会计的职业道德论文参考例文

会计的职业道德论文参考例文

会计的职业道德论文参考例文篇1论会计职业道德规范【摘要】诚实是中华民族的优良传统和美德，也是会计职业道德的重要内容，文章从我国会计领域诚信失范分析入手，论述了树立会计诚信的意义及如何建立会计诚信机制。【关键词】会计职业道德诚实机制一、会计职业道德现状新中国成立以来，我国的会计法制和职业道德建设取得了显著成效，特别是在计划经济时期，广大会计人员树立了良好的会计职业道德风尚。党的十一届三中全会以后，随着改革开放和现代化建设事业的深入发展，广大会计人员与时俱进、开拓创新，在社会主义市场经济体制的建立与发展中做出了突出成绩，促进了社会主义市场经济的快速发展。但是，我们在充分肯定会计职业道德建设取得成绩的同时，也不应忽视存在的问题。1、会计职业道德观念淡薄在现实中，一些会计人员在国家、社会公众利益与单位利益发生冲突时，不能够坚持准则，甚至通同作弊，为违法违纪活动出谋划策，直接参与伪造、变造虚假会计凭证、会计账簿、会计报表。根据有关方面对一千多名在岗会计人员的问卷调查，有16.87%的会计人员认为应当做到坚持原则;有61.27%的会计人员认为应当按单位负责人意见办，做好会计上的“技术处理”;有21.86%的会计人员认为应直接按单位负责人的意见办。2、追求私利，监守自盗一些会计人员个人主义、拜金主义、享乐主义膨胀，丧失了最起码的法制观念，会计职业道德沦丧，故意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料，利用职务之便贪污、挪用公款，以身试法，走上了违法犯罪的道路。贵州省某单位会计许某，在其担任会计兼出纳的10年中，采取各种手段贪污公款7272万元，媒体报道时冠以“惊天大案”。这种严重的违法犯罪行为虽然是少数会计人员所为，但也反映出在新形势下加强会计职业道德建设的紧迫性。3、违背准则，弄虚作假一些注册会计师在执行独立审计业务时，没有严格执行独立、客观、公正的职业道德准则，出具了不恰当的审计报告，客观上认同了会计做假行为，充当了被审计单位会计信息失真的保护伞。有的注册会计师明知委托人的会计报表有重大错报和故意造假的行为，却不予指明，并加以虚假的陈述，出具虚假的审计报告。二、会计诚信失范原因分析1、社会变革及市场经济对价值观念的冲击在市场经济条件下，由于社会经济成分、组织形式、就业方式和分配方式日益多样化，人们利益格局势必多样化和复杂化，原来那种单一的利益关系向大跨度、多层次的利益关系格局变化。利益关系的变化反映在思想意识上，必然引起道德冲突。人们在分析会计信息失真原因时所讲的“利益驱动”，就是指这种价值观念变化的一种负面效应。在会计职业道德滑坡中，小团体利益与社会利益发生冲突的占了会计职业活动中利益关系的经大多数，而且往往是小团体利益占了上风，导致了会计信息失真。出于不同的动机，在会计上做假的手段也因动机不同而不同：(1)为了业绩考核、发行股票等目的，采取提前确认收入、推迟结转成本、亏损挂账、资产重组、关联交易等做法，将利润做大;(2)当企业达不到经营目标或上市公司可能出现连续三年亏损，面临被摘牌时，采取推迟确认收入、提前结转成本、转移价格等做法，将利润最小化;(3)为了塑造绩优股的形象或获得较高的信用等级，利用其他应收、应付款、待摊费用、递延资产、预提费用等科目调节利润，精心策划利润稳步增长的趋势;(4)当企业更换法定代表人，新任法定代表人为了明确或推卸责任，采取将坏账、存货积压、长期投资损失、闲置固定资产、待处理流动资产和待处理固定资产等所谓虚拟资产一次性处理为损失等手段，进行利润清洗;(5)当对外投资和进行股份制改组时，为获得较大比例的股权，通过编造理由进行资产评估、虚构业务交易和利润等手段，高估资产;(6)企业借款或发行债券时，为了证明其财务风险较低，采取账外账、将负债隐匿在关联企业等做法，低估负债。