四川建院系级就业工作考评

PAGE四川建筑职职业技术术学院文文件川建院〔22011〕41号关于实行《四四川建筑筑职业技技术学院院系级就业工工作考评评的实施施办法（试试行）》的的通知各系：现将《四川川建筑职职业技术术学院系系级就业业工作考考评的实实施办法法（试行行）》印印发给你你们，请请认真贯贯彻执行行。特此通知附件：1.四川川建筑职职业技术术学院系系级就业业工作考考评的实实施办法法（试行行）2.四川建建筑职业业技术学学院系级级就业工工作考核核量化评评分细则3.四川建建筑职业业技术学学院就业业工作先先进个人人评比细细则二〇一一年年四月二十十八日主题词：职职业教育育就业业考评评通知知信息公开类类别：主主动公开开四川建筑职职业技术术学院办办公室220111年4月月28日日印附件1：四川建筑职职业技术术学院系级就业工工作考评评的实施施办法（试试行）为进一步充充分调动动开展毕毕业生就就业工作作的积极极性和主主动性，加加强就业业工作规规范化、制制度化建建设，建建立完善善毕业生生就业工工作长效效机制，提提升毕业业生就业业指导服服务工作作质量和和水平，促促进就业业工作持持续、健健康、顺顺利开展展，根据据《四川川省高校校毕业生生就业工工作评估估指标体体系（暂暂行）》要要求，学学院将深深入开展展系级就就业工作作考评工工作，并并依据考考评结果果对毕业业生就业业工作中中涌现出出来的先先进集体体和先进进个人进进行表彰彰，以此此推动毕毕业生就就业工作作可持续续发展。具体实施办办法如下下：一、考评对对象系级就业工工作团队队及个人人。二、考评内内容团队考核见见附件11《四川川建筑职职业技术术学院系系级就业业工作考考核量化化评分细细则》（试试行）；；个人评评比见附附件2《四四川建筑筑职业技技术学院院就业工工作先进进个人评评比细则则》（试试行）。三、考评程程序1.材料提提交集体考评由由各系根根据《四四川建筑筑职业技技术学院院系级就就业工作作考核量量化评分分细则》开开展自评评，并向向招生与与就业指指导处提提交自评评报告及及相关支支撑材料料。2.学院评评选依据《四川川建筑职职业技术术学院系系级就业业工作考考核量化化评分细细则》和和《四川川建筑职职业技术术学院就就业工作作先进个个人考评评细则》的的要求，由由招生与与就业指指导处根根据上报报材料和和考核结结果提出出建议名名单，报报请学院院毕业生生就业工工作领导导小组审审定。四、评选办办法1.原则上上先进集集体的评评选比例例为当年年全院有有毕业生生的教学学单位的的30%%，且受受表彰集集体初次次就业率率必须达达到900%。2.先进个个人的评评选由各各教学单单位按当当年本单单位就业业工作团团队人数数的200%考评评推荐。五、奖励办办法授予学院年年度就业业工作先先进集体体（个人人）称号号，并给给予一定定物质奖奖励。六、本办法法自二○○一一年年三月开开始实施施七、未尽事事宜，由由招生与与就业指指导处负负责解释释。附件2：四川建筑职职业技术术学院系级就业工工作考核核量化评评分细则则（试行行）一级指标二级指标指标内容考核要求自评

分数考评

分数组织领导与与政策支支持

（220分）实行党政主主要领导导负责制制，健全全的领导导体制与与工作机机制

（112分）建立系党政政领导亲亲自抓、负负总责；；

建立健健全的毕毕业生就就业工作作领导体体制和工工作运行行机制。党政领导是是否亲自自主持召召开就业业工作会会，并建建立例会会制度，会会议记录录完备（44分）；；就业工作政政策把握握到位，有有详尽的的就业工工作计划划、总结结；（44分）

是是否建立立就业工工作领导导机构、配配备就业业工作专专兼职人人员（22分）；；按照学院就就业工作作会的部部署要求求落实到到位（22分）。形成长效机机制，工工作落实实到位（33分）建立“一级级抓一级级、层层层抓落实实”的就业业工作长长效机制制；

实行行目标管管理，层层层分解解目标任任务。是否实行目目标管理理制度，全全员参与与，并层层层分解解目标任任务，工工作落实实到个人人（3分分）。坚持就业导导向，办办学定位位准确、特特色明显显

（5分分）坚持以毕业业生就业业为导向向，加强强人才培培养模式式和教育育教学改改革；突出系别特特色，促促进专业业可持续续发展。是否以就业业为导向向及时调调整专业业培养方方向和人人才培养养模式（33分）；；办学特特色突出出，促进进毕业生生就业和和专业可可持续发发展（22分）。工作内容

（355分）积极拓展就就业市场场，加强强就业服服务

（99分）在全国范围围内积极极开拓毕毕业生就就业市场场，专人人专门收收集就业业需求信信息；

建建立必要要的毕业业生就业业实习基基地；

通通过有效效方式及及时发布布毕业生生就业需需求信息息；

加强强家庭经经济困难难和就业业困难毕毕业生的的就业推推荐和服服务工作作是否在省内内外积极极拓展就就业市场场，有本本系独立立开辟的的就业单单位（22分）；；是否建建立稳定定的就业业实习基基地（22分）；；是否主主动收集集、发布布就业信信息，并并见成效效（2分分）；

