管理制度车辆送修与竣工出厂管理规定

文档编码:CU1H3L7A6E5——HJ9A9V1A2G6——ZW5L10L3U6O3车辆送修与竣工出厂治理规定一、车辆或总成送修时,本公司与送修单位或个人签订修理合同或填写“修理工单” ,确定送修要求、工期和质量保证等；二、车辆送修时,应具备行驶功能,装备齐全；三、事故车辆或因特别缘由不能行驶和短缺零部件的车辆签定修理合同时,应作出相应的说明；四、车辆送修时,本公司将建立或登记该车的技术档案、客户档案,观看有关证件,特别情形下需要有关公安机关的证明；五、送修车辆或总成竣工合格后,本公司将签发出厂合格证,并将有关技术资料和合格证移交送修单位或个人；六、车辆竣工出厂时,均按送修单位或个人汽车原有的配备完整移交客户；七、客户接车时,应依据修理合同规定,就车辆技术状况和装备情形进行验收,发观不符合修理合同情形时,应当即提出,本公司将马上查明,准时处理；八、在质量保证期内,因修理质量发生故障和提前损坏的,本公司优先支配免费返修；九、如在是否是修理质量问题上双方有异议,可以协商解决；如协商不成,可由当地汽车修理行业主管部门仲裁解决；售后服务治理制度售后服务,是现代汽车修理企业服务的重要组成部分；做好售后服务,不仅关系到本公司产品的质量、完整性,更关系到客户能否得到真正的、完全的中意；为此,制定本制度；〔 一〕售后服务工作由业务综合部负责完成；〔二〕售后服务工作的内容1、整理客户资料、建立客户档案 客户送车进厂修理养护或来公司询问、商洽有关汽车技术服务,在办完有关手续或商谈完后,业务综合部应于二日内将客户有关情形整理制表并建立档案,装入档案袋；客户有关情形包括：客户名称、地址、电话、送修或来访日期,送修车辆的车型、车号、车种、修理养护项目,保养周期、下一次保养期,客户期望得到的服务,在本公司修理、保养记录〔详见“客户档案基本资料表” 〕；2、依据客户档案资料,争论客户的需求业务人员依据客户档案资料,争论客户对汽车修理保养及其相关方面的服务的需求,找出“下—次”服务的内容,如通知客户按期保养、通知客户参加本公司联谊活动、告之本公司优惠活动、通知客户按时进厂修理或免费检测等等；3、与客户进行电话、信函联系,开展跟踪服务业务人员通过电话联系,让客户得到以下服务：〔1〕询问客户用车情形和对本公司服务有何看法；〔2〕 询问客户近期有无新的服务需求需我公司效劳；〔3〕 告之相关的汽车运用学问和留意事项；〔4〕 介绍本公司近期为客户供应的各种服务、特别是新的服务内容；〔5〕介绍本公司近期为客户支配的各类优惠联谊活动,如免费检测周,优惠服务月,汽车运用新学问晚会等,内容、日期、地址要告之清楚；〔6〕询问服务；〔7〕走访客户；〔三〕售后服务工作规定l、售后服务工作由业务综合部经理指定特地业务人员——跟踪业务员负责完成；2、跟踪业务员在客户车辆送修进场手续办完后,或客户到公司访谈询问业务完后,两日内建立相应的客户档案；3、跟踪业务员在建立客户档案的同时,争论客户的潜在需求,设计拟定“下一次”服务的针对性通话内容、通信时间；4、跟踪业务员在客户接车出厂或业务访谈、询问后二天至一周内,应主动电话联系客户,作售后第一次跟踪服务,并就客户感爱好的话题与之沟通；电话交谈时、业务员要主动询问曾到我公司保养修理的客户车辆运用情形,并征求客户对本公司服务的看法,以示本公司对客户的真诚关怀,与在服务上追求尽善尽美的态度,对客户谈话要点要作记录,特别是对客户的要求,或期望或投诉,确定要记录清楚,并准时予以处理；能当面或当时答复的应尽量答复；不能当面或当时答复的,通话后要尽快加以争论,找出方法；仍不能解决的,要在两日内报告业务经理,请示解决方法,并在得到解决方法的当日告知客户,确定要给客户一个中意的答复；5、在“销售”后第一次跟踪服务的一周后的7天以内,业务跟踪员应对客户进行其次次跟踪服务的电话联系；电话内容仍要以客户感爱好的话题为准,内容防止重复,要有针对性,仍要表达本公司对客户的真诚关怀； 