2、会计从业环境不利于会计人员形成良好的会计职业道德会计人员是单位内部的会计从业人员是受聘、受雇于其所在单位的工作人员，其衣、食、住、行、奖惩、升迁，均依靠其所在单位的任职及任职的业绩。当会计人员与单位负责人发生道德冲突时，会计人员则面临着坚持准则、坚守职业道德就可能被辞退下岗的痛苦选择，客观上存在着“站得住的顶不住，顶得住的站不住”的现象。当前突出存在的会计信息失真问题，绝大部分是单位负责人授意、指使、强令会计人员编制虚假会计信息造成的。3、会计人员坚持职业道德的外部法律环境不佳会计人员坚持准则的法律保障和法律救济制度不完善，不利于会计人员形成良好的会计职业道德。4、对会计职业道德的宣传教育和监督检查缺乏有力手段和措施会计人员道德素质偏低，当然受社会风气的影响，也是不良社会风气的组成部分。具体来看与教育不够极有关系。我们的学校教育中，较长时期片面注意智育，忽视德育。而在参加工作以后，会计人员继续教育规定中有职业道德内容，但实际上从未见过职业道德培训。三、会计人员如何做到诚实守信1、做老实人，说老实话，办老实事，不搞虚假做老实人，要求会计人员言行一致，表里如一，光明正大。说老实话，要求会计人员说话诚实，是一说一，不夸大，不缩小，不隐瞒，如实反映和披露单位经济业务事项。办老实事，要求会计人员工作踏踏实实，不弄虚作假，不欺上瞒下。总之，会计人员应言行一致，实事求是，正确核算，尽量减少和避免各种失误，不能为了个人和小集团利益，伪造账目，弄虚作假，损害国家和社会公众利益。2、保密守信，不为利益所诱惑在市场经济中，秘密可以带来经济利益，而会计人员因职业特点经常接触到单位和客户的一些秘密。因而，会计人员应依法保守单位秘密，这也是诚实守信的具体体现。以企业为例，如果向竞争对手泄露了产品配方、程序、设计、制作工艺、制作方法、客户名单、货源情报、产销策略等商业秘密，就会使企业处于不利的竞争地位;在不适当的时间、以不适当的方式泄露上市公司的利润情况、经营状况等商业秘密，会对广大的股票投资者产生不利影响，属于严重违反法律的行为;对内部管理活动的泄密，可能会影响管理效果，使单位管理层处于非常被动的地位。会计人员保守商业秘密，维护国家、单位利益是其应尽的义务。不仅是一种不道德的行为，也是违法行为，是会计职业的大忌。此外，会计人员也应保持必要的警惕，防止无意泄密。3、执业谨慎，信誉至上诚实守信，要求注册会计师在执业中始终保持应有的谨慎态度，对客户和社会公众尽职尽责，形成“守信光荣，失信可耻”的氛围，以维护职业信誉。注册会计师在选择客户时应谨慎，不要一味地追求营业收入，迎合客户不正当要求，接受违背职业道德的附加条件。注意评估自身的业务能力，正确判断自身的知识、经验和专业能力能否胜任所承担的委托业务。四、加快会计诚信体系建设的几点建议1、加强社会教育机制，启发行为人的良知诚信在多大范围和什么程度上为人们所接受，取决于诚信的宣传和教育。要让人们认识到，诚信是重要的并且有益的，诚信是必然趋势。会计诚信教育的主要对象，应当是掌握着会计诚信水平支配权的强势集团，包括企业负责人，能够控制企业负责人的政府官员以及会计师事务所的合伙人，而不仅仅是一般的会计人员。人们长期以来企图通过提高会计人员地位和业务水平，来提高会计信息的质量，事实上收效甚微。用提高会计人员的道德水准来减少会计造假，是隔靴搔痒，作用将十分有限。(1)将会计诚信教育作为会计职业道德建设的第一重要内容。(2)要将会计诚信教育的目标定位于赋予会计人员适应时代要求的会计人格精神。(3)要把会计诚信教育的重点放在会计诚信信念、诚信文化、诚信制度的教育上。2、加强司法和政府监管力度，发挥法律和行政力量根据发达国家的经验，建设会计诚信体系应当立法先行。