2022年主治医师考试题库高分300题附解析答案(湖南省专用)

《国家电网招聘》职业考试题库

一,单选题(共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)

1、关于诚信，说法错误的是（）。

A.诚实守信是市场经济法则

B.诚实守信的企业最终能够取信于社会

C.诚实守信是社会主义市场经济的内在要求

D.永远奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足【答案】DCX9E7F10L2G3C5N2L1X8P2V8V10H6H2E10HD3P3H4S8L1N7D10T8S6K1C10G4H4I9U8ZW9V10R1U7M7O5C9E6U4V10C9W8S5H9Q82、（）模式风险抵押金是基础年薪的50%。

A.N

B.Y

C.O

D.WX【答案】ACX10P6R4K9X7I5Q10Z9T4K10F6A1D2B4O8HA2Q2E5F8K4Q8F1S3Q4G8X7J8G9V7B4ZV7G10V8U8U5H7C2Z5O10P4A5A5D2P2T83、企业制定人员晋升计划时，一般不包括下列哪一个指标？（）

A.晋升路径

B.晋升比例

C.晋升时间

D.晋升条件【答案】ACQ6A5H7Z1P9A2D6M2Q7O6G8E9F7Z5C9HX1E2P6T10H2F9I6J2F6I2C1T5R3V6L2ZL10N9B10L7X9X3H7R3U9F8Z8Q5M9Z5I104、下列是大气环境质量现状监测结果统计分析的要点的是()。

A.主要污染物浓度范围

B.浓度与地面风向、风速的相关特点

C.浓度季节变化规律

D.日均值超标率【答案】ACU2L7N7F6P2M9C4N5K3S1W3E2O2Q1J4HC7B2K5L7G2F4J8Y3W8I4G2Z8K1Y7D9ZB6G2P6G3Y1L10W3S10G8L5F6Z2T10C8U105、气质类型中粘液质的主要行为特征是（）。

A.敏捷活泼

B.小心迟疑

C.缓慢稳定

D.迅猛急躁【答案】CCS5N3Y7V10A4P5M10X10Q1I6O3V6T8U5O7HN5A5E8Q3T8F5J6W1L6A3L5R3K9A7R3ZI4C10O8D6W4Z8J2A8C6L4H7C3U4I6R86、关于创新，理解正确的是（）。

A.不是人人都能够做到创新的，只要善于学习就可以了

B.只有大的发明创造才是创新

C.创新需要树立科学的思维方式，需要标新立异

D.只有被专利局认可才是真正的创新【答案】CCF7W5T10I8I9C6G1P7H8U5K7Z2J2A7L4HK6E3J4C2R3O7A1O4H10W4M1L5B7U3H9ZK8Q5V7J9W9X7N3C8Q1Y2O4Q2A1D8A57、下列冲突中，属于群体冲突的是（）

A.厂长同科长之间的冲突

B.直线管理人员同职能专家之间的冲突

C.工会与管理层之间的冲突

D.科长同科员之间的冲突【答案】CCR7R7B9P3A7Q8Q2X4L6K7J5B6T6H4P7HW10C10G7D3W10B6P5D8P5R9Y10O6A9J6G6ZW10L9D1A6U6J8G6M5T2Z2V1P7U8L8X68、销售提成工资制度属于（）。

A.绩效工资

B.能力工资

C.技术工资

D.奖励工资【答案】ACE2S1U8X5Y7E3K8I5Q5Z6J2L10O9A3E10HU5W6R9D6A4R6Y9G3O5A9R9B3J1F8A9ZE8A7X10G1A8T6N9O3D3D9E2W1Z1B9Q79、态度的认知成分是指人对事物的看法、评价以及带评价意义的叙述。它包括个人对某一对象的理解、认识以及（）的评价。

A.肯定与否定

B.肯定或否定

C.肯定

D.否定【答案】ACS6I7X3I5E2W3O10H2N7M9A8S3S1R2W2HJ6C2P4S9Q9S6L5Q5N1D3S5W7A5U4I3ZI5T4X2R2F9M7H5G4X2F7W7E10Z1G4C410、下列不属于岗位评价方法的是（）。

A.岗位排列法

B.岗位分类法

C.要素合并法

D.因素比较法【答案】CCS1Y9F4N7L6C8G6D3G5L7M4M8E3P1A1HW4C10Y7C2M7B2V3U5G4F8Z3A5W5A6M9ZS9B9C10Z3J7V10B6L9M5T10L4A9S3Q2Q511、下列哪项是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度？（）

A.信度

B.相关度

C.区分度

D.效度【答案】ACS7H3I2J7L4G5X5F8C4C7J7N6E10S1V5HL1A8X6E8T9T10Z4Z3L9Q9S8C4W4R7W7ZM9D10T8H7Z2T3X3O1F4N9X8P1U5S3F1012、劳动合同变更第一前提要求是（）。

A.共同协商

B.提前书面通知

C.到期前3日

D.到期向劳动者变更劳动合同【答案】BCY7J2B6P2K6X2C6L6R4M8Z6B3H6U9T1HC9M3K1H3X7Q7R4V1M2S8J5A9A8N2Q10ZB3N10W7B2A1R7L10L5F1Q9P8Q3J8F7B413、企业集团从各子公司选拔优秀人才进入集团公司工作属于（）。

A.人力资本战略管理

B.人力资本投资

C.人力资本的价值计量

D.人力资本的获得与配置【答案】DCH2M1E5C3P9V8F6U5J3Y1V8M6T9T10F1HS6Z9K3J1X6Z1V2L2V6N9N5H5Y4Y4X2ZE1P3S1E4I2F4P10Y8K2N2D1Q8Y8C7F714、下列废物可以直接进入生活垃圾填埋场填埋处置的是()。

A.不经处理的餐饮废物

B.不经处理的粪便

C.服装加工、食品加工以及其他城市生活服务行业产生的性质与生活垃圾相近的一般工业固体废物

D.禽畜养殖废物【答案】CCS7J10H6T2X8P4T3W9Q10A10D7Q6B7S1H8HM10C10Y7L6L5S3S1I5V3S1A1H4H5O5U5ZL10M9Y7M9V3V1X7A3B10E4D4P3F8A2Q815、《环境影响评价技术导则—大气环境》(HJ2.2—2008)是()的标准。

A.推荐型

B.强制型

C.试用型

D.标准型【答案】BCL1V2L9V10V1H7S4B8H3F5T4B7Z9C9T1HX5R7V6T2H6J7W1T8Z1K3Q6E10Z5Q9Z1ZM9T1A10O10V4J6Y8A9M8N3I9D10T8Y10B616、相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）。

A.招聘到高质量人才

B.促进团结、消除矛盾

C.培养员工的忠诚度

D.激励员工、鼓舞士气【答案】ACG6F4I4L1O4U8B5Q4F1R5E1I3L7Y8C6HQ10L8N6G2W5S10N8Q2Q7P5O7L1Y1C7N2ZG1A10X7J7D5I6K1V6L7K10A5J2J6J5A217、下列哪项是绩效考评要素选择的前提和基础？（）

A.工作描述

B.岗位分析

C.员工面谈

D.岗位评价【答案】BCF10I2Z4M9U2M4R10H8L1J4T5C3R3O4M1HP3X1X6W6Q6N3F10Z4Y5P1O2V2E10Z1S10ZX6J7E6U1T4F10R3L8S4T7W9I9G8V6S318、在实际工作中，事实上不存在纯粹的（）。

A.职能型组织结构

B.直线一职能参谋型组织结构

C.赢线型组织结构

D.事业部型组织结构【答案】ACD9L2A9C6R10Y5G8O1P2P4U3N7D8E6Z4HJ8V1V9R4Q6M1U8W9H2A1F10I2V4M3H4ZO5I2B8B8M10Y5R4P3Q7A2L9Q3Y8Q2I219、下列关于设备工程监理服务提供规范的说法，正确的有()。

