三伏天的员工高温补贴通知五篇-高温补贴通知

三伏天的员工高温补贴通知五篇_高温补贴通知

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公司所属各单位：

为切实做好高温天气期间防暑降温工作，保障公司平安生产，确保职工身体健康，经公司讨论打算给在岗职工发放高温补贴。现将有关事项通知如下：

一、发放范围：

每月出勤天数不少于22天且发放之日仍在岗的职工。

二、发放标准准时间：

(一)中高层管理人员、后勤处室一般管理人员及帮助人员、生产厂科段级及一般管理人员、抽借在后勤处室及各生产厂科室的人员发放标准为50元/月：其他员工发放标准为100元/月。

(二)发放时间为20xx年6-8月共3个月，逐月造表发放。

三、发放方式

依据当月实际考勤状况，按月伴同工资发放到帐。

人力资源处

二零xx年xx月xx日

三伏天的员工高温补贴通知【篇二】

随着酷热天气到来，为表示公司对员工的体谅和关怀，使员工在酷暑期间能更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。发放时间拟为7月、8月、9月三个月，发放标准依据员工作业环境不同如下：

一、人员范围及标准：

经理级及以上级别：每人100元/月

办公室人员：每人80元/月

生产部、物流部：每人50元/月

二、执行时间：

高温津贴的执行时间为：20__年7月至9月

三、发放形式：

高温津贴随7月至9月工资每月随工资发放。

以上通知自20__年7月起执行，请各部相互转告，遵照执行。请予以批示!

签发：总经理

仙醇B2C电子商务运营中心

人事部20__年07月11日

三伏天的员工高温补贴通知【篇三】

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公司各部门：

高温季节即将来临，为扎实做好防暑降温工作，保障全体员工的身体健康，完成好工作任务，经公司讨论，打算发放度高温补贴，详细发放方法及标准如下：

一、发放范围

6月1日—9月30日间在册在岗正式员工发放高温补贴：因各种缘由暑期不在岗人员(包括长期病休人员)、非正式员工不予发放。

二、发放标准

按每人每月150元标准发放，共4个月(6—9月)，每人总计600元。

三、发放方式

依据当月实际考勤状况，按月伴同工资发放到帐。

xxx有限公司

二〇xx年五月x日

三伏天的员工高温补贴通知【篇四】

公司各部门、下属各子公司、各员工：

为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和平安，确保公司经营活动的正常进行，公司特殊发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下：

一、高温补贴的发放范围：

公司各部门、下属各子公司员工（含试用期员工、实习生）

二、高温补贴的发放标准分为：xx0元/月·人

三、高温补贴的发放时间：6-9月

四、高温补贴的发放形式：以现金形式在8、9月份的工资中兑现

五、其他状况说明：

1、新入职员工，当月高温补贴根据实际工作天数赐予；

2、6月、7月、8月高温补贴在8月工资中兑现，9月高温补贴在9月工资中兑现；

3、当月请假（各类假期）合计超过10天（含）的，不予发放高温补贴。

特此通知！

机密，未经许可不得扩散

三伏天的员工高温补贴通知【篇五】

**全体职工：

随着夏日的来临，高温不断的来袭，为了全体职工的身体健康，经过公司领导的决议，从本月起开头下发“20xx年度职工高温补贴"，高温补贴发放标准如下：

1、自20xx年7月1日开头到20xx年9月31日结束，共计三个月。

2、高温补贴金额：车间工人每人每月300元整，其它部门每人每月260元。

3、补贴金额和工资一并领取。

4、高温其它处理措施将依据详细状况详细通知，望广阔职工随时关注。

xxx

xxx

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三伏天森林防火工作方案通用

森林防火工作立刻就要开头了，为了保证任务能够顺当的完成，一份优秀的森林防火方案是特别有必要的。写工作方案时肯定要紧紧围绕工作重点来写，你们究竟知道多少优秀的森林防火方案呢？工作总结之家我特地为大家细心收集和整理了“三伏天森林防火工作方案”，盼望能为您供应更多的参考。

三伏天森林防火工作方案(篇一)

今年冬季持续干旱，正是森林火灾高发期，为预防森林火灾，爱护森林资源，巩固造林绿化成果，增加全民的森林防火意识，形成齐抓共管的良好氛围，依据国家《森林防火条例》、《山东省森林防火条例》结合我镇实际状况，现就做好全镇森林防火工作制定如下方案。

一、严格落实防火责任

(一)森林防火工作实行村干部负责制和包村干部督导制。各村支部书记是森林防火的第一责任人，对本村的森林防火负总责，森林防火包山机关干部负有督导责任，村干部、护林员是森林防火的直接责任人。

