版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第4页共13页2022年非税收入管理情况总结汇报我们根据1___委会主任会议日程安排,对连山区非税收入管理情况进行了调研,情况如下:目前,1非税收入按规定采取二种管理形式。一是纳入预算内管理,非税收入直接上缴国库,现在除文化、教育、劳动和交通四个部门以外均采取这种管理形式;二是纳入财政专户管理,非税收入直接缴入财政专户,采取这种管理形式,主要有文化、教育、劳动和交通四个部门。年连山区非税收入执收执罚单位共___户,其中纳入国库管理的___户,纳入财政专户管理的___户。征收行政事业性收费___户、政府性基金(含专项)___户、罚没收入___户。年连山区征收非税收入___万元(纳入国库管理的___万元,纳入财政专户管理的___万元),其中:行政事业性收费___万元。征收额度较大、年收入超过___万元的单位有有线电视台、防疫站、实验小学、六中、殡仪馆、水利局、土地局、法院、环保局等单位。年计划非税收入将达到___万元,剔除增减因素,较年减小___万元,减收因素有:一是教育系统取消微机费、看护费、择校费三项收费。二是市财政将每年拨给连山区的电附加用于老城区改造减少收入___万元。三是年含国有资产收益(出售)___万元,相应年减少收入___万元。年上半年实际完成非税收入___万元,上全年计划的___%,为去年同期的___%。在调查中,我们也发现了一些不容忽视的问题:一是财政应返还资金不能及时到位。影响了收费单位积极性,使执收单位产生消极抵触情绪。也严重影响了部门非税收入资金不能及时、足额上缴财政专户。此外,有些非税收入资金多年来游离于财政管理之外,这造成了我区财政资金分散和秩序混乱,甚至助长了不正之风。二是坐收坐支情况比较严重,在单位房屋出租收入方面显得尤为突出。房租收入是国有资产出租的收入,不是某一部门或单位的自有资金,应该纳入财政管理。三是非税收入资金使用不合理。很多单位把此项资金用于发放各种补贴,并随意提高补贴、津贴标准,扩大补贴、津贴发放范围。四是个别执收单位存在违规收费。在检查中,发现极个别部门或单位在个别项目上存在违规收费的现象。擅自增加收费项目,将已明文规定停止收取的收费项目仍继续收取。为了加强对非税收入的管理,减少非税收入使用不当和政府公共分配秩序混乱等情况的发生,我们针对以上问题提出几点建议:1、加强宣传,进一步提高对加强非税收入管理重要性的认识实践证明,各级政府领导的重视是开展好这项工作的关键,我们要宣传好加强非税收入管理的重要性,加强非税收入管理可以提高整个财政资金的使用效率。同时政府可以集中一部分资金办几件大事,但长期以来各部门依据国家法规征收的收费收入与其部门自身利益之间关系密切,久而久之,对非税收入“所有权归国家,使用权归政府,管理权在财政”的理念存在模糊的认识,一些单位对其部门___的收入政府加以监督、调控抵触很大,只有宣传、认识到位,才能使执收单位既提高征收的积极性,又自觉服从政府的统一管理,同时,由于非税收入大多由企业和个人负担,通过宣传收费政策,将收费标准、范围、内容公示于众,可以解决部门之间分配不均,促进廉政建设,对优化地方投资环境,推动招商引资,发展地方经济具有极大的促进作用。2、积极研究收费政策,扩大我区非税收入总量继续实施“票款分离”、“罚缴分离”制度,使收支两条线管理日趋规范。(范本)在调查中,仍发现一些单位的收费收入未纳入财政专户,这样在编制部门预算时,单位就隐瞒了这一块收入,如何使单位的非税收入应收尽收,应入尽人,既是国家政策的要求,也是我们管理需要,研究收费政策的目的就是要既加强了“收支两条线”管理的刚性,同时又能保证执收单位执收的积极性。同时,对非税收入的一些领域进行有益的探索,比如利用政府投资的公用设施所做的广告收入、国有资产的租赁收入、罚没物品等,与有关部门积极配合,扩大非税收入总量,提高政府对非税收入的调控能力。