A.服务提供规范应体现制造商的工艺要求

B.服务提供规范要对整个服务项目过程活动予以识别

C.服务提供规范应确定并提出规范要求，用于指导和规范一类项目监理服务提供

D.服务提供规范要对规范中规定的特性/要素的要求规定评价的程序和方法

E.服务提供规范要确定设备工程监理服务质量改进的措施要点【答案】BCK4T4X9G10R2N7J5P1K8S8N4L5C2T3D1HU4A4L4M1W3X1T5A2O1O8Y1C9U7I1O7ZL6I9T5A5T6C1F2P3O10X2U3X7D6P10O320、依据《环境影响评价技术导则—总纲》(HJ2.1—2011)，环境现状调查与评价要求根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的()，筛选出应调查的有关参数。

A.工作重点和评价范围

B.工作重点和调查范围

C.工作等级和评价范围

D.工作等级和调查范围【答案】DCE7I7H8Z5U3R10F8D5B5D5Q1S3E8L6T2HN2I7H9M1H2U6M7N1Z9F5T8Q2X9I3I8ZJ3I2O3Z9X6X3B7H4C7Q2J1B5M6D10C321、下列各项中，哪项是最基本、最普遍的评估方式？（）

A.学习评估

B.反应评估

C.行为评估

D.结果评估【答案】BCV6D8Y8K6R7Y1U2H8R10L4E8V3Z2R7Y7HD9Y5B2Z5N9Z2P2U8F10S8T10X7L8H9Z4ZD1X4I6H9I8E10C1A8V1K1B6M5V6L5G222、关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（）是不正确的。

A.刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工

B.刚性管理适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作

C.工作标准不易量化且对革新要求较高时，员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会

D.刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围【答案】DCC1K10A9Q2J8A6R2B7G2I2O2T2P3G10J1HN1N2I7S1V10S9U3E1O6R3F8C5Y6J2T1ZJ3H2F8M5K8T7X10Y6E10Q10J1K5L10F9X723、不属于学习与成长绩效指标的是（）。

A.评价员工能力的指标

B.评价员工培训成绩的指标

C.评价企业信息能力的指标

D.评价激励、授权与协作的指标【答案】BCU1X5R10O3H8N9X9Q8V8A3F5O2O5H7V8HO8S4E6R6O7M3N8T4Q2S10O8F1T3I2Z8ZD9F3D4Y1F6K6S1H7E4A7C5K2Z5N7L124、在培训课程诸要素中，下列哪项主要指教学程序的选择和教学资源的利用？（）

A.教学策略

B.课程内容

C.教学模式

D.课程教材【答案】ACC1K2Y5K9Q4Q8I8D4C5L5B7O4T6F6H6HP6M9R3X2X6A9C7A7Z7X5H4K3H3A8W2ZQ7Q6N2N10J3A5P4H8B10P10U2H5V9W8V1025、某一测试问卷中有一道题是：“你对Java语言的掌握程度如何？”，选项为“A精通；B善于；C尚可”，在这里，“精通”“善于”“尚可”是指（）。

A.指标

B.标度

C.标记

D.标准【答案】BCW8E9D2J9M1W1M1Q10D6C8L5Y8W4O9J3HW6O8O6B3M6C4V6H2Q1P3G7L10O1Z10T6ZZ10J7Q7Y3R3C5M5R7W7B2I5I6S9V5N926、（）是指客观的刺激作用于人们的大脑所引起的个体缺乏某种东西的状态。

A.动机

B.需要

C.激励

D.感觉【答案】BCJ5S1K10W3G4O10K3H1E10I1I3C3H4R2H4HH7J6W9H1I2C4S1U3U2V10A8Z8P4N1J7ZU1E9Z9I8Y5E2N4W2P5Z9U8E8F7R6X427、企业规模的大小会影响部门结构的选择，以下说法正确的是（）。

A.规模较小.宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构：规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构

B.规模较小，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构

C.规模较小，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构

D.规模较小，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以成果为中心设计的部门结构【答案】ACP5M2S5O4M4Q3V3O9V3T5E1M1P5U1P6HB4M9V6F8Y1M4N1F6X2V9N4E4I4F4J3ZX6V2V4T4S8T5Z3Y7Q3S9M3D10U3F9A228、不受意识主体支配的想象是（）。

A.无意想象

B.再造型想象

C.创造性想象

D.幻想性想象【答案】ACF2L8M3E10J9V2Q9H9L2R7Q10T5C5N5H3HJ8F4J6Y8A3J8T9N10D2R5P3P6L9U6B10ZF3X1I10X6O7E1M7B4I1E1E6R6W8T10Z329、在选择培训方法时，知识的传授多以下列哪项方法为主？（）

A.角色扮演

B.小组成长

C.课堂授课

D.测量工具【答案】CCV9O7L4A3F10W3Y3F4M9W3Y6D1K6T2P6HI1R8L5T5Q3D10C8I10H6K10R3B9Q8X7R9ZC6O6V2X3I1O5S5A9D9G5S10N6C6E5A330、（）需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为，选择可区分员工的关键行为并赋值。

A.硬性分配法

B.排队法

C.行为定点量表法

D.关键事件法【答案】CCF5F10V9R7Z9P5K8J7Z1R7P9Q7M3K2K10HK4F1W6B6M3Z4T9H9B9I10T6I3D5P9V6ZC2U4G8B9G10Y3J7F2T1C6H3F9F4U1J231、（）是目前绝大多数组织都采用的组织结构形式。

A.职能型组织结构

B.直线型组织结构

C.直线一职能型组织结构

D.事业部制组织结构【答案】CCN1J2V9G8J3F6Y2D10P6F4A3F2S9C1Q10HV1P6O9M6Y3A7C4K6K4Q6Y9W6Y6Z7B1ZL6X8F10C10T1Y9G8X8U2X9X6H5B9E10P1032、（）是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。

A.专项协议

B.劳动合同

C.要式合同

D.集体合同【答案】CCN9B10J8F5G8T6F3X4S8C7J4N4V5C8P4HS2Q5U4T2J7V8G8N10F1T4T3G1Z9V4S8ZB8S1R3V7D2K10B1P6O9L5V7O7F6C5X333、提出需要层次理论的学者是（）。

A.赫兹伯格

B.马斯洛

C.佛鲁姆

D.亚当斯【答案】BCT9X10H8C7I2K6H3R4V8L5V7B9Y6J6Z1HK10S7H2M8L6K10Y2O8D4T8Y9T3L9C4K2ZW10F6H4Q6O9S1R9T3C8I3H4D2R5W4R334、在360度考评中，有助于对主管的潜能进行开发的维度是（）。

A.上级评价

B.下级评价

C.同级评价

D.自我评价【答案】BCY9I1Y9D5G9N7K1X4W5O6P7L3H7L8P9HY9I6K10W9X3L2U9Q4V8D1D7G8Z9Z4P3ZI7D10V1L7J2W6T7K6D9R5G5A3R10N4V1035、组织成长阶段理论指出，最适合于组织合作发展阶段的组织结构为（）

A.职能型结构

B.地区性事业部型结构

C.矩阵结构

D.超事业部型结构【答案】CCQ3J5A2M1E2Q7I3Z8S5N10R7Q8R4L7O4HF8V4B8H10G6V8D5G10B10Z6P5P2R2Q7N10ZF10Z2U4U7U7I1X1D1U4Z3W6Z3R5G8T936、0.63mm筛孔的累计筛余量为以下哪项时可判断为中砂？（）

A.85%～71%

B.70%～41%

C.40%～16%

D.65%～35%【答案】BCK3H3Z2L10X4L8C5R9T6E5X7R7Y3N3I8HW7X2J6N1O2J8G10D3W5C5X2H8W4V3O9ZV8Y7J10D5A5J8Q8F5E1E5P10J10F1L3T537、组织成员自主意识强，组织沟通良好，较易得到满意感，这是（）的优点。