6、在公司准备开展客户联谊活动、优惠服务活动、免费服务活动后,业务跟踪员应提前两周把通知先以电话方式告之客户,然后于两天内视情形需要把通知信函向客户寄出； 7、每一次跟踪服务电话,包括客户打入本公司的询问电话或投诉电话、经办业务员都要做好电话记录,并将电话记录存于档案,将电话登记表归档储存；8、每次发出的跟踪服务信函,包括通知、邀请函、答复函都要登记,并归档储存；（四）指定跟踪、业务员不在岗时,由业务经理暂时指派本部其他人员暂时代理工作；（五）业务经理负责监督检查售后服务工作,并于每月对本部售后服务工作进行一次小结,每年末进行一次总结；小结、总结均以本部工作会形式进行,由业务经理提出小结或总结书面报告,并存档储存；〔六〕本制度使用以下四张表格：“客户档案基本资料表”、“跟踪服务电话记录表”、“跟踪服务电话登记表” 、“跟踪服务信函登记表”车间调度治理制度为保证生产有序、高效进行,制定本制度： ’一、生产调度工作的主要任务：以生产作业的修理工单为依据,合理组织企业的日常生产活动,经常检查修理作业过程情形,准时、有效地调整和处理生产过程中的反常情形,组织新的平稳,保证全面完成生产任务； 二、每日开班前,应检查生产预备情形,包括班组人员到位情形,设备工具预备情形,配件供应或修复待装情形,督促和帮忙有关部门、班组按时作好多项生产预备工作；三、依据当日应支配的“修理工单”,准时、均衡地支配班组进行作业；调度指令必需确定听从；班组或员工个人对调度有看法,必需先执行指令,下班后再提看法,必要时可向总经理报告； 四、对车间进行周期性巡察检查,不断地到各个作业工位检查工作情形,发觉反常,准时处理和和谐；一般情形下,每班次〔4小时〕车间巡查不少于 4次,每次不少于25分钟； 五、依据生产需要,合理组织,调剂作业支配,以确保各工位之间的有效协作；当班组作业完成时,准时通知检验员快速到工位检验；六、经常与配件部联系,明白配件供应情形,督促配件部准时把配件供应到车间班组； 七、显现修理增加项目情形时,应马上通知业务综合部,以便与客户取得联系；在接到业务综合部增项处理看法时,应准时通知班组进行增项作业； 八、检查督促车间合理使用和疼惜设备；一是检查、督促操作者按章操作；二是检查、督促设备工具的日常疼惜保养,禁止设备带病运行；三是督促和检查有关部门和班组严格执行设备修理规定； , 九、做好车间生产作业支配的记录、统计和分析,准时总结生产过程中的问题与体会,并负责完成该工作报告； 十、督促车间文明环境建设、每日检查生产现场,引导训练员工文明施工,疼惜环境、疼惜设备、疼惜车辆、遵守安全生产规定、保持车间干净的卫生环境；十一、组织好生产调度会,对全车间的典型问题或情形,要准时告知员工,以吸取教训；对工作中的优良表现,要予以夸奖,以鼓励员工积极向上；调度人员在调度会前支配好预备工作,要以专业治理者的态度发言,简明扼要,启示号召力强；车间生产检验治理制度为保证修理质量和正常开展修理技术质量检验,制定本制度：一、本公司生产检验由检验员负责,具体由业务综合部专职检验员负责检验作业；二、检验员的质量检验责任：〔一〕严格执行各项质量技术规章、标准和规范,严把质量检验关；〔二〕参加制定与修订有关质量检验治理规章； 〔三〕把握车间生产质量整体动态,完成质量分析,适时提出改进工作,提高质量的工作方案或建议；〔四〕建立、整理、储存质检统计资料,适时向公司供应相关的信息；三、质量检验工作具体规定：〔一〕凡进厂送修车辆或总成,均需经过本厂有关人员技术检验；1、进厂送修车辆,由业务综合部质量检验员负责技术检测诊断, 