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精选优质文档-----倾情为你奉上精选优质文档-----倾情为你奉上专心---专注---专业专心---专注---专业精选优质文档-----倾情为你奉上专心---专注---专业中国式管理系列课程分层授权VS分层负责课后测试及答案测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.下列说法不正确的是：√A真正有权的人，不会去用权B授权要公开化C授权应当是有弹性地进行，可放也可收D真正有权的人，非常会造势正确答案：B2.争夺上级的权力，剥削该给部属的一部分利益，属于哪种权力的误用？√A争权夺利B弄权C滥用职权D越权正确答案：A3.对授权的理解，不正确的是：√A授权应当是有弹性地进行，可放也可收B应该允许上下级之间在私底下达成不成文的授权C授权之后不需要让上级全盘掌握事态的发展状况D在授权时一定要慎始善终正确答案：C4.被授权的人容易误用被授予的权力，它有三种表现，而争抢上级权力的行为是：√A滥用职权B争权夺利C越权D弄权正确答案：B5.在权责利的关系中，对中层管理者的理解正确的是：√A有责任和权力B有责任无权力C既无责任也无权力D有权力无责任正确答案：B6.根据我国的具体国情，我们主张的是：√A分层授权B分层负责C分层授权和分层负责D以上说法都不正确正确答案：B7.对授权的理解，不正确的是：√A你只要做到使老板放心，他就会全部授权B为了培养与领导的默契，我们还要注意保持低调C理想的授权只要做到让领导很放心就可以了D授权要慎始善终正确答案：C8.通过对分层授权危害的理解，下面说法不正确的是：√A选人一定要注意他的品德B要注意培训干部的责任感C老板要宽容D一个组织，不能一个人说了算正确答案：D9.哪一个不符合中国授权的原则：√A随时向上级汇报B不与上级抢夺权力C向上级表现出获取权力的欲望D即使被授权，也向领导说会向他请示正确答案：C10.顺应中国的文化和传统，对下面的观点不予认同的有：√A提拔下属容易，可要降职却很困难B领导喜欢专权，却希望别人认为他不喜欢专权C私下谈话是我们解决问题的通常方法D主管之间有矛盾时总是去找上司协调正确答案：D11.在分层负责表的制定中，错误的是：√A请每一个成员都将自己的工作列出，以利于分析B对于每天的正常状况，惩办人也可以推卸责任C对于异常情况，承办人无法承担责任，则只能向上汇报D共同讨论，决定后呈请领导核准实施，并定期检讨正确答案：B12.对组织中权责利关系的理解中，错误的是：√A员工必须有能力B高层应该倾向于无为C中间管理层要能干D某个人有能力，代表他能干正确答案：D13.为了使领导放心授权给你，需要做的是：√A不要表现出来B不要与上级抢夺权力C随时向上级汇报D以上都包括正确答案：D14.下列对中国人授权心理特征的判断中，错误的有：√A我们的上司不喜欢专权的人B中国人说话永远不说清楚，总是喜欢旁敲侧击C定期抽查对工作更有利D中国人不会自告奋勇、一马当先正确答案：C15.为了防止授权后

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