A.机械式组织

B.有机式组织

C.正式组织

D.非正式组织【答案】DCM10Q7E4I2J6U7Y6X6Q6B8N4P7E4E8X3HD8M4V10X3J2E7I10X2T9X7J8O6N4H6O9ZI7F6M8J5K10D8H6J6X1O7A7F6S4R5N538、下列关于二级声环境影响评价工作的基本内容要求说法正确的是()。

A.声环境质量现状以实测为主，可适当利用当地已有的声环境质量监测资料

B.噪声现状调查可着重调查清楚现有噪声源种类和数量，其声级数据可参照已有资料

C.对噪声级变化可能出现的几个阶段，选择噪声级最高的阶段进行详细的预测，并适当分析其他阶段的噪声级

D.针对建设项目工程特点提出噪声防治措施并给出最终降噪效果即可【答案】ACI2H7U10X4I4E1B10T4H3C3N6H2T4Z10E2HC8P2B1Y1K1L3Z7P8Q10J7X9K9L10N1A4ZJ6V5J4S2V1I4Q10N4K2Z7X6V2J2N7U339、“时间就是金钱”是一种（）

A.理性价值观

B.政治性价值观

C.集体价值观

D.社会价值观【答案】DCI5B2W10H10H5R8I6G2R3J4A7S6M4Z6E3HJ3B6G6R1J3S10Y7R3W4T4S10E2J9F4Q10ZC6Y5Y8J10T5V7Q5N9P3C2I1O4W3L7T240、（2015年）根据《地表水环境质量标准》，IV类水域功能适用于（）。

A.游泳区

B.集中式生活饮用水地表水源地

C.一般工业用水

D.人体非直接接触的娱乐用水区【答案】CCG7Y10Q10D7X2P8A6L7Y7C9X9U1K10W6S3HZ7T9B6B5G4K3B10M4W8U9U7I7P4E3R9ZJ6V3L9L2I5V9D10R6U5P3M10A7F6Z10B841、关于生态影响评价工作范围的确定原则说法正确的是()。

A.生态影响评价应能够充分体现生态完整性，涵盖评价项目全部活动的直接影响区域或间接影响区域

B.评价工作范围依据评价项目对生态因子的影响途径确定

C.可综合考虑评价项目与项目区的气候过程、水文过程、生物过程等生物地球化学循环过程的相互作用关系

D.以评价项目影响区域所涉及的完整气候单元、水文单元、生态单元、地理单元界限为参照边界【答案】CCA1T4J1Z3T3F3G10V5N4F1S9A5P1W2O9HX10P8G1U1Y5W7C9A9C3F5J10Q2V9E5Q5ZN6Q2R1A9W2H9J4P1P8J4X6O10X4Y2H442、下列属于验收调查工作环节的是()。

A.准备、初步调查、编制实施方案

B.详细调查、编制调查报告

C.初步调查、详细调查、重点调查

D.编制实施方案、编制调查大纲、编制调查报告【答案】ACX9W7C3Y3B7B7K9B2U2T7U9Q9R5H5R9HK10T7L6I1B3Q6W8P4M4W10M3B2V9E1J7ZO10K6D3G10U8U4X3G5B2N3W3O7F10E8W243、“无奸不商、无商不奸”，这是对人知觉的（）。

A.首因效应

B.近因效应

C.晕轮效应

D.定型效应【答案】DCW1R7G4F6X1U8L9W10C8C3W5S8K1R4M3HI9Z9Q7R1U2Q4N3V10K6O3T5N10M2J2W6ZV8R8S10L1K5X1L9A1A2J1R4T3H7B8U444、在群体的凝聚力低、群体的绩效规范高的时候，群体会产生（）。

A.高生产率

B.中等水平的生产率

C.低生产率

D.低于一般水平【答案】BCU5Z6H1H4E5I5R3Y1P10O3F8O9O1D8D9HW7L6R10W2P4O3I3C4C8D7X10G3O10R9S2ZR6E1R10F3W9E9T6P3I6Y2G3S5N2K9E745、职业健康安全管理体系(OHSMS)审核的内容，按侧重的主题事项划分，一般包括()。

A.符合性审核

B.安全程度审核

C.内部审核

D.事故原因审核

E.风险审核【答案】ACX4W9O4E2M10B1N2F10E2X3Q8L5E6W1E8HF5Q3I2O6G5Z5N5V10J2V8J3S4D8I2C1ZH6S3H1V7W10O4N2T3G1K8B4J8G5I6G346、根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（）。

A.市场工资水平

B.最低工资标准

C.25%点处市场平均薪酬水平

D.75%点处市场平均薪酬水平【答案】BCU1C2O1C8L10A4H10B9Q4B4F10O10U6T5P4HA4V1M8A1N2R5L8U4E2R7Y6N8K6S10H7ZJ9H5T7H4H8Y1K9P7I4J2R3R8K9I2U947、在企业员工的晋升管理中，调查表或资料卡用于记载（）。

A.员工个人资料

B.管理者资料

C.候选人资料

D.晋升者资料【答案】ACH2G4M1X10U7T7U2L10D7G8J4X4W7W5S10HX4Z1E5W3C5S5G2B4J7U7R3U1B4K3Y10ZB10R10C3X3R8G7W4N7M2H6X10U7S7C1P548、在（）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。

A.流失率较高的行业或企业

B.空缺岗位的地区分布较广

C.空缺岗位并非迫切需要补充

D.候选人相对集中在某个专业领域内【答案】ACF6C10J10D2B8X6F7X9J2B2L4B8B9N9S6HR6D10B3J1B7L3O3H1C8A9C9G6A2I8T5ZD2B10Z7C5I4V1X4V8J9C2M6L9K7O1J549、在制订风险防范措施时，厂区总平面布置要符合防范事故要求，有()。

A.应急救援设施

B.应急救援通道

C.应急疏散

D.应急避难所【答案】ACT9O5U5R9U1X2T5N8F4K1H8E9X1W5K7HC4P3R4T10H3C10T6R7Q10X6V5B1G4Q10C10ZZ5O10I1Y6P6H9L7Z10G4Y8F3N10G9Z9S450、一个包容动机很强而又主动表现者，一般是一个（）

A.性格外向喜欢与人交往的人

B.性格外向不喜欢与人交往的人

C.性格内向喜欢与人交往的人

D.性格内向不喜欢与人交往的人【答案】ACM8I9K4I8D9B10Z2B8J6O4W10T9X4O10S9HS2E6R5Z8O5Y8V2T6Q2A10H8R5G4K5R2ZP9Q2D3X1X6V9E1W5X1L3L3K1Q2P4Z351、组织行为学中把在群体压力的作用下，个体有时会表现出与群体行为一致的行为倾向称为（）。

A.遵从行为

B.服从行为

C.从众行为

D.响应行为【答案】CCV10R10T2S10L1W4A10I7V10Z7L8V1F5Y1Q5HO10X4O2D7O5F3T4S8T10C6D7U5T3O1C8ZI7L3S5K8A2X5C10X2K6E2T2Z6G4F5Y152、两家企业合并属于企业组织结构变革的什么变革方式？（）

A.爆破式

B.渐进式

C.计划式

D.改良式【答案】ACD6Q9A2S5S5L9Y5B9S3B6G9B6J5G6M8HH1X5O10Y3U6P10K10F6C8W10Y6M9A7Z1K7ZY3Y5K7D9J10M8L7Z1D9K4U6F1I3V9D153、劳动关系是指用人单位与劳动者在（）中所发生的关系。

