口袋书之目标管理

心态管理理五项管理理口袋书书之21目标管理理2时间管理理3学习管理理4行动管理理5条条大路路通罗马马，远近近不一样样可添加文文本27故事分享享射手眼中中的目标标父子四人人去草原原打猎。。父亲问儿儿子们：：“你们们看到了了什么？？”大儿子回回答：““我看到到了我们们的猎枪枪，大草草原和上上面逃命命的野兔兔。”父父亲摇摇摇头，否否定了大大儿子的的观点。。老二说：：“父亲亲，我看看到了您您、大哥哥、弟弟弟、还有有刚刚大大哥说的的哪些。。”父亲亲仍然摇摇头。老三看着着草原上上的野兔兔，对父父亲说：：“我只只看到了了奔跑中中的野兔兔。”父父亲终于于露出笑笑容，点点了点头头。启示：只只有时刻刻瞄准目目标，专专注于你你真正想想做的事事情，心心无旁骛骛，才会会达成目目标。目标名言言万人操弓弓，共射射一招，，招无不不中——吕氏春秋秋一万个人人共射一一个目标标，目标标必然会会被射中中；企业业所有的的人都朝朝着一个个共同目目标努力力，没有有打不成成的绩效效。31目标名言言：事业业成败在在“志气气”朝着一定定目标走走去是““志”，，一鼓作作气中途途绝不停停止是““气”，，两者结结合起来来时“志志气”，，一切事事业的成成败都取取决于此此。——戴尔.卡耐基39目标名言言只要找对对路，就就不怕路路远。——张瑞敏47故事分享享走向南极极点人们从南南极探险险家科斯斯特的日日记中看看到了这这样的文文字：““只要再再走150公里就到到极点了了，可是是这样走走下去，，我们真真坚持不不了。””两天后后他写道道“还有有137公里就到到极点了了，但是是这段路路程太难难了。””然而很很快，他他又充满满信心地地写道：：“只再再走94公里就到到极点了了！不管管怎样我我们也已已经走非非常非常常近了。。”1月14日，他非非常肯定定地说：：“只要要再走70公里，我我们的目目的就达达到了！！”15日，他的的日记里里出现了了前所未未有的喜喜悦：““离极点点剩下50公里了，，我们就就要达到到目的地地了！””16日这一天天，他们们出发的的比平时时更早。。1月17日，他们们终于到到达了南南极点。。启示：要要想获得得成功，，就必须须要确定定一个清清晰可见见的目标标，因为为目标是是人奋勇勇向前的的动力源源泉。49故事分享享如何募集集700万美元美国一位位名叫罗罗伯.舒乐的博博士，身身无分文文要在加加州建造造一座水水晶大教教堂，预预算造价价高达700万美元。。舒乐博博士这样样写下自自己的奇奇特计划划：寻找找一笔700万美元的的捐款；；寻找7笔100万美元的的捐款；；寻找14笔50万元的捐捐款；寻寻找70笔10万美元的的捐款；；寻找140笔5万美元的的捐款；；寻找280笔2.5万美元的的捐款；；寻找700笔1万美元的的捐款。。就这样样，历时时12年，一座座造价2000万美元、、可容纳纳1万多人的的水晶教教堂竣工工了。启示：一一些看似似难以实实现的大大目标分分割成无无数个小小目标，，实现起起来就不不困难了了。每天天实现一一个目标标，日积积月累，，就会收收获人生生的大成成功。69目标是理理想，也也是约束束有约束，，才有超超越，才才会发展展，才有有““自由””！就想想跳高运运动员只只有面对对！7577目标产生生积极的的心态目标给你你一个看看得见的的彼岸，，给你实实现它时时的成就就感，你你的心态态就会向向着更积积极主动动的方向向转变。。有目标标才有斗斗志，才才能开发发我们的的潜能。。明确清清晰地目目标产生生坚定地地信念。。无限满足足客户的的需求你你会破产产客户的需需求是无无限多的的，企业业的资源源是有限限的，企企业只能能为一小小部分目目标消费费者提供供服务，，如果你你无限地地满足客客户各种种需求，，企业就就会给拖拖垮。