在目前立法条件尚未成熟的情况下，应尽快制定和补充会计诚信有关的管理法规和制度，修改有关涉及会计诚信行为的法律规定。进一步明确政府管理部门、会计中介服务机构、企业、单位负责人和会计从业人员的具体法律责任和行政责任，以便于实际操作和依法治信。在执法方面，要加强力度，规范执法，特别是会计信息的提供和披露以及企业信用和单位负责人以及会计人员的诚信要重点监督管理，出现会计失信问题决不能手软，必须依法予以惩处。3、建立会计诚信的评价机制，促进会计中介服务机构的市场化建设目前我国的会计中介服务组织，总体来说，信誉不高，市场化程度也很有限，与发达国家的会计中介服务机构差距很大，不能很好的满足社会经济的发展。因此，应当对会计中介服务机构进行进一步的市场化改革，建立会计诚信的评价机制，使会计中介服务机构更好的为社会经济服务。4、建立会计诚信的内控机制，强化企业内部的会计诚信管理建设企业内部加强会计诚信管理，是提高我国市场交易信用程度的必要前提和重要基础。通过制定严格的企业内部会计诚信控制制度，对会计、统计和其他经济业务的核算做出较为合理的规定，防止会计造假和舞弊，提高会计凭证、账簿、报表等信息资料的可靠性，保证会计信息的真实可靠，使信用记录不良的企业在各企业的客户管理中被筛选掉，使其没有市场活动的机会和空间。总之，诚信能否被社会广泛接受，关键是它是否符合社会发展的必然趋势，是否符合时代的特点和要求。市场经济需要会计诚信，所以对未来应持乐观态度。自上个世纪以来，潘序伦先生就在中国会计界最早倡导了诚信理念。经过几代人的努力，“信以立志，信以守身，信以处世，信以待人，毋忘立信，当必有诚”的诚信精神，已深深植根于会计执业界人士的心中，成为忠诚敬业的座右铭。伴随着市场经济的发展，这一思想将会进一步发扬光大。【参考文献】[1]财政部会计司：单位负责人会计法必读[M]，中国财政经济出版社，2000.[2]李海波：会计学原理[M]，立信会计出版社，2002.[3]项怀诚：会计职业道德[M]，人民出版社，2003.

会计的职业道德论文参考例文篇2浅探医院会计职业道德摘要：医院会计人员作为医院开展经济活动，进行财务管理的主要参与者，其职业道德的优劣，将直接影响医院的经济效益和社会公众效益。因此，医院会计人员必须树立正确的职业道德观念，提高职业道德标准，严格遵守医院职业道德要求，提高会计信息质量，从而提高医院的经济效益和社会效益。关键词：医院;会计职业道德;监管一、医院会计职业道德的含义和特点1.医院会计职业道德的含义。医院会计职业道德是指医院会计从业人员在进行会计活动时应当遵循的、体现会计职业特点的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。2.医院会计职业道德的特点。第一，职业性。医院会计职业道德规范是针对医院会计的特点所提出的相关要求，它规定了会计人员在进行会计活动时应普遍遵守的基本职业道德规范。它的内容与医院会计活动紧密相连。第二，自觉性。医院会计职业道德贯穿于整个医院会计规范体系之中，它不像会计法律具有强制性，而是对其进行补充，靠社会舆论和道德的力量来维护;第三，综合性，它不但要求会计从业人员具有较强的本专业技术技能，还要求会计从业人员具有良好的思想道德品质。二、医院会计职业道德的缺失，现阶段主要表现1.专业会计人员缺乏，现有会计人员综合素质普遍不高。主要体现在：第一，法律意识淡薄，对会计法律，法规，制度，准则等不能做到准确理解，不能严格遵守相关法律法规，提供虚假会计信息时，存在侥幸心理，导致会计信息失真，不能准确反映医院真实的财务状况。有的甚至为了自身利益，铤而走险;第二，态度上，没有引起足够的重视，工作中往往纪律松散，马马虎虎，不求上进，弄虚作假，应付了事，导致账账不符，账实不符，账目混乱，做不到日清月结。