EHS管理体系内部培训资料-风险评价

1国家职业安全全卫生管理体体系认证中心心（青岛）HSE管理体系内部部审核员培训训教程危害辨识、评评价与控制单位：国家职业安全全卫生管理体体系认证中心心(青岛)地址：青岛市市延安三路218号邮编：266071电话8073886512-807传真-mail：oshmsqdcc@163.net王秀香2国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程领导决策与准备教育培训风险评价初始状态评审法规清查、鉴定、记录编写体系文件体系试运行和正式运行审核、纠正与预防措施管理评审、持续改进拟订工作计划体系策划与设计3危害识识别及及风险险评估估与HSE管理体体系其其他要要素的的紧密密联系系管理方方案目标、、指标3.2.4培训、、意识、、能力3.2信息交流3.7.2变更管理3.6运行控制和维护3.8检查和监督3.4合约商管理3.7.3应急管理3.9事故处处理3.8.4不符符合纠纠正危害识识别及及风险评评估4国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程第一部部分危害与风险管理基本概念5国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程危害：：可能造造成人人员伤伤亡、、疾病病、财财产损损失、、工作作环境境破坏坏的根源或或状态态。这种““根源源或状状态””来自自作业业环境境中：：物的不不安全全状态态人人的不不安全全行为为有害作作业环环境安安全管管理缺缺陷有有有害作作业环环境安安安安全管管理缺缺陷。。危害识识别：：认知知危害害的存在并确定定其特性性的过程程。1、危害及及危害害识别别6国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程发生危危害的的根源源及性性质在进行行危害害识别别时，，充分分考虑虑发生生危害害的根根源及及性质质火灾和和爆炸炸；冲击与与撞击击；中毒、、窒息息、触触电及及辐射射；暴露于于化学学性危危害因因素和和物理理性危危害因因素的的工作作环境境；人机工工程因因素（（比如如工作作环境境条件件或位位置的的舒适适度、、重复复性工工作等等）；；设备的的腐蚀蚀；有毒有有害物物料、、气体体的泄泄露；；可能造造成环环境污污染和和生态态破坏坏的活活动、、过程程、产产品和和服务务：包括水水、气气、声声、渣渣、废废物等等污染染物排排放或或处置置以及及能源源、资资源和和原材材料的的消耗耗7国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程危害害与与事事故故模模型型安全的系统隔绝个人防护用品危害如：热的管道对象如：操作人员8国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程危害如热的管道对象如操作人员Event

(Operatorgetsburnt)事故!防护失失败(手套老老化)危害害与与事事故故模模型型控制措措施失失效(覆盖层层老化化)9国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程危害产产生的的后果果包括：：人身伤伤害、、死亡亡（包包括割割伤、、挫伤伤、擦擦伤、、肢体体损伤伤等））；疾病（（如头头痛、、呼吸吸困难难、失失明、、皮肤肤病、、癌症症、肢肢体不不能正正常动动作等等）；；财产损损失；；工作环环境破破坏；；水、空空气、、土壤壤、地地下水水及噪噪音污污染；；资源枯枯竭。。10国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程危害因因素的的分类类——按GB/T13816—1992《生产过过程危危险和和有害害因素素分类类和代代码》六类（物理理、化化学、、生物物、生生理、、行为为及其其他））——按GB6441——1986《企业伤伤亡事事故分分类》16类11国家职职业安安全卫卫生管管理体体系认认证中中心（（青岛岛）HSE管理体体系内内部审审核员员培训训教程程2、风险及及风险险评价价风险—发生特特定危危害事事件的的可能能性及及后果果的结结合风险评评价—评价风风险程程度并并确定定其是是否在在可承承受范范围的的全过过程可承受受的风风险---根据用用人单单位的的法律律义务务和职职业安安全健健康方方针，，以及及用人人单位位可接接受的的风险险12国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程发生的频率现有的预防、检测、控制措施X后果严重性风险=可能性X13国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程主动识识别危危害现有的的/计计划的的控制制措施施足够够吗？？