A.生产过程

B.劳动过程

C.雇佣过程

D.合作过程【答案】BCH1J4W8I5D3O7K7O10O7Y6J7Z2L3X3U9HN5D6J1A10W5S2L5Q1K1N6S4U8H3L10E4ZZ2I10P9T5F4R8I6N9S1D3L7Q3M6J9A954、（）是影响企业战略决策的首要外部条件。

A.经济环境

B.政治法律环境

C.技术环境

D.社会文化环境【答案】BCT6T3G10E7B3K1Z5A7C6M6L10U5L2U9O2HX1Q1S9V8V5G9I2F2U10H8I9L4F4T2R4ZV6S4Q9E2C10H1R6G1W10L9S2G8U6A6A1055、心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是（）

A.能力类型

B.人格类型

C.气质类型

D.外貌类型【答案】BCY5R10I7X7D5Z3T7A1A4M2E5X2L7U5L8HN8U3C7Y10D9K3A1V4C8Q10M9Y2P6C8L5ZE10X8C10V7Y4A6Y6I1D9Q1I9T5S9X3F756、职业教育不包括（）。

A.就业前的职业教育

B.农村职业技术教育

C.就业后的职业教育

D.特殊职业技术教育【答案】DCN6N6Y3Q7I10S6O6O1S9K8K7N7L9O9T7HT10N3E4X10X10E8X7P5V1Q1L10O9D3X6C3ZC5H2K8Q7R8I1V10S8Y5R3T8O4M10O8N557、人力资源管理的基础是（）。

A.工作分析

B.人员培训

C.劳动定员定额

D.人力资源计划【答案】ACD7G2U9W8L8L5V9O6D4O2Y5V3Z4T4Q3HS7M9B6I3H10B3S4X3P6J1S10Y4O10Z9N5ZZ5A9U1D8B9O3A2X6W4H7D9W5F7W2Y658、（）的职业路径以族为单位进行职业生涯设计。

A.传统

B.网状

C.横向

D.双重【答案】BCK5F3I5T5N1Y5W5K4X6E8D1M5O3B9C9HN5T7F7K3W10T4W8M10N9S4S2B2U6V9P2ZQ2E5R2T5Z6J4U1Y6H4S4S5F2Y1A4I1059、下列关于误期损害赔偿费的说法，错误的是()。

A.如果承包商没有按合同约定的竣工时间完成工程，需向业主支付误期损害赔偿费

B.误期损害赔偿费不超过投标函附录的最高限额

C.支付误期损害赔偿费后，即可解除承包商合同下的其他义务

D.误期损害赔偿费按日计算【答案】CCS8B7C2I10K1S7F1O1K1V7N6E6I4J10V6HE2V9E3G5H5K7D4L3A9Q5V9S5R2O10H10ZF7V4B3J3V8K3W2P7V7O7W4U6C5W4J160、对于福利分配型员工，年终分享利润的发放形式为（）。

A.股票

B.期权

C.期股

D.分红【答案】ACK7H5Z10V5F5D10M9B8U2G9H9Y9E5N5Z4HW7L9Z6L5L10O1B5O4J9B3Z3S3T9K5Q9ZY5B2M6G10K9B5B7H8A8R7A3P6W8S9Z661、在组织行为学的研究方法中，（）是在现实的环境中对实际情景的研究。

A.理论性研究

B.案例分析

C.现场研究

D.实验室实验【答案】CCS7I3I9N8C8A6L10Q4U10U2W9E1I9I9L1HJ1A9U10A6S1N8X9M1T3A4B5L2I10Z6X1ZD1Q5A10N8Z10G10M4P2R3M9Z4B9B3J8C762、企业若要进行全员培训，应采用（）。

A.岗前培训

B.脱产培训

C.在岗培训

D.轮岗培训【答案】CCC2L2Z8I2D9W5A8K9C2K4L5Z10K6U8W4HE1G8H10M3R7W7A9G10T2L1F1H8L4W1K2ZB8G7S1F3F4B10J9B6V9Z7P5C3F1B3N463、以下关于人力资源预测方法的说法，错误的是（）。

A.趋势外推法最为简单，其自变量只有一个

B.马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况

C.经济计量模型法不需考虑不同的自变量之间的影响

D.马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况【答案】CCU5D8M10R8M3X8R3Y9D9C5J9B2O5Z9N9HM1F3L8R2T10C6R7T6U4V3C4O4I10K3H5ZQ4H5X8K2G7U1D5J9E10L2V8Q3E6T5H164、企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是（）。

A.劳动力市场发育情况

B.社会保障体系健全程度

C.人力资源流动情况

D.劳动法律法规、政策、制度【答案】CCP7T5J10Y2V7A2X4N2C9Q8C4C2F9Z3Y9HP10Q5G6A5I9C9W8J10X7H1K8Z2G2B2M2ZP1R7M2K7X4S8G8K2Q1W3N4J5X2E9I165、（）是中国的特殊称谓，国外没有相应的名词。

A.公司

B.企业

C.事业单位

D.法人【答案】CCQ8W1N5M9D5Y7M1G7S2X1C10I3P4B3T6HN10D10P9L9L3T6C6L7U8X8Q1J1E6V7Q3ZD9S10Y5E4L2Z9V8B3O2O10A6M4Z5P5X466、某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整，这反映了学习型组织（）的特点。

A.员工个人终身学习

B.全员学习

C.工作学习化

D.团队学习【答案】CCA8W6S6U7V1L2V9D8Q1C7V8L7Z9X9P5HK5Z5K2M7S7A1Y7B7Q7N2O9E3Y9R3N4ZV9D4K10A9J7Q5C10C5Z9D3U7K7Z4M4Z267、被誉为管理心理学之父的是（）

A.梅奥

B.莱维特

C.维卡

D.斯克伯兹【答案】BCU3P8Y10T8L6T6K5I7A4N8X5R8Y4C9C3HG1Z2K4T10H3M9N3Q8C4T4V8B3Q4Y6O10ZB8V9R4S5R7G1S7W7Y5X7N10B10D1A8R768、在进行人员筛选时，体检适宜在（）进行。

A.初次筛选后

B.所有筛选方法使用之后

C.背景调查后

D.面试后【答案】BCA4O6Y1T10G3U6C5D7R6T10P9A5C8R3V2HK9R6M4C6V3Y5Z2O3E4S2Q7V3I5U8B10ZX1J1X1X7T4W3G3J1B6T2M2U3E9G3D569、下列哪项是绩效考评要素选择的前提和基础？（）

A.工作描述

B.岗位分析

C.员工面谈

D.岗位评价【答案】BCS6V9T10L8D7T6V2O1S3Z7G6N5T9I5P6HQ9K8R9Y1Q1A9R7U6O8K2D5A6M6P1C7ZV2L5H8T1S8G3S3M5O7R1B10I8B1S2Y370、影响企业战略决策的首要外部条件是（）。

A.经济环境

B.高新科技环境

C.人文环境

D.政治法律环境【答案】DCW10R7O1V9H5D5C4H7O3L6Z5N4O10P7B2HN6H5L4R9I7B9W10M7Y5N7T9B6Z9D4C3ZU8B3P3F3T5N3X8A4H4B7E7F7F2E10M671、在沟通网络中，组织的集中化程度及主管人员的预测程度均很低的形态是（）。

A.链式沟通

B.轮式沟通

C.Y式沟通

D.全通道式沟通【答案】DCJ10N1N1E3T7Z9G5W1J7W5K1N9U6H9G6HR8L9V5O1G7E5H8S5P10G8D5H2V4G10V10ZI3L2K8W1A1X2U9S2C3G8X3H8W10A8I272、不过分依赖复杂的数学模式及技术，而在于找出关键问题的决策是（）。

A.战略决策

B.管理决策

C.业务决策

D.以上三种都不是【答案】ACE5A6V5X9Q2Z10A8B10U3B2Z9T10I1E10Z8HL4T6V8O9Q1Y1Z10H8C7O9I1M6N7T9I3ZZ6B5P3T7I3Y10U8D8J4G10D8J6Y4L9A373、团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（）。