例如，收费是医院会计岗位中一个最基础的岗位，不涉及专业技术性强的会计要求，但现实中还会出现多收钱、找错钱、收错费现象，尤其对于处方单子，如果不仔细核对，就很容易出差错，造成医院收入减少。第三，专业熟练程度不够，专业技能不精。医院会计人员普遍整体素质不高，体现在学历不高，专科毕业的达到一半以上，很多不是科班出身，没有经过专业学习，再加上没有经过岗前培训，不注重继续教育，不能很好地胜任本职工作。2.监管制约机制松散，不完善，力度不够。监管机制包括内部控制和外部审计，内部控制是医院对本单位的财务工作进行监督管理的制度规范，用来约束本单位财务人员的会计行为。内部控制制度是提高医院会计质量，降低医院财务风险的重要保证，在医院财务监督体系中占有核心地位，但有的医院不重视对财务管理的内部控制，没有制定严谨的内部控制程序，管理混乱，或者虽然制定了内部控制制度，但不能体现公平公正、合理合法的会计原则，不能环环相扣，互相制约，业务操作上主观随意性较大，不能科学设置岗位，甚至由一个人从事不相容岗位的工作，容易造成会计信息失真，工作人员徇私舞弊。权利运行机制存在缺陷，执行力不够，使医院内部控制在一定程度上失效，导致监督失灵。医院的外部审计监督包括政府监督和社会监督。政府监督主要包括财政局、审计局、税务局、卫生局对医院的账务管理的检查，现实生活中，财政、审计、税务往往各自为政，管理混乱，今天审计局来查账，医院会计人员配合其工作，明天财政局来查账，这样没有规律的检查，使医院疲于应付检查而耽误正常业务的进行，并且还存在着执法尺度、审查口径不一样，不能正确指导医院的会计行为。政府工作人员往往专业技能不高，导致不能发现问题，即便是发现问题，也往往是采用罚款的方式处理，不能从根本上解决存在的问题。社会监督主要是指会计师事务所提供会计报告，用来反映医院的财务状况。现实中会计师事务所为了自身利益，存在暗箱操作的行为，违背公平公正、诚实信用的原则，提供虚假审计报告，增加医院财务风险的发生机率。3.服务水平偏低。随着人们物质生活水平和精神文化水平的日益提高，患者在接受医院服务时，更关注服务态度，和服务质量，维权意识增强。医院会计人员在办理挂号，收费，出入院，农合医保时，态度冷淡，对患者的询问不耐烦，不用标准规范性的医院文明用语，损坏了医院的整体形象。三、医院会计职业道德缺失的解决途径1.引进高科技会计专业人才，提高现有会计人员的专业技能和综合素质。第一，增强其法制观念，自觉学习并严格遵守国家制定的各项会计法律法规和医院的财务管理规章制度，强化其思想作风建设，提高会计人员知法懂法守法学法的认知水平，使法律道德观念深入人心，形成刻苦钻研医院财务业务，依法办事，公正廉洁的工作作风，准确把握会计准则及会计核算制度，以保证医院财务工作良性循环，维护医院财务管理的正常秩序。第二，医院会计人员要端正态度，以主人翁的责任感投入到工作当中，爱岗敬业，积极主动，精益求精，勇于创造。树立医院的利益就是自己的切身利益，医院的利益高于一切的意识，注重培养作为会计人员的职业道德，日清日结，唱收唱付。第三，通过各种途径提高在岗人员的专业素质，培养良好的会计职业习惯，淘汰过去托关系走后门上岗的方式，采用公开招聘，择优录取，竞争上岗，定期考核的机制，有效地遏制非专业、素质低的人员走向会计工作岗位。岗前培训，上岗后参加继续教育，组织骨干参加交流会，定期业务学习考核都是提高医院会计职业道德的有效途径。2.加大监管力度。第一制定严格的内部控制制度，细化医院内部控制程序，规范医院内部控制流程。在制定内部控制流程时，务必做到环环相扣，层层制约，责任明确，科学细致，逐步完善。从制度上，把违法乱纪的漏洞堵上，并且要加大对违法乱纪现象的处罚力度，发现一起，处理一起，通报一起，有法必依，违法必究，执法必严，狠抓落实，使制定的内部控制制度真正发挥作用。