进行风风险控控制-防止止危害害发生生倡导积极的的、主动动的安全文文化3、风险管管理的的重要要性14国家职职业安安全卫卫生管管理体体系认认证中中心（（青岛岛）HSE管理体体系内内部审审核员员培训训教程程4、风险险评价价的目目的满足法法律法法规的的要求求保障员员工安安全与与健康康风险控控制条件变变更的的管理理作业控控制持续改改进15国家家职职业业安安全全卫卫生生管管理理体体系系认认证证中中心心（（青青岛岛））HSE管理理体体系系内内部部审审核核员员培培训训教教程程危害害辨辨识识风险险评评价价可接接受受？？风险险处处理理可接接受受？？确定定范范围围与与目目标标评价价准准则则监督督与与审审查查是是否5、风风险险管管理理的的机机理理16国家家职职业业安安全全卫卫生生管管理理体体系系认认证证中中心心（（青青岛岛））HSE管理理体体系系内内部部审审核核员员培培训训教教程程纠正正预预防防危险险辨辨识识频率率分分析析风险险评评价价可接接受受风风险险？？改进进计计划划管理理控控制制监督督测测量量6、风风险险管管理理的的流流程程持续续改改进进严重重度度分分析析PLANDOCHECKACTIONnoyes17国家家职职业业安安全全卫卫生生管管理理体体系系认认证证中中心心（（青青岛岛））HSE管理理体体系系内内部部审审核核员员培培训训教教程程7、风风险险评评价价的的过过程程风险评价危害害辨辨识识风险险评评价价风险险控控制制18国家家职职业业安安全全卫卫生生管管理理体体系系认认证证中中心心（（青青岛岛））HSE管理理体体系系内内部部审审核核员员培培训训教教程程8、风风险险评评价价的的内内涵涵风险评价作业业安安全全性性工业业卫卫生生19国家家职职业业安安全全卫卫生生管管理理体体系系认认证证中中心心（（青青岛岛））HSE管理理体体系系内内部部审审核核员员培培训训教教程程9对风风险险评评价价人人员员的的要要求求评价价组组组组长长由由企企业业领领导导者者本本人人或或其其指指定定的的人人员员具具体体负负责责———要有有能能力力、、能能胜胜任任、、赋赋予予必必要要职职权权评价价组组中中人人员员组组成成要要求求———各方方面面业业务务技技术术骨骨干干、、外外聘聘专专家家顾顾问问评价价组组人人员员要要求求———必要要的的专专业业技技术术知知识识———HSE法律律法法规规知知识识———HSE评价价知知识识，，包包括括技技术术、、技技巧巧和和经经验验等等20国家家职职业业安安全全卫卫生生管管理理体体系系认认证证中中心心（（青青岛岛））HSE管理理体体系系内内部部审审核核员员培培训训教教程程（4）评评价价方方法法确确定定（（续续））方法法选选择择依依据据：：———工作作场场所所的的性性质质———工艺艺流流程程的的特特点点———岗位位作作业业特特点点———技术术复复杂杂程程度度———资料料掌掌握握情情况况———其它它因因素素，，如人人员员素素质质、、时时限限、、经经费费等等21国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程第二二部部分分危害害识识别别方方法法22国家家职职业业安安全全卫卫生生管管理理体体系系认认证证中中心心（（青青岛岛））HSE管理体系系内部审审核员培培训教程程危害识别别、风险险评价的的步骤划分作业活动识别危害评价风险确定是否是可容许风险制定风险控制计划评审控制计划的适宜性23国家职业业安全卫卫生管理理体系认认证中心心（青岛岛）HSE管理体系系内部审审核员培培训教程程划分作业业活动按生产流流程的阶阶段按地理区区域按装置按作业任任务按生产阶阶段/服务务阶段按部门上述方法法的结合合24国家职业业安全卫卫生管理理体系认认证中心心（青岛岛）HSE管理体系系内部审审核员培培训教程程资料搜集集评估人员员必须掌掌握的资资料已知危险险及其产产生原因因工作场所所所使用用的物料料、设备备与技术术作业程序序、组织织与员工工和所使使用物料料间的互互动关系系危害的形形态、发发生的可可能性、、频率与与接触时时间，及及所需的监测技技术等危害暴露露与影响响程度间间的相互互关系与现有场场所有关关的HSE法律法规规及标准准等25国家职业业安全卫卫生管理理体系认认证中心心（青岛岛）HSE管理体系系内部审审核员培培训教程程资料搜集集（续））资料的来来源分析作业业特性，，推测可可能会发发生的事事故征询岗位位员工与与/或员工代代表的意意见，或或邀请他他们参与与请教有专专业知识识与活动动经验的的单位或或专家有关专业业杂志、、图书文文献、法法规标准准、现场场作业资资料等以往事故故案例等等HSE监测和测测量记录录资料上级主管管部门发发布的有有关信息息等26国家职业业安全卫卫生管理理体系认认证中心心（青岛岛）HSE管理体系系内部审审核员培培训教程程危害辨识识方式——征询员工工的意见见、邀