九牧王文化建设模式

九牧王企企业与文文化牧心者牧天下一个人，只有当他清晰了自己的人生理想和目标后，才能执着追求，取得成功；一个企业，只有当她明确了自己的使命和愿景后，才能健康发展，永续经营。你可以清晰地看到――九牧王看重并愿意成就其成功的员工应是有着良好中华美德、职业道德，主动按照九牧王哲学修炼自身的员工，不仅是九牧王的财富，更是社会的财富！让我们携起手来，在九牧王这一最具潜力的平台上，坚守九牧王核心价值观，满怀激情，全力以赴，永不放弃，为最终实现九牧王的使命、愿景以及实现我们个人的梦想和人生价值而努力奋斗！九牧王是是什么牧心者牧天下目录牧心者牧天下九牧王使使命和愿愿景企业文化化的概念念和作用用经营理念念和管理理要略九牧王发发展历史史九牧王文文化建设设的任务务和模式式核心价值值观文化培训训的方式式和方法法：理论联联系实际际、双向向互动。。文化培训训的意义义：系统地地传播理理念、系系统地认认知理念念；引导导激励员员工，凝凝聚打造造队伍。。文化培训训的任务务：理解内内涵，学学会运用用。文化培训训的内容容：企业文文化基本本理论、、文化建建设的任任务和模模式、九九牧王发发展史、、九牧王王理念及及其内涵涵。文化培训训的主体体：培训讲讲师进行行专项培培训；各各级干部部把培训训融入到到日常工工作中；；每位员员工自己己对公司司文化的的理解和和体会与与同事进进行交流流或讨论论。企业文化化培训内内涵牧心者牧天下何谓企业业文化？？牧心者牧天下牧心者牧天下企业文化化就是思思想政治治工作企业文化化就是标标语口号号许多企业业认为，，文化建建设就是是悬挂或或张贴诸诸如“团团结”、、“拼搏搏”、““以厂为为家”之之类的标标语口号号企业文化化就是企企业标识识例如：厂厂徽、厂厂服、厂厂旗、厂厂歌等企业文化化就是文文体活动动例如：举举办球类类比赛、、文艺演演出、组组织旅游游，等等等企业文化化就是规规章制度度错误认识识一错误认识识二错误认识识三错误认识识四错误认识识五以上错误误认识，，讲的都都是企业业文化的的外延，，而不是是企业文文化本身身；企业文化化的内涵涵是使命命、愿景景、核心心价值观观，由此此核心向向外辐射射，逐步步衍生出出制度层层、行为为层、器器物层。。对企业文文化的几几种常见见的错误误认识何谓企业业文化？？具体而言言指的是是，企业业哲学、、经营理理念、公公司传统统精神、礼仪、活动、商标、信誉象征征性角色色、CI、Logo、公司徽章章、制服、、公司形形象、主管领导导风格、员工行为为规范、、环境等等。文化就是是一定社社会和地地域的人人们约定俗成成的、必须须自觉遵守守的、具有有一定强制制力的意识形形态、社社会规范范和行为为规则。。企业文化化的定义义牧心者牧天下企业文化化就是企企业信奉奉并付诸诸实践的的价值理理念，也也就是企企业信奉奉和倡导导并在实实践中真真正实行行的价值值理念。。——魏杰杰企业家精神核心价值观(理念层)制度层行为层器物层企业家精精神是企企业文化化的源动动力。理念层，，也称精精神层，，包括企企业愿景景、使命命、精神神、核心心价值观观、经营营管理理理念等；；制度层：：组织制制度、激激励制度度、惩罚罚制度、、业务流流程、行行为规范范等；行为层：：工作行行为、人人际关系系、待人人接物、、工作氛氛围等；；器物层：：公司标标识、名名片、建建筑、景景观、工工作环境境等。企业文化化的定义义层次结结构牧心者牧天下九牧王企企业文化化培训的的任务是是什么？？你在文化化培训中中的角色色是什么么？客户对你你满意吗吗？为什什么？你你在工作作中遇到到了哪些些困难、、困惑或或者挑战战？你对对同事间间的工作作关系满满意吗？？