第二，外部审计力度要加大，政府职能部门在发挥监督作用时，务必注意选派有过硬专业技术，经验丰富的人员来进行审查，广度上要扩大，深度上要加深，真正提出医院所存在的问题，帮助医院改正，起到监管效果。还要注意避免各部门的重复检查，口径不一，这需要上级部门的协调，统一检查，统一标准，一次查到位，一次查到根。第三对医院的财务状况，要有对外公示制度。3.提高服务水平，增强人性化服务理念。医院窗口会计人员的行为举止，体现着医院的形象。一个三甲医院，它的服务水平必然也是一流的，它体现了会计人员的高素质，是医院会计职业道德的重要表现。搞好收费窗口，时时处处为医院着想，为患者着想，给病人提供最优质的服务，最便捷的就医收费流程，对于提升医院形象起到重要作用。医院会计职业道德建设是一项长期系统的工程，它需要每一位会计从业人员的共同努力，在新时期新形势下，医院会计职业道德的内容也在不断发生变化，它要求每一位医院会计人员与时俱进，开拓创新，树立正确的会计职业道德观念，遵守会计职业道德要求，准确把握会计准则，增强自身业务能力，提高自身服务水平，提供客观公正真实的会计信息，以减低医院资金运行风险，维护医院正常秩序。参考文献：[1]高翠.新时期如何加强会计职业道德建设[J].现代经济信息，2011，(2).[2]刘可可.对会计职业道德建设的若干思考[J].财经界，2010，(9).[3]张玉霞.提高会计人员素质促进医院经济发展[J].中医药管理杂志，2007，(1).

试论述教师职业道德的论文篇一《加强教师职业道德建设的思考》【摘要】教师的职业道德与教师的职业活动相联系的，教育作为一个特定的职业决定了特殊的人与人之间的关系，随着市场经济的发展，一些教师在思想观念、道德规范、价值取向上发生了很大的变化，这必须引起教育主管部门和各级学校领导的高度重视，把加强教师职业道德建设摆上重要的议事日程，当作一项战略性工作来抓。【关键词】教师职业道德建设思考加强教师职业道德建设，始终是学校政治文明建设和精神文明建设的基本任务。多年来，广大教师在教书育人的岗位上，为祖国的社会主义教育事业作出了贡献，涌现出一批忠于党的教育事业、致力于教育教学改革、爱校如家、精心育人、无私奉献、为人师表的优秀教育工作者，赢得社会和人民群众的广泛赞誉。但是由于社会主义市场经济的影响，一些教师价值取向滑坡，“一切向钱看”，职业道德水平下降，理想信念发生动摇，世界观、人生观、价值观发生扭曲。这些种种反常现象，必须引起教育行政主管部门和各级学校高度重视，把它作为一件大事来抓，列入重要议事日程，进一步提高广大教师的职业道德水平，不断促进教师严格履行法律义务。一、加强教师职业道德建设的必要性。教师的职业道德是指从事教育这一职业的教师在职业活动中应该遵循的道德规范，以及与之相应的道德观念、情操和品质，它反映着道德调节的方向。教师的职业道德与教师的职业活动相联系的，教育作为一个特定的职业决定了特殊的人与人之间的关系，即教师与教师，教师与学生之间的关系，它要求与之相适应的道德规范来调节。教师不仅要传道、授业、解惑，而且要用先进的思想和高尚的情操去教育和陶冶青少年一代，为社会培育高素质的社会主义现代化建设者和劳动者，他们绝不是单纯的知识传播者，而应该在政治思想、道德行为等方面成为学生的榜样。俗话说，正人先正己，教师要纠正学生中不符合道德规范的言行，以及教育他们走上社会如何做一个高尚的人，有道德的人，脱离低级趣味的人，有益于人民的人。为此，教师必须注意加强自己的道德修养，严格规范自己的行为，用自己高尚的道德情操去教育感染学生，为学生做出表率。只有这样，教师才能在学生中树立威信，才能在提高学生的道德水平上发挥作用。所以，我们要高度重视教师的职业道德建设，要始终把教师职业道德放在教师队伍建设的突出位置。由计划经济向市场经济转换过程中，多年来被人们一直称为“圣地”的学校的教师在思想观念、道德规范、价值取向上发生了深刻的变化。