狼的哲学-学习狼的优秀品质

狼的哲学

——学狼的优秀品质Thewolf'sphilosophy

1、团队队正是一个个人对集集体的努努力奉献献，使一一个团体体运转、、一家公公司运转转、一个个社会运运转、一一种文明明运转。。——文斯.隆巴迪：1.狼群在积积雪中单单列行进进。2.狼群共享享幸福、、共担责责任。3.与乌鸦整整合资源源、默契契配合。。4.与獾联合合捕食美美洲黄鼠鼠。：1.在我们的的团体中中，是否否只有出出现危机机之后才才能有效地团团结合作作呢？2.如果不幸幸言中，，你将采采取何种种措施取取代这种种“尾肌综综合症””呢？3.你是否一一向对那那些与你你生活的的家人、、与你共共事的同事共共荣呢？？2、耐心心耐心是在在原本要要大发雷雷霆时却却保持心心平气和和的本领领，忍耐耐是才能能。——鲍勃.利维：狼在打击击天地捕捕猎行动动中丝毫毫不对自自己的任任务感到到厌倦心心烦，相相反它们们从不毫毫无目的的地追逐逐或骚扰扰猎物。。看上去去他们好好像只满满足于做做观察者者，实际际上却在在对追捕捕的兽群群中每个个成员的的身体状状况和精精神状况况加以综综合分析析。：当我们们确信愿愿望的实实现在于于过程而而不是结结果，我我们便开开始领悟悟耐心的的真谛。。1.社会会把把“很有有耐心””这一美美德和我我们联系系在一起起吗？2.你上次对对同事表表示不耐耐烦是什什么时候候？你解解释或道道歉了吗吗？3.要成为富富有耐心心的人需需要如何何去做呢呢？3、个整不要以你你自己为为模型去去塑造下下属。试试都别试试！——贝尔.布赖恩特特：1.在深夜，，没有哪哪一种声声音比狼狼群异乎乎寻常的的音乐般般的嚎叫叫更阴森森、凄楚楚、可怕怕而又动动听的了了。狼那那极富乐乐感的嚎嚎叫使露露营者仿仿佛置身身于数十十匹狼的的包围之之中。事事实上一一个狼群群通常也也不过五五至八匹匹。：1.你能确保保组织中中所有成成员的能能力发挥挥到极致致吗？2.是不是大大多数人人对长子子或长女女态度严严厉，对对老二却却优柔寡寡断，对对最小的的孩子最最温和？？你尊尊重并欣欣赏家庭庭成员的的差异了了吗？对对待学生生，对待待下属也也是这样样吗？3.你是把自自身所长长贡献与与集体还还是以此此成为超超然离群群、削弱弱群体力力量的障障碍呢？？4、好奇奇好奇是一一个充满满活力的的英才恒恒久固定定的特性性之一。。——塞缪尔.约翰逊：1.对于狼而而言，大大千世界界是让它它们无穷穷无尽惊惊奇的源源泉。他他们对任任何事物物都不视视之为理理所当然然，而是是亲自去去探究……2.““花儿是红红的，绿绿叶是绿绿的”。。：1.你是如何何对待下下属的创创新、、问题和和挑战的的呢？？2.真正好奇奇爱问的的孩子有有时很难难管，累累人；但但是，你你是相信信好奇心心培养创创造力还还是认为为它只能能让人““忧郁伤伤神”呢呢？3.你是认为为好奇多多问会带带来麻烦烦和风险险而将它它扼杀还还是张扬扬这种好好奇呢？？5、态度度我要消灭灭我所有有的敌人人，把他他们变变成我的的朋友。。——亚伯拉罕罕.林肯：狼的态度度可以简简单地概概括成一一句话：：对成功功坚定不不移的向向往。虽虽说事实实上狼群群成功的的机会只只有十分分之一，，但它们们的态度度始终是是成功一一定会到到来。：1.你确认自自己的业业务技术术和管理理水平是是最优秀秀的吗？？2.作为顾问问，你会会舍弃所所有同行行的长处处，而选选择你自自己的吗吗？3.如果不会会，你该该怎么办办？如果果无能为为力，难难道你不不该考虑虑有所改改变吗？？6、失败败失败既可可以压垮垮一个生生命也可可以巩固固、充实实一个生生命。——海仑.凯勒：1.狼群也许许算得上上是自然然界中效效率最高高的狩猎猎机器，，然而他他们却有有约90％的失败败率。。2.失败是一一种心态态，而不不是现实实；失败败是一种种感觉，，成功则则是一种种理想。。3.浮躁和焦焦虑的社社会现状状让更多多的人梦梦想着““撞大运运”，而而不再尊尊重深谋谋远虑的的重要性性。：1.面对事业业上的倒倒退，你你的反应应是为自自己开脱脱干系而而指责别别人呢，，还是勇勇于面对对挫折而而承担责责任，分分析未达达目标的的原因并并为最终终取得成成功做必必要的调调整呢？？2.你能至少少指出一一位遭受受了巨大大挫折而而你曾助助其一臂臂之力的的朋友吗吗？