并向公司与客户负责；2、车间生产过程质检由班组自检和检验员专检双层把关；修理生产过程中,每完成一道工序,班组成员应按工艺规程、操作规范进行一次自检；总成装配完成时,班组长应按标准进行一次自检；全车或局部或总成修理完成,经过自检后,须经检验员进行全面质检,并作出合格与否的确诊,否就不予出车间；〔二〕生产过程中,显现价值量大或重要的零部件或总成是否更换问题时,班组应请检验员到场进行技术分析、并准备是否更换；检验员对价值量大或重要的零部件或总成的更换有准备权,并负有直接责任； 〔三〕因质量问题返修的车辆,第一经过检验员作返修前检测,确认返修项目后,通知调度员支配返修单送车间班组返修；〔四〕凡竣工车辆,包括返修竣工车辆,必需经检验员检验；检验合格,检验员签署“合格”结论并签名,方可移交业务综合部；检验不合格,检验员签署“不合格”及其项目、技术数据、要求返工等看法,马上通知车间经理和班组返工；检验员在技术质量上有一票拒绝权,并负有全部责任；〔五〕凡返修车辆,班组经车间经理支配后应马上返修,最迟不得拖延到24小时后动工,否就作抗调处理； 〔六〕凡修理作业中显现漏项、修理质量不合格、违章作业、延误工期等情形均由检验员在检验单作记录,当事班组按公司规定接受处分；修理事故惩处制度依据国家法律法规,结合本公司实际情形制定本制度： 1、严格执行修理、疼惜车辆的检验工作,实行检验人员、操作人员签名的规定,没有以上人员签名不准出厂； 2、对于显现修理事故的车辆,在第一时间进行修理返工,向车主赔礼,赔偿相应的经济缺失；3、依据事故缺失情形,合理制定相应的修理范畴,合理进行修理和更换配件；4、认真分析修理事故的缘由,确定相应的事故责任人：5、确定修理事故的责任人应当承担的责任,制定相应的惩处报告； 6、对于显现修理事故的责任人应当庄重处理,进行相应的经济惩处和行政惩处,该责任人向客户赔礼,并在公司内通报批判；7、严格谨慎惩处显现修理事故的责任人,认真总结教训,防止再次发生类似事故；8、对于重复显现修理事故的人员,赐予开除出厂处理；9、具体情形可依据惩处制度处理；车间生产现场治理制度为疼惜车间生产正常秩序,确保人力、物力的合理运用,提高生产效率,制定本制度：1、生产车间的员工必需按时上班、下班,不得迟到、早退、旷工； 2、员工进入车间必需穿着公司统一的工作服,干净；佩带服务胸卡和公司标志,并保持仪容 3、上班时间员工必需坚守岗位,不得串岗、闲逛,不得无故返回宿舍；待工待料期间在员工休息室休息待令；4、车间内严禁吸烟,严禁携带易燃、易爆物品；5、自觉疼惜车间干净卫生文明,严禁破坏车间文明卫生现象发生；6、员工必需疼惜车间各项设备和工具,按章操作,严禁违反规程乱用；下班前必需按规定进行班后疼惜,做到“工具归箱,设备复位,场地清洁”检查；；上班前必需对设备进行常规7、配备齐全的车间安全防火设备,并定期疼惜调整,确保设备技术状况良好；人人皆知防火设备的放置位置,并娴熟把握使用技术；8、禁止无故到非本组工位或非本组修理的车辆中去；9、禁止无故启动汽车,包括启动汽车电器；10、上班时间,必需确定听从统一调度；11、生产工作必需凭修理工单进行；禁止无工单施工或任凭扩大、缩小工单内容施工；12、进入车间送修车辆统一由车间经理调度和驾驶移位；任何员工未经准许,不得擅自开动车辆；非技术检验员和车间经理不得外出路试检验,没有驾驶证的人员不得移动车辆； 13、上班时间尽量少打私人电话,属个人家庭紧急情形,说明情形后回复电话；属工作问题,经有关经理批准后可以回复电话； 14、员工出入车间不得携带与生产无关的物品,发觉可疑或特别情形时,门卫或有关治理人员有权监督检查出入员工；15、车间设备、工具未经公司批准,一律不得带出车间；16、员工在上班时,需外出办理个人紧急事情,须向车间治理人员请假；17 