这必须引起教育主管部门和各级学校领导的高度重视，把加强教师职业道德建设摆上重要的议事日程，当作一项战略性的任务来抓。二、教师职业道德建设存在的问题1、缺乏敬业精神。教师应该树立起新时期正确的教育价值观、教育质量观和人才观，增强教书育人、以身立教的社会责任感。但目前有部分教师在教学中存在消极应教的现象，有的上课迟到、早退，把教学工作当做副业，把创收赚钱当作正业;有的身在讲台，心系股市;有的身在校园，心系企业兼职;有的大学教师十几年甚至几十年用同一份讲稿，一到教室就是将自己的讲稿在黑板上照抄一遍了事，而一概不管知识已经过时，或已经被淘汰。2、缺乏事业心。在经济改革的浪潮冲击下，一些意志薄弱又有点“门路”的教师，他们不愿意接受教师这个清苦的职业，纷纷弃教、经商、下海，离开了教师队伍，这是教师的“显性流失”。但是更让人担忧的是“隐性流失”。有的教师出勤不出力。据笔者了解，某中学一位语文老师，每周四个晚上在外兼职赚钱，搞得精疲力竭，而对所教的学科从不备课、不批改作业、不辅导学生，甚至连试卷也不完全批改，有的只把标准答案往墙上一贴，让学生自己纠正。有些教师开办了私营批发部，上课时客户经常打他的手机要货，他便停下课来当着学生的面与客户讨价还价谈生意。还有些小学教师为创收，挖空心思赚学生的钱，故意把课内的教学任务，留到课外，来吸引学生参加家教，凡参加补课学生每人每月至少交200元学费，这样全班至少有10多个学生去补课。诸如此类现象，近些年来呈有增无减之势。3、缺乏责任心。有的教师虽不想“跳槽”，但工作缺乏责任心。不思进取，做一天和尚撞一天钟，对学生不管不问，只顾教书，不求育人;有的教师业余时间热衷于喝酒打牌，海侃神聊，不去钻研教学业务，从来不看教育方面的报刊杂志，不汲取新知识;有的教师讲课照本宣科，毫无新意，就凭“参考”念经，知识贫乏、观念陈旧、教学呆板，严重影响教育教学质量;还有的教师不教育学生好好学习，而是教唆学生如何进行考试作弊，如何弄虚作假获得高分，玷污了青少年学生美好的心灵;更有甚者，泄露考试内容，以此让学生获高分，赢得校领导好评，博取家长欢心。4、缺乏爱心。学生是教师工作、服务对象，热爱每一个学生是教师的本职工作，也是教师职业道德的基本要求。但是在日常教育工作中，有的教师偏爱尖子学生，漠视中下生，歧视后进生的现象十分严重;有的教师认为后进生影响了班级评比的名次，丢了班主任和任课教师的面子，不是从正面对后进生加以教育和耐心辅导，而是放任自流、冷漠忽视，有的甚至采用讽刺挖苦、打击、体罚和变相体罚的方法，严重影响了学生的身心健康。诚然，后进生给教师的教学工作带来了许多困难，转变后进生也不是一朝一夕的事，而需要教师付出更多的爱心和精力，但这些学生同样也是家庭的希望、祖国的花朵，更需要阳光和雨露。5、价值取向滑坡。受社会主义市场经济的发展带来的负面影响，教师的价值取向出现了很大的反差。有的教师认为做教师低人一等，在社会上没有政治经济地位，得不到人们的尊敬，在提拔使用和晋升晋级上非常缓慢。同时看到有权部门的人吃香的喝辣的，潇洒气派，使一些教师心理失衡，理想信念发生动摇，世界观、人生观、价值观发生偏差，“一切向钱看”。因此，经不住诱惑的教师，还表现出师表意识淡薄，缺乏自尊、自爱精神，在社会上混同于普通的老百姓，有的参与社会上的赌博，有的不择手段在学生头上捞钱，因“财”施教，有的教师在课堂上言论自由，任意发泄不满情绪，经常在公众场合举止粗俗，言语脏污，有损于人民教师的光辉形象。二、加强教师职业道德建设的对策建议加强教师职业道德建设是一项涉及多层面的系统工程，应从以下几方面同时进行，才能收到较好的实效。(一)在教师中加强职业道德的教育《教师法》中明确规定，教师应履行“遵守宪法、法律和职业道德、为人师表”的义务。