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文档简介

一、审核前期：、首先工厂负责陪同验厂的人员准备一间干净整洁的办公室方便审核、主动出击，联系到审核员，可以为其分忧安排专车接送给审核员留保证车间通道畅通，灭火器（灭火气不能直接放地上）、警铃不能被劳保护具一定要按要求佩戴、如手袋、防护帽、耳塞、口罩等。二、初次会议：、需要配合审核员提供工厂的一些基本情况，如厂房面积、人数，上、此时如果工厂有什么疑问可以向审核员进行提问，审核员会答复厂注意：这时候我们应该做的就是认真倾听，按照审核员安排进行验厂，若有异议可以适当提出，审核员所需要的文件以及其他信息一一告知，三、文审部分：、初次会议结束后审核员后先会从文件审核开始，也就是我们经常说同、工时纪录、工资制度、薪资表、福利待遇、培训/、在审核员进行文审的他有可能会对文件提出一些疑问，此时我们负责验厂主导人员一定要灵活应变，正面且从容面对审核员提出的疑问，在有和审核员建立的良好印象和文件没有纰漏的情况下，审核员都不会四、现场审核：、文件审核完，到了现场审核阶段，审核员会对仓库、生产车间、宿、说到这里不得不多说一下这个消防的问题，自沃尔玛消防新规定提五、员工访谈：而不是由工厂指派，选人的原则一般是不一样的部门、不一样的年纪、、访谈的内容一般围绕上班时间、加班情况、工资构成，奖励惩罚措注意：员工访谈环节是至关重要的一环，如果在这个时候审核员在访谈过程中得到的信息和我们提供的信息不一致将会直接导致验厂有不一致问题结果就是NG、最后的环节——结束会议，审核员强调工厂的负责任和强项。、强调考核操作方式和成果的局限性，阐明成果是不很全面的。4、做出现场报告需要负责人签名，将验厂的记录带回，报告将4、做出现场报告需要负责人签名，将验厂的记录带回，报告将会在 7个工作日左右公布。整个验厂的大体流程就是如此，遇到问题正面面对，积极配合审核员的工作，因为他的决定关系此次验厂的结果问题，切勿与审

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