哪里满满意，哪哪里不满满意？请请你在接接受培训训的过程程中，积积极寻找找解决这这些问题题的思路路和办法法。思考题一一牧心者牧天下牧心者牧天下对企业的的外部适适应和内内部整合合具有深深刻的影影响企业文化化的重要要作用在在于，企企业文化化对于企企业的外外部适应应和内部部整合这这样两个个基本问问题，具具有深刻刻的影响响。——沙因因企业根据据各种环环境审视视自我，，适时地地调整自自身的使使命、战战略、系系统，以以适应环环境的变变化、把把握机遇遇，在外外部环境境中求得得生存和和发展；；外部适应应有效地整整合“人人”的力力量，最最大限度度地发挥挥员工的的热情和和智慧，，团结一一致、上上下同欲欲，使企企业的发发展获得得源源不不断的内内生力量量。内部整合合企业文化化作用为什么企企业文化化很重要要牧心者牧天下美国知名名管理行行为和领领导权威威约翰.科特教授授与其研研究小组组，对企企业文化化对企业业经营业业绩的影影响力进进行研究究，结果果证明：：凡是重重视所有有关键管管理要素素（消费费者要素素、股东东要素、、员工要要素），，重视各各级管理理人员的的领导艺艺术的公公司（A），其经经营业绩绩远远胜胜于那些些没有这这些文化化特征的的公司（（B）。AB总收入平均增长率682％166％员工增长282％36％公司股票价格增长901％74％公司净收入增长756％1％思考题二二牧心者牧天下你对企业业文化的的认识发发生了哪哪些转变变？价值理念念是隐藏藏在背后后的一系系列假设设，你认认为可以以从哪些些层面分分析发掘掘这些假假设？企业的命命运，源源自企业业理念；；个人的的命运，，始于人人生哲学学。从你你工作经经历和人人生体验验当中，，找一两两个具体体事例，，说明理理念的差差异，最最终导致致了企业业命运或或个人命命运的差差异。目录牧心者牧天下九牧王使使命和愿愿景企业文化化的概念念和作用用经营理念念和管理理要略九牧王发发展历史史九牧王文文化建设设的任务务和模式式核心价值值观九牧王企企业文化化建设的的三大任任务牧心者牧天下转变员工工行为模模式推动战略略转型和和管理变变革转变领导导行为模模式执行力牧心者牧天下九牧王企企业文化化建设的的过程，就是推动动管理变变革和战战略转型型的过程程九牧王的的管理变变革是应应对战略略转型和和解决内内部问题题的客观观要求而而做出的的必然选选择。九牧王的的战略转转型是应应对外部部经营环环境的变变化而做做出的必必然选择择，也是是九牧王王走上可可持续发发展道路路的内在在要求。。转型和变变革就是是探索和和创新。。文化是探探索和创创新的指指南，告告诉我们们在哪里里创新以以及创新新的方向向。例如如，我们们必须以以客户为为导向建建立我们们新的业业务模式式，必须须提高速速度和降降低成本本，必须须建立竞竞争流动动机制等等等。转变领导导行为模模式和员员工行为为模式牧心者牧天下直面现实实团队合作作解决问题题（变革革创新））主动思考考快速行动动坚持必胜胜……….讨价还价价随意变通通规避责任任协作不力力相互指责责找理由……….不良的行行为模式式应建立的的行为模模式九牧王文文化建设设文化宣贯贯战略转型型制度和机机制建设设组织建设设领导建设设团队建设设……….行为模式式转变是是各种因因素综合合作用的的结果，，企业文文化建设设是一个个涉及方方方面面面的过程程，在这这个过程程中，随随着各种种相关因因素的调调整到位位，必然然能够催催生行为为模式的的转变。。