(二)落实森林防火责任制。镇、村要层层签订森林防火预防和扑救责任状，各村根据“谁管辖、谁领导、谁负责”的原则，按行政区域划定防火责任区，对各自负责的森林防火工作进行部署。

二、科学防范森林火灾

(一)加强防火队伍建设。镇建立一支39人的半专业扑火队，配备相应扑火装备，人武部、林业站负责组织培训和训练：镇成立野外用火巡查管理队伍，由安监办、林业站负责：在高火险天气和重要节假日，各村要设立1—2名巡查员，协作该区域护林员的工作在重要地段进行严防死守，确保不发生火警及火灾。有山林的村要成立一支20人以上的防火预备队伍，一旦发生突发山火，快速组织扑救。各村必需选配1名责任心强且吃苦耐劳的森林防火巡查员，并签订责任状。

(二)加大森林防火的宣扬力度。各村必需充分利用会议、宣扬标语、宣扬栏、明白纸等多种形式，开展多层面的森林防火宣扬训练，提高全民的森林防火意识，做到家喻户晓，人人皆知。各中学校校要重点抓好对同学的森林防火宣扬训练。每位同学要发一份防火平安明白纸进行学习，严禁同学到户外放野火。

(三)加强值班制度。各村要在森林防火期，实行24小时值班和领导带班制度及应急队伍集中待命，并确保政令畅通、通讯畅通，准时处置火警。值班人员要坚守岗位仔细履行职责，值班电话不得转接：村主要负责人、护林人员、应急队队员手机不得关闭。高火险天气和主要节假日支配专人每天进行巡山，村干部要带头上山巡查。

(四)加强野外用火管理。严格落实“三个不准”即防火期间不准任何形式的野外用火，不准带明火上山，不准上山放牧，镇、村两级要加强巡查，做到冒烟就查，见火就罚，成灾就抓，发觉违规用火行为，马上坚决制止，并处以200元以上的罚款。

三伏天森林防火工作方案(篇二)

为了确保火场通信畅通，结合现有的通信系统基础条件，依据《市森林火灾应急预案》，特制定镇火场应急通信保障方案：

一、组织机构

镇森林防火指挥部办公室组织有关人员组成通信保障组，详细负责火场应急通信保障工作。

组长：

成员：

详细工作任务：保障正常通信工作，在发生重、特大森林火灾，能够快速集结对故障设备进行快速抢修同时，保证正常通信工作完成通信保障任务。

二、扑火指挥通信联络规定和纪律

1、火场没有设立扑火前指时，镇防火指挥部以扑火指挥通信联络为主，各村指挥车、扑火队及现场指挥员为辅；火场设立扑火前指后，通信调度指挥中心前移，以扑火前指为主，各村为辅。

2、扑火指挥通信手段以使用对讲机为主，用对讲通话的通信联络方式进行火情报告、状况调度、传达命令。固定电话、移动电话、卫星电话、短波电台等其它通信工具作为扑火指挥的帮助通信联络手段。

3、依据扑火指挥的逐级指挥原则，以隶属关系为主实行垂直的通信联络方式，依据实际需要再进行横向的互通联络方式。

垂直联络关系主要包括3种模式：镇防火指挥部与各村扑火队伍的通信联络；镇防火指挥部与扑火前指的通信联络；扑火前指与扑火队伍的通信联络。

互通联络关系主要包括2种模式：扑火队伍之间的通信联络；指挥员之间的通信联络。

4、镇扑火前指与市防火办定点会晤，各扑火队必需每小时主动同主台通信联络一次，扑火期间各台必需24小时开机守听，遇有紧急状况随时保持通信联系，未经批准不得关机。

5、扑火指挥通信调度与管理

镇火场前指与所辖各村扑火队联络以及各扑火队之间的联络，首选对讲机进行联络。各村、单位必需听从火场前指的通信调度。

通信联络时，呼叫和应答均用呼号，应答准时、口齿清楚、内容简练，应答和结束要使用问候、致谢等礼貌用语。听清晰内容要应答“明白”，重要内容必需进行复述确认。

三、正常状况下的扑火指挥通信联络方案

依据市的通信组网状况，在扑火指挥过程中，依据火场位置所处的通信网络区域，采纳相应的通信联络方案。现以超短波通信网的应用为主，制定以下详细通信联络方案：

（一）、同频直通网络通信联络方案。

当扑火前指距离火场较近（3公里以内），在同频直通网络掩盖范围内可以正常通话时，扑火前指与扑火队伍以及火场内部的扑火队伍之间，均采纳同频扑火信道进行通信联络。

（二）、其它通信工具通信联络方案。

利用固定电话或移动电话，向市森防指报告火场动态、通信设施抢修状况，保证政令畅通。

四、特别状况下火场应急通信保障措施

对讲机、电台假如发生故障，向市防火办报告，组织技术人员携带必要的设备前往处置，排解故障。

火场通信设备不足时，镇指挥部快速派车将备用通信设备送到火场前指。

三伏天森林防火工作方案(篇三)