79目标使人人自我完完善、永永不停步步自我完善善的过程程，其实实就是潜潜能不断断发挥的的过程。。要发挥挥潜能，，你必须须全神贯贯注于自自己有优优势并且且会有高高回报的的当面。。这些优优势必然然得到进进一步发发展。81明确的目目标可以以缩短你你成功的的路途如果你尚尚未制定定目标，，或者你你的目标标不明确确，那么么，你会会没天华华大部分分精力去去做大量量的决定定，你的的时间和和精力就就这样被被白白浪浪费掉，，你离成成功也越越来越远远。83成功就是是实现有有意义的的既定目目标来自耶鲁鲁大学的的调查：：世界上上只有3%的人有长长远的目目标，10%的人有清清晰但比比较短期期的目标标，60%的人目标标模糊，，27%的人没有有目标。。85失败者有有无数目目标而成成功者只只有一个个目标实现目标标需要你你始终专专注地去去执行，，如果今今天一个个目标明明天一个个目标，，这里努努力一下下那里努努力一下下，你一一个目标标也不会会达成，，注定失失败：唯唯有那些些专注于于一个目目标，向向一个方方向不停停努力的的人才会会成功。。87没有完成成时限的的目标等等于没有有目标所有的目目标只有有在一定定的时间间内完成成才有意意义，否则，跟跟没有目目标是一一样的。。89故事分享享成功的选选择世界三大大男高音音之一的的可谓家家喻户晓晓，当被被问及成成功秘诀诀时，他他讲起了了自己最最初面对对人生选选择的经经历。罗罗毕业于于师范学学校，但但对音乐乐的迷恋恋与天分分，让他他在择业业时总下下不了决决心，到到底是当当老师还还是歌唱唱家呢？？于是，，他把这这一苦恼恼告诉了了父亲。。父亲没没有直接接回答他他，只是是做了个个比喻：：“你同同时做两两把椅子子，你必必须会从从中间掉掉下来，，所以，，你只能能做其中中一把。。”罗下下定决心心，于是是这世上上多了一一名著名名的男高高音歌唱唱家启示：失败者者有无数目标标，而成功者者只有一个目目标。唯有哪哪些专注于一一个核心目标标，向一个方方向不停努力力的人才会成成功91没有一条通往往成功的道路路是铺满鲜花的的成功的路上，，总有这样那那样的障碍，，只有一心想想着现在要做做的事，努力力去完成就不不用怕：遇到到困难也无需需恐惧和气馁馁，找到克服服障碍的对策策和方法，每每天总结有无无创新和收获获，哪怕有再再多困难也会会闯过去。93每周总结，矫矫正目标循环往复，天天天修炼一周总结后，，对应周目标标评估总结，，思考没有完完成目标的原原因和障碍，，找到对策和和方法，并总总结本周有无无创新和收获获；如此日复复一日地修炼炼，就能看到到确实的目标标达成效果。。95我达到目标的的唯一力量就就是坚持、坚持、、再坚持成功路上并非非一帆风顺，，遇到困难危危险在普通不不过，知难而而退永远达不不成目标，唯唯有锲而不舍舍始终以目标标为导向的人人才会品尝到到成功的滋味味。97心在远方，路路在脚下即使要爬最高高的山，一次次也只能踏实实地迈一步。。实现目标要要从最基础的的开始做起，，天天进行目目标评估，反反省改进，日日积月累，没没有完不成的的目标。99如果你不能更更新你的目标标，就不要去改变变它除非你能设定定或者完善一一个更适合你你的目标，否否则，目标一一旦确定就不不要去改变它它。101目标使内心的的力量找到方方向有了目标，内心的力量就就有了奋斗的的方向，就会被彻底激激发出来。103目标使我们看看清使命，产产生动力目标为我们描描绘出了一幅幅清晰的未来来图画，它激励我们投投入精力和资资源去把它变变成现实。105注意力在哪里里，你的结果就在在那里，你关注什么你你得到什么107目起点越高，，离成功越近近起点越高，你你接触的人、、获得的资源源、得到的机机会就越多，，成功的概率率就比一般人人多。