九牧王文文化建设设基本模模式牧心者牧天下系统建设设全员参与与持续改进进系统建设设牧心者牧天下理念表达到位制度支持到位领导行为到位理念传播到位员工认知、感受和行为到位企业文化建设五纬度模型企业文化化建设要要从五个个纬度着着手，缺缺一不可可全员参与与牧心者牧天下人人都有有责任和和权力熟熟知和理理解九牧牧王企业业文化理理念；人人都有有责任和和权力按按照九牧牧王文化化的要求求自我超超越；人人都有有责任和和权力维维护九牧牧王文化化的纯洁洁性和权权威性；；人人都有有责任和和权力反反思九牧牧王文化化的不足足，共同同推动九九牧王文文化的创创新和发发展。人人有责责优秀的企企业文化化能为人人的发展展创造条条件，良良好的组组织氛围围可以造造就人才才，可以以让平凡凡的人做做出不平平凡的事事业。员工积极极参与到到企业文文化建设设的进程程之中，，是获得得成长进进步的良良好契机机。有利于个个人的成长无论是战战略转型型还是管管理变革革，都要要求管理理者和员员工的思思维、行行为方式式的自我我变革，，因此企企业文化化建设必必须走““群众路路线”。。没有发动动全员参参与的文文化建设设是失败败的，仅仅仅自上上而下灌灌输一些些文化理理念也是是失败的的。只有焕发发全员的的参与热热情和主主人翁责责任感，，形成群群策群力力共度难难关的局局面，才才是真正正的成功功。成功的基基础持续改进进牧心者牧天下当今全球球经济进进入不确确定性时时代，企企业经营营环境的的变化快快速、频频繁、难难以预见见，因此此，一个个有效的的企业文文化必须须包含创创新、发发展、适适应环境境的变化化等基本本要素；；适应环境境变化企业文化化建设，，作为一一种管理理方式，，需要伴伴随企业业发展而而不断完完善的长长期活动动，企业业文化的的内涵和和外延都都必然在在企业内内部创新新和适应应组织扩扩张所作作的调整整中得到到螺旋式式上升。。适应组织织发展企业文化化建设是是一项持持续改进进的长期期工作思考题三三牧心者牧天下九牧王进进行企业业文化建建设的总总体思路路是什么么？你在企业业文化建建设过程程中负有有什么样样的责任任、权力力？你打算如如何参与与到九牧牧王的企企业文化化建设中中？目录牧心者牧天下九牧王使使命和愿愿景企业文化化的概念念和作用用经营理念念和管理理要略九牧王发发展历史史九牧王文文化建设设的任务务和模式式核心价值值观九牧王发发展历史史牧心者牧天下1992晋江九牧王制衣有限公司1998

九牧王（福建）服饰发展有限公司2000

泉州九牧王洋服时装有限2004

九牧王（中国）有限公司晋江磁灶福利制衣厂（1989年10月1日）1989九牧王发发展历史史牧心者牧天下19891995质量为王王定位中高高端火烧次品裤裤重磅麻纱王王九牧王发展展历史牧心者牧天下2000筹备香港上上市产品系列化化2007第一个五年年发展战略略西裤为主，，以男式西西服、男式式休闲服饰饰为侧翼牧心者牧天下林聪颖公司董事长长牧心者牧天下公司总经理理陈加芽牧心者牧天下陈加贫公司副总经经理牧心者牧天下柯敏坚公司副总经经理九牧王之生生产系统牧心者牧天下生产系统制造中心1茄克一厂茄克二厂制造中心2西裤一厂西裤二厂西装厂晋江公司休闲裤厂九牧王之销销售系统牧心者牧天下大区区：5个分公司：29家一级代理：：10家经销商商:750家直营店面：：636个加盟店面:1446数据截至：：2008年7月九牧王品牌牌的定位地地图牧心者牧天下九牧王品牌牌的未来定定位是：中中端、商务务休闲的全全系列男装装，并以进进取精英型型和传统完完美型人群群为核心目目标消费群群休闲运动商务价格1)高低中高中中低风格品类：包括括上装和裤裤子在内的的全品类男男装价位：中端端定位，在在本价位段段内偏高风格：兼顾顾商务和休休闲，目前前以休闲为为主，长期期可分为商商务、休闲闲和高尔夫夫三个系列列运作目标消费群群