一、演练目的

准时、快速、高效、稳妥地处置发生森林、消防火灾,切实提高镇应急办、社区应急办统筹组织指挥、协同作战等应急响应力量,实现“打早、打小、打了”的原则,将森林、消防火灾损失降低到最低限度,为我镇经济.又好又快进展作出贡献。

二、演练主题

“森林防火,人人有责,应急响应,科学处置”。

三、演练原则

（一）统一领导,分级负责。在镇应急办的指挥下,镇、单位、永兴社区三级联动。

（二）以人为本,平安处置。科学扑火,爱护人民群众生命财产、公共设施和森林资源平安。

（三）先期扑救,分级响应。发生森林、消防火灾时,快速组织力气先期扑救,逐级响应,确保“打早、打小、打了”。

（四）各司其职,相互协作。各成员单位根据所担当的工作职责和任务,落实各项支持保障措施,尽职尽责,亲密协作,形成合力,确保快速应急反应。

四、演练时间及地点

（一）时间:10月29日下午15时至16时（14:30到位,15:00开头）。

（二）地点:永安镇应急避险广场

五、组织机构

（一）演练场扑救指挥部

指挥长:

副指挥长:

成员:

指挥部下设六个工作组职责:

（1）综合协调联络组

组长:黄胜荣镇应急办主任

成员:向钰洁镇应急办干部

职责:负责火灾演练现场的协调工作。

（2）平安警戒、疏散组

组长:高川东永安派出所所长

成员:

职责:负责维护演练现场秩序,指挥车辆有序停放,确保火灾扑救现场周边道路畅通

（3）伤员抢救组

组长:罗勇永安卫生院院长

成员:卫生院2人。

职责:负责演练中可能出现扑救人员伤病等状况的救治工作,做好涉及演练内容（救治伤病员）等相关内容工作。

（4）宣扬报导组

组长:陶祖建镇党委宣扬委员

成员:党政办1人,宣扬办1人。

职责:负责宣扬报道工作,提高.公众防火意识和了解平安避险学问。

（5）现场扑救组

组长:吴晓波镇文化服务中心主任、人武干事

成员:胡勇永兴社区居委主任

胡刚永兴社区综治专干

职责:负责组织队伍按时到达集结地点,并开展扑救工作。

(6)现场解说组

组长:黄胜荣镇应急办主任

成员:解说员1名

职责:负责现场解说。

六、现场通信联络

通信方式:实行对讲机方式。

七、参演单位

镇应急办、综治办、林业站、宣扬办、永安派出所、永安卫生院、永兴社区居委。

八、演练扑救力气编成及装备要求

镇应急救援大队18人、永兴社区应急救援小分队12人、医务人员2人、消防摩托1辆、抢救车辆1辆、对讲机:5台,扫把:30把,灭火弹:2件。

演练集结地点:各单位在镇政府坝子集结,演练中接到动身信号后,按扑救程序有序开进到演练现场。

九、演练流程

信息员发觉火情（报告,先期扑救）→永兴社区（报告、组织扑救）→镇应急办（报告、组织扑救）→镇森林防火指挥部（报告、启动镇级火灾应急预案,组织扑救）→结束。

演练场火灾持续燃烧时间不低于30分钟。

十、演练结束

应急队在镇政府坝子集结,镇演练扑救指挥部指挥长对演练进行讲评。

十一、相关要求

（一）各参演单位要高度重视,仔细履行职责,听从命令,听从指挥,按规定时间到达演练场地。

（二）应急救援人员统一着消防服。

（三）演练中,各单位接到通知后,要在规定时间内到达指定地点。

（四）现场使用的对讲机、摄像、照相由镇应急办负责。

（五）演练结束后各单位清理人数,不得发生伤亡事故。

三伏天森林防火工作方案(篇四)

森林防火工作方案1

为全面落实县护林防火工作会议精神，切实加强我村的森林防火工作，确保人民的生命财产及森林资源的平安，促进林业的进展，巩固造林绿化成果，维护自然生态平衡，特制定本实施方案。