3、科学管理,提高非税收入使用效率在综合财政预算改革的框架下,将单位预算内外各项财政资金和其他收入,实行统一管理,统筹安排。由于非税收入征收有成本,不同非税收入的征收成本,千差万别,同时,大多数非税收入又具有特定收费用途,如何合理地界定非税收入征收成本,从而提高财政可用资金,强化非税收入的专款专用性质,长期以来,一直就是财政部门资金管理的难点和重点,目前非税收入的征收成本过高。我区有一些收费单位长期以来收费收入基本用于人员开支,无任何专项投入。所以,在合理界定各执收单位收费成本基础上,强化对___的专款专用管理,既可以从根本上促使执收单位降低收费成本,也可以更好地支持各项事业的健康发展。对___的管理财政厅出台多个文件,结合我区实际,可以与有关单位签订项目资金使用责任制,进一步使资金的专款专用,细化到单位由具体人负责。同时,强监督、稽查机制,只有这样才能初步加快部门预算所要求的收支脱钩问题,提高财政资金四两拨千斤的能力。第13页共13页非诉律师个人工作年度总结___河东律师事务所在运城市司法局、运城市律师协会的正确领导和大力指导下,坚持___、____,努力工作,锐意进取,全面完成了___年初部署的各项任务,取得了较好的成绩,现对___年的工作总结如下:一、政治思想和职业道德方面___年,___河东律师事务所把政治思想和律师职业道德教育作为头等大事来抓。___河东律师事务所利用每周六早上的例会学习,向全体律师印发了各种政治思想和职业道德方面的学习材料,在学习中全体律师工作人员都认真做了笔记,同时在学习的过程中都能发表自己的见解和思想,使政治思想学习和职业道德学习气氛热烈而活泼。在学习完毕之后,___河东律师事务所都要求全体律师工作人员写出自己的心得体会,不仅要求在例会学习中宣读,而且要求张贴于___河东律师事务所的学习园地栏。这样的学习形式,不仅使得政治思想和职业道德学习深入人心,还取得了良好的效果。___年,___河东律师事务所没有一名执业律师因违规违纪受到相关部门的惩戒和处罚,没有发生一起因违反执业纪律而被查证属实的情况。___年初,___河东律师事务所就提出了___年是跨越式发展的一年,要在经济领域和刑事领域开展业务的基础上,加大在律师非诉讼领域的开拓力度。面对___河东律师事务所执业律师少的状况,我们加大了对实习律师培训力度,使得实习律师在很短的时间内就能够配合指导老师进行各项业务的开展,实习律师的参与使___河东律师事务所在经济领域和刑事领域的基础上,___年,___河东律师事务所在企业重组、品牌收购、协调施工企业处理各种矛盾和问题、利用律师事务所的信用度处理债权债务、开展法律体检进企业活动等非诉讼方面取得重大突破,取得了初步成效,得到了广___律服务单位的一致好评。律师事务所的进步与发展,离不开优秀人才的加盟。___年初,___河东律师事务所就提出了引进高素质、专业化、市场化的律师人才,优化___河东律师事务所的律师队伍结构的战略部署。为了完成引进优秀高素质的人才,___河东定稿版律师事务所不仅依托实习律师基地的平台,而且依托丰富的人脉资源和人才引进方案,___年,我们在运城市司法局和运城市律师协会指派实习律师的基础上,又利用各种渠道,引进在非诉讼业务有研究倾向的两名硕士研究生来我所实习,经过一年时间的工作,两名硕士研究生均表示,实习完毕之后将立即到___河东律师事务所执业。优秀律师人才的引进,不仅优化了___河东律师事务所的律师队伍结构,更重要的是带动了全所律师工作人员学习非诉讼业务的积极性,为___河东律师事务所将来更好地开展非诉讼业务打下了良好的基础。三、社会公益事业开展方面作为___法律工作者,不仅要时时刻刻和___保持一致,全面贯彻党的路线和国家法律、法规和各项方针政策,更为重要的是要时刻牢记自己是社会中的重要一员,要发挥律师在社会公益事业方面的重要作用。