超星尔雅《职业生涯提升》章节测试及答案

超星尔雅《职业生涯提升》章节测试及答案超星尔雅《职业生涯提升》章节测试及答案超星尔雅《职业生涯提升》章节测试及答案V:1.0精细整理，仅供参考超星尔雅《职业生涯提升》章节测试及答案日期：20xx年X月超星尔雅《职业生涯提升》章节测试答案卓越领导魅力【单选题】易有终端埋伏症的是企业哪个层次的员工：（D）高层中层中高层基层改善组织执行力的三个变量不包括：（C）改造流程营造文化人员置换培养职业化3、“熟规则”的领导魅力是：（C）A、品味与艺术B、细检与权变C、警觉电网危机公关预案4、建立人际信任链的三个关键不包括：（C）树立自尊积极反馈改造流程心里消磁5、职业经理人特征是：（A）A、忠于委托人和以此为生B、可以适应跳槽C、管理职业化D、被委托人信任和可以适应任何企业6、“管理要使工作有生产性，管理要使人有成就感。”出自：（B）A、韦尔奇B、德鲁克C、赫兹伯格D、马斯洛7、五段位领导力的第一个段位是：（D）A、一致领导B、系统领导C、无为领导D、简单领导8、企业元气不足被称为：（B）效能势能事能心能9、“简洁有力”的领导魅力能够：（A）树权威抓流程排危机展细节【判断题】1、企业管理的目的是盈利。（√）2、企业家需要不断应变，不断修炼。（√）垃圾效应是阻断团队信任链的唯一效应。（×）领导要平衡好领导和管理。（√）二、人脉管理【单选题】人与人沟通的三大法宝不包括：（D）善倾听会说话有风格懂幽默与人打交道的原则不包括：（D）无欺守诺践约诚信人脉关系中的四个“待人”原则不包括（C）待人以恒待人以诚待人以荣待人以乐对品牌意识解读错误的一项是（B）要懂得品牌是一种识别标志的道理要懂得品牌是一种财富象征的道理要懂得品牌是一种价值理念的道理要懂得品牌是一种无形资产的道理人脉中的辩证关系不包括以下哪项（B）利益与友谊主要与次要付出与回报亲近与回避人脉关系的核心是（A）满意真诚信任牢固对人与人交往的原则解释错误的是（C）亲则疏：懂得与亲近的人保持距离疏则亲：懂得与疏远的人拉近距离亲则严：懂得对亲近的人保持严肃的态度疏则宽：懂得对疏远的人宽大处理避免倾听的屏障不包括（D）避免“判断反应”避免“回避反应”避免“解决反应”避免“逃避反应”对优秀管理者的四个能力之一“精益求精”描述正确的一项是（B）懂得伤其十指不如断其一指的道理懂得生产产品不如生产标准的道理懂得花开满园不如一枝独秀的道理懂得惊涛骇浪不如波澜不惊的道理10、对“缘分”的解读错误的是（D）A、缘分来源于做对方满意的事情B、来源于做对方方便的事情C、来源于做对方信任的事情D、来源于做自己喜欢的事情11、“智慧堪大用”的含义不包括（C）A、善于选择，亦敏亦讷B、令人满意，亦圆亦方C、擅于经营，亦雅亦俗D、精于造势，亦正亦邪12、以下哪项不属于“人脉重经营”的内涵（D）A、人脉B、经营C、视角D、过程13、“守诺”的意思是指：（B）我们的言论与对象之间要统一我们的言论与行为之间要统一我们的前言与后行之间要统一我们的言论和后行之间要统一14、以下各项叙述正确的是（A）A、生意做大了是买卖，做小了是政治B、事业做大了是技术，做小了是为人C、生意做小了是买卖，做大了是政治D、事业做小了是买卖，做大了是政治15、以下哪项不是与体制调整相关的事（C）对应的领导关系对应的机构设置对应的管理机制对应的人事安排16、人在应对变化时的原则不包括（C）A、人格协调B、内心安宁C、资源富足D、追求发展17、做领导的条件是什么（C）A、有德B、有才C、德才兼备D、有资历18、经营人生需要处理好的关系不包括（D）A、顾客与领导的关系B、佣金和工资的关系C、闲暇与忙碌的关系D、贵人与小人的关系19、智力有两个局限性：一是主要用于认识问题，而不是解决问题；二是（B）A、主要靠后天努力而不是先天遗传B、主要来源于遗传而不是自己C、主要来源于经验而不是顿悟D