一、提高熟悉，加强领导

护林防火工作既是利国利民、又是建设生态文明的重要内容。入冬以来，我村根据镇党委政府的要求召开了几次防火会议，今日再次召开大会进行支配部署，动员全村人民高度警觉起来，紧急行动起来，提高防火意识，加大防火力度，加强领导、强化责任，面对气候干燥，火险居高不下的严峻形势，我们坚持严防严管不松劲、坚持严打严惩不动摇，有效应对突发大事的发生，必需清醒的看到形势的严峻性提高责任意识。

二、工作目标

为做好今春的护林防火工作，实现护林防火工作再上一个新台阶，我们要正确把握形势，提高防火工作的责任感和紧迫感，实行有力措施，全力以赴，抓好护林防火工作，杜绝发生人员伤亡事故，确保不发生火警火灾工作目标的实现。

(一)宣扬发动实施阶段(1)张贴禁火令，主要分张贴大的禁火令，散发禁火令传单，保证每户一份。(2)由镇林业站统一供应刷下标语，挂在村醒目的地方。(3)村委会要利用有线广播，每天早晚两次，广播的内容要讲清严禁下列用火:

1、严禁燎地边，烧秸秆、烧茬子、熏粪：

2、严禁野外吸烟、同学、儿童野外玩火：

3、严禁上坟烧纸、烧香、燃放烟花爆竹：

4、严禁野外烤火、野炊：

5、严禁在林区砍柴、刨药，特殊是严禁砍野皂角：

6、严禁上山放牧、乱砍伐及其它非生产用火。

总之广播的内容要每天有记录，实行专人定时广播，使森林防火每天有声、村村有音、家喻户晓，人人皆知，村委电话保证24小时畅通，有火情准时报告、有问题准时解决。(二)每村书写防火标语50条，要在村口醒目的位置写固定高标准的防火标语3-5条，在村内张贴宣扬标语，开办防火专栏，提高农夫防火意识。

(二)护林防火人人有责，实行村干部包重点户、重点山头，党员包农户，监护人包重点人，学校家长要训练小孩不要带火种上山，做到一级抓一级，层层抓落实，抓出成效，抓出水平，形成上下贯穿、左右联动、行动快速、职责清楚、奖罚分明，运转高效的工作机制，我村要成立防火组织、村级护林员队伍、村级半专业扑火队。要有村规民约、及农户联保责任制度。

(三)太宽村主要护林人员由村委干部小组组长及群众代表组成。加强巡查，严格实行一天一次报告。

三伏天森林防火工作方案(篇五)

一、工作目标

仔细贯彻上级森林防火工作的要求，进一步落实森林防火行政领导负责制，以宣扬为先导，以深化落实责任为重点，实行一级抓一级，层层抓落实，形成良好的森林防火氛围，全面提高群众的森林防火意识。切实加强领导，细心部署，把森林防火责任落实到人，落实到山头地块，不留死角。建立起“领导重视，政府负责，群众广泛参加，全.乐观支持”的森林防火工作新机制。提倡文明祭祖，禁止明火上坟，确保清明节期间无重大森林火灾和人员伤亡事故。

二、工作步骤和任务

依据清明、五一期间森林防火工作的特点，全乡上下狠抓落实，齐抓共管，全面开展森林防火工作(时间为4月1日至4月7日—5月1日至5月5日)。主要工作步骤和任务：

1、各村负责把发放的《森林防火令》张贴到每个村组及人员集中的场所。3月30日前各村必需召开村支委、村民代表会议，并将《森林防火令》有关规定进行学习，并要求宣扬下发到每家每户，%

2、各村以组为单位进行调查摸排，划分清明、五一期间森林防火责任地段，落实人员实行包干，明确责任，4月1至7日—5月1日至5月5日，各村落实巡查人员，加强巡逻检查，制止一切野外违章用火。各村落实驻村干部管村，村干部管山制度。

4、乡中心学校组织好全乡中学校全面开展森林防火宣扬训练活动，充分发挥中学校生对家长和亲属的森林防火宣扬作用，确保无烟上坟、文明祭祀。

5、全乡各职能部门成员单位要乐观协作开展森林防火工作，维护正常森林防火管理秩序。森林火灾发生后，要准时赶赴火灾现场，开展火灾现场调查，从严打击火灾肇事者。

6、各村利用广播、宣扬栏、标语（如：“清明上坟莫烧纸，栽花种树祭先人”、“祭祀鲜花多文明，杜绝山火保森林”）等形式搞好森林防火宣扬工作。

三、工作要求

（一）切实加强领导，细心部署，把防火工作落实到人。各村防火工作由各村书记负总责，要落实防火地段；在本村山林地段要落实巡查人员，要有村干部带队。

(二)各村要加强值班，实行24小时值班制度，接到森林火情报告的要在第一时间向乡森林防火指挥部(电话)报告，确保信息畅通。

四、奖惩措施

1、乡森林防火指挥部对每起受害面积100亩以上的森林火灾，要查清责任，坚决根据有关规定追究责任。

2、护林防火巡查员，要坚守岗位，加强巡逻检查，管死各类野外违章用火。

三伏天防暑降温凉爽活动方案汇合(5篇)