7、交流流交流中最最大的问问题就是是错误地地认为交交流已经经完成了了。——乔治.萧伯纳：1.对于狼来来说，交交流的艺艺术在于于密切注注视各种种各样的的交流方方式，尤尤其是身身体语言言。正是是狼与狼狼之间复复杂精细细的交流流系统使使他们在在进攻时时得以不不断调整整战略和和战术已已获得成成功。2.狼与狼高高效而清清楚的交交流，致致使它们们极少内内讧搏斗斗到真正正置对方方于死地地的地步步。：1.绝大多数数管理人人员都同同意与下下属经常常沟通能能改善下属对工作的的满意程程度并增增加效益益。然而而，这些些人当中中只有不不到1／4的人说自自己的确确进行了了这样的的沟通。。你也是是这样言言行不一一致的吗吗？2.在家中是是什么影影响了你你与爱人人的沟通通呢？是是生意？？电视？？还是？？？？8、永锲锲最大的荣荣耀并非非永不失失败而是是屡败屡屡战。——孔子：1.狼是不需需要人类类施舍的的动物，，他们只只渴望不不被打扰扰，能够够按造物物主当初初允许的的方式生生存下去去。2.孤狼的英英雄不归归路。3.疯子的口口才。。：有的人带带着目的的和决心心锲而不不舍，而而有的人人则是不不折不扣扣的固执执。你明明白其中中的区别别吗？9、战略略一个重要要战略就就是了解解在当今今的世界界中你处处在那个个位置，，不是你你希望自自己曾经经在哪儿儿或向往往自己将将来在哪哪儿，而而是现在在在哪儿儿。是是努力去去了解五五年之后后你想在在哪儿，，是估计计达到目目的的实实现可行行的机会会。——韦尔奇：1.狼之战略略——麝牛。3.泰勒诺事事件的启启示。：1你所在的的单位有有一个战战略计划划吗？你你知道它它的内容容吗？员员工们理理解这个个战略吗吗？如果果不理解解，你需需要做些些什么来来确保他他们同心心同德呢呢？2.你是你自自己的专专家，那那么你的的战略是是什么？？10、游戏戏找不到时时间娱乐乐的人迟迟早会找找到时间间生病。。：人们总爱爱说“卖卖力工作作，起劲劲玩乐””这句话话，而这这正是狼狼的生活活方式。。：1.你是否存存在一个个很好的的理由来来解释为为什么工工作不能能又是创创造效益益的游戏戏？2.你上次开开怀大笑笑自己是是什么时时候？11、死生生授人以鱼鱼食之一一日，授授人以渔渔食之一一世。——中国谚语语：1.当一个睿睿智博学学的人去去世时，，不论这这个人是是亚里士士多德、、孔子、、海伦.凯勒、温温斯顿.丘吉尔，，还是一一位给别别人明智智忠告的的理发师师，社会会都会为为此蒙受受损失。。这在狼狼的社会会中并无无差异。。2.猎人法则则。：1.运用何种种机制来来确保我我们企业业富有经经验的管管理人员员和老员员工有效效地把他他们的专专业和经经验传递递给初来来乍到的的管理人人员和新新同事呢呢？2.你愿意抛抛开你的的自负从从借鉴他他人经验验中获益益吗？3.你想让别别人知道道你将因因为能向向他们学学习而对对他们万万分感激激吗？12、忠诚诚忠诚并不不意味着着你说的的我都同同意或者者我相信信你总是是对的。。忠诚意意味着我我与你有有共同的的理想，，而且求求同存异异，肩并并肩为之之奋斗，，对对方方的信念念、信任任、坚贞贞和友爱爱充满信信心。——卡尔.门尼格：（1）再也没有有哪一种种哺乳动动物能比比狼对它它的家庭庭、团体体或社会会组织倾倾注更多多的热情情。（2）他们对““群体””的忠诚诚意味着着“群体体”中两两个成员员生于死死的差别别。：你是否在在随时随随地为你你的员工工们在各各种经济济潮流中中生存下下来做准准备吗？？如果是是，你将将能培养养出一种种全新的的奉献、、忠诚和和优秀的的员工。。13、变化化自然的伟伟大法则则是变化化。——罗伯特.彭斯天地之大大德曰生生。——《易传.系辞》狼驾驭变变化的能能力是它它们之所所以能和和人类一一道成为为世界上上最成功功、生命命力最强强的哺乳乳动物之之一的主主要原因因。面对对近200年来人类类爆发性性入侵极极大改变变动物类类群数量量的窘境境，他们们生存了了下来。。这类变变化它们们可以接接受，但但是如果果它们不不培养、、教育、、保护下下一代并并且始终终将狼群群的幸福福放在首首位，那那它们就就生存不不到今天天。这使使它们的的精髓，，这一点点它们拒拒绝改变变。也就就是我们们所说到到“以不不变应万万变”。。变化化我们再从从生物进进化的角角度来探探讨一下下变化