版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第9页共9页2022年校园平安夜活动方案范文一、活动背景新年的钟声即将敲响,时光的车轮又留下了一道深深的印痕。伴随着冬日里温暖的阳光,____年圣诞节如约而至。虽说这是一个西方人的节日,但随着中西文化交流的日益频繁,这一节日也越来越被中国人尤其是中国的孩子们所喜爱。为了丰富我校孩子们的校园文化生活,促使孩子们通过活动了解西方节日文化,体验圣诞节的神秘与快乐,经学校研究决定,特举行圣诞节庆祝活动。活动分“圣诞义卖”、“圣诞联欢”、“圣诞有礼”三大系列。具体安排如下:二、发动阶段____月____日中午12:00召开正副班主任和相关人员会议,传达活动方案,布置相关任务。三、准备阶段____月____日—____日,班主任布置学生带彩带、圣诞树、圣诞帽、音乐(铃儿响叮当等)、喷雪、零食、装饰品、小礼品、圣诞义卖物品等活动所需物品。____月____日前班主任策划好班级联欢活动方案。____月____日午前副班主任组织学生布置好教室,营造浓浓的圣诞节氛围。(学校提供彩色皱纹纸、圣诞老人头像、拉花等,其余发动学生自带)公寓楼大厅布置一棵圣诞树(负责人:____)。____号楼橱窗张贴一张圣诞宣传画(负责人:____)。三至六年级布置学生搜集圣诞节相关资料。语文、英语、音乐、美术等学科教师利用周一至周四时间上一节与圣诞相关的文化阅读(实践操作)课。四、实施阶段1、圣诞义卖活动活动时间:____年____月____日中午11:50~中午1:10活动地点:学校操场活动对象:全校师生义卖年级:一~六年级具体要求见十二月每月一事“爱心义卖”方案。友情提醒:义卖活动时师生都戴上圣诞帽。2、圣诞联欢活动活动对象:一~六年级全体学生活动地点:各班教室活动时间:走读:____月____日下午2:50~4:20半托:____月____日晚上5:30~7:00全托:____月____日晚上6:00~7:30活动负责:班主任具体负责,副班主任协助。活动要求:(1)以班级为单位开展联欢活动,活动以游艺类节目为主,穿插圣诞节、圣诞树、圣诞老人的传说、圣诞老人分发礼物等。(2)老师和学生统一戴上圣诞帽(老师的圣诞帽由学校统一提供,学生的圣诞帽由学生自备,如果没有也不作强求);(3)下午5:00所有行政和相关老师统一在学校用餐,晚饭后蹲点行政插到各年级与生同乐。(4)早晨在底楼导护的老师戴好圣诞帽在东校门迎接学生。平安夜、圣诞夜行政值班、保育老师也戴圣诞帽。3、圣诞有礼活动(1)走读、半托生:由班主任发家校通联系家长,请家长在平安夜(____月____日)给孩子一件礼物。(2)全托生:由学校生活指导中心安排给每位学生准备一份小礼物。五、宣传报道文字报道:____联系、接待____电视台记者:____拍照:____录像:____2022年校园平安夜活动方案范文(二)要怎么写呢?有什么优秀的范文可以借鉴的呢?下面来看看!校园广播站招新方案一学院南区广播站是我校学生自行组织管理的重要机构。多年来,在校党委的关心下,在校团委的指导管理下,发扬“言学生之心声,做学校之臂膀”的精神,积极响应学校号召,努力配合学校的各项工作,将科大“开拓,拼搏,实干,奉献”的精神铭刻于心,秉承了“敢为天下先”的优良传统。金秋的h学院,又将迎来了一批批满怀期待与梦想的____届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光,他们睿智、热情,他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹,给南区广播站的工作带来新的活力和希望,让服务的精神永存!一、招新目的为了保证南区广播站有新鲜的血液注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展工作,实现南区广播站的新老交替,培养和壮大广播站的队伍,保证广播站工作的连续性。同时,也是鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的“德、智、体、美“全面发展,以及培养自己的服务精神,服务学院、服务同学。二、招新领导小组总负责人:校团委老师组长:南区广播站站长副组长:副站长各部门负责人:播音部:编辑部:三、招新细则(一)招新对象____届新生以及____届学生(二)招新要求1、自觉遵守h学院南区广播站各项规章制度。2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力。4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。(三)招新人数播音部预计招收____人,编辑部预计招收____人。(四)招新形式在招新时间内,申请人在指定地点进行登记报名。由各部门分别进行面试,合格后经招新小组成员批准方可进入南区广播站工作。(五)招新时间及地点时间:待定地点:待定四、招新流程(一)前期宣传1、具体流程(1)利用广播的形式告知申请人招新的信息。(2)在食堂附近设置报名点告知申请人招新的信息。(3)利用宣传板和海报的形式告知申请人招新的信息。(4)附加:利用led告知申请人招新的`信息。2、要求(1)宣传板和海报内容新颖,形式多样化。由刑一曼,王璐,王杰芳,李筱梓负责。(2)海报在多个地点张贴,安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。由王豪,独传帅,王刚负责。(3)在广播站安排相应时间,特别是中午____点到12:50,以及下午17:30到18:15进行一定数量的必要宣传。由播音部成员负责。(4)各报名点人员安排由齐帅负责安排。(5)led显示器由当次站内值班人员负责管理。