、车间实行封闭式生产,一般谢绝参观；经公司批准的人员由车间经理或有关治理人员相伴参观；员工不应主动找参观者攀谈；关于技术问题可以在车间经理同意下为客户解答； 18、车间班前会、周〔六〕会、暂时工作会由车间经理召开主持；一般不占用生产时间；班前会特别钟；周会二十五分钟；暂时工作会半小时,最多不超过五特别钟；各种会议不得超时进行；班组生产治理制度为正常开展班组生产,有效发挥班组员工生产积极性,制定本制度： 一、班组为公司最基本生产单位,修理生产作业一般以班组为单位进行；即班组接到修理工单后,按工单要求进行生产； 二、班组一般由三人组成,最多不超过五人；三人中主修兼班长 1人,技工1人,学徒工1人；如4人或5人可分别增加1名技工和1名帮忙工；三、班组长是班组生产的组织领导者,同时也是生产骨干,技术主修；上班时间,班组成员直属班组长领导,成员必需听从班组长指挥调度；一般情形下,反对越级请示报告,任何时候反对擅自行动；班组长有权批判、订正、禁止班内不良现象和行为；四、班组长对组织指挥工作承担责任；五、班组长必需是有效的生产组织者,善于发挥全组人员的力气；同时,善于关怀本组成员,善于团结员工,；善于与人合作,要经常与员工交心谈心,解决员工思想问题,反映员工个人困难；六、上班时间,班组成员有事需离岗,必需向班长请假,批准后,方能离岗； 七、班组所负责疼惜的生产场地、设备、是全体成员共同责任,人人都应积极履行自己的工作职责； 八、班组的工作成果,个人表现评判和存在问题,由班组成员民主议定,班长集中意见,向上级汇报；安全生产治理制度一、为保证生产正常进行,保证员工身体健康,家庭幸福,全体员工必需遵守本制度；二、全厂员工必需严格遵守《安全技术操作规程》,任何人不得违反；三、工作时不得任凭离开岗位,不得在工场打闹,追逐大声喧哗,非工作需要不得任凭到其它部门走动,谈天,不准带小孩进入厂区；四、必需按规定穿着劳动疼惜用品,不得穿拖鞋上班；五、工场内严禁吸烟；六、非工作需要不得动用任何车辆,车在中心内行驶车速不得超过 8KH／H,不准在中心内试刹车；七、加强对易燃物品的治理,除在用的以外,存放在工场的应指定位置存放；八、在喷油部、油库及各部应配备充分的灭火器材,并加强疼惜保养使之保持良好技术状态,全部员工应会正确使用灭火器材；九、进入油库,严禁吸烟,严禁携带易燃易爆物品进入油库；十、工作灯应实行低压〔36伏以下〕安全灯,工作灯不得冒雨或拖过水地使用,并经常检查导线,插座是否良好；十一、手湿时不得扳动电力开关或插电源插座,电源线路保险丝应按规定安装,不得用铜线、铁线代替；十二、非电工不得启动备用电机,不得搬弄配电盘上的开关及电器设施；十三、下班前必需切断全部电器设备的前一级电源开关；十四、作业终止后要准时清除场地油污杂物,并将设备机具整齐安放在指定位置,以保持施工场地整齐清洁；车间员工言行规范车间员工言行规范,是车间文明生产的重要内容,是员工上班时用语与行为的规定要求,必需认真执行；一、用语规范〔 一〕上班见面用语：“您早.” “您好.”〔 二〕下班分手用语：“再见.” “您好.“〔 三〕上班时对有职务者〔班长以上〕一律用姓加职务称呼,例如王班长、张主任等；对一般员工以姓和姓前冠以小、大、老的年龄情形而定,或直呼姓名,或直呼名字,例如小李、李志诚、阿诚、志诚等；不行使用浑名、戏称；〔 四〕有问题,有事情需要别人指教、指示或帮忙时,应“请”字开头；别人帮忙或答复你的提问以后,应当以“感谢 .”