夏季天气温度高，防暑降温很重要。火热的夏季立刻就要到来，假如发觉有中暑的迹象，需要准时到阴凉处休息，补充分够的水分维持体液平衡。什么样的夏季防暑降温方案才算写的不错呢？工作总结之家我特地为您收集整理“三伏天防暑降温凉爽活动方案”，欢迎大家与身边的伴侣共享吧！

三伏天防暑降温凉爽活动方案(篇一)

对于企业工厂车间来说，工厂车间降温是其重要的一项工作，这不仅个关系到工厂车间的工作效率，还关系到企业员工的劳动效率，所以要切实做好这项工作，从而保障作业人员的身体健康，提高工作效率，并不断地改善劳动条件。

详细的方案措施有：

(1)仔细落实防暑降温责任制，抓好生产现场防暑降温工作的一系列要求，切实加强和完善防暑降温工作，还要制定应急预案，以防高温引发员工中暑以及各类生产平安事故。

(2)亲密关注有关高温天气的气象预报，合理支配作息时间，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻工人的劳动强度，严格掌握操作人员的室外作业时间，避开在高温段进行作业，以保障劳动者的身体健康和生命平安。

(3)工作中加强轮换休息，可以实行勤倒班的方式，从而缩短一次连续作业时间，并加强现场巡查，加大对防暑降温学问和中暑急救学问的宣扬，从而提高全员的平安防范意识。

(4)作业现场应保证有充分的饮水供应，现场应供应合乎卫生要求的饮用水、饮料、茶以及各种汤类等，有效地进行防暑降温，避开发生人员中暑大事。

(5)防暑降温物品要落实到位，要切实关怀在高温天气下一线工作人员，要求工作人员随身携带防暑药物，如凉爽油、风油精等。

(6)乐观改善现场生产生活环境，仔细落实作业现场的管理规定，乐观实行有效措施进行通风降温。作业现场的休息室和食堂必需安装电扇，有条件的单位，应在休息室安装空调。

(7)做好夏季防火工作，加强火灾预防措施，对配电房、仓库、油漆房等易燃场所要定期进行检查，发觉问题要准时处理，还要按规定配备灭火器材。

三伏天防暑降温凉爽活动方案(篇二)

为了保证本工程的顺当施工，确保在施工中出现紧急状况时，应急救援工作能快速有效，最大限度地保障企业和职工生命、财产平安，依据《中共XX市委厦门市人民政府关于印发〈XXX市处置经济.紧急状况工作预案〉的通知》[X委发（20xx）17号]精神，特制定本预案。

一、本预案是针对施工中各种不同的紧急状况所制定的,保证各种应急资源处于良好的备战状态；而且可以指导应急行动按方案有序进行，防止因行动不力或现场救援工作的混乱而延误事故应急，从而降低人员伤亡和财产损失。施工中的紧急状况是指具有突发性，造成或可能造成较多人员伤亡、较大经济损失的各类建筑工伤事故。

二、成立施工紧急状况应急领导小组，负责应急救援工作的指挥、协调工作。领导小组总指挥由项目经理负责落实，若总指挥外出，由项目执行经理担当副总指挥赐予落实，当副总指挥不在的状况下，由现场技术负责人进行落实。实施救援工作的绽开，详细人员支配详见应急预案组织机构。

三、当在工程及建筑施工中发生高温的各种紧急症状状况时，我司接到紧急状况报告后，应马上启动本预案。在第一时间分别向项目部应急救援指挥中心、“120”抢救中心求助，并向市平安生产监督局、总工会等相关部门通报状况。紧急状况发生后，还应不间断的向有关领导、部门反馈后续状况。