：以进取取精英型和和传统完美美型为核心心目标消费费群，带动动中规中矩矩型九牧王之成成就牧心者牧天下中国驰名商商标中国名牌国家免检产产品中国TOP500最具价值品品牌中国十大公公众认知商商标中国十大最最具影响力力品牌2007年度CCTV年度最佳雇雇主福建榜榜第一名九牧王之市市场地位牧心者牧天下“西裤专家””连续8年全国市场场综合占有有率第一连续8年市场覆盖盖率第一连续8年年销售份份额第一茄克市场份份额不断扩扩大07年茄克市场场综合占有有率第二思考题四牧心者牧天下除了环境因因素外，你你认为九牧牧王成功的的关键是什什么？九牧王哪些些地方让你你为之自豪豪？九牧王企业业文化理念念体系包括括哪些部分分？有人说企业业文化是企企业生存和和发展的指指南，该如如何理解这这句话？有人说企业业文化是老老板的文化化，与员工工没什么关关系，对此此你做何评评论？目录九牧王使命命和愿景企业文化的的概念和作作用经营理念和和管理要略略九牧王发展展历史九牧王文化化建设的任任务和模式式牧心者牧天下核心价值观观长青林企业业文化的标标志牧心者牧天下九牧王之““Logo”牧心者牧天下企业文化几几个概念的的理解牧心者牧天下使命（Mission）使命是组织织的整体功功能，企业业组织存在在的核心目目的，即企企业组织为为什么存在在。使命反反映了企业业组织存在在的理由。。即企业组组织希望为为人类作出出的贡献和和创造的价价值是动荡荡世界中的的一颗指路路明星。愿景（Vision）愿景指组织织所期望的的未来状态态。愿景描描述了组织织正在向何何处去，希希望未来成成为什么或或被视为什什么。愿景景能为企业业组织的每每一个人提提供共同的的精神指导导以帮助我我们看到抽抽象的未来来的情形。。愿景总是是跟随使命命和价值观观。价值观（Value）期望组织及及其成员应应如何做事事的指导原原则和/或行为准则则。价值观观反映并强强化组织所所崇尚的文文化。价值值观以适当当的方式，，支持并引引导着每一一位员工做做决定，帮帮助组织实实现其使命命，达成其其愿景。价价值观是企企业文化的的核心。经营哲学为组织经营营其业务的的方式规定定出价值观观、信念与与原则。概念体系的的内在逻辑辑牧心者牧天下愿景我们去哪里？愿景我们怎么去？使命核心价值观精神经营理念管理理念我们现在哪里？现状优势问题九牧王经营营哲学牧心者牧天下牧心者牧天天下【释义】孔子曰：““得人心者者得天下。。”孙子兵兵法曰：““不战而屈屈人之兵，，善之善者者也。”是是谓攻其心心为上，攻攻城为下。。“牧心者者牧天下””与此同义义。诚信为为事业只本本。诚者心心也，信者者言无二也也，牧者因因势而导也也。《荀子•成相》:“牧，治也””，能牧心心者，即能能牧天下也也。《诗•小雅•无羊》：“牧人乃乃梦”，心心想而事成成。大道行简。。九牧王深深信成功经经营的秘诀诀在于成功功经营人心心，人心所所向，即是是经营所向向。十五年年的栉风沐沐雨，九牧牧王管理层层以心交心心，与工作作伙伴们建建立起贴心心、靠心、、暖心的深深厚情谊，，也让每一一位加入九九牧王大家家庭的成员员身在九牧牧王，新在在九牧王。。和乐融融的的今天，更更证明了九九牧王“牧牧心”法则则这一颠扑扑不破的真真理。九牧王之使使命牧心者牧天下让成功男士士在不同的的场合都拥拥有恰到好好处的、时时尚的服饰饰九牧王（集集团）的使使命牧心者牧天下对消费者的使命我们不断发掘时尚的潜在需求，提供高品质、体现个人风格而又不失创新的、实用的时尚用品，令消费者增强自信，展现自我风采对合作伙伴的使命本着共同对时尚和品质的追求，我们将积极与合作伙伴开拓潜在市场，齐心协力共创商机，寻求突破，实现共赢