其其参与、、征询其其对危害及负面面影响的的看法——系统检查查所有作作业或活活动三种状态态、三个个时态、、四种因因素（化化学、物物理或机机械、生生物及人人机工程程）——辨识可能能引发的的的危害害，尤其是工工作活动动引发的的——进一步辨辨识互动动关系中中的危害害27国家职业业安全卫卫生管理理体系认认证中心心（青岛岛）HSE管理体系系内部审审核员培培训教程程系统检查查分析注注意事项项生产活动动、作业业、使用用的产品品或服务务人员、原原材料、、机械设设备与作作业环境境直接与间间接危险险三种状态态：正常常、异常常及紧急急状态三种时态态：过去去、现在在及将来来六大类危危险危害害因素（（GB/T13816——92）：物理性化学性生物性心理、生生理性行为性其他28国家职业业安全卫卫生管理理体系认认证中心心（青岛岛）HSE管理体系系内部审审核员培培训教程程危害辨识识内容与与顺序——厂址地质、地地形、周周围环境境、气象象条件等等——厂区平面面布局功能分区区、危险险设施布布置、安安全距离离等——建（构））筑物——生产工艺艺流程——生产设备备、装置置化工、机机械、电电气、特特殊设施施（锅炉炉）等——粉尘、毒毒物、噪噪声、振振动、辐辐射、高高低温等等作业——工时制度度、女工工保护、、体力劳劳动强度度等——管理设施施、应救救设施、、辅助设设施等29国家职业业安全卫卫生管理理体系认认证中心心（青岛岛）HSE管理体系系内部审审核员培培训教程程需辨识的的活动或或作业举举例火灾、爆爆炸及毒毒物泄露露；化化学品被被皮肤接接触、吸吸入或食食入照明、通通风；；进进入有限限空间异常温度度作业（（高、低低）；护护拦、扶扶手、楼楼梯有缺缺陷物料搬运运及工具具使用；；机机械的组组装、安安装、操操作、维维护、改装、修修理等眼睛伤害害；运运输危害害；能能量伤伤害承包商现现场活动动；人人的因因素等30国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程选择识别别危害方方法指南南考虑：与危害有有关的工工作、活活动、服服务性质质（生产过过程或检检维修））生产过程程复杂程程度、大大小；评估目的的评估人员员的工作作经验及及危害识识别能力力31国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程选择识别别危害方方法在选择识识别方法法时，应应考虑：——活动或操操作性质质；——工艺过程程或系统统的发展展阶段；；——危害分析析的目的的；——所分析的的系统和和危害的的复杂程程度及规规模；——潜在风险险度大小小；——现有人力力资源、、专家成成员及其其他资源源；——信息资料料及数据据的有效效性；——是否是法法规或合合同要求求。32国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程危害辨识识的方法工作危害害分析（（JHA）安全检查查表分析析（SCL）预危险性性分析（（PHA)故障假设设分析（（WI）故障假设设分析/安全检检查表分分析(WI/SCL)危险与可操作作性分析析（HAZOP）失效模式式与效应应分析(FMEA)故障树分分析(FTA)事件树分分析(ETA)危险指数数法33国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程工作危害害分析（（JHA）选定作业业活动将作业活活动分解解为若干个相连连的工作作步骤对每个工工作步骤骤，识别危害害因素危害因素素汇总定期检查查和回顾顾34国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程工作危害分析析（JHA）－分析步骤分析步骤（参参照附表）1、把正常的工作作分解为几个个主要步骤，，即首先做什什么、其次做做什么等等，，2、 用3－4个词说明一个个步骤，只说说做什么，而而不说如何做做。3、分解时应：—观察工作—与操作者一起起讨论研究—运用自己对这这一项工作的的知识—结合上述三条条35国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程对于每一步骤骤要问可能发发生什么事故故，给自己提提出问题，比比如操作者会会被什么东西西打着、碰着着；他会撞着着、碰着什么么东西；操作作者会跌倒吗吗；有无危害害暴露，如毒毒气、辐射、、焊光、酸雾雾等等。4、识别每一步步骤的主要危危害后果。5、识别现有安安全控制措施施。6、进行风险评评估。7、建议安全工工作步骤。工作危害分析析（JHA）－分析步骤36国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程37国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程安全检查表分分析（SCL）是基于经验的的方法是分析人员列列出一些项目目，识别与一一般工艺设备备和操作有关关的已知类型型的危害、设设计缺陷以及及事故隐患，，查出各层次的的不安全因素素，然后确定定检查项目以提问的方式式把检查项目目按系统的组组成顺序编制制成表，以便便进行检查或或评审。