湖南公司员工办法

18/22湖南湘计视讯信息科技股份有限公司职员手册二○○四年五月

目录TOC\o"1-3"\h\z第一章 公司概况 1第一节公司简介 1第二章 职职员作纪律 2第三章 职务行为准则 3第四章 人力资源治理 4第一节人事任免与聘用 4第二节人事档案治理 5第三节考勤制度 5第四节假期 6第五节薪金 6第六节福利 7第七节奖励与处分 7第八节培训与进展 9第九节考核 10第五章 职员沟通与交流 10第六章 办公治理 11第一节文书档案 11第二节文件收发 11第三节公章、证照、介绍信 12第四节电讯、信访、接待 12第五节办公用品、办公设施 13第六节工作例行治理 13第七节报帐治理 13第七章 附则 13

公司概况第一节公司简介湖南湘计视讯信息科技股份有限公司是湖南计算机股份有限公司的控股子公司，注册资本5000万元。公司以数字视频产品、网络通信交换产品为拳头，公司要紧从事视讯系列产品的开发、广电网络的虚拟运营、数字电视、互联网增值服务的开发等业务。公司以雄厚的研发实力和完善的销售服务体系，在数字电视终端产品、数字电视传输产品、增值业务开发、系统集成等各方面齐头并进。在广电行业、电信行业、互联网应用等取得了显著成绩。公司严格按照ISO9001规范进行运作及治理，积极推行产品开发工程的科学性、完整性，使产品开发越来越系统化、规范化，更具有可控性和可持续进展性。公司积存了丰富的研发经验、治理经验，集中了大量的优秀治理人才和技术人才，致力于把公司进展为国内一流的数字视频、网络通信骨干企业，在经营规模、技术水平、赢利能力等各方面赶超国家一级水平。公司强调品牌、技术、质量、效益型的进展模式，树立和维护公司的品牌形象。

第二节公司组织结构董事会董事会副总经理总经理助理副总经理总经理助理总经理总经理数字电视业务市场部技术支持部产品工程部综合治理业务数字电视业务市场部技术支持部产品工程部综合治理业务传统业务部财务部综合部传统业务部财务部综合部嵌入式研究所嵌入式研究所

职职员作纪律职务行为准则人力资源治理第一节人事任免与聘用到公立医院进行体格检查。取得最后服务单位离职证明。签订《试聘合同》。第二节人事档案治理第三节考勤制度第四节假期职员请假，需填写请假申请单，经部门经理、主管领导审批后提交综合部。如假期超过三天的，需经总经理批准，方可准假。探亲假和年休假：在公司任职满一年者，在次年的年度假内，能够享受10天有薪（标准工资）探亲假，探亲旅费公司按职级支付相应比率。提早向主管申请并附上结婚证书复印件。需出示区、市级医院证明。必须先经部门主管批准第五节薪金无故连续旷工3日或全月累计无故旷工6日或一年旷工达12日者，径予解雇，不发给资遣费。第六节福利第七节奖励与处分(不发资遣费)无故连续旷工3日或全月累计旷工6日或1年旷工达12日者。有意泄漏公司技术、营业上的机密致公司蒙受重大损害者。未经许可，兼任其他职务或兼营与本公司同类业务者。其他违反法令或劳基法或本规则规定情节重大者。第八节培训与进展第九节考核职员沟通与交流办公治理第一节文书档案第二节文件收发第三节公章、证照、介绍信第四节电讯、信访、接待第五节办公用品、办公设施第六节工作例行治理第七节报帐治理附则本手册属