下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
Word-5-维修专家岗位职责4篇修理专家岗位职责任职要求
修理专家岗位职责
工作职责:
1.负责组织修理人员举行设备的应急修理和预防性维护工作,保障设备的平安、牢靠、稳定的运行,并对应急修理或预防性维护工作举行质量审核;
2.建立与不断完美pm/tpm体系,并按照pm方案及每周设备故障,准时调节预防性维护方案;
3.举行备件技术资料的预备工作,提供给急修理或预防性维护所需的备件申购方案;
4.分析设备故障缘由,负责设备的持续改进;
5.负责修理人员的技术培训工作,提升员工的技术水平和工作效率。
任职资历:
1.全日制本科及以上学历,主修电气自动化专业或工业自动化专业;
2.具有4年以上机加设备电气修理阅历,有汽车发动机厂或变速箱厂,变速器厂工作阅历优先;
3.精通西门子plcs7,840d,hmi,或s120;能自立完成设备常见故障的诊断、分析与排解工作;
4.具备良好的英语口语和书面表述本事。可以自立编制文档,娴熟操作office办公软件;
5.身体健康,有良好的交流表述本事,团队合作意识和创新精神,情愿从事设备修理管理工作。
【第2篇】重庆-修理专家岗位职责描述岗位要求
职位描述:
岗位职责
根据标准服务流程和修理工艺流程,完成从用户提出需求至结束令用户惬意的售后服务完整流程;
自立完成接车前预备工作、完成修理制单、落实修理、修理过程中交流协调、质检、结算、交车;视状况需求,向用户提供上门修理、电话答疑、预约到店、呼叫道路救援等服务措施;
管理用户信息并维护客户关系、提高用户惬意度;
负责指定工具、设备、设施、车辆的平时养护、定期保养工作;
完成上级领导指派的另外相关工作。
岗位要求
4年以上汽车修理相关阅历,且担任高端品牌4s店修理技师或后市场连锁门店修理技师岗位4年以上,具备服务顾问阅历者优先;
持有修理职业资历高级证书、具有国家下发低压电工证书(或入职2月内猎取低压电工证书即可)
中专及以上学历、c1及以上驾照,驾驶娴熟;
具备用户服务意识、责任心强,并贯彻到平时工作中;
具有自立快速解决问题的本事,极强的表述技巧和书面表述本事,具有追求成效的精神。
全国各城市,依据您所在城市就近支配(北京、上海、天津、广州、深圳、成都、武汉、苏州、杭州、重庆、郑州、西安、南京)
【第3篇】修理专家岗位职责
供给链修理技术专家汽车之家北京齐尔布莱特科技有限公司,autohome,汽车之家,车之家,齐尔布莱特职责描述:
1.认识后市场标准服务流程和修理工艺流程,快修快保或轮胎店方向;
2.制定与完美技术运营标准化操作手册;
3.定期收集和收拾故障案例,并举行案例分析共享,提高门店技术人员业务水平;
4.按方案向门店技术人员举行技术培训,提供技术支持;
5.协作公司需要,完成相应的项目推动。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历
2.具备10年汽车及汽车相关行业阅历(持有修理职业资历高级及以上证书者优先)
3.担任合资品牌及以上4s店技术主管或后市场连锁门店技术支持岗位2年以上
4.可自立完成对修理顾问团队的技术支持、培训、现场管理、业务监督推进
5.注意效率,能适应高强度,快节奏的工作变化,有剧烈的团队配合意识
6.能适应常常出差
【第4篇】修理专家岗位职责描述岗位要求
职位描述:
技能要求:
汽车修理,低压电工证。
岗位职责:
1.根据标准服务流程和修理工艺流程,完成从用户提出需求至结束令用户惬意的售后服务完整流程;
2.自立完成接车前预备工作、完成修理制单、落实修理、修理过程中交流协调、质检、结算、交车;视状况需求,向用户提供上门修理、电话答疑、预约到店、呼叫道路救援等服务措施;
3.管理用户信息并维护客户关系、提高用户惬意度;
4.负责指定工具、设备、设施、车辆的平时养护、定期保养工作;
5.完成上级领导指派的另外相关工作。
岗位要求:
1.
2年以上汽车修理相关阅历,且担任高端品牌4s店修理技师或后市场连锁门店修理技师岗位1年以上,具备服务顾问阅历者优先;
2.持有修理职业资历高级证书、具有国家下发低压电工证书(或入职2月内猎取低压电工证书即可)
3.中专及以上学历、c1及以上驾照,驾驶娴熟;
4.具备用户服务意识、责任心强
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年浙江建设工程质量检测人员考试见证取样检测经典试题及答案
- 2025年上半年小学教资教育教学知识与能力科目二真题及答案
- 2026年公路工程类职业资格考试
- 2026年Java后端开发能力测试题集
- 2025年广西住房城乡建设领域施工现场专业人员职业培训考试(资料员)综合训练题库及答案
- 2026年中国石油越南公司招聘笔试题
- 2026年春夏季预防疾病保健知识
- 2026年数控技术专业知识理论
- 2026年CFA三级考试案例分析精解
- 2026年心理健康问题解决方案及措施
- 2025四川雅砻江流域水电开发有限公司校园招聘100人笔试历年常考点试题专练附带答案详解试卷3套
- 公路交通安全设施设计细则
- 交警客运驾驶员安全课件
- 小学道德与法治新部编版二年级上册全册教案(2025秋)
- 2025年中国静音舱行业市场全景分析及前景机遇研判报告
- 2025年河北石家庄交通投资发展集团有限责任公司公开招聘操作类工作人员336人笔试参考题库附带答案详解
- 随车吊吊装安全知识培训课件
- 2025年北京朝阳社区工作者招聘考试笔试试题(含答案)
- 超声评估胃残余量
- X片检查健康宣教
- 【TCP云运维】腾讯云运维高级工程师认证题库(附答案)
评论
0/150
提交评论