对社会的使命我们致力于为中国的消费者提供结合国际时尚潮流和中国特色的、高品质而又实用的时尚用品，让时尚装点人们的生活对员工的使命在九牧王，对时尚和品质的激情将促进工作表现，我们为员工的职业发展提供广阔的舞台，以助每一位员工最大地释放潜能，使九牧王公司成为时尚行业最具吸引力的企业

对股东的使命我们不断超越，并承诺为股东提供成长迅速、具吸引力、可持续的价值贡献以及财务回报

九牧王公司司愿景牧心者牧天下成为中国商商务休闲男男装行业的的领导者九牧王（集集团）的战战略愿景牧心者牧天下产品管理品牌高品质的大大众化生活活时尚方式式提供者业绩2012年达到100亿元的销售售收入(包括所有自自有、并购购及代理的的品牌业务务)不断提升盈盈利水平，，保持15%以上的税前前利润率以大众可承承受的价格格水平提供供实用的、、具备恰如如其分时尚尚度、同时时又体现个个人风格的的优质时尚尚产品九牧王品牌牌成为中国国市场上提提供大众商商务休闲男男装的第一一品牌此外还拥有有4－5个在各自细细分市场中中具有显著著地位的时时尚品牌在商品开发发、品牌与与门店管理理上形成自自己的核心心能力改善内部管管理流程，，提高运营营效率到行行业领先水水平核心价值观观牧心者牧天下团结凝聚力力量奉奉献赢得尊尊重九牧王核心心价值观可可归纳为：：责任、健健康、高效效、执行。。核心价值观观——责任牧心者牧天下我们认为，，责任就是是价值所在在，承担责责任就是光光荣，推卸卸责任就是是可耻。恪尽职守：：坚决反对敷敷衍塞责，，玩忽职守守，倡导忠忠于职守，，尽职尽责责；坚决反对对对公司事务务漠不关心心，事不关关己，高高高挂起，倡倡导主动补补位，忠诚诚敬业。勇担责任：：坚决反对事事前避重就就轻，倡导导事前敢于于承担高挑挑战的工作作；坚决反对事事中隐瞒不不报，不负负责任的抱抱怨，倡导导事中及时时反馈问题题，多想解解决办法；；坚决反对事事后推诿塞塞责，倡导导事后敢于于承担责任任。核心价值观观——责任牧心者牧天下事后论事：：多讲自己、、少讲别人人；多讲主主观、少讲讲客观；多多讲内部、、少讲外部部。领导责任：：坚决反对高高高在上，，远离实际际，推卸责责任的官僚僚主义———一个团队队出现问题题时，主要要是领导者者的责任。。团队责任：：我们坚决反反对缺乏客客户意识、、协作意识识和大局观观的本位主主义——流流程中每一一个环节的的问题，整整个协作环环节都负有有责任。牧心者牧天下核心价值观观——健康我们认为，，既有健康康的体魄，，又有健康康的心态和和精神，才才是真正健健康的个人人。健康的的个人构成成健康的团团队，健康康的团队形形成健康的的组织。关心员工：：反对对员工工漠不关心心，倡导用用心关爱员员工。平衡生活：：倡导工作与与生活的平平衡，快乐乐工作，快快乐生活。。牧心者牧天下核心价值观观——健康健康氛围廉洁奉公：：反对损公公肥私，破破坏公司利利益的一切切行为；简单人际：：反对阳奉奉阴违，拉拉帮结派；；坦率沟通：：真诚地表表扬与批评评，勇于批批评与自我我批评，有有错就改，，不懂就问问，有不同同意见坦率率地交流；；公正用人：：反对关系系用人，反反对论资排排辈。牧心者牧天下核心价值观观——高效我们认为，，高效必须须简洁，就就是把复杂杂的事情简简单化，降降低沟通成成本，对客客户的需求求做出快速速反应。坚持“三个个有利于””的工作检检验标准有利于提升升服务客户户的能力；；有利于激发发员工的主主动性和创创造性；有利于盈利利能力的提提升。牧心者牧天下核心价值观观——高效顾全大局我们的工作作要基于系系统思考，，顾全大局局。各自为为政，本位位思考导致致系统复杂杂，增加内内部协