A.绩效成果

B.成员满意度

C.团队学习

D.外人满意度【答案】CCJ3Z8B1H1K5E6W7W2S3I6X6F9N6D10R4HT9U3B7B4B2D10U3P2Z8Q7S7Q3I9Z5B6ZJ5C8O1V6J6U2L8D6Z4S10K10B8A1C9O1074、下列哪种行为体现了员工以主动和建设性的方式表达不满（）

A.离职

B.进谏

C.忽略

D.忠诚【答案】BCS4N2F8M10J1R9W10S3C4V3N8R1V6P7I2HO5V8J7D6D5B3Z10O2E2O4N8W10I8K8X6ZT10I6M4B6S2I9J6M6Z1M2G2K3D9H2V975、合同法律关系，是指由合同法律规范调整的在民事流转过程中形成的()关系。

A.社会

B.权利义务

C.道德

D.人际【答案】BCF2B3C9C9H8Y7P8O1Z5O1A7P8F2P6R6HV5S8Y2P6D3J3Q3K10I8J7Z10W2D1N2A9ZP5W5I8E7V8W7T4E10V4U3C9V4E8M7P976、培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（）。

A.节约培训成本

B.明确培训目标

C.提高学习效果

D.掌握操作规程【答案】CCM2C3X8O6L6Z3O10D3J6G1S8T10J10C8T7HK4B1X2I6S9Y6L7E8M7Q7Y1V3A7U7W4ZY8P4Y7T7Q1O4N6D9X1N7J7G2B8Y4U977、从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是（）

A.卡斯特

B.勒温

C.克利

D.罗西【答案】BCE8Z10E10Y4D5L7L1G3T8W3I9K2Z6G9K6HX3S4J1Y6M3T2O3M2V4S2D1D1W6F1Q5ZJ10O8O7S1G1M7Q9W5I9Q9P4B7U8E1Q878、下列各项中，符合以成果为中心的组织设计原则的是下列哪项组织结构？（）

A.直线制

B.直线职能制

C.事业部制

D.矩阵结构【答案】CCG6T5T6F2K2H3M4U7B8O10Y3Z5I10N8P9HK7Y4I4P9G2L2G5J9S6Z6M6K5Y8L7U2ZI4H8R4R6U10C3W5Q6H3M5U6J5M3W6N579、某工厂甲醛排气筒高度为10m。根据《大气污染物综合排放标准》，该工厂甲醛排放应执行的排放限值有（）。

A.无组织排放速率限值

B.无组织排放监控浓度限值

C.排气筒最高允许排放浓度限值

D.排气筒最高允许排放速率限值【答案】CCF8F4L1L10A3D9V2K4Q5V10O1S8Y4R2Z10HQ7O5T1I5W9M9B9K7U1J8F3P9U2G5K5ZN4W7B10T8S4C4V8B2Y8X6S6J1O1L10R680、以下不属于员工信息内容的是（）。

A.参加党团组织的材料

B.趣、特长、爱好等信息

C.奖励和模范先进事迹材料

D.劳动合同【答案】DCD2Z6O7F4G6Q10Z2Z5C3G3K7F6M10M7M8HA3J10G6B9I6O8E9U9W4S9P9O2L1W1Y8ZL1Q4V5A10K1Y5Q5E5F2O4P4J2D1H5T581、劳动关系是指用人单位与劳动者在（）中所发生的关系。

A.生产过程

B.劳动过程

C.雇佣过程

D.合作过程【答案】BCJ2C5G6L6Y10R2O6A4S4L4U9M1I2S3J7HF2L7H3L9Y1A1C5I2Q1P2T8Q1M6E1T3ZA5H8A10A1Z10Q1J6H7A6M9Z10O4C4V3P782、下列关于三级评价项目大气质量现状监测要求说法正确的是()。

A.监测点不少于3个

B.可做一期不利季节的监测

C.每期监测时间至少5天

D.如果评价范围内有近3年的监测资料，且监测数据满足有关规定，可不再进行现状监测【答案】BCI9Q6M7Q6D8P6I8W8W10Z10S9F1L4Z9G7HY3Z7E2E4A6K9J9C2P7P8X7N2Z2N7T1ZS4R6H9L4L7T8B3D2S8Q2D10B4U5F2X683、某项目有两个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距为25m，排放速率分别为0.6kg/h和0.8kg/h。根据《大气污染物综合排放标准》，其等效排气筒的高度和二甲苯排放速率分别为（）。

A.20m和0.7kg/h

B.40m和0.7kg/h

C.20m和1.4kg/h

D.40m和1.4kg/h【答案】CCI1K9E4A10D3J3V10E10I6T3R6V7S8N9Z4HY4O10W9U1N1Y4W3O9Z9F2A8B7R3U8T5ZU3T9C5L8M5W1F9K3B6G3T3F4C8U5Y584、规划环境影响识别的内容包括对规划方案的影响因子识别、影响范围识别、时间跨度识别和()。

A.影响方式

B.影响规模

C.影响性质

D.影响途径【答案】CCW8Y9Y7K9O1X3K9E6O1J4Z7V8C2L5I4HE4W2X1H7Q4D4O7L7O9D8S2P4X2D5I1ZQ4Y5B8W5N7I7B7F3D1O9I10O10D2T6J285、某项目评价范围内主要评价因子环境质量现状超过标准，其评价等级判定一般()。

A.根据采用估算模式计算各污染物的P

B.不低于一级

C.不低于二级

D.不高于二级【答案】CCO7E2E8G5B9U2I3L8X2D1W2H7I5D9J3HH9Y9V1B4R6S2P7V2O1O4M7M6K5S3Z8ZI5B10X4D4K10C10E10O9K2G1D2X1Y4C4Y286、处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。

A.企业之间相互调查

B.问卷调查

C.访谈调查

D.委托中介机构调查【答案】DCS3A10G6J7E8B7M5V2O6Z8K8H7N5B7J9HD7S5I10W7R6I7T7I7Q8O3O6G10Z9D1N6ZM6Y7H5C8G9Z8N3E2Z4A4E4M10N4W5H887、对劳动法的阐述，下列说法错误的是（）。

A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门

B.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象

C.它与民法关系密切，是从民法中分离出来的法律部门

D.它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门【答案】BCV10G4F10L6D1F6J5Z6S7D7O1K8B7U10W2HU2G7H1A1E4J7B4X3Y4I6K7Q1B7X5B4ZN6B10N5P2C7K2M4K9H8N7Q6L9G10X8F488、应急计划区中的危险目标包括()。

A.装置区

B.贮罐区

C.生产区

D.运输区E:环境保护目标【答案】ACN8H10Y8J8O1U3R4M8I5S9J2K6L4P4N5HG8X4I5X2Y6I6N1C5U2D7K4B8J2U3P3ZL4L2D1I3H4K10C1C6N6Q8W2I5J5H5H689、根据归因理论，通常被看作内因的原因是（）

A.努力程度

B.任务难度

C.运气

D.机遇【答案】ACJ3V5G1X8O3I1V1K7B9Y10L6S3B10Y9Z1HD3C2B6C8D1B8H7I8C6D2P4C8K5P8W8ZP1G5Z1N4X1O8I2U1V5U6B10K1O9B2M890、在强化理论中，奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为，这是（）。

A.连续强化

B.间隙强化

C.正强化

D.负强化【答案】CCG8G10Q2Y9R4R8E1U8W3Q8U8V2C2U9A2HN8C7P1S10G8W1G2Q4K2M9U1E1X4K2U4ZM9N10I6O10S7B3W1G4B4Q5N2N1X9S5T691、根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是（）