用语相谢；〔 五〕上班时间说话语调平和、言量不要太大,不得大声喧哗；二、行为规范〔 —〕上班时穿着规定工作服,衣着干净,个人修饰卫生得体,换下衣服整齐叠放个人更衣室内；〔 二〕工作时,应留意力集中,认真细致作业,作业要按工艺规程,作业规范进行；不得违章操作,不得一边作业一边闲聊或一边哼唱歌曲,应自觉保持工作环境的整肃；〔 三〕联系工作领取配件材料时,应快步行走不行拖拖拉拉；〔 四〕不到其他班组闲聊或闲逛；〔 五〕工作区不抽烟,不饮茶；饮茶可到员工休息室,抽烟可到吸烟区；〔 六〕上班时待班休息的,应到员工休息室休息,休息室可以阅读中心供应的员工阅读资料；不得在休息室大声说笑或开玩笑嬉闹；〔 七〕作业完成或下班前,应将工具清洗干净归箱、设备归位、场地清扫干净并作好自查；〔 八〕上、下班时应自觉打卡；显现两人以上打卡时应相互礼让他人；〔 九〕门卫需查询时应礼貌积极上前协作；〔十〕公司集体公益事情应主动去做,他人有困难时,要自觉主动上前帮忙；技术治理制度一、中心技术部是技术治理职能部门,其职责有：〔一〕贯彻执行国家和地方政府及部门颁布的有关技术标准化工作的法规、标准；〔二〕组织编制和修订中心技术进展方案并组织实施；〔三〕组织制定中心技术治理及其各岗位责任的规章、标准,并组织实施；〔四〕准时向中心提出设备更新、改造、新置的资金使用方案,适时改造和增加设备,确保高效生产；定期检验设备仪器技术状况、适时提出修理报废报告；〔五〕依据本中心生产实际需要,制定并准时修订牛产工艺规程；及其治理规章和工艺文件；〔六〕负责组织中心的工艺纪律训练,使员工使用设备仪器工具的技术得到适时的提高；（七）准时推广观代修理技术及具治理方法,促进中心在运用技术、上艺和材料方面不断进展,连续保持技术领先位置；（八〕负责收集整理、运用、保管中心技术信息资料,包括技术资料档案、设备仪器档案的建立、运用和保管；二、非技术部人员,未经答应不得任凭出入技术部；三、中心的仪器、设备、资料全部登记、造册、建档；四、重要的或宝贵的仪器、设备一律定专人使用、专人保管,凡公用仪器设备需借用时,由班组长以上人员到技术部办理借用手续后方町借出访用；五、重要仪器设备一律不外借,本中心人员如工作需要携带外出工作必需经生产部或技术部主任批准；六、借用仪器、设备用完后,应尽早归仍；归仍时,应由技术部人员予以验收,如有损坏,借用者应予赔偿,并说明损坏缘由；七、中心技术资料,不准外借；中心技术人员或相关工作人员可在技术资料室查阅；但必需疼惜资料,损坏资料的要照价赔偿,有意破坏的要受到行政经济惩处；“三检” 制度依据《汽车修理行业国家二级企业标准》现制定“三检”质量治理制度如下：1、“自检”、“互检”、“专检”的人员必需在相应的检验单上签字；2、检验不合格和未经检验的车辆不得修理出厂；3、检验人员对于质量检验的部分经过检验后,确定检验结果,同时对于检验果负责；4、“自检”不合格的车辆应准时返工修复,对于延误的时间和修理费用,由应责任人承担责任；5、“互检”不合格的车辆应准时通知车间主管或有关技术人员,并让其做出决,明确责任,对于责任人应追究其在误工期和增加修理费用等所造成的经济和誉的缺失； 6、“专检”人员检验出的不合格车辆应准时返修或追加项目,同时追究有关任人的责任： 7、对于明显修理缺陷,而检验员未能检验出来,同时直接出厂的,应追究有检验员的责任； 8、对于隐性缺陷和有关电子元件的缺陷,在检验过程中未能表现出故障的,情节削减相应检验员的责任；技术档案治理规定为保证技术正常运用,制定本规定： 一、技术档案,指本企业进行生产经营活动所用的—切重要图片、图纸、光碟、图书、报表、技术资料、有关设备、技术的文字说明等技术性文件,整理后归并文件档案； 二、本中心设置技术档案有：修理汽车技术质量档案,车间、办公室基建档案、技术标准、规程、丁艺文件、统计报表等生产技术档案、设备档案和科研产品开发档案； 三、本中心技术档案由技术部负责建立、保管、运用或供应使用；保管工作由技术部指定专人负责； 四、每当档案资料进入本企业、技术部应在一周内建立档案；建档时要分类编号,登记立卷归档,并进行必要的整理编制卡片,以利查阅； 