所以各级学校加强教师职业道德教育是义不容辞的任务，必须从加强政治思想工作入手，对教师加强爱岗敬业教育和为人师表教育，要组织教师认真学习《教育法》、《九年义务教育法》和《宪法》，学习《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干问题决议》，学习《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》等法规和文献，组织教师认真开展关于师德师风建设的大讨论，通过学习、教育和讨论，使每一位教师真正认识到立业德为首、执教品为先的重要性，认识到师德与育人的密切关系，认识到教师职业道德建设的丰富内涵。以此激励教师提高自我形象、修身立德的自觉性。(二)在教师中大力倡导四种精神教师是人类文化的传播者，是人类灵魂的工程师，是学生人生道路上的引路人。所以教师肩负着培育“四有”新人的重任，在工作中要树立正确的世界观、人生观、价值观、幸福观和苦乐观，大力倡导四种精神。6、甘为蜡烛的奉献精神。由于教师工作的特殊性，要求教师像园丁那样辛勤劳动，像春蚕那样执著吐丝，像蜡烛那样燃烧自己照亮别人。教师这种崇高的奉献精神来源于教师爱岗敬业的职业道德素养。教师有了崇高的奉献精神，才能自觉抵制拜金主义和利己主义等消极思想的影响;才能高风亮节，耐得住寂寞;才能兢兢业业，无怨无悔;才能不讲报酬，甘愿奉献;才能热爱学生，诲人不倦;才能真正成为学生的良师益友。7、精益求精的敬业精神。教师不仅要有较高的学识水平，而且还要有较强的教育能力。教师广博的文化科学知识能使学生信服，丰富的专业知识能使学生倾倒，娴熟的业务能力能引导学生遨游科海，高超的教学技能能开发学生的智力和提高学生的创新能力。教师文化科学知识的积累，专业知识的更新和教学能力的提高，都离不开精益求精的敬业精神。敬业才能爱业、乐业，才能注重提高自己的政治思想水平，注重学习现代教育思想和现代管理经验，促使自己在教育工作上不偏离方向;敬业才能勤业、精业，才能认真学习教育理论，悉心研究教育教学规律，以科学的态度严谨治学，积极投身到教育教学改革之中。8、以身作则的表率精神。教师的职责是教书育人。育人，是教育学生树立正确的世界观、人生观和价值观，教会学生怎样做人、做事。教师“传道、授业、解惑”，是育人的一个方面，而教师的表率作用则是育人的重要方面。教师的一言一行都处在学生密切关注之中，学生大多是通过对教师的信赖、敬仰、模仿、效法等实践活动，逐渐成长为高素质的合格人才。可见，重师德、做表率应成为每位教师的座右铭。教师只有具备了以身作则的品德，才能以自重之心、自省之行，做到时时自警，处处自励;只有高度自觉地规范自己的言行，才能培养无私、正直、诚实、善良、廉洁、守纪的崇高品德，才能成为言行一致、治学严谨、谈吐文雅、举止文明的合格的人民教师。9、团结互助的合作精神。教书育人工作不是一个教师独立完成的，它需全体教师共同努力，精诚合作。一所学校，教师各有所长，各有特色，教师之间只有相互学习、取长补短，才能使学校的教书育人工作更上一层楼。因此在教书育人工作中，教师既要充分发挥个人的工作积极性和创造性，更要相互尊重、相互学习、相互帮助、相互合作、团结友爱，共同营造一个和谐融洽、积极向上的教学环境。(三)在教师中规范教学行为，严格执行规章制度在教师职业道德建设中，既要重视政治思想教育，提高师德认识，又要从制度上加以约束和保证。学校应根据国家要求和本校实际，制定切实可行的教育行为规则和有关规章制度，如《教师行为规范》、《教师工作职责》、《教师考核目标要求》、《学校教育工作督查制度》、《教师廉洁自律规定》、《教师奖惩制度》等等。只有制定这些规范化、科学化的制度，并付诸实施，加强检查、监督，教师职业道德建设才能健康发展。这里特别要强调的是对不履行教师义务、违背师德原则的教师，要令其下岗，绝不姑息，对触法的教师，要绳之以法。