教师信息技术培训方案

1、Word 教师信息技术培训方案 学校老师信息技术培训方案 篇一 我校仔细贯彻落实省、市有关师资培训工作的实施方案的有关精神，做到保质保量对本校老师实行信息技术的校本培训，通过信息技术培训促进老师专业化进展，提升老师队伍综合素养，把学校建构成学习型组织，实现学校全面进展和可持续进展。我校信息技术培训围绕“关注老师需求，促进老师进步，推动学校进展”的目标，以“教育教学工作需要、老师成长需要”为重点，努力使一线老师应用网络、远程教育资源和多媒体教育技术的水平再上一个新的台阶。 一、培训目标 1、老师在教育教学工作中能娴熟运用Word、Excel、powerpoint等软件，更新信息技术观念，提高教育

2、教学工作的效果。 2、中青年老师在教育教学工作中能运用网络资源、远程教育资源，扩充信息学问面，提高课堂教学的效果，培育高素养的同学，优化教育教学工作的效果。 3、熟悉到信息技术这个平台在老师成长过程中的重要作用，丰富老师信息技术理论，培育老师树立起自我学习、终身学习的理念。 二、培训对象和内容。 （一）培训对象：全校全部老师。 （二）培训内容： 1、把握Word2022中文处理软件。 2、了解Excel制表的方法，会简洁制作表格，会常用的功能。 3、把握powerpoint制作方法，娴熟制作ppt,会在课堂教学中常态使用。 4、熟识现代网络沟通使用的常用方法，收发邮件的使用、通讯及群通讯的方法

3、。 5、熟识学校网站的使用，会使用电子备课平台，把握fttp资源库使用方法。 6、了解博客、微信、微博等网络平台的作用。 三、培训方式和方法 1、课堂培训方式：利用校本教研时间，组织老师集中培训。 2、利用视频、关心文档组织老师自学。 3、利用群组织老师争论学习。 4、组织相关竞赛，促进老师乐观参与培训。 四、措施： 1、学校建立培训领导小组，支配相应负责老师，选拔优秀老师担当培训老师。建立培训方案、管理方法、考核方法、嘉奖方法。 2、依据老师年龄，把老师分成老中青三个层次，提出不同的学习要求。 3、加强过程监控管理和考核评价工作，做好相关纪录，仔细落实培训方案。 4、在培训过程中的优秀老师要

4、在老师绩效考核中予以嘉奖。 五、培训组织管理 1、文峰学校信息技术培训领导小组 组 长：吕祝娟 成员：邵咏春 郭云喜 高银庆 涂聚明 2、文峰学校信息技术培训指导小组 组长：郭云喜 成员：涂聚明、周菲菲、俞晓东 3、文峰学校信息技术培训考核小组 组长：邵咏春 成员：郭云喜、高银庆 六、培训的详细支配 序号 时间 培训内容 培训老师 培训范围 1 第2周第4周 Word2022中文处理软件 周菲菲 全体老师 2 第67周 Excel简洁使用 俞晓东 全体老师 3 第810周 powerpoint 郭云喜 全体老师 4 第11周 电子邮箱、群的使用 郭云喜 全体老师 5 第12周 博客、微信、微博

5、等简洁有用 涂聚明 中青年老师 6 第13周16周 学校网站、电子备课平台、fttp资源库使用 涂聚明 全体老师 7 第17周 考核：制作电子小报、课件制作竞赛、老师博客评比 周菲菲、郭云喜、涂聚明 全体老师、中青年老师、全体老师 七、信息技术培训的保障机制 1、营造浓郁的信息技术培训氛围，让老师从要我学变为我要学；创设良好培训条件，在经费、设备、设施、时间支配等方面予以保证。 2、评价与考核。老师参加信息技术培训、投入程度、提高幅度作全程记录，作为老师工作考核的一个极其重要方面，与老师职务晋升、评优、目标管理奖发放挂钩，投入信息技术培训的过程，使每位老师朝着既是教育者、更是学习者、实践者、讨

6、论者、探究者的方向努力。 老师信息技术培训方案 篇二 一、培训指导思想 全面贯彻国家和国家的教育方针，以现代教育教学思想和理念为指导，以信息技术教育为切入点，搭建学习的平台，为培育一支具有现代教育意识，精通信息技术业务、把握现代教育技术、敢于创新、整体素养优良的师资队伍为目标，制定20XX年老师培训方案。培训坚持校本培训为主，集中与分散学习相结合，促使老师学好用好现代教育技术，加速我校信息技术教育进程。 二、总体目标原则 培训的指导原则是：（1）系统性原则：以学校老师的整体进展为基础，注意培训的系统性，以达到提高老师队伍的整体水平的目的。（2）实效性原则：避开空洞而抽象的乏味说教，结合当前教育

7、教学实际，切实加强老师现代信息技术技能的培训。（3）针对性原则：以学校和老师的实际需求与进展为动身点，多方式、多途径的开展培训，使其能顺应时代潮流，推动学校教育信息化进程。（4）自主性原则：学校自主培训、自主管理，老师自主学习、自主进展 三、培训对象（具体名单见附表） 四、组织实施 1、培训内容： PPT课件修改和制作。 能够在互联网上搜寻相关学科的资源并下载并进行整合(文挡、视频资源的下载，网络视频格式的转换）。 excel软件在教学工作中的应用。 笔记本的软件系统的维护。 学校资源网站和江西教育资源网的使用。 2、培训时间及分组支配： 见附表培训分组准时间支配表。 3、培训地点：学校同学机

8、房3与机房4。 4、指导老师：全体计算机老师 五、培训要求 1、全部要求参训的老师要确保按时参与培训，根据支配有步骤、有方案地完成培训任务。 2、培训期间确保计算机房的清洁与宁静，严禁吸烟。 3、辅导老师要尽职尽责，确保培训效果，参与学习的老师合格率要求达到70%以上。 4、不迟到、不早退，按时签到，缺席3次以上的将取消考试资格。 六、管理职责 1、成立校本培训领导小组，由郑方相副校长任组长，各学科教研室主任为小组长，加强对培训工作的领导、协调、管理，组织实施及建立老师培训档案，确保培训目标和任务的完成。 2、信息中心负责课程方案及教学指导，发布培训文档等。 3、各班级组长应加强管理本班级老师的支持，给参加培训的老师进行课务调整和监督。 七、评价与考核 1、在培训过程中严格考勤，参加培训的老师不得无故缺席。 2、实行