、主要依靠顿悟而不是经验20、耶鲁三标准不包括（A）A、要有让人信赖的道德品质B、要有深厚的文化底蕴C、要有独到的专业技能D、要有颇具魅力的领袖气质21、以下哪一项不属于老板的三种类型（A）A、英明B、高明C、聪明D、精明22、人的三大生存法则不包括（C）A、用尽废退B、优化补偿C、兼顾得失D、趋利避害23、“与人为善”的内涵不包括（D）A、把同事当朋友而不是当对手B、把对手当乐趣而不是当烦恼C、把斗争当手段而不是当目的D、把工作当乐趣而不是任务24、人的三大发展动机不包括（D）A、追求成就B、与人交往C、尝试事物D、情感满足25、发展意味着一个人的三种状态，不包括（B）A、快速B、稳定C、健康D、可持续26、领导者风格的类型不包括（A）A、内敛型B、表现型C、有善性D、分析型27、影响人的一生能够走多远的因素不包括（C）A、习德优于天赋B、内在优于外在C、天赋优于习德D、内省优于灌输28、人一生中不能大变的是（B）A、知、情、毅、行B、识、情、意、行C、知、情、意、行D、知、感、意、行29、智力管不着的地方不包括（D）A、身份B、素质C、悟性D、思想30、心无旁骛、解嘲、反省的目的都是为了保持（A）A、内心安宁B、与人为善C、人格协调D、悦纳自我31、主动倾听的技巧是（A）A、关注和跟进B、关注和附和C、真诚和跟进D、真诚和附和32、蒙哥马利划分的四类人叙述错误的是（D）A、非常聪明，但是非常懒惰，可以当司令B、非常聪明，又非常勤快，可以当参谋人员C、非常懒惰，又很笨，可以当士兵D、非常笨，但很勤快，也可以当士兵33、人脉关系中常见的三种类型的人不包括（D）A、雪中送炭B、锦上添花C、落井下石D、乐善好施【判断题】优化补偿就是要优化自己的强项，补偿自己的不足。（√）经营是人脉关系的真谛。（√）计划经济条件下，订单比产品重要。（×）善倾听就是当人跟你谈话时要避免直视对方的眼睛。（×）智力包括记忆力、注意力、观察力、创造力和思维力。（×）人选择问题的两个尺度是经济价值的大小和时序的先后。（√）如何树立和保持进取心【单选题】1、下面的哪一项不是进取心的特质：（D）好胜心主动学习的能力自我发展自卑懦弱2、台湾台塑集团的创始人是下面的哪一位（C）A、郭台铭B、张忠谋C、王永庆D、张荣发3、“最怕和臭棋篓子下棋”告诉我们一定要：（A）A、准确选择目标人物B、严格要求自己C、定期检讨检查D、不断自我激励4、“人的一辈子都在寻找重要感”是下面哪位哲学家的观点：（A）A、尼采B、苏格拉底C、柏拉图D、亚里士多德岗位股份制中老板投入的是下面的哪一项：（A）资金智力知识经验6、“传道授业解惑”是下面哪种职业的个人定位：（D）A、艺术家B、科学家C、企业家D、教师7、卡内基是下面哪个行业的成功人士：（C）石油汽车钢铁电信8、“老骥伏枥，志在千里”出自下面哪一部著作（A）A、《龟虽寿》B、《论语》C、《史记》D、《出师表》9、“志不强者智不达”是下面哪一位的观点（C）A、老子B、孔子C、墨子D、孟子10、下面哪个成语比喻不能在人前显示荣华富贵：（C）金榜题名春风得意锦衣夜行荣归故里下面的哪一个不是进取心特别强烈的行业领域：（D）保险领域直销领域培训领域公务员领域进取心和下面的哪个选项是“一体两面的通报姊妹”（B）平常心好奇心感恩心爱国心以笔迹为窗口研究书写者的生理、心里和行为个性特点下面哪一种心理学的分支：（B）变态心理学笔记心理学犯罪心理学教育心理学14、“古之成大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志”是下面哪一位的观点：（B）A、王安石B、苏轼C、范仲淹D、岳飞【判断题】进取心是不满足于现状并坚持不懈地向新目标追求的澎湃向上的心理状态。（√）“不满足是向上的车轮”是老舍的名言。（×）只要有进取心就一定能获得成功。