组织和协调收费班组之间的工作，指导各收费室进 行收费管理，对收费班组人员进行有计划的轮换。做好内部控制，保证收入及时入账，核对各收费室 收入日报表，建立现金盘点制度，配合相关科室对现金账进 行定时抽查核对。加强内部审核，积极堵塞漏洞，每月对门诊票据及 住院病人记账单据进行抽查核对，防止错记、漏记。对医疗 应收款、医疗预收款进行明细账管理，协助临床科室加强医 疗欠费管理。严格收费公章、发票、收据的管理，确保医院资金 平安完整。按照有关规定做好对收费公章、票

4、据、收据、收 费卡、票据存根等的登记造册、领用发放、核销收回、保管 抽查等工作。健全奖惩机制，提高工作效率，对收费人员进行职 业道德教育，定期组织业务培训。建立收费人员、汇总人员、班组长移交工作档案， 完善移交制度。.价格管理工作加强医疗服务收费行为管理，依法规范医疗收费活 动。做好医疗服务价格政策宣传，正确执行省医疗服务价 格，做到服务价格、服务政策透明公开，保证患者知情权。2指导和培训各科室正确执行价格政策，严格医药费 用管理，杜绝不合理收费，维护医院和患者的合法权益。实 行“住院患者一日清单制”，做到不乱收、不少收、不重复 收费等，对医疗服务价格进行公示，负责医疗收费工程的解 释、查询和

5、投诉处理工作。制定我院医疗服务收费价格管理相关制度，做到奖 罚清楚，每月监督检查各科室收费情况，对收费违规现象及 时纠正，并汇总上报相关处室，做出处理。积极争取收费政策，支持我院新业务、新技术的顺 利开展。负责全院新增医疗服务收费工程的本钱测算和申报 工作。受理、审核医疗服务新工程申请书，提出新工程申报 的初步处理意见，做好与有关部门的沟通协调。5对新增和调整的医疗服务工程及时维护，确保按时、 正确执行新的收费价格。6对已批准收费的新业务、新技术开展情况进行跟踪， 严格卫生材料加成制度，对收费情况进行监督和不定期抽查。负责办理、妥善保管各种收费许可证。积极配合上级主管部门和价格管理部门的有关调研、检查工作，完成医院交办的各种其他任务。预算管理科职责.严格遵守会计法预算法、医疗机构财务会计 内部控制规定（试行）等法律法规，认真执行医院各项财 务管理制度。.每年度终了，及时收集审核汇总各个科室预算计划, 编制下年度的财务预算草案。.参加预算工作会议，完成年度预算编制（草案），并 按照要求进行报批。.根据批复的年度预算，下