安全检查分析析表分析可用用于对物质、、设备或操作作规程的分析析38国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程SCL分析步骤（1）建立安全检查查表－分析人员员从有关渠道道（如内部标标准、规范、、作业指南））选择合适的的安全检查表表。如果无法法获取相关的的安全检查表表，分析人员员必须运用自自己的经验和和可靠的参考考资料制定检检查表。（2） 分析者依依据现场观察察、阅读系统统文件、与操操作人员交谈谈、以及个人人的理解，通通过回答安全全检查表所列列的问题，发发现系统的设设计和操作等等各个方面与与标准、规定定不符的地方方，记下差异异。（3） 分析差异异（危害），，提出改正措措施建议。39国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程安全检查表分分析编制的主要依依据有关标准、规规程、规范及及规定国内外事故案案例系统分析确定定的危险部位位及防范措施施分析人员运用用自己的经验验和可靠的参参考资料研究成果40国家职业安全全卫生管理体体系认证中心心（青岛）HSE管理体系内部部审核员培训训教程安全检查表分分析举例41国家职业安全全卫生管理体体系认证中心心（青岛）HSE管理体系内部部审核员培训训教程42国家职业安全全卫生管理体体系认证中心心（青岛）HSE管理体系内部部审核员培训训教程43国家职业安全全卫生管理体体系认证中心心（青岛）HSE管理体系内部部审核员培训训教程故障假设分析析（WI）是对工艺过程程或操作的危危害分析方法法。分析人员在分分析会上围绕绕分析人员所所确定的安全全分析项目对对工艺过程或或操作进行分分析，鼓励每每个分析人员员对假定的故故障问题发表表不同看法。。故障假设分析析方法可用于于设备设计和和操作的各个个方面（如建建筑物、动力力系统、原料料、产品、贮贮存、物料的的处理、装置置环境、操作作规程、管理理规程、装置置的安全保卫卫等）。对于一个简单单的系统，故故障假设分析析只需要一个个或两个分析析人员就能够够进行。44国家职业安全全卫生管理体体系认证中心心（青岛）HSE管理体系内部部审核员培训训教程故障假设分分析（WI）通过以“假假设…”开开头的提问问形式,系系统地进行行深入分分析所提问题涉涉及到从过程输入到到输出的每个流程程识别每个问问题所相关关的危险情情景45国家职业安安全卫生管管理体系认认证中心（（青岛）HSE管理体系内内部审核员员培训教程程所提的问题题建议一个个初始事件件,甚至可能是是非期望事事故的后后果假如该原材材料成份是是不对的?故障假设分分析（WI）46国家职业安安全卫生管管理体系认认证中心（（青岛）HSE管理体系内内部审核员员培训教程程故障假设分分析（WI）－分析步步骤（1）确定分析析范围，分分析装置及及工艺过程程，包括工工艺过程说说明、图纸纸、操作规规程、装置置的安全防防范、安全全设备、卫卫生控制规规程；（2）依据工艺流流程，分别别提出故障假设问问题，集中中主要危害害部位；（3）识别每一一故障假设设问题的主主要危害后后果。（4）识别现有有安全控制制措施。（5）进行风险险评估。（6）建议改进进措施。47国家职业安安全卫生管管理体系认认证中心（（青岛）HSE管理体系内内部审核员员培训教程程故障假设分分析－假设问问题清清单最初“假设设”问题可可以:通过一个小小组（2－－3人）共共同讨论后后提出从以前对类类似设备的的研究结果果获取问题清单用用于确保覆覆盖程度问题通常主主要集中于于以下几类类:导致危险情情景：设备失灵、、人为失误误、外部事事件.危险类别:火灾、爆炸炸、化学暴暴露.48国家职业安安全卫生管管理体系认认证中心（（青岛）HSE管理体系内内部审核员员培训教程程故障假设分分析-优缺点简单更开放的途途径适合于初步步的或简单单的过程有赖于有经经验的人员员有赖于以前前所暴露的的危险情节节可能无法涉涉及全部危危险情景49国家职业安安全卫生管管理体系认认证中心（（青岛）HSE管理体系内内部审核员员培训教程程50国家职业安安全卫生管管理体系认认证中心（（青岛）HSE管理体系内内部审核员员培训教程程预危险险性分分析（PHA）是在项目发发展的初期期，特别是是在概念或或设计的开始阶段段，对系统统存在危害害类别、出出现条件、、事故后果果等进行分分析，尽可可能评价出出潜在的危危险性。