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文档简介

1、员工有下列行为的应给予通报批评并作处罚员工有下列行为的应给予通报批评并作处罚员工有下列行为的应给予通报批评并作处罚员工有下列行为的应给予通报批评并作处罚编制仅供参考审核批准生效日期地址： 电话：传真: 邮编:员工有下列行为的应给予通报批评并作处罚1 、 迟到、早退五分钟一次罚款20元/次；10分钟罚款30元/次；20分钟一次罚款50元/次；30分钟罚款80元；超过一小时罚款100以上；2 、在工作时间嬉戏、擅离工作岗位或从事与工作无关的事情罚款30元/次； 3 、轻微过失至发生工作错误造成损失的罚款100元/次4 、工作时间串岗，妨碍他人工作罚款30元/次；5 、 不按要求打扫卫生罚款30元/

2、次；6 、对同事恶意攻击或诬告、中伤他人、制造事端者罚款100500元/次；7 、遗失经营管理之重要文件、物品或工具罚款100300元/次；8 、不按时参加公司的会议培训罚款100200；9 、不配合各部门工作的罚款300元/次；10、部门经理及主管责任人对本部门制度的宣传、执行和监督负直接责任，如因本部门部门经理及负责人对制度宣传不到位，该部门经理及主管责任人公司将于以相应的处罚；11 、若被处罚员工屡教不改，重复同样错误，或不听劝阻，不服从管理者，造成后果的，由被处罚当事人承担后果与损失；12 、凡事部门经理或主管发现问题不及时纠正，或包庇下属、隐瞒事实者，与责任当事人以同等处罚；13 、各员工之间互相监督、检查，发现隐瞒、包庇问题或知情不报，并造成损失的罚款300500；14 、员工之间不准私下打探公司信息，公司重要文件、合同要严格保密，若发现给公司造成不良影响或经济损失的罚款300500元；15 、现场工作人员必须穿工作服（特殊情况）戴安全帽，

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