五、中心技术档案不外借；内部技术人员办理借阅手续后,可以借阅,但属中心隐秘的资料不得外借,不得任凭复印；技术档案阅后要准时归仍并办理归仍手续；六、技术部定期对技术档案进行鉴定,确定保管年限,准时毁销失去使用价值的档案；质量保证期制度1、认真执行国家、交通部及地方颁布的有关汽车修理的技术标准；2、严格按国家汽车修理技术工艺规范进行修理操作；3、严格执行自检、互检、专检“三检”制度；4 、严格执行国家有关“三包”规定；5、在质量保证期内,属于本公司修理工艺或操作不当引起的车辆故障、损坏,本公司免工时费返修；6、由于客户自购配件,本公司对托修方的竣工车辆,不承担质量保证责任；7、由客户自购配件造成的任何车辆故障、损坏和事故,由客户自行负责；8 、质量保证的期限依据国家标准执行；修理质量治理制度1、严格执行修理质量“三检”制度,执行汽车修理技术标准和工艺规范；2、贯彻执行国家和交通部颁布的有关汽车修理的技术标准、 相关标准以及有关地方准；3、实行企业内部各班组之间质量检查评比；4、收集沟通汽车修理行业修理质量信息,开展技术询问和质量诊断工作；5、组织企业内部质量治理人员及质量检验人员参加质量培训、考核工作；6、受理汽车修理质量问题的申诉,负责进行调解处理； 7、车辆进厂、修理及竣工出厂,由专人负责质量检验,并认真填写检验单、建立单车《汽车修理技术档案》；8、汽车修理竣工出厂实行出厂合格证制度〔汽车小修和部分专项修理除外〕,修理质量不合格的车辆不准出厂,车辆修理竣工出厂时按竣工出厂技术条件进行检测并向托修单位供应由检验员签发的汽车修理竣工出厂合格证； 9、执行车辆出厂质量保证期制度,质量保证期内车辆发生故障或损坏,本公司和托修单位按以下规定划分责任： 9．1因修理质量造成的车辆故障或损坏,本公司负责准时返修；由于修理质量问题而造成的车辆反常损坏或车辆机件事故,本公司负责； 9．2由于托修单位违反使用规定或驾驶员违反操作规程造成的车辆故障或损坏；不属于修理质量,经济责任由托修单位自负；10、托修单位与本公司发生修理质量纠纷时,汽车修理行业主管部门组织技术分析和鉴定,并进行调解,所发生的检查、试验分析、鉴定等费用均由责任方承担；双方经调解仍有争议时,可向当地技术监督部门提出申诉或向法院起诉,11、对不按技术标准修车,修理质量不能达到规定技术标准的,本公司免费返修,并追究责任人责任；安全生产治理制度为保证生产正常进行,保证员工身体健康,家庭幸福,全体员工必需遵守安全生产制度；（1） 全厂员工必需严格遵守《安全操作规程》；（2） 工作时间不得任凭离开岗位,不得在生产车间打闹、追逐及大声喧哗,非工作需要不得任凭到其他部门走动、谈天,不准带小孩进入厂区；（3） 必需按规定穿着劳动疼惜用品,不得穿拖鞋上班；（4） 生产车间内严禁吸烟；（5）非工作需要不得动用任何车辆,车在厂内行驶车速不得超过5km∕h,不准在厂内试刹车；（6） 加强对易燃物品的治理,除在用的以外,存放在生产车间的应按指定位置存放；（7）各生产工位应配备充分的灭火器材,并加强疼惜保养,使之保持良好技术状态；全部员工应会正确使用灭火器材；（8） 进入存放油料的仓库,严禁吸烟,严禁携带易燃易爆物品进入；（9） 工作灯应实行低压（36V以下）安全灯,工作灯不得冒雨,其导线不得拖过有积水的地面使用,并经常检查导线、插座是否良好；（10）手湿时不得扳动用电开关或插电源插座,电源线路保险丝应按规定安装,不得用铜线、铁线代替；（11）非电工不得启动备用电机,不得搬弄配电盘上的开关及电器设施；（12）下班前必需切断全部电器设备的电源开关；（13）作业终止后要准时清除生产车间油污杂物,并将设备机具整齐安放在指定位置,以保持生产车间的干净；设备治理规定为合理使用