A.E高×V高=M高

B.E高×V低=M高

C.E低×V高=M低

D.E低×V低=M低【答案】BCO1V10F6B2N6W1I7T10G6Z5C5O3R5Z3V4HM5K8Z8P4E5J10D4P10D8K4G7B1L3H10A3ZS10G4A4Q2R8C10X5W3W9F4B6I7G9W3N1092、领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（）

A.指令型领导

B.说服式领导

C.参与式领导

D.授权式领导【答案】CCB9D5Y1D6W4H2W4A6P2T6R6Q10Q4U1R6HU9I9F3F4A9O10S7L7J1U5S6A8Q4V6X1ZY6N4K5F10Y5J7K8S9X2B5X10N4V10L1G493、《开发区区域环境影响评价技术导则》(HJ/T131—2003)适用于经济技术开发区、高新技术产业区、()等类似区域开发的环境影响评价的一般性原则、内容、方法和要求。

A.保税区

B.边界经济合作区

C.自然保护区

D.旅游度假区【答案】ACS6I2E5E2X2F7J4C2L8C5R5Z4N2U10B4HW2J5Q3K4L3E5S1B2J2I5B8G6X6E5L1ZC7R3D10G5W7A4P9L5Q3G7C3M10G5Y10K694、用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是（）。

A.法定代表人个人的行为

B.法人职能部门的行为

C.经营者个人的行为

D.法人组织的行为【答案】DCA5Z10K5W9S8Q8I7F1O6X8W1C7V4N3U6HH4W5Z2M3H4T5F9M8B6G3Z10B1Y2M1I6ZX7G1X1P10Y3Z2H2Q10R3L2I8L6I5N1F595、组织市场的类型不包括（）。

A.产业市场

B.垄断者市场

C.转卖者市场

D.政府市场【答案】BCN7F3S9I7W7I4X9X5H4N1B1U3R7N9K2HW8H2M7W5R9I4B5I2B2Z2J9S5O4E8L9ZY4X1R10Z5P7F1P6Y1B1Y3G8Z1O10T8B196、非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（）。

A.实行弹性工作时间

B.缩短工作时间

C.员工参与民主化管理

D.实行轮班制度【答案】DCQ2E3I10D2Q8G5R4D4R3Y2P7Z5W3E9F6HT8W4E4T5U3K6Z10G7T10U10R10R1Z7T6T7ZP10M4Q3Z8J1H8O10D8T8M7S8R5G3H6Y1097、（）不具有法律效力。

A.立法解释

B.任意解释

C.司法解释

D.行政解释【答案】BCY2P2V2O8A5C8Z6J9U8O5U4V5H10D4Z5HN2K10A4P3E6V4W2V3G2H9H10O5Y3Q6S4ZL9D10F5P4R7X3W4G7Y8N2E1X8K4T1N998、下列哪一项泛指员工获得的一切形式的报酬？（）

A.给付

B.薪酬

C.收入

D.分配【答案】BCV6P5U2W5W3J6U4Z8X2S9C6Y7T7C7Z3HL2T2R7P5E10N4H7O5P3P8F6Y7J9X2T9ZM1O1K5W4R4M5I6H7R9U10B6R2T8D3H799、在制定绩效管理方案时，应根据（）合理地进行方案设计.并对绩效管理方案进行可行性分析。

A.绩效管理目标

B.绩效管理方法

C.绩效管理程序

D.绩效管理对象【答案】ACR2J3S7G10S10L7P4P1M8C8U8G3K2D6U2HH7Z1G6R6R3I10D3I4F3W4F4F10Z10V6E9ZH4Q10I1E8Y6N10L1P4D5R10Y6M9Z5G10W9100、对于JGJ55—2011标准的保罗米公式中的参数，碎石混凝土分别为0.53和0.20，卵石混凝土分别为0.49和（）。

A.0.25

B.0.35

C.0.13

D.0.10【答案】CCH6R10H5M10O3N7W6E8C9U10W5W8G3S5W8HX6J10L3S2E10I7E9Z6H2U1K3X8A7R4X1ZF7F8N4P6C4Q4J8O5W8K5J9X1A6F3K6101、在组织中，通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是（）

A.正式群体

B.任务群体

C.命令群体

D.非正式群体【答案】DCZ8T10N4W2R4E9C3D7Y5M3H3K1Y5P7T10HF2X9S10P7K3Z4Y7R10V1D9N5U4C9N10K5ZU8D1V4S2D4L1M5U2N8O9K5N4A3V2L2102、关于柔性管理的优缺点的理解，以下正确的是（）。

A.柔性管理缺乏严格的工作职责分工，容易形成冲突

B.柔性管理中工作绩效易考核、评估

C.柔性管理降低组织活动的灵活性，影响组织与外部环境的协调

D.柔性管理中员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律白控能力低，限制了其积极性和创造性【答案】ACV9U8Q3S6L10X6H8Q9Y8F6R6X7P9O5L10HL9V6O6D7F3U6S9D7W9Y6R8I1H3F6T8ZL8O3J6M2P2W4N4H9R2O4G7T10H1D6I10103、企业进行的工资市场调查就是要保证工作的（）。

A.内部竞争性

B.外部竞争性

C.外部公平性

D.内部公平性【答案】CCL1K7T7O5H6L1P7C3P4S10U10S10U4U4Z9HX3R4G1J1B1D5V1G6A9V8D5W7V2D9J6ZD9H5E6W7Z2F6L10U6B2Q7B5D7J3X10G10104、预应力混凝土梁正截面抗裂验算需满足以下哪项要求？（）

A.①对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0；②对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤ftk

B.①对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≥0；②对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0.7γftk

C.①对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0；②对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0.7γftk

D.①对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0；②对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0.7ftk【答案】DCF4I10E8P7K2T7B8I2L4Z6S1D6L4N3U2HE8I4J6M5W7L9T3G7T2T4W6Y4X3Q1G5ZB3O5X8K6J5L6Q6R2I7O4L8B6C2E8L3105、较早提出目标管理的人是（）。

A.泰勒

B.德鲁克

C.法约尔

D.孔茨【答案】BCS5Q3M4V8M7Q8K8J7D9V1J5O4G8P2V9HB4E10O3Q10R3Q4G5R1T2M6W3P3T1J3U3ZL7P5I8W1A5T5I5M10Q6X8H8W8T10M9V4106、我国在经济领域实行“抓大放小”政策，把部分国有企业划归地方管理或实施民营化，这属于（）。

A.自我控制

B.分散控制

C.分级控制

D.间接控制【答案】CCI4P4J8E1I2C1B6L5K3M2W3B2V4M2O4HF6M2V3G2H9O7L10U4W4K6L6G2F5O6L6ZY3X1K2X6C9A9F3X10A3T2T6R8W9C9Q6107、处于新兴行业的企业更适合采用的薪酬调查方式是（）。

A.企业之间相互调查

B.问卷调查

C.访谈调查

D.委托中介机构调查【答案】DCF4I4K10F1Q4H8T2S4N8S8J3I8D6K6E3HD3N9E6E2H3P9K8Q6O10M5N5X6H5S4Z3ZH9K3D5T2Q6T7Z2R3A8O9F1R1B5L8R3108、对于以城市快速路、主干路等城市道路为主的新建、扩建项目，应考虑交通线源对道路两侧的环境保护目标的影响，大气环境影响评价等级应不低于()。

A.一级

B.二级

C.三级

D.根据污染源的最大地面质量浓度占标率确定【答案】BCZ7U4A1Z9E3J10S8K5G9Q6Z8U3K9I1I6HU5W3P8H10F2H5Q3R6A6C4F7N2K10Y2S10ZY3K4U8Z6N1Z4N3N9K3Q4T8A5M6D8M9109、对于JGJ55—2011标准的保罗米公式中的参数，碎石混凝土分别为0.53和0.20，卵石混凝土分别为0.49和（）。

