下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第育儿心得大班
育儿心得大班
教师在组织教学活动时,经常会碰到这样的状况:当老师有问题要问孩子的时候,能够用心举手发言并且思维活跃的就那么几个孩子,像张心瑜、王子嘉、刘晨啸等。然而,另外一些孩子却很少发言,常常是一副事不关己,高高挂起的样貌。为什么这些孩子不爱举手发言呢?是因为对老师提出的问题回答不出来,还是本身上课不够专注,从而使得思绪游离与活动之外;或者是即使明白答案,却因生性胆小而不敢回答。经过一段时光的观察,我逐渐发现了这些孩子不爱举手发言的原因所在,并随后采取了相应的教育措施。像格格、宁宁等孩子是因为胆小而不敢回答问题,我就鼓励他们大胆举手,并及时对孩子的回答予以肯定和表扬,使他们能够逐步养成大胆发言的好习惯。对翔翔、一为这些注意力不够集中的孩子,我就有意识地对他们进行提醒、引导,帮忙他们将注意力及时引回来。对于年龄偏小的孩子,我提问题时尽可能提得简单些,从而帮忙他们获得更多自信。与此同时,我还对用心举手发言的孩子奖以社会性刺激物,如五角星、小糖果等,以激发孩子们透过举手回答问题来获得礼物的愿望。
经过了一段时光的培养,孩子们在大胆回答问题方面,都有了不一样程度的提高。班级里用心举手发言的孩子越来越多,孩子回答问题时的声音也日益响亮起来。看到那一只只高高举起的小手,我的心中充满了期望和感动。
育儿心得大班
这天,我们吃的是面条。王超小朋友也不着急着吃,先东张西望了一会儿,用勺子舀起一勺面条汤,放在嘴边吹一吹放入嘴中。他喝了无数口汤但是就是不吃面条。我走过去,对他轻轻地说:我们要使劲吃饭,吃的多身体好,长的高的。听完后,他说:妈妈说了我好好吃饭会长很高很高的。我说:对!我们王超小朋友可棒了,此刻都自己吃饭了!听完,他开始用勺子挑起一根面条放入嘴中。这时,我拿起碗挖了一大口面条放入他嘴中,他大口大口的吃起来,不再东张西望,一向盯着我的勺子什么时候往他嘴里放。喂了几口他说:我要自己吃。我便表扬了他,他很高兴,不一会儿一碗面条就吃完了。拿着碗来到
我面前大声说:老师,我都吃完了。我表扬了他,发给他一朵小红花,并且要求他以后争取在家里也这样。他点点头,十分高兴,不时拿着小红花给别的小朋友看,一副很自豪的表情。
行为分析:从这天观察的状况看来,王超小朋友在家里长久养成了一种饭来张口的习惯,他并不是很挑食,只是懒得自己吃饭。他吃饭时对他人存在着依靠性,这与他长期由奶奶喂养有必须关系。但是在这天老师的喂饭过程中,他是比较有目的性的在吃饭,并且主动要求自己吃饭,这比过去有很大的进步。当老师表扬他时候,他十分高兴,说明奖励对他很有帮忙,今后要多多对他进行鼓励。
小结:幼儿良好的饮食习惯,大多是自幼逐渐培养的。培养幼儿良好的饮食习惯是保证营养均衡,身体健康,精神愉快,身心正常发育的重要前提。在日常生活中,我们见到的饮食习惯不好的孩子,身体较弱。孩子的不良饮食习惯仅靠老师单方面的努力还是不行的,家长也要用心配合老师的工作,引导孩子构成良好的饮食习惯。在家庭膳食中,为幼儿的全面营养做些努力。要教育、帮忙孩子明白一个道理,从小养成良好饮食习惯,才能健康成长。
育儿心得大班
宝宝贝贝是从另一所幼儿园新转到我们的一对双胞胎兄弟,年龄相对其他孩子要小几个月。
刚来时,他俩总是懒洋洋的,中午起床时总是赖在床上不起,好不容易把他俩叫醒了,他们又不肯自己穿衣服、穿鞋子。因为毛衣是套头的,比较难穿,我们都会帮他们穿好。班上其他的孩子都已经能够自己穿外套和鞋子了,部分孩子已经能够自己穿套头的毛衣了。
当宝宝贝贝不愿穿鞋时,我会说:好,此刻老师帮你拿着鞋子,来,把小脚放进去,十分好,看,一只鞋子穿好了,宝宝真能干,老师只帮忙了一点点就穿上了,看看另一只能不能穿上。
只要他们自己穿上一只鞋子,我就会及时地在其他小朋友面前表扬他们:看,宝宝贝贝才来幼儿园没几天,就能够自己穿鞋子了。同时也会会表扬其他小朋友:看,我们小一班的小朋友真能干,此刻每个人都能自己穿鞋子,穿衣服。有的小朋友连套头的毛衣都会穿呢这样经过一段时间后,宝宝贝贝都很自然地自己穿鞋子,有一天中午,我正在帮忙别的小朋友穿衣服,贝贝跑到我面前,高兴地说:老师,你看,这是我自己穿的衣服!唉呀,我们的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025-2026学年贵州遵义市新蒲新区九年级下册中考一模语文试题 含答案
- 安全管理沉浸式体验培训
- 高光阴影位置与自然过渡
- (正式版)DB42∕T 2538-2026 庙台槭播种繁育技术规程
- 2026年杭州市西湖区人民政府西溪街道办事处公开招聘2人笔试参考题库及答案解析
- 2026重庆国隆农业科技产业发展集团招聘12人笔试备考题库及答案解析
- 景观设计师职业路径
- 重要人事调整谈话制度
- 2026四川雅安汉源县上半年“雅州英才”工程赴外招才引智引进高层次人才和急需紧缺专业人员23人考试参考题库及答案解析
- 2026重庆财经职业学院产业教师招聘70人笔试备考试题及答案解析
- 巴基斯坦完整版本
- 运动训练对心肺功能的影响-深度研究
- 生态保护生物多样性的保护与利用
- 2025年中建三局劳务合作合同
- 《新家庭如何塑造人》
- 《T CPSS 1013-2021-开关电源电子元器件降额技术规范》
- 养殖场租赁合同
- 起重机械检验员(QZ-1)
- DL-T5142-2012火力发电厂除灰设计技术规程
- 医院信息安全管理工作总结
- 网络预约出租汽车安全运营
评论
0/150
提交评论