（×）在“倒垃圾”趣味测试中选择楼下的垃圾道表明测试者的进取心很强。（×）“拈轻怕重”是形容主动性差的成语。（√）当众说话六大原则【单选题】下面哪一项是解决当众讲话时过低评价自己的正确方法（D）打草稿少说话多读书处理伤痛2、《思想的酝酿》的作者时下面哪一位：（A）A、詹姆斯·哈维·罗宾逊B、乔布斯C、比尔盖茨D、巴菲特3、效应时下面哪一学科方面的术语：（D）历史学哲学文学心理学4、进化论是下面哪一位提出的：（C）A、伽利略B、牛顿C、达尔文D、爱因斯坦5、哪一项是和谐沟通的正确方法：（A）保持低调打草稿高调做事博览群书下面哪一位不是共和国的四大演讲家：（B）曲啸王燕杰刘吉彭清一下面哪一项不是当众讲话应当遵循的原则：（C）突破心里和谐沟通换位思考完美表现下面哪一项不是解决当众讲话时过高要求自己的正确方式：（A）不许打草稿、允许犯错允许失败放下自我【判断题】过高地要求自己是造成当众讲话紧张的唯一原因。（×）说话具体对吸引人的注意力没有作用。（×）提及名字是和谐沟通的唯一正确方法。（×）过低地评价自己是造成当众讲话紧张的原因之一。（√）表达分为口头表达和书面表达。（√）加深对外部的了解是当众讲话表达感受的唯一方法。（×）如何打造个人影响力【单选题】打造个人影响力的三个角度分别为自我角度、他人角度和（C）社会角度环境角度事件角度行为角度共鸣的力量可以分为情感的碰撞和（C）体验的碰撞行为的碰撞思想的碰撞价值的碰撞提升个人的影响力实际上就是提升个人（A）的影响力权力非权力普通大众培养自身的第六感首先要让自己放轻松，其次就是充分利用（C）和暗示的力量认知思维冥想感知提升个人影响力的四个效应分别为首因效应、近因效应、（D）和沟通效应。明星效应远期效应特定效应光环效应认真听从父母的叮嘱体现了八大爱的原则中的（A）原则爱家庭爱父母爱亲情爱家族总的而言影响力可以分为权力影响力和（C）利益影响力行为影响力非权力影响力普通影响力当医生给我们开药之后我们会乖乖地听从医嘱按时服用，这是（C）自我定力个人影响力专家的影响力强制影响力影响力是（B）有针对性的不受时空限制的有目的性的有选择性的从对事情的角度方面提升个人影响力就要注意做任何事情都要有结果意识和（D）意识。过程影响专注责任从个体对他人的角度提升个人的影响力就要做到以德服人、以情感温暖感化他人、愿意去培养他人和（A）把专长做到极致坦诚对待他人着眼于他人长处尽力做好分内的事提高影响力要把握的四个定律分别为（D）专精定律、辐射定律和当下定律。平和定律容忍定律友善定律累计定律【判断题】通过自己的行为他人提供一种可以学习和效仿的模式，以在别人身上产生同样的心里和行为是个体在运用人格魅力的力量。（×）人与人之间的交往就是影响力的较量。（√）只有深刻专研某一领域，并在该领域内不断拼搏进取。才可能在该领域内有所建树，这是特定发展定律。（×）未来是由当下构成的，所以我们要立足当下，把握当下。（√）我们将人们对于自己能够取得成功的信念及“我能行”称作自我价值判断（×）做自己的人生管理者【单选题】在工作和生活中经常出现的时间问题不包括（C）没有效率迷茫时间太少盲目古代有“三立”之说，其中不包括（C）.立德立功立誓立言情绪完全被控制的弊端包括很多，其中不包括（C）冷漠无情情感溃泛缺失理智缺乏灵感下列（B）情况的事情要先着手处理。重要不紧迫重要且紧迫不重要不紧迫紧迫不重要在（C）情况下，人的情绪的反应速度远高于智力的速度。记忆计算受委屈回忆我们通常所讲的知识结构中不包括（C）岗位知识专业知识真理认知社会知识KM=(P+K)S中“S”指代的是（D）。人知识信息技术分享在现实生活中，所有人的学习首先是为了满足（D）的需要。尊重发展自我实现生存管理情绪的核心理念是（D）压制情感随心所欲无欲无求努力做情绪的主人下列关于“文化自觉”的说法中错误的是（D）于1991年提出有著名学者费孝通提出是文化的自我管理和创建是对文