对现有及已建成的装置进行行粗略的危害和潜潜在的事故故分析是其他危害害分析的基基础（比如如：HAZOP，FMEA，FTA，ETA）51国家职业安安全卫生管管理体系认认证中心（（青岛）HSE管理体系内内部审核员员培训教程程预危险险性分分析（PHA）－分析析步骤（1）收集装置或或系统的有有关资料，，以及其他他可靠的资资料（如任任何相同或或相似的装装置，或者者即使工业业过程不同同但使用相相同的设备备和物料），知道过程所所包含的主要化学物物品、反应应、工艺参参数主要设备的的类型（如如容器、反反应器、换换热器等））装置的基本本操作说明明书防火及安全全设备。52国家职业安安全卫生管管理体系认认证中心（（青岛）HSE管理体系内内部审核员员培训教程程预危险险性分分析（PHA）－分析析步骤（2）识别可能导导致不希望望的后果的的主要危害害和事故的的情况。考考虑：-危险设备和和物料，如如有毒物质质、爆炸、、高压系统统；-设备与物料料之间的与与安全有关关的隔离装装置，如物物料的相互互作用、火火灾/爆炸的产生生和发展、、控制/停车系统；；-影响设备和和物料的环环境因素，，如地震、、洪水、静静电放电；；-操作、测试试、维修及及紧急处理理规程；-与安全有关关的设备、、如调节系系统、备用用、灭火及及人员保护护设备。53国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程（3） 分析这这些危害的的可能原因因及导致事事故的可能能后果。通通常并不需需找出所有有的原因以以判断事故故的可能性性，（4）然后分析析每种事故故所造成的的后果，这这些后果表表示可能事事故的最坏坏的结果。。（5） 进行风风险评估。。（6） 建议消消除或减少少风险控制制措施。预危险险性分分析（PHA）－分析析步骤54国家职业安安全卫生管管理体系认认证中心（（青岛）HSE管理体系内内部审核员员培训教程程预危险性分分析举例将二甲苯从从储气罐送送入工艺设设备的概念念设计。在在设计阶段段，分析人人员只知道道在工艺过过程中要用用到二甲苯苯，其他他一无所知知。分析人人员知道二二甲苯有毒毒而且易燃燃。分析人员将将二甲苯可可能释放出出来作为员员工危险情情况，列出出引起二甲甲苯释放的的原因：储罐受压泄泄漏或破裂裂二甲苯的工艺输送送管线泄漏漏或破裂储罐与工艺艺设备的连连接过程中中发生泄漏漏工艺过程没没有消耗掉掉所有的二甲苯55国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程56国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程危险与可操作性性分析（HAZOP）HAZOP分析是系统统、详细地地对工艺过过程和操作作进行检查查，以确定定过程的偏偏差是否导导致不希望望的后果。。该方法可可用于连续续或间歇过过程，还可可以对拟定定的操作规规程进行分分析。HAZOP的基基本本过过程程以以关键键词词为引引导导，，找找出出工工作作系系统统中中工工艺艺过过程程或或状状态态的的变变化化（（即即偏差差），，然然后后继继续续分分析析造造成成偏偏差差的的原因因、后果果以及及可可以以采采取取的的对策策。HAZOP分析析需需要要准准确确、、最最新新的的管管道道仪仪表表图图（（P&ID)、生生产产流流程程图图、、设设计计意意图图及及参参数数、、过过程程描描述述。。57国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程概念念在设设计计状状况况下下工工作作时时，，系系统统运运作作正正常常当偏偏离离设设计计状状况况时时，，问问题题就就发发生生方法法使用用向向导导文文字字来来考考虑虑偏偏离离设设计计状状况况时时的的后后果果导向文文字字＋＋设计计参数＝＝偏偏离离危险与可可操操作作性性分分析析（（HAZOP））58国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程59国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程工艺艺、、设计计参数数流量量、、温温度度、、压压力力、、浓度度、、液液位位、、速速度度、、时间间、、粘粘度度、、pH、电压压、、分分离离、、信信号号、、频率率、、添添加加剂剂、、反反应应60国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程导向文文字字＋＋设计计参数＝＝偏偏离离导向文字参数无更少于一部分也相反比流动压力温度粘度时间(等.)偏离(标准状况)原因(设备失灵、人为错误等等.)