【结训考试】2022年辅导训练功能组基础技能安装培训

【结训考试】2022年辅导训练功能组基础技能安装培训您的姓名：[填空题]*_________________________________您的部门：[单选题]*○城区收展○城区营销○虎门○常平○石龙○长安○中堂○塘厦○松山湖○樟木头1、辅导训练功能组是“五芯人群”中的（）[单选题]*A.动力芯B.控制芯C.加速芯(正确答案)D.助力芯2、辅导训练功能组的运作模式是（）[单选题]*A.外勤督导、内勤主导B.外勤主导、内勤督导(正确答案)C.外勤辅导、内勤督导D.外勤主导、内勤辅导3、以下哪个不是辅训培训体系的特性（）[单选题]*A.系统性B.长期性C.财务性(正确答案)D.实用性4、辅导训练系统的核心是（）[单选题]*A.推动新人留存(正确答案)B.提升新人信心C.维持日常运作D.创造团队绩效5、辅导训练系统的核心是（）[单选题]*A.提升职场伙伴持续留存工作信心B.赋予职场伙伴胜任销售工作技能(正确答案)C.开展职场伙伴辅导训练日常工作D.配合职场伙伴平台活动持续追踪6.常态日常管理—制定计划使用的工具是（）[单选题]*A、5M分析法B、甘特图(正确答案)C、短文法D、排序法7.常态日常管理-检视完成使用的工具是（）[单选题]*A、等级评分表B、图表评估C、运作适配表D、关键点管控确认表(正确答案)8.短文法评估结果分软性和硬性，其中硬性评估是:（）[单选题]*A、态度B、技能C、关系D、成果(正确答案)9.辅导训练功能组成员的角色定位是管理者、组织者、------、协调者（）[单选题]*A、运作者(正确答案)B、诊断者C、建议者D、督导者10、日常管理评估结果呈现中针对优秀的经验，我们会给出激励与固化推广，激励包括------、方案和机会三方面的激励（）[单选题]*A、实物B、表扬C、制度(正确答案)D、荣誉11、训练的原理（）[单选题]*A:一对一训练B:通关训练C:PESOS步骤(正确答案)D:模压训练12、训练解决的问题是（）[单选题]*A:不愿使其愿B:解决心态问题C:不知使其知D:解决技能问题(正确答案)13、训练流程的训前准备（）[单选题]*A:介绍训练的内容要点B:做好关于训练的人物、时间、地点准备(正确答案)C:T图实操演练D:一对一演练14、训练对于新人的重要性（）[单选题]*A:获得他人认可B:提升沟通能力C:坚定从业信心(正确答案)D:提升团队专业技能15、新人训练有以下内容（）[单选题]*A:六步成福训练B:健康训练营C:大职训及新人三会(正确答案)D:创富训练营16、辅导训练功能组定量职责中的绩效指标中，七个月留存率------，六个月新人月度长险举绩率--------（）[单选题]*A.45%;38%(正确答案)B.40%;38%C.45%;36%D.40%;36%17、辅导训练功能组定量职责中的管理指标中，大职训参训率------，大职训十关完成率--------（）[单选题]*A.40%;60%B.40%;70%(正确答案)C.50%;70%D.50%;60%18、以下哪个不是辅导训练功能组组长的工作职责（）[单选题]*A.负责辅训功能组的运作、规划、落实、协调;行事历编排B.运作过程中对指标进行管控、反馈及改善C.每周组织并主持功能组例会D.检查主管日常辅导训练及小早训练(正确答案)19、以下哪一项不是辅导训练功能组成员”能辅导”能力塑造的内容（）[单选题]*A.专业是训练师(正确答案)B.合格的团队长C.专业的辅导者D.负责的督导者20、以下哪一项不是提优训练的内容（）[单选题]*A.月度未举绩人群训练B.季度未有效人群训练C.健康险训练营(正确答案)D.星级训练营21.辅训功能组常态日常管理三步奏:（）*A、制定计划(正确答案)B、督导运作(正确答案)C、检视完成(正确答案)D、评估管理22．常态日常管理方法中的5M分析法5M分别代表:（）*A、人力(正确答案)B、场地与设备(正确答案)C、资源(正确答案)D、方法(正确答案)E、费用(正确答案)23.常态日常管理评估结果的呈现方式有哪些?（）*A、排序法(正确答案)B、等级评分法(正确答案)C、短文法(正确答案)D、图表评估(正确答案)24、关于辅导训练功能组的安装目标，以下描述正确的是（）*A.锻造量质并举的系统性辅导训练队伍B.组建定人定责的基础性辅导训练队伍(正确答案)C.培育提升效能的成长性辅导训练队伍(正确答案)D.打造助力成长的专业性辅导训练队伍(正确答案)25、辅导训练功能组的履职定位是（）*A.知识的权威(正确答案)B.辅导的能手C.训练的专家(正确答案)D.伙伴的益友(正确答案)26、辅导训练队伍目标是培养外勤的（）三种能力*A.能辅导(正确答案)B.明原理C.会训练(正确答案)D.善沟通(正确答案)27、训练的流程有以下内容（）*A:训前(正确答案)B:训中(正确答案)C:训后(正确答案)D:反馈28、辅训组在训练中的职责（）*A:组织运作训练(正确答案)B:督导职场训练过程(正确答案)C:训练结果总结(正确答案)D:反复反馈训练(正确答案)29、训练的内容（）*A:新人训练(正确答案)B:实操训练C:日常训练(正确答案)D:提优训练(正确答案)30、辅导训练系统中，日常训练包括哪些（）*A.早训(正确答案)B.大早(正确答案)C.小早练(正确答案)D.一对一督导(正确答案)31、辅导训练功能组的角色定位是（）*A.以新人训练为核心(正确答案)B.以提优训练为有效补充(正确答案)C.有效落实新人十关十训D.配套搭建新人三会平台(正确答案)32、辅导训练功能组的日常工作关系中需要与哪些人群联动（）*A.营业部经理(正确答案)B.岗位人员(正确答案)C.主管(正确答案)D.导师(正确答案)E.其他功能组(正确答案)33、日常管理评估结果呈现-红绿灯法，黄灯代表有问题难以改善，叫停[判断题]*对错(正确答案)34、日常管理评估结果呈现-红绿灯法，绿灯代表一切都好，则继续前行，且进行优秀萃取，宣传固化，传承到其他职场[判断题]*对(正确答案)错35、辅导训练功能组整体培育目标是打造助力团队健康发展的专业化辅导训练队伍。[判断题]*对(正确答案)错36、辅导训练应该在有充足新人进入的时候举办。[判断题]*对(正确答案)错37、辅导解决的问题侧重于掌握，训练侧重于纠偏[判断题]*对错(正确答案)38、新人三会有新人推介会，