岗位十项专责制度

欢迎下载内容仅供参考1、质量负责制答：1)”片、工艺指令，提高工艺操作的平稳率和产品合格率，减少违反率和差错率；2）岗位要有明确的产品质量指标及相应的工艺控制指标，并把专择落实到人。QC.不得涂改数据还,及时听取处理指令。2、安全生产制答：1）强化“安全第一预防为主”的意识，严格遵守各项安全管理制度；2)针对岗位实际，落实各项安全规定和措施，并有专人负责、检查;3）岗位要有必要的安全设施、装置,做到妥善保管、完善好用、都会使用。4)按照岗位职责的要求，认真做好防火、防爆、防暑、防冻、防毒、防洪等项工作;;按规定穿戴和使用劳保用品；定期开展安全检查，及时消除事故隐患；,安全生产；”（任者和群众没有收到教育、没有整改措施不放过）的原则。3、文明生产制1）岗位人员要树立现代化打生产意识，培养“三老‘‘“四严”“四个一样”的思想作风和工作作风；,懂礼貌，守纪律，工作时间不聚堆闲聊，不追逐打闹，保持良好的工作秩序；.,角;,“三废";维护社会公的、爱护公共财务／纠正违法乱纪现象。4、思想政治工作制建立以班长为主，依靠班组骨干开展工作的班组思想政治工作网络；80%以上；政治工作增强自助管理意识；,批评不倾向；的工作气氛；.5、巡回检查制;,序逐点挂牌，认真做好记录；“"操作法巡检；.14，设备维护保养制,岗位人员必须做到四懂、“”（护保养、排除故障）3）严格按规程进行操作，启动前认真准备，启动后要反复检查，运行中要严密监视，,不违章操作；4）,点检、定修、特护、清洁消除设备现场的脏、漏、缺、锈、乱现象；5）认真填写设备运行、维护、维修的各种原始记录；6)发现设备有故障、异常、紧急情况时，岗位人员除必须按操作桂城及时处理外，应立即报告班组长和车间领导,并认真填写处理记录。6、交接班制;预检查；交接班双方要按规定的程序，进行定点、准时、集体交接 、,开好班会后和班前会认真做好交接班记录；“”(设备润滑不好不接，工具不全不接，操作情况交不清，记录不全不接，卫生不好不接，对关键、要害部位及重;5）,交班者不得离岗；6)交接班者双方要主动配合,密切协作,为安全、连续、稳定生产创造良好条件。7、岗位专责制1）熟悉本岗位职责、范围和任务；2)熟悉掌握本岗位的生产特点、工艺流程、设备和物料状况;严格执行岗位的各类标准、规范，自觉接受检查和考核；及时、准确、整洁的地做好岗位各项记录；专责制；,,项任务。8、经济核算制1)要强化经济效益观念，认真搞好起点性、基础性的岗位记录、统计和核算;;,,,传递即时迅速；,况，要及时报告有关领导；面的信息为车间经济核算提供基础资料、依据。9、岗位练兵制1)结合生产实际，从难、从严开展群众性、经常性的岗位练兵活动,努力提高操作技能；2）,,;3）,建立岗位练兵卡，并定期抽查考评；4)8考核；5）岗位人员必须定期参加应知、应会考核,并由主管部门确认考核等级；6)岗位人员必须持上岗合格证上岗，并定期做好复查工作，无证不得上岗。10、劳动纪律管理1）迟到、离岗、串岗、睡岗、干私活者，第一次扣半月奖金（50元第二次扣全月奖金，屡次不改者，给予待岗处理；2）发现两次以上者给予待岗处理。3）班中打牌、下棋、上班吵架影响工作秩序、不服从分配无理取闹等严重违反劳动纪律者,一经发现即扣全月奖金，并给予待岗处理。20 工艺纪律管理1）102050元。2)",.3