律师和律师事务所积极开展社会公益事业,不但能够在开展公益事业活动中宣传法律知识,提高人民群众的法律知识水平,还能体现党和政府的关怀。___年___月___日,___河东律师事务所按照年初的工作安排,召开了主任会议,决定借助___河东律师事务所法律顾问单位运城市经济文化界知名人士联合会这个有效平台,从运城市经济文化界知名人士联合___属___家会员企业中,选取有代表的___家会员企业开展一次会员企业法律服务体检活动,同时,对___河东律师事务所所有的企业法律顾问单位也进行法律体检活动。1___月___日,___河东律师事务所根据___省司法厅印发的《律师工作管理指导处___年“万马奔腾创一流”工作要点》和运城市司法局《___深化法律服务工作的意见》(运司办【16】___号)文件精神,下发了___河东律师事务所《___开展律师进企业进行法律服务体检活动》文件(晋河东字【16】号),从指导思想、法律服务团成员、活动目标与内容、“法律体检”主要内容、方法步骤进行了充分安排,1___月___日___河东律师事务所再次召开了全所律师工作人员会议进行了动员部署。1___月___日运城市经济文化界知名人士联合会对所属会员企业下发了运城市经济文化界知名人士联合会《___开展会员企业法律服务体检活动___》(运经联字【16】第___号),对此次法律体检进会员企业单位活动进行了动员和部署,要求联合___属会员企业积极协助配定稿版合此次活动。___日,___河东律师事务所着急全体律师工作人员及聘请的财务、人事专家,编写、审核、印刷了《企业法律服务需求调查表》,并且根据___河东律师事务所和运城市经济文化界知名人士联合会的工作安排,向运城市经济文化界知名人士联合___属会员企业和___河东律师事务所所有的法律顾问单位下发了___份《企业法律服务需求调查表》,并确定了具体的联系人、___和联系地址。___日,___河东律师事务所根据反馈回来的___多份《企业法律服务需求调查表》,及时总结了当前中小企业存在的主要问题和重大的法律服务需求。根据总结出来的当前存在的主要问题和重___律需求,___河东律师事务所于1___月___日召开了有聘请的财务、人事专家和运城市经济文化界知名人士联合___属部分企业___、___河东律师事务所部分法律顾问单位参加的全体律师工作人员会议,会议上所属会员企业代表、法律顾问单位提出,法律是中小企业尤其是成长型企业最为容易忽视的,法律的缺失也是导致中小企业经营困难的重要原因之一。根据会议中企业家提出的意见和反映的问题,相关财务和人事专家提出来许多针对性的意见和解决的办法,同时___河东律师事务所的律师也从法律的角度上提出了许多解决问题的方案和意见。为了深入开展本次活动,___河东律师事务所主任律师杨波在听取了各方面意见之后,指出“事前防范、规避风险”是律师担任法律顾问工作的重要内容,也是本次法律体检进企业活动的重要内容。此次体检活动,___河东律师事务所在市司法局、市律师协会的正确领导与大力支持下,为突破我市中小企业发展瓶颈,积极开展了法律体检进企业的活动,取得了初步成效,得到了广___律服务单位的一致好评。四、文化建设方面文化建设关系到一个律师事务所的凝聚力、创造力和持久力,是律师事务所稳步前进和长远发展的精神动力和支柱,是社会法治建设进步与发展的需要。___河东律师事务所在年初的工作安排中,就已经把律师事务所的文化建设纳入议事日程。___年,___河东律师事务所创刊了本所内部交流杂志《河东律师》,首次印刷一千册,与全市政法机关进行了内部交流,展现了___河东律师事务所的律师风采,使全所律师工作人员的学术交流有了一个崭新的平台。在创刊内部交流杂志的同时,___河东律定稿版师事务所改版了本所的___,使进一步得到了美化,内容适时更新,同时加大了的推广力度,浏览面和浏览量进一步扩大,络平台的充分利用,进一步扩大了___河东律师事务所的知名度,使本所的文化交流和学术交流进一步得到加强。