法务产品成本与报价表2014年6月版

法务产品标准成本与报价表说明：性的形式与客户结算，报价中列出的服务费用不包含这些务的实施只限于

地区”服务中的“劳动争议

或其他民事

”服务项，1、法务产品的成本价格一律计为零，对于实施服务中产生的

性

，会以2、单项服务方案中的“

申请综合工时工作制”及“

申请不定时工作3、三项

特色服务中包含的“委托

价格9折

”指的是“劳动法律为8000元/宗起4、所有单项服务方案中产品报价里含“起”的项目，该报价只是基础报价，实际报价需根据具体情况咨询法务产品开发部同事的意见5、

派遣中的独立服务项中的“劳动政策咨询”模块，自2014年3月起签单的客户，此项服务由法务产品开发部的同事负责支持。报价从法务产品之日起调整为成本价：5元/人/月，标准报价为：10元/人/月。6、

市场部将根据新产品研发，适时更新此表格，最终解释权归

市场部所有；7、

本表为公司商业

，

。任何外泄行为都构成重大

，

将对相关责任人处以行政处罚外，还将

其

。常年服务方案产品类别分类服务期限序号服务内容标准报价单位：元1法务

咨询或电子邮件答复（咨询范畴限于劳动合同、社会保险、劳动关系等劳动

政策咨询）半年期试用版6个月2协助企业修改或建立三项基本制度（制度范围包括：劳动用工规范流程制度、考勤管理制度、薪酬制度、休假制度、奖惩制度、

制度等）300003《劳动关系下午茶》（全年价值3000元）4免费参加

的

常规市场活动（全年价值2.5万元）5费9折1法务

咨询或电子邮件答复（咨询范畴包括劳动

及企业日常经营

）常年服务方案半年期正式版6个月2协助企业修改或建立所需人力资源管理制度（制度范围包括但不限于：劳动用工规范流程制度、考勤管理制度、薪酬制度、休假制度、奖惩制度、

制度等）。400003协助企业出具相关法律文书（文书范围包括单不仅限于：各类通知书、

、法务函、催款函、法律意见书等。4《劳动关系下午茶》（全年价值3000元）5免费参加

的

常规市场活动（全年价值2.5万元）6费8折1法务

咨询或电子邮件答复（咨询范畴包括劳动

及企业日常经营

，日常往来合同

等）2协助企业修改或建立所需人力资源管理制度及行政管理制度（制度范围包括但不限于：劳动用工规范流程制度、考勤管理制度、薪酬制度、休假制度、奖惩制度、

制度、公车管理规定、报销规定、公共设备

规定等）。全年服务方案12个月3协助企业出具相关法律文书（文书范围包括单不仅限于：书各类通知书、

、法务函、催款函、法律意见书等）。600004免费法务

提供一次三小时企业内训课程或一次商事谈判或一次

(共计价值7500元)。5《劳动关系下午茶》（全年价值3000元）6免费参加

的

常规市场活动（全年价值2.5万元）7费8折单项服务方案产品类别分类序号服务内容标准报价备注1全年法务

咨询+

或电子邮件答复（咨询范畴限于劳动合同、社会保险、劳动关系等劳动

政策咨询，咨50000元/年起劳动法律

咨询询次数不限）2内训课程（每场次三小时，根据企业需求制订）2500元/小时1劳动争议

或其他民事8000元/宗起劳动法律2各种执行

，业务范围涉及

申请强制执行生效法律文书，

人参加执行，执行异议，

申请指定执行，以及

资信、

等各类执行8000元/宗起3非

上门业务（纠纷调解、劳资谈判、取证

、项目谈判等，每次6小时内，不含差旅费）2500元/小时4非

文书业务（

函、法律意见书、法律

书等）5000元/宗单项服务5申请综合工时工作制20000元/宗只限6申请不定时工作制30000元/宗只限方案1修改《员工手册》或《薪酬制度》20000元/次（50页内）2修改《劳动合同》5000元/次（20页内）3修改企业常用文本（除《劳动合同》外的

协议、竞业限制协议、专项培训协议、解除劳动合同协议、法律风险告知书3000元/项/次劳动规章

咨询等）修改规章制度（指除《员工手册》、《劳动合同》、《薪酬制度》以外的单行或合编的下列制度：工时制度、假期制度、福4利制度、

流程、员工服务规范、奖惩制度、人事聘用制度、人事交接制度、人事辞退制度、考勤制度、

制度、安全卫生制度等）3000元/项/次5《劳动关系下午茶》壹年

（每周壹期）3000元/年6客户总部所在城市

举办的

、客户联谊、法务讲座活动实价，单位：元/次单项服务方案分类序号服务内容标准报价备注员工离职谈判整体解决方案（

特色服务）1提供员工离职方案计算相应赔偿和可能产生的风险；10000元/人/件起(不含差旅费）2起草与该员工离职所涉及的所有的法律文书；3与员工离职谈判；4发生

时提供法律意见与

准备；5委托

价格7折：8000元/宗起6委托

时与当地

部门沟通员工离职文书解决方案（

特色服务）1提供员工离职方案计算相应赔偿和可能产生的风险；4000元/人/件起（不含差旅费）2起草与该员工离职所涉及的所有的法律文书；3发生

时提供法律意见与

准备；4委托