3、时间____月(具体时间待定)(二)报名面试阶段1、具体流程报名部分(1)____月某天(具体时间待定)中午____点和下午____点30由总负责人统一安排各部门人员搬运一定数量的桌椅到食堂附近,搬运之前统计好桌椅数目。(2)由各部门负责人安排在食堂附近组织会场,每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。(3)应聘者可以在各报名点就自己关心的一些问题,比如广播站的具体运作,广播站的部门设置,广播站工作人员的要求等问题给予解答。(4)____月某日(具体时间待定),招新工作正式开始。(5)工作开始后,各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等,对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。(6)晚上待招新工作结束,由负责人负责,组织各部门人员将桌椅搬回,放置指定地点,最后统计数目,检查是否齐全。以下几点是对报名阶段工作的要求:(7)各个部门安排好值班人员名单,保证报名点有值班人员。(8)要提前做好此次活动的宣传板和海报,内容应包括广播站特色、广播站的工作方向、广播站的职责、广播站的成绩等,加强应聘者对广播站的了解。(9)如果遇到突发事件或者特殊情况,及时向招新领导小组报告。面试部分(1)各部门负责人提前准备好相应的试题,经组长同意后方可使用。(2)面试工作具体安排,应聘者报名之后即可到广播站参加面试,面试时间是中午12:____点晚上6:30-8:30。(3)面试考官由副组长负责安排,每场____人,播音部____人编辑部____人。(4)面试内容{1}初试:①简单自我介绍(不超过两分钟)。②应聘者回答考官的问题。③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门,可以进行现场测试。{2}复试:各部门的面试考题。{3}三试:面试者自行准备材料到广播站进行录制。(5)面试具体问题根据各自部门特点,自行安排,形式不限。面试阶段工作要求:(6)各部门招新人员熟悉自己部门的面试时间安排。(7)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试,对每个应聘者一视同仁,公平公正,对每个应聘者根据自身具体情况进行面试,细心、耐心。(8)如果某部门在相应时间内没有完成该部门应聘者的面试,可以通知应聘者在该部门下个面试时间再来,或者通过增设面试教室的办法,及时完成面试,避免大量人员等待滞留。(9)如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆,某个部门报名人数相对较少时,可根据招新情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法,安排其到人数较少的部门进行面试。(三)审核确定人员名单1、各部门相关人员,根据面试结果以及招收人数等信息和要求,初步确定各部门人选名单,并上报招新小组。2、招新小组审核复查后同意上报名单,并进行登记。3、公布广播站新成员名单。(四)召开新一届南区广播站成立大会1、召开所有广播站成员大会,团委老师,广播站站长组织开展新成员的动员鼓励工作,安排本年度广播站的工作。2、以部门为单位,由各部长主持开展部内会议,详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等,动员大家团结合作,从而更好地服务广大同学。注意事项:a)各部门要按照招新小组的统一安排高效的开展招新工作;b)各部门之间要团结合作,把这次招新工作做好;c)各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。校园广播站招新方案二随着我院的不断发展和在校人数的不断增加,院广播站的影响力也日益扩大,在本学期团委对广播站进行了改革,除了从院学生会独立出来,在原有的基础上增加了编辑部,实行老师指导,站长负责,放手让学生进行管理。为了提高播音质量,在本学期的招新工作中将凭着“能着上,平着让,庸者下,劣者汰”的选拔制度和坚持以“团结、竞争、严明、和谐”的工作理念来选拔人才。具体招新流程如下:每天中午2:30--3:00下午:6:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 路灯线路起火应急预案
- 多模式疼痛管理方案的设计与实施
- 记者学习采访技巧达到能有效获取新闻素材水平指导书
- 财务报销审批流程自动化模板提升报销效率与准确性
- 企业内训师核心技能深度提升实战手册
- 保障企业持续发展目标承诺书(7篇)
- 2026年市场营销师三级重点预测
- 2026年财务管理专业笔试题库及模拟卷
- 2026年催乳师初级笔试模拟试卷及答案
- 2026年互联网行业笔试仿真题解析
- 苏科版八年级物理下册期末复习实验题专练2
- 2023年06月贵州遵义市播州区选调区外在编在职教师笔试历年高频考点题黑钻摘选附带答案详解析
- 部编2023版道德与法治六年级下册活动园问题及答案
- 汽车维修业务接待试题含答案
- 营养与食品卫生学教学资料营养与食品卫生学概论钟才云
- 原核生物真核生物基因表达比较课件
- 综合医院常见的焦虑抑郁识别与诊疗
- GB/T 29338-2012磷酸(湿法)生产技术规范
- GB/T 18983-2017淬火-回火弹簧钢丝
- GB/T 17850.7-2017涂覆涂料前钢材表面处理喷射清理用非金属磨料的技术要求第7部分:熔融氧化铝
- (国企任命宣布讲话)国企集团领导在任命子公司董事长、总经理宣布大会上的讲话(精品参考)
评论
0/150
提交评论