后果(没有保护)保护(及减缓)(AND)61国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程导向文文字字＋＋设计计参数＝＝偏偏离离多（（More)+流量量(Flow)=过量量(MoreFlow)可能能原原因因－－进口口压压力力增增加加泵的的能能力力增增加加启动动了了多多台台泵泵输送送压压力力降降低低换热热器器管管线线泄泄漏漏未安安装装流流量量限限制制孔孔板板控制制故故障障控制制阀阀进进行行了了调调整整62国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程导向文文字字＋＋设计计参数＝＝偏偏离离低（（Less)+压力力(Pressure)=低压压(LowPressure)可能能原原因因－－形成成真真空空冷凝凝气体体溶溶解解在在液液体体中中泵或或压压缩缩机机管管道道受受到到限限制制未检检测测到到泄泄漏漏容器器向向外外排排物物沸腾腾气体体释释放放粘度度或或密密度度发发生生变变化化天气气条条件件变变化化63国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程原因因所有有硬硬件件失失灵灵，，人人为为错错误误、、外外部部事事件件都都会会产产生生偏偏离离注意意：：预预防防对对于于造造成成原原因因可可能能性性是是重重要要的的(如如通通过过对对容容器器/管管道道的的高高频频率率检检查查））人为为因因素素（（如如初初始始清清单单上上所所有有成成分分都都被被标标注注,只只有有这这个个没没有有标标上上)当后后果果、、防防护护、、消消除除措措施施有有所所不不同同时时，，需需要要考考虑虑次次要要原原因因（（如如泵泵失失灵灵,停停止止、、死死火火、、停停电电））可能能是是其其它它未未被被识识别别的的原原因因64国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程后果果应包括意意外事件件（火灾灾、爆炸炸、有毒毒气体释释放）所所导致致的控制制失败不是一种种偏离、、保护或或消除响响应（强强烈反应应压力））例外：假假如防护护/消除除措施有有效（打打开减减缓阀门门、释放放有毒蒸蒸汽）可能有一一种以上上的后果果包括对员员工、公公众和环环境的质质变影响响后果可能能不是重重大后果果65国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程现有的防防护所有能预预防影响响后果的的现有工工程技术术、行政政管理理或个人人防护必须能对对特定后后果的起起作用如涉及及人,列列举人人为因素素66国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程HAZOP所需资料料P&ID（管道仪仪表图））PFD图（工艺艺流程图图）设计参数数设计说明明书工艺过程程说明操作规程程67国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程所需人员员：4－6人或更多多工艺人员员设备人员员操作人员员仪表人员员维修人员员安全人员员设计人员员公用工程程＋（组织者者或协调调员＋＋记录录员）68国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程HAZOP分析步步骤骤列出原因、后果和现有保护措施研究要点为研究要点评审查设计原方案评价风险控制并提出建议重复所有的偏离，然后给出所有的文字向导选择向导性文字-由此开始始研究要要点69国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程确定研究究要点：：工艺单单元或分分析节点点原理选择研究究要点(类似研究究范围)在每一个个容器或或管道在每一转转换或连连接线节点类型型：塔、储槽槽、容器器、管线线、泵、、阀门、、热交换换器每个节点点平均：：20－30分钟每次会议议持续时时间不要要超过4－6小时70国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程研究要点点/设计意图图举例燃料储存罐反应器71国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程节点与参参数72国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程73国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程74国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程75国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程76国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程失效模式式和影响响分析(FMEA)失效模式式与影响响分析就就是识别别装置或或过程内内单个设备或单单个系统统（泵、阀门门、液位位计、换换热器）的失效效模式以以及每个个失效模模式的可可能后果果先列出制制定过程程设备清清单,识别每一一设备的的失效方方式、是如何发生生的（如开启启、关闭闭、泄漏漏、发动动、损坏、停止）详细简明明每个失失效模式式的影响后果果为每一失失效模式式和影响响进行风风险等级划分分（严重性性等级））77国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程失效模式式举例设备描述

