车间员工劳动合同

1、精品文档 精心整理PAGE 3精品文档 可编辑的精品文档车间员工劳动合同 目录： 1、车间员工劳动合同 2、车间员工合同 3、车间师傅劳动合同 劳 动 合 同 书 根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第一条 本合同为 期限劳动合同，合同期自 年 月 日起至 _ 年 月 日止，共计 个月。第二条 本合同试用期自 年 月 日起至 年 月 日。工作内容和工作地点第三条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。工作时间和休息休假第四条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲

2、方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班及根据需要服从安排加班。第五条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。第六条 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；甲方按规定支付加班加点的报酬，计件则以甲方规定的计件方式进行计算，以保证乙方合法权益。劳动报酬第七条 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平，计件岗位按实际计件计算。第八条 乙方试用期月工资标准为 元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的

3、当年度最低工资标准。第九条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。第十条 甲方于每月 日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资。第十一条 乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起5日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。社会保险和福利待遇 第十二条 甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。 若乙方自动放弃公司缴纳保险，则甲方补贴乙方 元/年，上班时间不满半年者无补贴。劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十三条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的

4、安全和健康。第十四条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。劳动合同的变更、解除、终止和续订第十五条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。第十六条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。第十七条 订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十九条 乙方有下列情形之一的，甲方可立即

5、解除本劳动合同：乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、体检证明、过去工作经历和主要社会关系等资料；严重违反本合同或甲方的规章制度；法律法规规定的其他情形。第二十条 甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。第二十一条 有下列情形之一，本合同自行终止：合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；甲方经营的、乙方所在的店关闭；乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；法律法规规定的其他情形。第二十二条 本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。双方协商约定

6、的其他内容第二十三条 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。第二十四条 双方需要约定的其他事项：违反劳动合同的责任第二十五条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第二十六条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。第二十七条 乙方有下列情形之一的，

7、甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任；违反甲方依法制订的规章制度及操作规程；重大工作失误给甲方造成了经济损失； 劳动争议处理第二十八条 在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失（包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等）。第二十九条 甲乙双方在履行

8、本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。其他规定第三十条 乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度（包括但不限于员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等），确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。第三十一条 如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。第三十二条 本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。第三十三条 签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。第三十四

9、条 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。甲方：义乌市瑞彤服饰有限公司 甲方代表人（委托人）： 地址： 乙 方：性别：身份证号码：通讯地址： 精品文档 精心整理精品文档 可编辑的精品文档 编号：_劳 动 合 同 书 甲方：乙方：_合同签订日期： _年_月_日乙方联系电话：_甲方（用人单位）名称：_企 业 类 别：_法 定 代 表 人：_职务_ 地 址：_ 乙方（劳动者）姓名：_年龄：_性别：_民族：_户籍所在地：_省_市_区（县）_街_乡（镇）_村户口种类：非农业户口（ ）；农业户口（ ）居民身份证号码：_现 住 址：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国合同法之规定，甲乙双方在平等自愿、协商

10、一致的基础上签订本合同。第一条 合同期限 甲方根据生产工作需要，安排乙方在_岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。本合同经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择以下_条款确定： 1、本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_月（日）。2、以完成一定的工作为期限 甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额和劳动时间，劳动定额应当是本单位同岗位百分之八十以上劳动者在法定工作时间内能够完成定额，乙方在甲方规定时间内保质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。第二条 劳动报酬 1、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙

11、方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。 2、甲方每月_日以货币形式支付工资。不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。如待遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。乙方应依法按劳动合同中约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 3、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下： （1）工资具体标准为：基本工资+岗位工资+绩效工资+加班费 （2）经过协商,甲方付给乙方基本工资为_元/月,岗位工资为_元,绩效工资为_元/月,绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内

12、部分配办法考核确定。如果遇到加急货,并且不在上班时间加班时,甲方必须按照相关规定支付给乙方的加班费.甲方必须在将加班费发给乙方,甲方以货币方式支付.甲方生产工作任务不足或其他原因使乙方下岗待工的，甲方支付乙方的生活费为 元/月或按标准执行。备注：奖金根据岗位工作能力和工作态度核定；超产奖根据实际产量核算，具体情况另行补充约定。 第三条 工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。 1、甲方在乙方岗位实行_工时制度。2、甲方因生产经营需要和特殊原因需要延长工作时间的，按照劳动法和本市有关规定支付乙方延长工时的工资报酬。第四

13、条 社会保险和福利待遇 1、甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应当由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。2、如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定的时间内，向劳动行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，享受工伤医疗待遇履行必要的义务。3、保险和福利待遇事项约定如下：（1）_（2）_（3）_第五条 劳动保护和劳动条件1、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康；2、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方

14、进行健康检查。 3、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。 4、乙方因工负伤或死亡，甲方按国家有关规定、甲乙双方约定的时间情况做出处理。第六条 劳动纪律1、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。2、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密（保守商业秘密具体事项在本合同第十四条中约定）。第七条 本合同的变更有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：（1）甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；（2）由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的； （3）本合同订立时所依据的有关规