四、在施工中紧急状况发生后，项目部即视状况成立救援现场指挥部，由担当事故现场总指挥，并成立以下领导小组（人员.详见附件1）：

1、防暑降温保障小组。夏季施工过程中，因建筑行业在作业时，露天作业环境较多；人员作业分布区域复杂、多变；劳动强度大等方面的影响，给建筑工程在夏季施工来了诸多不便。为保障劳动者的合法权益与生命、财产平安，为作业人员营造一个有保障、舒适的环境，在作业人员发生高温不良反应时，由组长马上组织该组成员，对事故人员进行转移、与掌握，防止周边施工作业现场事故人员的增加。使应急行动具有更强的针对性，提高行动的效率。以免造成巨大的事故损失。

2、信息联络小组。由组长负责了解人员伤亡状况和经济损失及紧急状况影响范围，每天组织收集天气温度状况，然后实行必要的防范措施，并对已实行的措施和事态进展状况，准时向上级报告及有关部门的联络。

3、平安保障（警戒）小组。对撤离区和安置区内的治安工作，由平安员担当组长并组织队员负责对险情进展状况进行监控，防止影响施工工期，并对各班组人员加强平安训练，以进一步提高平安意识且组织现场管理人员对施工现场进行平安检查，消退平安隐患，以预防恶性事故的发生以及一旦发生事故时如何将事故影响掌握在最小范围。

4、现场医疗抢救小组。当事故发生时，由组长组织组员对伤员进行现场分类和急救处理，负责在第一时间对伤员实施有效抢救；并准时向医院转送。抢救人员的主要职责是：进入事故发生区抢救伤员；指导危害区内人员进行自救、互救活动；集中、清点、输送、收治伤员。依据详细状况，快速制定应急处理方案并组织实施。

5、后勤保障小组。由组长负责组织调集抢险人员、物资设备，督促检查各项抢险救灾措施落实到位。

五、在施工中紧急状况发生后，救援现场指挥部依据详细状况，可就近从四周建筑工地调集救援队伍、人员、物资设备。同时专业救援队伍、物资设备从应急预备救援队伍中调集。

六、各类紧急状况发生后，需调集的主要专业救援队伍、应急救援物资。主要物资及人员职责支配如下：

1、人员、物资预备：

项目部物资的购置由材料员负责，主要药品及医疗抢救器具如下：

1、药品：感冒药、发烧药、腹泻药、消炎药等治疗药品及仁丹、十滴水、正气水、菊花茶、降火凉茶、绿色保健食品等。

2、抢救器具：单架、抢救汽车、小型氧气瓶、听筒、病床、毛巾、药用药箱、冷冻柜（冰块）等。

3、项目部内部设置医疗室、配置经专业培训、考核合格，持证上岗的专职医疗抢救人员。

七、施救方法：

1、轻度患者现场作业人员出现头昏、乏力、目炫现象时，作业人员应马上停止作业，防止出现二次事故，其他周边作业人员应将症状人员支配到阴凉、通风良好的区域休息，供应其凉水、湿毛巾等。并通知项目部医疗抢救人员进行观看、诊治。

2、严峻患者（昏倒、休克、身体严峻缺水等）当作业现场出现中暑人员时，作业周边人员应马上通知项目部，并准时将事故人员转移至阴凉通风区域，观看其症状，以便于医疗人员来临时把握第一手医治资料。项目部应依据详细状况，由应急总指挥打算是否启动防暑降温预。并马上组织抢救人员亲临现场对事故人员进行救治。症状严峻者，在项目部医疗设备无法救治的状况下，应第一时间转移到最近的医院进行观看、治疗。并上报公司。

三伏天防暑降温凉爽活动方案(篇三)

夏日炎炎，气温逐步攀升。为了进一步做好夏季防暑降温工作，确保员工身心健康，提高员工的工作性、乐观性，保证在高温环境下平安、高效、优质的完成各项任务，经公司打算将开展夏季送凉爽活动，现将有关活动方案如下：

一、活动时间

20xx年8月5日～8月10日

二、活动要求

1、部门负责人统一调配所安排项目送凉爽活动的支配。

2、各部门在一周内将防暑降温物品准时送到各项目部。

3、活动期间要特殊关注天气预报，准时调整活动方案，确保重点时日、时段的送凉爽服务。

4、要求各部门在送凉爽的同时多与项目部员工进行沟通沟通，了解员工需求，把公司的关怀送达每一个员工心里。

三伏天防暑降温凉爽活动方案(篇四)

进入盛夏季节，x强度高，高温天气持续，为切实做好夏季施工现场防暑降温工作，保障施工人员的身体健康，不断改善劳动条件，防止因高温天气引发的工人中暑和其他各类生产平安事故，我项目部针对高温作业和酷热季节的露天作业，将工作支配如下：