泵,正常运行

失效模式a.要求停机时，无法停机b.不能按预定时间工作c.运行期间故障d.密封破裂/泄漏e.泵的外壳破裂/泄漏78国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程FMEA工作表工作区:反应楼日期:页码：OF过程:搬运燃料料关联文件件：分析员:Leverenz项目序号识别描述影响/后果失效模式风险等级1P1燃料泵不连续运运转密封泄漏泵外壳破裂

无法停止超速低速79国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程FMEA分析步骤骤1、确定FMEA的分析项项目、边边界条件件（包括括确定装装置和系系统的分分析主题题、其他他过程和和公共/支持系统统的界面面）；2、标识设设备：设设备的标标识符是是唯一的的，它与与设备图图纸、过过程或位位置有关关3、说明设设备：包包括设备备的型号号、位置置、操作作要求以以及影响响失效模模式和后后果特征征（如高高温、高高压、腐腐蚀）；；4、分析失失效模式式：相对对设备的的正常操操作条件件，考虑虑如果改改变设备备的正常常操作条条件后所所有可能能导致的的故障情情况；5、说明对对发现的的每个失失效模式式本身所所在设备备的直接接后果以以及对其其他设备备可能产产生的后后果，以以及现有有安全控控制措施施；6、进行风风险评估估、建议议控制措措施。80国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程81国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程DAP工艺过过程的的FMEA分析装置：：DAP装置系系统统：：：反应应系统统参参考资资料：：图8.1分析人人员:ABC82国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程FMEA－－其他他举例例83国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程84国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程故障障树树分分析（（FTA）当HAZOP、FMEA对复杂杂体系系而言言变得得复杂杂并难难以实实施时时所发发展的的分析析方法法系统、、逻辑辑发展展事件件可导导致事事故或或健康康危害害目的是是识别别特定定事件件的起起因（（源头头事件件）通过图图表进进行定定性及及定量量分析析展示示结果果85国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程从源头头事件件着手手决定立即必要理由充充足转到下下一个个阶段段,重复运用规规则逻辑符符号(和,或,不,等.)创建规规则构筑筑FTA86国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程故障障树树FTA分析析明确源头事件:最危险险的阶阶段;要求对对非预预期事事件/后果的的精确确定义义明确条条件范范围不允许许（不不可能能）事事件现存（（特定定）事事件物理范范围解决程程序(可获得得的相相应信信息)初始装装备配配置87国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程FTA举例明确问问题最高事事--火灾现有事事件--易燃物物品不允许许事件件--火源88国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程故障树树基本本符号号和:如果所所有输输入是是正确确的，输输出就就是正正确的的或:假如一一个或或多个个输入入是正正确的的，输输出就就是正正确的的中间事事件:按逻辑辑揄可可演变变成为为缺陷陷事件件基础事事件:复合缺缺陷或或失败败事件件，分分析解解决的的极限限静止事事件:缺陷事事件没没有进进一步步扩展展(已达到到边界界)隐蔽事事件:预期或或假想想的条条件转移符符号:在另外外场合合的逻逻辑发发展89国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程故障障树FTA分析-火灾90国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程故障障树FTA分析-酸类灼伤伤

