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江苏百汇农业发展有限公司

管理制度文件

考勤管理制度

编制：

审核：

批准：

实施2013-10-10发布2013-10-1

10年2013传达期限：传达范围：全体员工日10月

页3共页1第

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江苏百汇农业发展有限公司考勤制度

目的：为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制

定以下规定：

、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不1

早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本

部门负责人同意。

、工作时间禁止嬉笑打闹、上网聊天等与工作无关的事情，如2

元。100有违反者每次处罚

分钟以内下班者，30分钟内到班者，提前30、上班时间开始后3

50个小时罚款2分钟到30元；迟到或早退在20按迟到、早退论处罚款

元。100小时以上者，处罚2元；上班迟到或提前早退超过

次以3元；累计达300次者，处罚3个月内迟到、早退累计达1、4

1000次以下者，处罚10次以上5元；累计达500次以下者，处罚5上

次以上者，给予劝退处理。10元；累计达

员工的考勤情况，、5（签由各部长安排内勤或文员进行日常统计

，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认到或刷卡、指纹考勤）

真负责。管理中心负责进行监督、检查，如有弄虚作假、包痹袒护

迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。

，（不能影响公司正常工作）由各部门自行安排每周调休一天，、6

报领导批准后执行，因工作需要加班的，由各部门负责人填写加班

审批表，报分管领导批准后执行，部门经理在当月内安排本部门人

员调休，调休假期不能累计，节日值班由公司统一安排。

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江苏百汇农业发展有限公司

、严格请、销假制度，员工请假必须事前请假，事后销假，7

不履行请假手续而缺勤者，电话请假或捎假，无特殊情况不许口头、

天以内的（含1视同旷工；员工因私事请假，由部门负责人天）1

天以上的，报3，由肉联总经理批准；天）3天以内的（含3批准；

一律由集团总经理副总经理和部门负责人请假，集团总经理批准。

批准。请假批准后将假条交行政管理部备案。

、员工享受探亲假、婚假、产育假时，要履行请、销假手续，8

于上班第一天凭正规病假必须请假，符合条件的假期为带薪假期。

婚假医院出具的医疗证明向上级补病假手续；必须提前两周天，7

天，只有员工的祖父母、父母、配偶或3向上级提出申请；丧假为

子女去世可请丧假，其它亲属去世时一般不允许请丧假；产假、工

伤假根据国家有关规定执行。

如有事请假的，培训或其他团队活动，参加公司组织的会议、、9

必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的，未

条规定处4条、第3经批准擅自不参加的，视为旷工，按照本制度第

理。

月10年2013本制度于日开始执行，与此有冲突的按本制度执10

行。

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