___年,___河东律师事务所进一步加大了论文发表的奖励力度,新的奖励措施的实行,促进了全体律师工作人员学术论文的创作积极性,截至___年___月___日,___河东律师事务所有一篇学术论文在省级报刊发表,五篇论文在其他行业协会的内部杂志发表,一部长篇小说《静静的苏河》被___出版集团太白文艺___出版。律师事务所的文化建设不是一朝一夕的事情,它需要全体律师工作人员的共同努力、长期探索和实践,加强律师事务所的文化建设,是律师事务所和律师走向成功的关键。在今后的工作中,___河东律师事务所要继续发扬律师事务所文化建设的传统,把文化建设贯穿到整个律师工作中去。___年,___河东律师事务所虽然取得了一定的成绩,但是我们的工作离上级主管部门和社会各界的要求还相差甚远。___年,我们___河东律师事务所要深入学习贯彻落实___精神,坚持正确的政治方向,树立责任意识,不断地改进工作方式和工作方法,为全面推进依法治国作出自己应有的贡献。非诉律师个人工作年度总结(二)转眼间,三年研究生生活已经接近尾声,毕业的钟声即将敲响。毕业实习是学校每位毕业生必选课之一,也是我们从学校到社会的一个重要过渡。___年___月___日我有幸来到___市___(___)律师事务所实习,为期___个月。在六个月的实习过程中,我深深感到自己所学知识的匮乏。在校时以为自己的学习能力不错,但接触到实际工作,才发觉自己的浅薄,理论知识不足,实际经验欠缺,有时候虽然掌握了理论知识,但是运用时还是束手无策。当下,最终要的就是提高实践能力,将理论知识有效地运用于实际工作,积累经验,并不断更新才能进步成长。在实际工作中,我真正理解了“律师作为一个特殊行业的从业者,是维___律的正确实施和公平正义的工作者”这句话的含义,所以在工作中一定会保持严谨的工作作风,坚决杜绝违___律法规的事情发生,并在法律允许的范围内为客户争取最大的利益。另外,要想成为一名合格的律师,还应当具备辨证的法律人思维、良好的团队合作精神以及持之以恒的学习态度。这六个月的工作练就的各种能力是以后职业生涯中必不可少的。在业务方面我主要完成了以下内容的学习:(一)掌握尽职调查基本工作刚开始的一段时间里,由于平时没有接触过非诉业务,对一些工作感到无从下手,茫然不知所措。入职第一___管律师给我指派了一名指导律师,当天也没有开始业务方面的工作,主要是熟悉所里的相关制度和工作环境。第二天我正式进入相关项目,最开始是整理项目资料和撰写尽职调查报告,由于尽职调查报告都有相关模板可以参考,起初我认为这并不是很难的工作,主要是将所收集的材料汇总到调报告中去。所以当我完成报告的初稿时,没有发现交易中存在任何问题。后来经过进一步实地调查和指导律师及主办律师的进一步补充,项目的主要问题也都得到有效的披露。经历这个项目后,我才发现尽职调查目的在于弥补我们在信息获知上的不对称,通过核实交易对方的各项情况,明确对方存在哪些隐蔽的风险和问题。要完成这项工作需要扎实的理论知识、严谨的工作态度以及不断积累的工作经验。经历了第一个项目后,我对尽职调查的方法和主要注意事项有了初步的了解。尽职调查要查明的主要内容有公司的基本情况、管理人员基本情况、相关业务与技术、同业竞争和关联交易、财务状况、融资运用以及项目的风险因素等。调查的主要方法有审阅公司相关文件、亲自走访相关登记机关、对公司相关人员进行访谈、实地进行调查等。另外,尽职调查不是按照调查清单收集材料那么简单,关键还在于对材料真实性做出评估。例如对于政府财政补贴的文件,如果只有复印件,则必须对复印件的真实性进行核实;对于相关方土地等资产的核查,除了查看相关登记证件,还应当查验土地出让合同以及出让金缴纳情况等。