1、仔细落实防暑降温责任制。各作业班组要仔细贯彻落实项目部有关抓好建筑工地防暑降温工作的一系列要求，要以对一线施工人员生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的组织领导，完善落实责任制，制定应急预案，狠抓防范措施落实，防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产平安事故。

2、合理支配作息时间。要亲密关注有关高温天气的气象预报，（气象学将日最高气温大于或等于35°C定义为“高温日”，连续5天以上“高温日”称作“持续高温”。）严格实行“抓两头，歇中间”的避高温措施，适当调整夏季高温作业劳动和休息时间制度，减轻劳动强度，严格掌握室外作业时间，避开高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命平安。当温度过高时作息时间调整为：早上7:30——11:30，下午15:00——19:00.在保证施工作业人员健康的前提之下，保障施工进度要求。

3、加强工作中的轮换休息。在夏季依据施工的工艺流程，尽可能调整劳动组织，实行勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，加强工作中的轮换休息。要求现场施工人员工作2小时内必需休息一次，待体表温度降至正常方可连续施工作业。

4、保证施工现场饮水充分。施工现场应供应足够的合乎卫生要求的饮用茶水、绿豆汤等，有效地防暑降温，避开发生中暑大事。

5、落实防暑降温物品。要切实关怀在高温天气下坚持施工的广阔一线施工人员，加强对防暑降温学问和中暑急救学问宣扬，提高全面平安防范意识。要求施工人员随身携带防暑药品，如人丹、凉爽油、风油精、藿香正气水、茶叶等，落实每一位工人的防暑降温物品。

6、乐观改善建筑工地生产生活环境。要仔细落实建筑施工现场管理规定，乐观实行措施，加强通风降温，确保施工人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施满意防暑降温需要。建筑工地施工现场的宿舍和食堂必需安装电扇，有条件的在宿舍安装空调。

7、切实做好卫生防疫工作。要切实做好施工现场及生活区的卫生防疫工作，加强对饮用水和食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，避开食品变质引发中毒大事。加强对夏季易发疾病的监控，现场作业人员发生法定传染病和食物中毒时，应准时向有关主管部门报告。

8、做好夏季防火工作。针对夏季酷热，天气干燥，火灾事故易于发生的实际状况，进一步加强预防火灾措施，对配电室、仓库、油漆房，木工房等易燃场所进行定期检查，发觉问题马上处理，同时按规定配备灭火器材。

各作业班组要切实重视暑期施工平安，在近期施工中将以现场施工作业人员健康为主，全方面做好应对防暑降温施工预备工作，平安健康的度过本年度的夏季施工。

三伏天防暑降温凉爽活动方案(篇五)

一、概述

中暑是指高温或烈日暴晒引起体温调解紊乱所致的一组临床疾病群，以息热、皮肤干燥无汗及中枢神经系统症状为特征，一般分为中暑息热、中暑衰竭、中暑痉挛和日射病类型。日常生活中，劳动生产中偶有发生中暑损害大事，重者可当场死亡，轻者如不准时抢救也危及生命，因此，如发生相应损害应在第一时间内准时处理，以尽可能降低对人体的危害，为后期抢救赢得时间。

二、领导小组

项目部成立相应的中暑应急领导小组，组长由项目经理担当，副组长由担当，组员由项目部管理人员组成。并依据项目部的机构设置及各施工队伍设立状况，分别成立应急小组，建立健全有关制度，制定应急联系方法，并开展预防宣扬活动。项目部应急领导小组.报生产管理部备案（.附后）。职责如下：

1、组长：接到警报后，应快速了解事故状况，作出指示决策，下达应急抢险命令。

2、副组长：依据组长下达的抢险命令，组织人员开展抢险工作，并做好事故通报和事故处理工作。

3、相关部门

生产管理部：值班电话设置于办公室内，负责事故的接报；协作主管领导做好事故的评价及传递、上报等信息处理工作；做好事故现场拍照、收集证据工作；依据领导指示、决策，做好上传下达，协调有关工作事宜。