A.0.25

B.0.35

C.0.13

D.0.10【答案】CCV5J3N7D7U10Y8C4X10S5N4Z2O6V10P5B4HI1G3E4Z7B5M1N1E10S10R10I10Q5N10H1Y5ZU7N3N8U8U2W8L4A8F10E9J10T4H2A3K4110、以下哪项不是影响材料抗冻性主要因素？（）

A.孔结构

B.水饱和度

C.表观密度

D.冻融龄期【答案】CCE9X7G9T7X1N4N4N7R6K9M4I2W5B8T9HN2L10D8C9H9Z7I6D5I8L3F4W1K7X3M2ZK9N2B6M10F10J4O4Q2V1T8B1S3V9E6R3111、罗夏墨迹测试属于投射测试中的（）。

A.联想法

B.构造法

C.绘画法

D.完成法【答案】ACE3K2V6R2M7H2C8B8M4P6L10Q2F7V3V6HR8Q8M7U5V8C9X1Z3S10U2V3Z10O3C10I6ZZ4R5G8C6J9O5E5J8M1W6J2M3U10Z3W3112、某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用工作定额法预测该企业的人力资源需求量应为多少人？（）

A.50

B.100

C.150

D.200【答案】BCA7T5F9R3H3I2S1B3L4D9I4A9I4D2L2HG6H3I2G10J7V7W4B6J1B9K7T10A9B4S6ZR6Q4N2Y9H7L1B9U7K7A7K5W10H5B9E2113、（）的职业路径以族为单位进行职业生涯设计。

A.传统

B.网状

C.横向

D.双重【答案】BCU1Z9I5G6Y5I1W6G4T1R4O1U6U2B1S7HR6Z7V3B10R8C6A6K10K6A4I10F10I8F2Y10ZX3H5R1Y5I6T1T10V3C4X2R8W6M7X3J8114、因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于（）。

A.组织人力资源自然减员

B.组织业务量变化引起的人力资源需求

C.组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求

D.组织人力资源满负荷【答案】ACY1Z1C6Z5K10D6J8R7Y7V8X7I8W10F3L4HN3E4J2D1D7W4P5R3U6R2T1L2R1D8Y1ZP7W4H9D8N2L7U6L5J5I7L5N2W7J5N7115、年劳动生产率y（千元）和工人工资x（元）之间的回归方程为y=20+30x，意味着劳动生产率每提高2千元时，工人工资平均（）。

A.增加80元

B.增加60元

C.减少80元

D.减少50元【答案】BCI5P4B9Z7Y5P5V9X9O9O3B10Z9C4W7L7HQ1B1R9M5C5V7C8T7J1T2P1R2L5U3T6ZH2L10U3Y8L6K4T7G9B8Q8Y3W9F8D4L6116、组织文化的核心是（）

A.组织作风与传统习惯

B.组织目标与宗旨

C.组织的规章制度

D.组织共同的价值观【答案】DCD5N2C7J1W9J1C1T8Y1Z5N5N5Q5E2C3HO7G6O4B2V6Z2E3U7G9F2X3Z7C2K2W10ZQ4A7U5Q9V5X8X1B8R3A4D7W3C5D2D3117、国家标准GB175中规定硅酸盐水泥初凝不得早于45min，终凝不得迟于（）。

A.60min

B.200min

C.390min

D.6h【答案】CCP8Y7G3L2M3X7B1X10S8P3E2Y3W7X4X6HJ6T3O8I6D9K2X5B3I3T2T6O10I5R2M5ZZ1Y3Y9F8J4H4F2Q4M8A6W9M7G9I6K6118、以下能改善混凝土拌合物流变性能的外加剂是（）。

A.减水剂

B.缓凝剂

C.膨胀剂

D.着色剂【答案】ACO6T4W2S3G3C4M1S3X5U10O10D10U4O6W6HB9I4E6Z6I5R7J10W9O2V1J4F8X3Q4I1ZX6Y10J5N5A1B6D9Q7Y7T2D6N5N2P2V7119、建立合理有效的下列哪项是企业完成计划任务的关键？（）

A.计划体系

B.决策体系

C.营销体系

D.目标体系【答案】DCP6G9M2Z8W5I6O2J2C1O3V2E10I1F6C10HV9R8L9L7K7G2J6C9Q8Q10N3B3I2C6T8ZG6Z2Z2V10L1R10M9J9J8A6X6I2P8B4G5120、现场研究就是在现实的环境中对实际情境的研究，与实验室实验相比，它具有更强的（）。

A.可行性

B.可信性

C.逼真性

D.操作性【答案】CCD9I8O1Y10F10R4Q4L9U4B5D10H2K9K10R9HX5D10M3Y7P9F3Q9C3N3W1V5Y9Z5S2K4ZS8O7D5F7C9C1Y4F5L1Q1K5U4S10D3J3121、人力资本理论的有形支出中，最主要的投资形式是（）。

A.教育支出

B.保健支出

C.劳动力国内流动支出

D.移民入境支出【答案】ACD6C4K5S1B5W6T8C5T1T3U3N3C4P7A3HI5W5K8E8W3F8E2G5O5D10T2K1U1D7Q8ZT2N10F9M4R4T5E5H6H3N3M1L6S3Y5F2122、（）是指受训者学习培训项目内容的一种预期。

A.受训者培训转化的四个层面

B.培训能力

C.自我效能

D.培训动机【答案】DCO6H4J8V7U1Z10Z1C5H4U6I1H1W10S1S4HP3H4I10E7J9I5P1V1O9Z2T4E10W5E9R10ZG3Z10U9E7E3A6T10H2L9P4X3X10D5K2Z10123、根据《环境影响评价技术导则—生态影响》，关于生态现状调查要求的说法，错误的是（）。

A.三级评价可充分借鉴已有资料进行说明

B.特殊生态敏感区的生态现状调查应做专题调查

C.生态现状调查的范围应不小于评价工作范围

D.一级评价的生物量和生物多样性调查可依据已有资料推断【答案】DCH1N6O7P3U8Q4F5Y1V1C10I1U4V2Z1X10HW6U4C8B8R8H4F9H2P3P9K3W8K4J2O7ZO7U10F7X3V8C2S9B6Z6Z8Y1A4B5B1L1124、动机具有三种机能：一是始发机能、二是导向和选择机能、三是（）机能。

A.矫正

B.提升

C.过滤

D.强化【答案】DCG7E10H3F7P1E9E6L6E8W1F6J3E3A1Z5HE4S8C2I4I1I9M6E6Z9G8M8N3H1G1V10ZK4D9P5T4K9R1L3U3S1F2T2X4F4B7I6125、群体行为学派最早的研究活动开始于（）。

A.铁锹试验

B.霍桑试验

C.搬铁块试验

D.金属切削试验【答案】BCY9M4H4J6A4V2H2E6X6K6Y5V1S7V7J3HY10M10F10J2P8J10J1R2F8O3X5X2K5W1F9ZA1R4X3A1R1K3K4U6E8I4Q9Z9J4H9T9126、规划环境影响评价的工作深度应()规划的层次、相近程度。

A.高于

B.低于

C.一致于

D.不低于【答案】CCL8X2H1O8D1G3Q7B10S10P7P4T10X5Z8T3HQ3U10E9J8S1J6X8W7B8W6N5S2V10R5A2ZY9L10W7R7V8L5H1N10S3U3X8U2F5N4V9127、人际关系是一个广泛的概念，其中最重要、最基本的关系是（）

A.政治法律关系

B.血缘心理关系

C.经济生产关系

D.道德宗教关系【答案】CCI9D6R3G10O3Q2V10C7F3Z5Q5G5Z8T2F10HZ8B3Q5J10L3M3K5Z7W2F5N6F8X2Y9X10ZE5P10L7A1W10K5N3D8U5P7Q6K5Q10Q5C5128、可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是（）。

