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文档简介

医院护理人员奖惩制度一、对以下优秀事迹的个人或集体，将给予口头表扬、通报表扬或物质奖励。（一）助人为乐，拾金不昧，在社会上受到好评。（二）见义勇为，为保护医院财产、病区平安及患者平安做出贡献。（三）服务态度好，经常受到患者、家属、周围同志及领导好评。（四）积极配合护士长工作，主动加班加点、主动想方法为患者解决实际困难。（五）发表护理核心期刊文章或SCI文章。（六）积极参加各种活动，取得好成绩，为医院赢得荣誉。（七）全年护理质量及服务质量考核均达标，考核成绩名列前茅的科室。二、对以下恶劣事件或行为的个人，将根据具体情况给予批评、警告、扣发绩效或处分等惩罚。（一）伪造医疗护理记录且情节严重，或私自将病历记录的信息透露给他人，造成不良后果。（二）偷窃或有意毁损医院或他人的财物。（三）自行注射麻醉药或非法倒卖毒麻、限、剧药。（四）护理工作中出现严重过失、给医院造成不良影响或重大经济损失。（五）对意外事件或重大事件未及时上报或瞒报。（六）拒绝主管及上级领导的指导或工作安排。（七）索要、接受患者或家属财、物，对医院声誉造成不良影响。（A）散播错误的、恶意的信息或谣言。（九）违反劳动纪律，值班时脱岗或未经允许擅离职守；使用病区计算机或打印机干私活；玩游戏；长时间打私人；未按规定履行请假制度。（十）违反公共道

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