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文档简介

新员工入职办理程序1、办理报到手续。

（1）人力资源部接收新员工复试通过证明及相关个人资料。

（2）新员工填写《员工档案表》及有关表格，。

（3）人力资源部签发《报到通知书》。

2、通知用人部门接领新员工。

3、新员工凭《报到通知书》到库房领用工号牌、工作服、更衣柜钥匙等相关物件。

4、人力资源部将新员工资料归档，并输入电脑。

5、对新员工进行入职培训。

6、由用人部门和人力资源部一起对新员工进行转正考核。

入职及转正程序图

到人资部报到

（核查资料是否完整：身份证复印件、1寸照片2张，学历证明等）

签发报到通知书

用人部门接领新员工

领用相关物件

（凭《报到通知书》领取）

入职培训

（领班以上及专业技术人员考核需总经理参加）

转正考核

员工报到通通知书先先生（女女士）：：（一）您应征本公司之职，经复审结果，决定录用，请于年月日（星期）上午时，携带下列物品文件及详填函附的表格，向本公司报到。11.身份份证复印印件。22.应聘聘员工登登记表。33.体检检表。44.学历证证书。55相关证证件。66.一寸寸免冠照照片2张张。（二）按按本公司司规定新新进员工工必须先先行试用用个个月，试试用期间间暂支月月薪元元人民币币。（三）报到到后，本本公司在在很愉快快的气氛氛中，为为您做到到职前介介绍，包包括让您您知道本本公司一一切人事事制度、福福利、服服务守则则及其他他注意事事项，使使您在本本公司工工作期间间满愉快快，如果果您有疑疑虑或困困难，请请与本部部门联络络。人力资资源部年月月日员工个人资资料登记记表填表日期：：年月日个人基本情况姓名性别出生年月照片籍贯民族文化程度政治面貌入党（入团团）时间间参加工作时间入公司时间所属部门职位试用工资转正工资身高(cmm)cmm体重(Kgg)血型衣号SMMLLXXLXXLLXXXXLL工号号健康状况婚姻状况子女状况年毕业业于学院院专业毕毕业（其其他：)身份证号联系方式学位学制户籍所在地地计算机能力力E-maiil懂何种外语语外语水平家庭详细地地址邮编电话通讯地址邮编电话特长/爱好好何时何地参参加过何何种大型型活动//比赛受过何种奖奖励教育经历受教育起止止时间就读学校所学专业学制家庭成员及及社会关关系姓名关系年龄工作单位职务电话工作经历起止时间工作单单

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