其他职能部门：依据现场抢救机构的指令，准时组织物资和技术人员，投入抢救工作。

三、中暑表现

（一）高温作业下出现口渴、大汗、疲乏、头昏、胸闷、恶心；

（二）体温多在38℃以上，面色潮红，皮肤灼热；

（三）中暑严峻者出现面色苍白，恶心呕吐，血压下降；

（四）重症中暑出现晕厥、昏迷、痉挛或高热、体温达40℃以上。

四、现场处理

（一）快速脱离高温环境；

（二）在阴凉通风处宁静休息；

（三）准时补充凉爽含盐饮料；

（四）严峻者快速物理降温，可用冰水或酒精擦拭，电风扇吹风；

（五）拨打“120”或送医院救治。

五、中暑的预防

（一）训练职工对中暑的防范意识；

（二）保持工作环境的通风、通气和尽可能遮阳；

（三）配发必要的劳保用品，如草帽、遮阳伞等；

（四）配备预防药品如藿香正气水、十滴水、凉爽油等。

三伏天公司领导慰问员工的一封信300字五篇

在现在的工作生活中，大家接触到书信的频率一般是很高的。书信是一种古老且美妙沟通方式，通过书信可以用文字写出自己的想法。怎么才能写出一封优秀的书信呢？工作总结之家我特地为您收集整理“三伏天公司领导慰问员工的一封信300字”，信任能对大家有所关心。

三伏天公司领导慰问员工的一封信300字(篇一)

全公司职工及家属同志们：

盛夏季节，高温酷暑给大家的工作和生活都带来了极大

的不便，尤其是我们奋斗在一线各员工们不畏酷暑高温，依旧坚守在各自的岗位上以昂扬的工作热忱和仔细的工作态度，为公司的进展付出了艰辛的汗水。在此，我谨代表公司工会向在各个岗位坚持工作的全体港江人表示诚心的感谢和深切的慰问!

同志们，七月骄阳似火，你们远离亲人、不畏高温、头顶烈日地进行各项工作，为公司的目标实现作出了重要贡献，你们的敬业精神、奉献精神深深的激励着每一位港江人，公司因你们而感到无比的傲慢和骄傲!

接下来的日子高温天气仍将持续，面对高温，公司工会也时刻关怀着你们的平安和健康，在送上真诚问候的同时，盼望你们了解把握卫生、保健学问，时刻留意身体健康和人身平安，支配好作息时间，合理搭配饮食，提高自我防护力量，做到劳逸结合。你们的健康是公司最大的财宝，我们坚信，只要全公司广阔员工以高度的责任感、坚韧的斗志、饱满的热忱，扎实的投入到各项工作中，就肯定能战胜高温酷暑的挑战。

雄伟目标的实现，依旧需要员工和家属的理解、支持、和奉献。我信任，有了你们大家的全力支持和参加，我们就肯定能再创辉煌!

最终，恭祝公司全体员工及家人：身体健康，家庭美满，生活幸福，万事如意!

三伏天公司领导慰问员工的一封信300字(篇二)

各位奋战在一线的同志们：

大家辛苦了！

入夏以来，烈日炎炎，热浪滚滚，持续的高温天气已经为我们拉开了“战高温”的序幕。时值七月，既是最酷热艰苦的季节，更是医院最为繁忙关键的时间，面对日均4000多的门急诊量，我们的任务将更加繁重。

战高温，斗酷暑，大家一如既往工作在医疗卫生事业最前线，用意志、毅力和汗水保障医院的各项工作顺当有序的进行，为儿童的健康事业奉献着你们的勤劳和才智，在此，谨代表医院党政领导班子向坚持奋战在一线的广阔员工致以最亲切的慰问：你们辛苦了！并向你们表示深深的敬意！

连日来35度以上的高温，不仅考验着个人的耐力和意志，更考验着我院迎对就诊高峰的应变力，考验着各部门协调处理紧急状况的力量。可喜的是，大家面对高温酷暑所表现出的敬业精神和奉献精神，让.看到了医务工的大医精诚，更让患者在炎炎夏日感受到来自医务工的怡人清风。今年是十二五开局之年，医院各项基础建设任务繁重，特殊是全体基建和后勤保障人员为了保障各项工程和医院医疗的'有序进行，你们在烈日下挥汗如雨，在高温中坚持工作，你们辛苦了。

高温仍将连续，任务依旧艰难。盼望奋战在一线的同志要时刻留意身体健康和人身平安，做到劳逸结合，合理支配作息时间。各部门负责人要高度重视当前的抗高温战酷暑工作，深化基层、关怀一线，为全院医护人员渡过酷暑难关供应便利，确保职工以饱满的热忱投入到工作中去。

我们信任，大家肯定能够连续发扬团结互助、坚韧拼搏、迎难而上的精神，确保医疗平安，成功完成高温医疗任务！

最终，诚心祝福大家身体健康、平安度夏！

三伏天公司领导慰问员工的一封信300字(篇三)

奋战在一线的同志们：

你们辛苦了!

入夏以来，烈日炎炎，热浪滚滚，持续的高温天气已经为我们拉开了“迎锋度夏，高温供水”的序幕。时值七月，既是最酷热艰苦的季节，也是我们水务最为繁忙关键的时间，今年又恰逢上海进行世博会