19秋组织行为学作业-4

19秋《组织行为学》作业4一,单选题1・（4分）态度的心理结构由（）三个心理成分构成。「A.认知、情感、动机「B.认知、情感、意向「C.态度、情感、动机rD.态度、情感、意向知识点：4.2态度与价值观2.（4分）组织行为学研究的对象是（）。「A.人的心理和行为的规律「B.人在管理活动中运用的手段和技术等「C.人的一般行为规律性0D.组织的管理准则、管理规范和管理手段的基本问题知识点：1.1组织行为学的研究对象3・（4分）下列因素不能影响群体内聚力的是（）「A.群体的经济实力「B/口入群体的难度「C.群体规模「D.外部威胁知识点：6.群体规范、群体沟通与非正式群体4.（4分）GAS三阶段压力理论模型是由（）创立的「A.马歇尔0B.谢尔耶0C.麦格拉斯1D.罗宾斯知识点：4.3情感与工作压力工（4分）系统组织理论认为系统是一个开放的具有整体性的社会技术系统，代表人物有（）「A.梅耶、泰罗「B.梅耶、艾伦rC.霍曼斯、卡斯特「D.马克斯•韦伯、彼得•圣吉知识点：10.3组织理论6-（4分）下列不属于奥尔波特个人特质论的是（）「A.首要特质「8.中心特质「C.次要特质「D.普通特质知识点：3.个性心理特征与行为7-（4分）在组织战略中，提出"战略——结构〃组织设计原则的是（）A.霍夫斯坦德厂B.皮尔尼克0C.钱德勒0D.斯皮尔曼知识点：11.2组织设计.（4分）关于集权和分权的说法正确的是（）「A.集权对组织来说是非常有害的「B.集权和分权对组织来说缺一不可「C.分权是非常有害的，使实现统一的政策非常困难「D.集权总体来说比分权好知识点：9.1权力的基本问题.（4分）"交易型领导〃和"变革型领导〃两个概念最早来自（）对政治领导类型的划分。「A.伯恩斯「B.达斯「C.阜南「D.加德纳知识点：8.2领导理论10.（4分）工作设计方法中的工作扩大化是扩展一项工作所包括的任务和职责，目的是增加员工的（）「A.工作报酬「B.工作任务C.工作种类「D.工作时间知识点：7.3团队建设与管理二多选题1-（4分）领导效能包含的重要要素有（）厂A.领导能力厂B.领导效率C.领导艺术厂D.领导效益知识点：9.3领导效能2・（4分）动机系统的由（）组成。A.兴趣厂B.信念厂C.意图D.成就知识点：4.1动机与需要3-（4分）下列属于古典管理理论范畴的是（）。A.泰罗制理论

厂B.管理过程理论厂C.行政组织理论D.平权理论知识点：1.2组织行为学的产生和发展4.（4分）管理者塑造员工的行为方式主要有（）A.正强化或者积极强化B.负强化或消极强化C.惩罚D.消退知识点:2.3知识点:2.3学习与行为塑造5.（4分）非正式群体的特征包括（）。A.5.（4分）非正式群体的特征包括（）。A.自发性B.内聚性C.不稳定性知识点:6.4知识点:6.4非正式群体及其行为三、判断题工・（4分）知觉具有选择性、理解性、整体性、恒常性四种特性。（）•正确知识点：2.1知觉行为与归因2.（4分）动机一般分为两类：第一类与身体的生理需要有关。第二类与心理和社会需要有关。（）•正确知识点：4.1动机与需要工（4分）组织公平通常包含两个维度：分配公平和程序公平。（）•正确知识点：5.3组织承诺对个体行为影响及其培养途径4.（4分）卡斯特认为，正式组织是有意识地协调两个以上的人的活动与力量的体系。（）•错误知识点：10.1组织的基本问题5.（4分）罗伯特・豪斯（RobertHouse）所提出的激励综合模式，就是企图通过一个模式把上述几类激励理论综合起来，把内、外激励因素都归纳进去。（）•正确知识点：4.4行为激励6.（4分沸罗姆的期望理论是过程性激励理论的一种，着重研究动机的形成和行为目标的选择。（）•正确知识点：4.4行为激励.（4分）知觉的整体性是指人们可以根据经验，来按照事物的局部特征和个别属性去感知事物的整体。（）•正确知识点：2.1知觉行为与归因.（4分）团队建设不利于以人为本理念的贯彻（）。•正确知识点：7.3团队建设与管理9.（4分）主观原因也包括两个方面，生理与心理限制和动机冲