系系部是否否制定家家庭经济济困难和和就业困困难学生生帮扶方方案，且且工作有有成效（33分）。强化职业生生涯规划划与就业业指导教教育

（111分）积极开展多多种形式式的毕业业生就业业指导讲讲座；

有有针对性性地开展展个性化化职业咨咨询与就就业指导导工作。是否积极组组织学生生参加就就业指导导课学习习（2分分）；

每每年是否否组织开开展3次次及以上上各种形形式的就就业讲座座（3分分）；是是否针对对特殊群群体开展展个性化化就业指指导和咨咨询（22分）；；毕业生是否否出现违违约现象象（4分分）强化毕业生生就业工工作的日日常管理理

（122分）及时、准确确完成毕毕业生就就业相关关数据统统计和报报送；及时收集毕毕业生灵灵活就业业登记表表、就业业证明材材料。

是否按时按按质完成成每年一一次的毕毕业生生生源统计计（4分分）；是是否按要要求及时时做好学学生就业业情况统统计、分分析（44分）；；

是否按按时收集集毕业生生灵活就就业登记记表，并并及时报报送毕业业生就业业协议书书或就业业证明（44分）。加强毕业生生就业宣宣传工作作（3分分）及时向相关关媒体、信信息平台台以及学学院就业业网报送送相关就就业新闻闻。是否及时向向毕业生生宣传各各项国家家、主管管部门及及学院的的就业政政策、规规定（22分）；；是否及时向向有关媒媒体、平平台及学学院就业业网报送送相关就就业新闻闻（1分分）。工作实绩

（300分）积极认真组组织学生生参加招招聘会（77分）认真组织学学生参加加校园招招聘会；；

积极动动员毕业业生参加加校外招招聘会。是否能按要要求认真真组织学学生参加加校园招招聘会（33分）；；是否积极组组织本系系毕业生生的专场场招聘会会（3分分）；是否积极动动员、组组织参加加校外招招聘会（11分）。毕业生就业业率与就就业追踪踪

（122分）完成学院下下达的就就业目标标任务；；

积极开开展毕业业生就业业追踪工工作。是否完成学学院的毕毕业生就就业目标标任务（110分）；；是否积积极开展展毕业生生就业追追踪工作作，努力力发现就就业先进进典型事事迹（22分）。就业调查与与研究

（66分）积极开展对对本系毕毕业生就就业情况况的调查查、分析析和研究究；

加强强毕业生生就业科科研工作作.是否写有本本系毕业业生就业业情况调调查研究究报告（33分）；；是否发发表相关关就业工工作研究究论文（11分）；；是否积极研研究、创创新毕业业生就业业工作（22分）。就业工作先先进事迹迹与典型型

（5分分）积极发现和和宣传毕毕业生就就业工作作先进事事迹；

宣宣传和塑塑造毕业业生就业业先进典典型人物物。是否宣传就就业工作作队伍中中的先进进事迹或或个人（22分）；；

是否宣宣传毕业业生就业业的先进进事迹或或个人（33分）。应征入伍与与创业教教育

（115分）积极开展入入伍预征征工作

（55分）通过多种形形式开展展大学生生应征入入伍优惠惠政策宣宣传；

设设立专门门的入伍伍预征报报名点；；

积极配配合主管管部门做做好毕业业生入伍伍预征工工作。是否通过召召开动员员会、壁壁报、网网络等方方式宣传传应征入入伍优惠惠政策（22分）；；

是否在在系内设设立专门门的入伍伍预征报报名点，并并提供相相关服务务（2分分）；是否积极配配合主管管部门做做好毕业业生入伍伍预征工工作(11分)。完成入伍预预征报名名目标任任务

（55分）顺利完成预预征入伍伍报名目目标任务务。是否按时完完成本系系入伍预预征工作作报名人人数目标标任务（55分）。开展创业教教育与培培训

（55分）组织学生参参加校内内相关创创业教育育；

积极极开展创创业培训训和实践践工作；；

发现和和宣传创创业优秀秀典型事事迹和人人物。是否积极组组织学生生参加学学院各类类创业教教育（22分）；；

是否开开展创业业培训或或实习实实践（22分）；；

是否宣宣传和塑塑造创业业优秀典典型事迹迹或人物物（1分分）。合计附件3：四川建筑职职业技术术学院就业先进个个人评选选办法（试试行）为进一步贯贯彻上级级主管部部门和学学院党委委行政有有关毕业业生就业业的方针针政策，扎扎实有效效的做好好我院毕毕业生就就业工作作，倡导导全员参参与就业业工作，形形成就业业合力，表表彰就业业工作中中涌现的的先进个个人，营营造学院院良好的的就业氛氛围，特特制定四四川建筑筑职业技技术学院院就业先先进个人人评选办办法（试试行）。一、评选范范围各系部从事事就业工工作的专专兼职人人员。二、评选条条件1.有自觉觉为毕业业生服务务意识，工工作认真真负责、踏踏实、主主动，有有奉献精精神，积积极配合合学院就就业主管管部门做做好毕业业生就业业指导及及就业推推荐工作作，并规规范就业业行为。2.熟练掌掌握毕业业生就业业工作的的各项方方针政策策，熟悉悉和了解解毕业生生的就业业情况和和思想动动态，做做好“一对一一”就业指指导工作作，有针针对性地地帮助毕毕业生解解决就业业过程中中的各种种问题，对对就业困困难学生生给予具具体的帮帮助。3.不断总总结就业业工作经经验，不不断提出出有关就就业工作作的新建建议，及及时向毕毕业生传传递招聘聘信息，积积极向用用人单位位推荐毕毕业生。4.加强就就业各项项基础性性工作