109远见让你看到到了别人看不不到的事物，，做到别人做做不到的事情情111故事分享每秒车一个铆铆钉一名车间老技技工对跟着他他的学徒说：：“你现在要要做的工作，，就是一天车3万个铆钉。””学徒工惊得得差点跳起来来：“师傅，，我怎么完得得成！”“当当然能！”学学徒工回答。。老技工拿来来一块表，递递给徒弟，边边说：“现在在起，你一秒秒车一个，看看一天下来能能车多少个。。”学徒工就就按照师父说说的，一秒车车一个铆钉，，一天下来，，果真车完了了3万颗铆钉。老老技工说：““你一听到我我说3万铆钉，就被被这数字吓住住了。但你这这样一步步来来，不是做到到了吗！”启示：面对看看似遥不可及及的目标，不不要失去信心心，只要向着着现在要做的的事，努力去去完成，循环环往复，天天天修炼，不断断累积，就会会达成目标。。113只有确定主要要的人生角色色才能清楚地掌掌握全局确定了你的人人生角色，便便确定了你的的目标，你该该做什么事、、该负什么责责任，只有知知道了这些，，你才能掌控控你的人生发发展全局。115目标越高，才才能发展越快快制定目标以结结果为导向，，你的目标定定得越高，你你会为实现他他努力地学习习、奋斗，这这样你的才能能就会发展得得更快。117最强的人和最最弱的人在太多的事情情上分散精力力，即便你是最强强的人，最后后也将一事无无成；相反地，你集中精力在在单一目标的的达成上，哪哪怕你是最弱弱的人，最后后都将有所作作为。119伟人伟大之处处伟人之所以伟伟大，是因为他与别别人共处逆境境时，别人失去了信信心，他去下定决心心实现自己的的目标。121成功就是实现现自己有意义的既定定目标人生最大的成成功就是：做自己想要做做的人，干自己想干的的事，去自己想去的的地方，说自己想说的的话。这些内容就是是一个人用来来自我实现的的目标。123比身无分文的的人更加贫穷穷的是没有目目标的人没有目标，不不知道自己的的未来发展方方向，也就不不知道自己该该做什么事不不该做什么事事，这样浑浑浑噩噩，终究究一事无成，，更谈不上实实现自我价值值，所以这样样的人比没有有财富的人更更贫穷。127灵感来自于疯疯狂奇迹来源与梦梦想人要敢于做梦梦，人因为梦梦想而伟大，，因设有梦想想而变得渺小小，人世间一一切的奇迹都都是梦想成功功的结果。只只要你的梦想想能够最终成成为明确的目目标，你就能能创造奇迹。。129千斤重担人人人挑人人头上有指指标企业的绩效目目标一定要量量化，分解到到每人每天每每件事，每个个人都对自己己的目标达成成负责。131目标设定的六六大范围财富目标事业目标家庭生活目标标健康生活目标标人际关系目标标学习成长目标标133故事分享冠军梦想1984年，在东京国国际马拉松邀邀请赛中，名名不见经传的的日本选手山山田本一出人人意料地夺得得了世界冠军军。后来他道道出了成功秘秘诀：我刚开开始总是把我我的目标定在在终点，结果果我跑到十几几公里时就疲疲惫不堪了，，我被前面那那段遥远的路路程给吓倒了了。后来，我我改变了做法法。比赛前，，我要看一遍遍比赛路线，，并把沿线比比较醒目的标标志画下来，，比如第一个个标志是一棵棵大树；第二二个标志是红红房子……这样一直画到到终点。比赛赛中，我就一一百米的速度度奋力向第一一个目标冲上上去，又以同同样的速度向向第二个目标标冲去……四十多公里的的赛程轻松跑跑完了。启示：制定目目标要以终为为始，实现目目标则要从最最基础的开始始做起，天天天目标评估，，反省改进，，日积月累，，没有完不成成的目标。135目标设定的五五大原则1、明确具体2、量化衡量3、具有挑战4、长短结合5、完成时限137幸福的人只有有两个共同点点：明确地知道自自己的生活目目标；感受到自己正正在稳步地向向目标前进。。————80年代，美国哈哈佛的两位心心理学家关于于“幸福”的的一项研究139确认达成目标标的障碍并