3胜任力BEI行为访谈工具_第1页
3胜任力BEI行为访谈工具_第2页
3胜任力BEI行为访谈工具_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、资料：麦克利兰的6类21项胜任力词典结构图•&类21•&类21哽胜任爺力素彌典结构匚每介奉质进行行■为描述『分级别）•成就导向〔MH〕*主动性（INT）.・人际理解（IU）-客户服务（CSO）...、t*影响力（IMP）*关系建立<RB）...成就与行动族帮助与服务族 冲击和影晌族管理族认知族个人效能族<培养他人（DEV）团队合作（TW）...*分析式思藩CAT）*槪念武思考CCT）...1・自我控制（SCT）*自信（SCF）...2、资料：麦克利兰的6类21项胜任力词典清单A成就与行动族1•成就导向2.重视次序品质与精确3.主动性4•信息收集B帮助与服务族5.人际理解力沟通6.客户服务导向C冲击与影响族7.冲击与影响&组织认知9.关系的建立D管理族10.培养他人11.命令：果断与职位权力运用12.团队合作13.团队领导E认知族14.分析式思考（演绎推理）15.概念式思考（归纳）16.专业知识（技术/职业/管理）F个人效能族17.自我控制18.自信19.弹性20.组织承诺21•其他个人特色与能力（很多）

3、案例：某公司的胜任力BEI行为访谈记录表受访部门受访者姓名访谈时间现有职位名称01您什么时候进入这家公司的，具体工作经历是…记录02您目前的主要任务是什么？这些工作任务有什么目标没有？记录03您认为，在这些工作当中，哪一些工作做的比较成功？（尽量2-3年以内的）原因是什么？（与什么能力匹配）记录ABC04这些工作中，有没有一些自己感到失意、丧气、失败或教训的事儿？原因是什么？记录ABC05您认为，自己的工作努力方向，将来在哪里？为什么这样认为呢？记

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 各类标准

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论