XX小学绩效考核方案_第1页
XX小学绩效考核方案_第2页
XX小学绩效考核方案_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第第4页共4页XX小学绩效考核方案 小学绩效考核方案一、指导思想： 为进一步推进学校制度量化管理的逐步完善增强学校活力调动教师作积极性更好地发挥绩效工资的激励作用。二、制订分配方案原则1、既提倡团队协作精神又要突出按劳分配兼顾公平的原则2、打破平均主义按工作责任岗贡献。三、实施对象：国家在编在岗正式职工四、考核细则 根据_县教育精神结合我校实际工作情况在广泛征求全校职工意见的基础上经校委会、教代会反复讨论和研究大家一致同意从教师奖励性绩效工资中提取13%作为本校教师的班主任津贴超课时津贴和综合考核奖励的发放金额其中班主任津贴所占比例49%超课时津贴占33%综合考核奖励占18%具体考核分配如下：（一）政教工作1、考勤类设置35分出勤者可得35分。271353、到岗：（1）每天迟到早退1小时内按1小时计。(2)空堂值日领导按情节扣1-2小时。（二）考核细则1、根据学校课程总表安排的实际上课1课时；2131140.5250.5-2600算。70时计。8、主动积极承担校级公开课每上一节课计2课时。（二）备课1、考核细则：（1）1课时；（2）备课要求字迹工整过程详1（3）255130课时；（4）践活动课三到六年级每学期以学科为单位组织活动。102、考核办法根据上级规定工作量计算出人均每月完成备课量。三、作业1考核细则：（1）1（2）112、考核方法：业实际数算出每月作业总积分。四、教育教学成果成绩工作奖励1、讲课：获省级或省级以上一、二、三鼓励奖每次奖10,8,6,4分。获市级一、二、三、鼓励奖分别奖励8,6、4、2分。2、写、画、制类：获省级或以上一、二、三等奖奖励6、5、4、3分。3、艺术、体育按讲课获奖积分。4、获省级及以上教育刊物发表每篇奖8分。5、获市级教育刊物上发

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 项目管理

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论