另外,我发现律所工作的团队性特别强,所以开始工作的第一件事不是多干活,而是慢慢培养与团队的默契,适应了团队的节奏,这样才能彼此把握好对方的定位,干起事来才能得心应手。这是我进所的第一启蒙,而后面的工作也证明这是正确的。(二)熟悉信托和资管业务相关知识我接触的第一个项目由于法律风险问题,客户最终放弃了该项交易,虽然有点可惜,但从另一方面看,也是对我们工作的一种肯定。该项目结束后我开始接触信托和资产管理相关业务,这两类业务工作的重点在尽职调查和合同部分。刚开始只是对信托和资管相关法律有所了解,但是对相关交易结构基本没有接触过,开始时特别不适应,尤其是对一些通道类交易结构设计不理解,这也给合同起草带来了很大的困难。后期经过前辈律师的教导和自我学习,发现信托和资管合同中的重点在于交易结构和增信担保措施的设计。信托投融资主要业务有贷款业务、股权投资业务、权益转让业务、财产信托业务以及组合或嵌套模式。组合或嵌套模式主要有股加债、股加权益、股加权益类等。我所参与的项目中以股加债结构为主。而资产管理平台业务主要有承兑汇票受益权业务、债权受益权业务、存单受益权业务、企业应收账款受益权业务、信用贷款业务、股权受益权业务等。通过度大量案例研习,基本掌握了信托、资管常用的交易结构,也明白了各交易结构中的核心所在。在信托、资管合同起草过程中重点在于交易结构的设计和增信措施的设计。在交易结构方面,应及时___相关法律法规的变动,尤其是金融监管上的合规性风险。因为金融监管方面的法律法规及规章政策会直接影响到我们合同的起草,例如,近期监管部门限制信托资金池业务的政策对我们的工作就产生了直接的影响。因此,在交易结构的设计上不能有任何法律上的瑕疵。另外就是担保增信措施,担保增信措施一般有两种,一种是内部增信,另一种为外部增信。内部增信可以通过优先级机构、项目经营管理控制权、账户管理以及担保投资基金等方式实现。外部增信可以通过机构担保、信用担保、土地房产抵押以及股权质押等方式实现。近期流传出许多信托产品出现兑付危机现象,其原因除了项目本身外就是相关担保措施不完善。所以,在增信合同签订之前还应对担保方及担保标的进行详细的尽职调查,以确保增信措施的真实有效。(三)熟悉了投资并购与IPO业务基本知识___年___月___日,我开始接触IPO、公司的并购重组等业务。起初,对项目中同业竞争、关联交易、重大资产变化及收购兼并等概念比较陌生,并且都是学校里很少接触的内容。除了之前学的民商法大框架知识做背景之外,都需要花时间将这些知识补全并且不断地更新。在正式进入IPO工作之前我通过核查___一个IPO项目的底稿基本了解了律师工作报告的写作要求和尽职调查的主要内容。___年___月我正式进入项目,进入项目的第一
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 3 荷花 (2课时) 和公开课一等奖创新教案
- 2026年甘肃农业大学附属总校招聘教师考试备考试题及答案解析
- 2026年及未来5年中国复合调料行业市场全景监测及投资策略研究报告
- 2025-2026学年走进小学教学活动设计
- 黄埔教师招聘考勤制度
- 公司指纹考勤制度范本
- 伊利员工考勤制度规定
- 关于对临聘人员考勤制度
- 安全委员考勤制度规定
- 公司考勤制度三次打卡规定
- 医院后勤服务PDCA质量提升路径
- 疼痛护理中的康复与物理治疗
- 意大利雇佣白皮书-万领均
- 中标广西哲社课题申报书
- 2026年郑州铁路职业技术学院单招职业适应性考试题库附答案解析
- 掩体构筑与伪装课件
- 2025年长沙卫生职业学院单招职业适应性测试题库附答案
- 2026年安全员-B证考试题及答案(1000题)
- 2026中央机关遴选和选调公务员(公共基础知识)综合能力测试题带答案解析
- 医疗机构纠纷预防培训的分层培训方案
- 2026届高三化学二轮复习+综合实验突破
评论
0/150
提交评论