15、定已修改或废止的。第八条 本合同的终止有下列情况之一的本合同终止：（1）合同期满，不再续订的；（2）乙方死亡的；（3）甲乙双方约定的终止合同条件出现的；（4）有不可抗力出现致使本合同不能履行的；第九条 本合同的续订本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理。第十条 本合同的解除1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密，给甲方利益造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任或被劳动教

16、养的； （5）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； （6）乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位人员的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（7）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的；（8）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。甲方依据（5）至（8）项解除劳动合同的，应当提前十日通知乙方本人。3、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）合同期未满，又不符合本条一、二款规定的；（2）乙方患病或负伤，在规定的医

17、疗期内的；（3）女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的；（4）法律和行政法规规定的其它情形。4、乙方解除合同： 1、应提前三十日以书面形式通知甲方。违反本合同约定的要依法承担责任。 2、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： （1）乙方在试用期内；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按本合同约定支付劳动报酬的。第十一条 终止、解除本合同证明终止、解除本劳动合同后，甲方应按规定开具终止、解除劳动合同证明书。第十二条 违反本合同的责任 由于甲乙双方任何一方的过错行为造成本合同不能履行或者不能完全履行，应承担违约责任；如属双

18、方违约，根据实际情况，由双方分别各自承担各自应负的违约责任。经甲乙双方协商一致约定，违约金约定如下： 1、乙方在合同期内无故矿工、辞职等行为，甲方可予以解聘，乙方应承担总工资额_的违约金，并且承担工作期内社保、劳保、服装等费用。 2、乙方在合同期内单方面提前终止本合同的，工作期满6个月，需缴纳三个月水电费、住宿费，其余部分有公司承担。工作期不满六个月的，需全额承担水电费、住宿费。费用标准为水电费2元/天，住宿费5元/天。 3、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到损害，对方不承担违约责任。 第十三条 双方约定的其它事项 1、解除劳动合同后，乙方应当及时办理工作交接等有关手续。2、乙方在

19、解除劳动合同后，应当履行的义务有：A、办理工作地交接；B、依约履行竞业限制；C、保守用人单位的商业秘密；D、归还和返回原使用的工具和资料; E、清偿债务，对向甲方借款或应赔偿甲方损失而没有赔偿的，应当在离职时清偿。 3、如甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方做如下约定：乙方如果违约，愿返还甲方培训费用和食宿费用。4、_5、_第十四条 劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决；协商无效可进行调解；调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十五条 其它事项1、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有

20、抵触的，按国家和乌鲁木齐市的有关规定执行。2、本合同甲乙双方签字或盖章之日起生效，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：xxxxxxxxx有限责任公司法定代表人或委托代理人 （签字或盖章）： 年 月 日乙方（签字）： 年 月 日 精品文档 精心整理PAGE 精品文档 可编辑的精品文档车间师傅劳动合同书 甲方 ：xxxx有限公司 (以下称“甲方”):法定代表 ： 注册地址 ：xxxxx工业园 乙 方 ：_ (以下称“乙方”): 住 址 ：_联系方式 ：_(固定电话)_ (移动电话)紧急联系人：_ 联系电话:_根据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规, 双

21、方遵循自愿、平等、协商一致的原则,一致同意订立本劳动合同。第一条 劳动合同期限甲方招（聘）用乙方为劳动合同制职工，合同期为无固定期限劳动合同。合同期于 年 月 日起到法定或约定的终止条件出现时止。在完成一定工作量后，如甲方需要而且乙方自愿则该合同继续有效。 第二条 工作区域及要求 甲方根据工作需要, 安排乙方在 车间工作,乙方应积极完成区域的生产维修任务,因维修不及时造成公司生产跟不上或引起公司机器设备重大损失的，一切损失都应有当事个人承担。第三条 劳动纪律和劳动保护甲、乙双方都必须严格执行国家劳动合同的有关规定， 乙方还要严格遵守公司的各项生产要求及有关事项。1 乙方应严格遵守国家的法规及公

22、司的制度,服从甲方按排和管理。2 乙方因违反劳动纪律或不按甲方要求去办并由此给甲方造成损失的,甲方保留对乙方起诉的权利。3 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品, 为乙方办理工伤意外伤害保险, 乙方必须携助甲方办理相关手续。第四条 生产任务及享有的福利及报酬 为了提高师傅的工作动力及享有的优惠条件，公司来采取底薪加奖励的措施，即底薪每月 元, 生活补助 元, 电话补助 元, 出差车旅费补助 元，根据年利润情况， 公司另加相应红利奖励。第五条 乙方义务 甲方应根据国家有关规定, 为乙方制定各项规章制度： 即1 坚决服从总经理的指挥，一切管理行为向总经理负责，严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；2 组织生产、设备、安全、等制度、检查、监督、控制及执行，协助总经理编制公司发展规划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案；3 负责编制平时作业、设备维修计划及时组织实施、检查、协调、考核；4 密切配合营销部门，确保产品畅销；配合组织审定质量管理标准，编制生产流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力；5 负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生；6 负责组织生产现场管理工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施计划；认真做好生产统计