HF溶液操作者接触溢出腐蚀传输工具的影响HF酸灼伤泵故障水平传感器故障没有足够的个人防护用具未经许可的人员进入容器泄漏91国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程事件树树ETA分析是一种种用于于说明明在选选择初初始事事件后后,中间环环节和和最终终环节节可能能产产生的的后果果双向逻逻辑形形式的的技术术（是是/否）用来分分析主主要危危险的的后果果及对对人员员、财财物、、环境境的影影响能用于于量化化风险险92国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程从初发发事件件的开开始、、跟踪踪事故故级数数/进展事故树树步骤骤识别初初始事事件识别影影响后后果果的安安全功功能建立事事故树树描述所所导致致的事事故后后果事件树树ETA分析93国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程事件树树ETA分析识别初初始事事故一个预预期的的系统统或过过程失失败，，或体体系混混乱随后期期望的的大多多数计计划已已经设设计障障碍例如：：火灾灾发生生识别影影响后后果的的安全全功能能－通通常包包括:自动安安全系系统报警操作行行为限制影影响的的障碍碍94国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程事件树树ETA分析建立事件树树从左到右的的流水顺序序展示文件件向上的路径径为成功;向下的路径径为失败描述所导致致的事件结结果输出结果为为火灾,灾难等95国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程构成事件树树ETA安全功能安安全功功能安安全功能安安全功功能（A）（（B）（（C）（（D）成功成功失败初始事件失败96国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程第三部分风险评评价97国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程发生的频率率现有的预防防、检测、、控制措施施X后果严重性性风险=可能性X98国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程1、定性评价价－风险程度矩矩阵99国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程2、半定量评评价－风险程度矩矩阵100国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程101国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程102国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程103国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程“重大危危害”判判定1、LEC法评价为不不可容许的的风险2、以前曾发发生过事故故3、违反法律律及其它要要求4、直接观察察可判定5、行业有关关规定104国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程105国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程106国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程107国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程108国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程更新危害及及风险信息息在下列情形形下危害记记录应及时时更新新的或变更更的法律法法规或其他他要求；操作有变化化或工艺改改变；有新项目、、加工过程程或产品；；有因事故、、事件或其其他来源的的新认识理理解。如果没有以以上所描述述的变化，，也应定期期进行评审或或检查危害害识别结果果。109国家职业安安全卫生管管理体系认认证中心（（青岛）HSE管理体系内内部审核员员培训教程程3、工业卫生生的评价内内容及方法法噪声危害性性评价生产场所LD80——95《《噪声作业分分级》非生产场所所GBJ87—85《《工业企业噪噪声控制设设计规范》粉尘危害性性评价GB5817—86《生产性粉