客车驾驶员劳动合同

1、精品文档 精心整理精品文档 可编辑的精品文档客车驾驶员劳动合同 目录： 1、客车驾驶员劳动合同 2、美容院简易劳动合同 3、车间一般劳动合同格式 （旅游客运驾驶员）甲方：用人单位名称 乙方：姓 名 编号： 说明1、本劳动合同供旅游客运行业招用驾驶员参考使用，用人单位和劳动者可根据需要依法调整相应条款。2、此合同被解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。 甲方基本情况名称住所联系人联系电话乙方基本情况姓名身份证号码最高学历技术等级联系电话常住地址驾驶证号从业资格证户籍所在地工 作 简 历依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关政策法规，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一

2、致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。第一条本合同期限为年，自年月日起至年月日止，其中：试用期为 个月。第二条 甲方招用乙方在旅游客运驾驶员岗位工作。乙方应按照公司的规章制度，完成规定的营运任务。第三条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。第四条经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。乙方在保证安全行车、完成甲方任务的前提下，自主安排作息时间和休假。 第五条 甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬。乙方劳动报酬不得低于本市最低工资标准。具体约定为： 第六条 甲乙双方应依法参加社会保险,按规定缴纳社会保险费。第七条甲方必须建立

3、、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第八条 甲方提供的劳动安全卫生设施应当符合国家规定的标准。第九条 乙方在劳动过程中应当严格遵守安全操作规程。第十条 任何一方违反本合同规定，给对方造成损失或损害的，应当根据其后果和责任大小、依法承担赔偿责任。承担赔偿责任的方式为： 第十一条双方约定的其他内容： 第十二条因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签名）：法定代表人（委托代表人）签章：

4、合同签订日期：年月日续 订 、变 更 劳 动 合 同从年月日起至年月日止。经协商变更原合同第条，内容为 另增加原合同未尽事宜： 甲方（盖章） 乙方（签名）年月日年月日精品文档 精心整理精品文档 可编辑的精品文档美容院合同书甲方(聘方) ： 乙方(被聘方) ： 身份证号码：根据中华人民共和国劳动法的规定，甲乙双方本着自愿、平等协商的原则， 一致同意签订本合同。 合同期限：美容师合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，学员合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止， 劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。一、工作时间：二、1.甲方聘用全日制工作时间人员，早 9：00晚 19：00; 中12

5、：00 晚22:002.乙方在特殊情况下可向甲方申请，但需提前向甲方说明，被甲方批准后 即可，离开时间不得超过半小时。二、考勤制度：1.乙方每月休息3 天，试用期每月休息2天，休息需提前两天提出。休息时间超过2 天需提前1 周提出;2.乙方要做到不迟到、不早退，超过5 分钟扣5 元;迟到早退超过半小时不打招呼视为旷工，旷工一天扣 50 元，特殊情况酌情处理;3.乙方全勤不休息甲方支付20 元全勤奖。三、工资制度：1.甲方包乙方每天午餐及住宿;2.具体工资发放：乙方底薪500 元，不迟到、不早退、不旷工、表现好200元奖金。业绩超过3000 元底薪 600 元、 6000 元/800元、 100

6、00 元/1200 元、15000 元/1500 元。项目提成：基础面部护理 2 元、精致面部护理10元，局部身体保养 5 元、背部刮痧 2 元、眼护、颈护、脱毛、手护、各提 1 元、全身美体 12 元;3.美容师工作满 1 年另加 30 元工龄工资，每增加一年工龄工资递增;4.乙方纯个人销售的营业额的现金收入有 5%的提成工资;5.销售及做护理提成第一名并个人业绩超过 8000 元的可享受整月总营业 额的 0.5%分红;6.每月 20号发放上一月工资及提成;美容师去除店内开支算提成。7.乙方对自己顾客的随身物品负看管责任，如有丢失负赔偿责任;8.在工作中由于乙方失误另顾客不满，视情节轻重扣除

7、 210 元;9.卫生不合格扣除 25 元;10.甲方安排给乙方的工作，如无故不完成扣除乙方 210 元。四、工作要求：1.乙方在每日早 9：00 前吃完早饭。早上打扫卫生包括桌面、墙壁、柜子、 门窗、推车、超声波、喷雾器、玻璃门、镜子、被罩、卫生间、床、地面、面盆， 毛巾晚上洗，要随时保持干净，服务顾客前的准备工作要提前检查完毕，服务完 顾客要随时收拾;2.美容师不可随意使用、动用店内物品及公款;3.节约用电、用水、美容用品，杜绝铺张浪费;4.乙方因操作不当引起的事故由乙方本人承担;5.如乙方不愿在本店工作需提前一个月申请。如未申请擅自离职的将扣除 所有工资;6.在合同期限内，甲方不可无正当

8、理由辞退员工。无特殊原因乙方也不可随意离职。本制度如有异议，甲乙双方可协商变更，双方签字后生效。 甲方： 乙方： 日期： 日期：精品文档 精心整理PAGE 精品文档 可编辑的精品文档劳 动 合 同甲方（用人单位）名称：住所： （或主要负责人）: 乙方（劳动者）姓名： 性别： 居民身份证号码： 文化程度: 住址: 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 劳动合同类型及期限一劳动合同类型及期限按下列第 1 项确定。1固定期限: _年 月_日起至 年 月 日止。第二条 工作内容、工作

9、地点及要求1.乙方从事 工作,工作地点在公司所在地。2.乙方工作应达到以下标准：履行 工作职责，完成甲方交给的任务，遵守甲方的规章制度和作业流程。3.根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。第三条 工作时间工作时间按公司上下班的有关规章制度。第四条 劳动报酬及支付方式与时间一乙方的月劳动报酬不低于当地的最低工资标准。三甲方的工资发放日为次月 15 日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。第五条 社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲乙双方都必须严格执行国家

10、有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。第七条 劳动合同变更、解除、终止一经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。二经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。三乙方提前三十日以书面形式通知甲方，并办理好帐务和实物移交结清手续后可以解除劳动合同。四甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2未及时足额支付劳动报酬的；3未依法缴纳社会保险费的；4. 以欺诈、胁迫的手

11、段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同。五乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1严重违反甲方的规章制度的；2严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。4以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。5被依法追究刑事责任的。六下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙

12、方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：1乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。七甲方依照企业破产法规定进行重整的；或生产经营发生严重困难的；或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职

13、工代表意见，裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。八有下列情形之一的,劳动合同终止:1劳动合同期满的；2乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;3乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4甲方被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；5法律、行政法规规定的其他情形。九劳动合同期满,乙方具有下列情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止； 1从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；4法律、法规规定的其他情形。第八条 违反劳动合同的责任1甲方违法解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿金；乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。 第十条 其他