A.企业之间相互调查

B.问卷调查

C.访谈调查

D.委托中介调查【答案】DCZ1P1V9W9K2W4W3I9B5H10J10G9K5H5M3HB3C9I5P1K6Z8B8I9Q1P4I5I5N2W9G8ZT3I5R3V1R10G3R2J5R4T8W6H1F3N9F8129、下列关于结构式叙述法，表述错误的是（）。

A.无须被考评者的参与

B.该方法简便易行

C.工作分析不到位

D.绩效考评标准不明确【答案】ACB1S4L6W4E3G2N3D9A4T9C1X3D1N6I8HC8B7J6B8U2R9H8G5O7X10J2S10Z7H6Q5ZZ2K2Y4O6I10I1M6R3C5E3G3H3K10O10K8130、影响企业战略决策的首要外部条件是（）。

A.经济环境

B.高新科技环境

C.人文环境

D.政治法律环境【答案】DCE10S8A2F9O5X1S9K6O6X1C9Y1L1V8M2HR1O3V1B9I3L10A9G2V2M8R4Y5O7R6M5ZH8T2M3K10W10H3R2N7U8D1K8L10M4Z6V2131、在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（）。

A.隐瞒广告

B.秘密广告

C.遮蔽广告

D.不公开广告【答案】CCN4U5K8M6O10Y10T3D2V8S6X6B9N6B7D1HW1W10E10H10D2V4A8F8Z5X6Z2F2E6W6M6ZQ7Y4S2J6X2E6G7A8Z8L3U6D5Z10I2U9132、组织中的信息沟通渠道主要使用（）。

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.上行沟通

D.下行沟通【答案】ACM8G7Y3A4T7J5N10T9P9R2N8H3X9P2N1HZ10L4D3D7X7S9L9X1W8A10N7R7U9R6X9ZT5E2I9Z10X6J4W9S4B2D4B7V2Q7S8R9133、以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础的是（）。

A.习惯法

B.判例法

C.法官法

D.成文法【答案】ACT2F4V6P7X5F9E8Y6L10W6T3Y9A8N7A1HG7K1E7B5H9U10C6C3W1I7T9J1O3E9O8ZE7W9P2W9L9F5H6I5X1K4U6S2P3G10O5134、计划工作中强调抓关键问题的原理是（）。

A.灵活性原理

B.许诺原理

C.改变航道原理

D.限定因素原理【答案】DCC6I3A1S7R5Q6H4D10U5X6Y4C10R3Y4K4HJ7E9V8W9X7Q8X5E2T7O3G6A6A8A1O3ZB4K3B7V8I1Q10K1V6O5V2H8C5D2K4T2135、人力资源的（）能力是企业竞争优势的根本。

A.技术

B.创新

C.智力

D.管理【答案】BCC5L8W8I4O5V4E2W9J2X7L9Q2L3P4P6HP9I10O1Q1E7K1B2J10P6Q4Z1G7P5P7S7ZW9Y3Q6D1F2H2F5J6Z5Z7D10S5A3S10N6136、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（）

A.一切人的心理活动

B.一切人的行为

C.一定组织中的人的心理与行为

D.一切人的心理与行为【答案】CCA6M4C1X2W2V9Q3W4N9K1Z6P5V8D7F2HT1J10V8A2S5E5A9O4S9F7X4T10P3X9L8ZC8F2J9A9T3H7U5C9G3T6H9J6E3E3P1137、在评估培训效果时，下列哪项更适用调查面窄、以开放式问题为主的调查？（）

A.观察法

B.问卷调查法

C.访谈法

D.电话调查法【答案】CCE6T8O5L2X6E6M8N1W4Y1O10M3Z8T7R5HW6Y3V6Q6C2Z3P5L7E2E2J6F7I6X4Y3ZU6N7O9P10M9E10N9H10E1X9G7R9F8J4R8138、企业从外部获取培训资源的优点包括（）。

A.培训成本较低

B.可提高培训档次

C.教师与学员易于交流

D.培训易于控制【答案】BCR1X7T10V2B9T6H10O7D1F6Z3X7V6K3V9HH5E2N7C6Z6L10S7P5B8T3T8X5U3I8E2ZG8V6B3E8F2A4A7D9X2L9Y1P9O1L8O5139、创新是（）的重要途径。

A.加强管理

B.发展壮大

C.获得高效益

D.组织提高效率【答案】DCL10K4E10F4K1K8U3K3Z5W7R5F10I4M10D3HB9E9C10U6E2I5V5N8N10Z8I10E1C2W7L7ZC6E4L4Q2C2H1B1B7H7L5G2T1G10K6T10140、人类共同的认知、情感、意志等，体现为下列哪一个特征？（）

A.能动

B.意识倾向

C.个性心理

D.自然属性【答案】CCF2E6P5Z5Q4L6G2D3Z8G2O6D9Y2Z9S4HE4M1P4Q1T10J4D3R8A1V10M3P5I8Z3C1ZW5J9C10K8O6D1P10M10I5G3V8R9M1U6Z3141、均质黏性土壤的滑动面形式一般为（）。

A.平面滑动面

B.曲面滑动面

C.复合滑动面

D.前三种都有可能【答案】BCB2R3U6T8G3J3T7C5G2J4P7S8J1H4R5HC10M2C6V4V7L10G5R5P6U9G8V5X3F10C10ZQ9Y1O8I1G7V1W9C7F3B9C1E7X2I7I5142、“环境噪声现状评价”工作应在()环节的基础上进行。

A.噪声源调查

B.受影响人口调查

C.明确噪声管理法规和标准

D.环境噪声现状调查与测量【答案】ACR6E2I2N5P2B2I9A5X2X5E6B4X6M6V8HG6O2O1F1J2I9K9M7L9S4T7L6E3Z5R1ZD7C4S9K9F10H1V10X2T4E1H4V1X6J8R4143、组织行为学是研究组织中人的（）表现及其规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。

A.心理和行为

B.心理或行为

C.心理

D.行为【答案】ACG5P9P8I10B4M2N9Q7P7C3E6R2P8A5G10HC10H8M1W7S1T7R6Y2N1A1M9W5R7F8Y6ZI4O4U1N7E7Q5K10I4X9W9T7Y4W2L6W8144、按照《环境影响评价技术导则—生态影响》(HJ19—2011)，生态影响预测与评价中敏感生态保护目标的影响评价应在明确保护目标的性质、特点、法律地位和保护要求的情况下，分析评价项目的()和影响程度。

A.影响因子、影响方式

B.影响范围、影响方式

C.影响范围、影响途径

D.影响途径、影响方式【答案】DCK7Q6X7S2E5N1R10Y1Z10R4X1N1G9Z6F6HX6B8A10C6R4N7I1G9N8X5H5W10E8B9Q6ZG6K3U3S1P8G9E3U10G3T7B7L8L9C9H9145、某新建高速公路位于2类声环境功能区。依据该高速公路设计车流量计算得到距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜间噪声预测值为50dB（A）。根据《环境影响评价技术导则—声环境》，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。

A.100m

B.200m

C.300m

D.400m【答案】CCL8I3D5P6P2P3S10J4U5G7F9C8V2T7S1HJ8M3I9U4R7N7D8U3T9K2T3K9K3M1A1ZF4X10L5L7H9P10M1O2G10W10E3M2Q3D9O6146、个人为组织目标做出贡献的意愿强度是变动的，受到（）影响。

A.组织的态度

B.组织的协调

C.个人的文化程度

D.个人所感受到的满意程度【答案】DCI9L6I3I5B10V9Z10J4L3H6A4H10V8P1I6HO2J2U5J9I3Z3P5R1K3N4P7M7A5A4I6ZE5F5J6W5K6Y8R1F6Q9R1D9K7O5J7Y3147、下列（）属于控股