销售人员薪资及销售提成管理制度(示范文本)_第1页
销售人员薪资及销售提成管理制度(示范文本)_第2页
销售人员薪资及销售提成管理制度(示范文本)_第3页
销售人员薪资及销售提成管理制度(示范文本)_第4页
销售人员薪资及销售提成管理制度(示范文本)_第5页
已阅读5页，还剩2页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

销售人员薪资及销售提成管理制度讨论稿)目适1、销售人员的薪资由底薪、绩效及提成构成；2、发放月薪底薪效+提成为元，

:元资资贴资比额考核资费绩的50%的100%计算；签订劳动合同提1、提成结算方式：隔月结算，货款未收回部分暂不结算，直至货款2、提成考核：本销售提成制度以完成销售任务的比例设定销售提成

3、提成计算办法：成净销售额+成额额-费=材料成+工资耗水电+旧=销售人员工+资+利息费费+保费成+招待费费4（

含含)

%

（%）

11.7

30

5

0.4210.4211234的40%的40%外20%与次年656

例1

23

38

25

12

00例

1

2

3

理理1‰的处罚。计*元，付*年*项目货款，并加激

奖额比*(基数数)

（）

（）2各3各实自20年3月1日起解

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论