(四)教师要自觉修身立德，不断提高职业道德水平师德建设需要学校的努力，更需要教师自身的努力。为此，应在两方面作出努力。一是要树立正确的人生价值观和崇高的职业理想。加强教师职业道德建设，要从树立正确的人生价值方面着手。教师要有职业自豪感，要把自己的人生价值定位在忠诚于人民的教育事业上。坚定为社会主义服务，为人民服务的信念，始终把正确的政治方向放在第一位，主动修正自己的不良行为，自觉履行教师职业道德规范，时刻意识到自己是教师身份，以规范和榜样为镜子，经常进行自我解剖、自我反省、自我监督、自我调节，以修教师之身、立教师之德。二是加强学习，提高教书育人的本领。认真学习，是教师职业道德规范的一个重要内容。特别是在科技高速发展，新知识剧增的今天，不好好学习和不善学习的人，好比无源之水，无本之木，是难以生存发展的。教师是人类文化知识的传递者，是学生心智的开拓者，如自己不学无术，以其昏昏，怎能使人昭昭。在教育工作中，有些教师心有余而力不足，虽有一颗教好学生的心，但得不到好的教学效果，究其原因，很重要的一条是缺乏学习精神。教师不但要学习政治明方向，学习业务增本领，而且要学习教育理论，学习先进教师的优秀事迹，学习现代化的教育方法和教育手段。(五)在全社会形成尊师重教的氛围，切实解决好教师的后顾之忧教育行政部门是教师的主管部门，必须全心全意为教师服务，为教师讲话，向社会广泛宣传有关教育方面的法律法规以及党和国家有关教育方面的方针政策，使全社会进一步重视、关心教育工作。具体地说，要办好以下几件实事。一是认真贯彻落实党和国家有关提高教师地位和待遇的一系列方针政策。积极为教师办好事、办实事，解决教师的后顾之忧，改善教师教学、生活环境，特别是要帮助家庭经济困难的教师解决难题。还要加大教师培训经费的投入，选派中青年教师到省内外参观考察，到名校进修学习，使教师职业真正成为令人尊敬、令人羡慕的职业。二是要大胆提拔使用师德高尚，教学业务能力强的教师。要打破论资排辈的用人模式，坚持公平、公正、公开、择优竞争上岗的原则，让那些德才兼备的教师有用武之地，对优秀教师要破格晋升;对教学实绩突出的教师要重奖。使他们认识到干教育工作有奔头，在社会上也有一席之地。三是大力表彰教书育人、为人师表的优秀园丁。要经常举办优秀教师先进事迹报告会，在一定范围内巡回演讲、披红戴花;在大众宣传媒体上要宣传报道先进教师事迹的栏目;对热爱学生，认真执教、勤奋踏实、改革创新的先进教师的事迹可以拍成专题片或创作成文艺作品。只有通过系列活动在全社会形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，促使教师职业道德建设不断开创新局面。点击下页还有更多>>>试论述教师职业道德的论文

第一篇：教师职业道德论文教师的职业道德，也可简称为师德，是作为教师在从事教育教学活动中必须遵守的道德准则、道德情操和道德品质的总和。它是对教师在教育教学活动中行为的要求，又是教师对社会所负的道德责任与义务。它是教师的世界观、人生观、价值观的体现，是教师在教育教学活动中体现出来的行为规范。而当前，我国绝大部分教师能够扎根于教育，为教育事业的发展绞尽脑汁，默默无闻的奉献着他们的一生。我们在肯定这些教师的同时，也必须清醒地认识到，教师在成长阶段同时也伴随着一些不利因素的影响。一．对学生来说1.中小学教师对学生肉体和精神的伤害小到幼儿园，大到大学，越来越多的教师出现道德问题，尤其是中小学教师，近几年来，不断有儿童死亡、猥亵女童等丧心病狂的事件传出，这一件件的惨例不断地在警告我们，中小学的教师职业道德出现的严重问题！虽然我说的这种情况只是少数，但近年来案件增加的幅度不得不让我们警醒。我个人认为这个问题是教师职业道德最主要的问题。教师是以培养全面发展的人才为专门职业的劳动者。若我们连学生的安全都不能保证，还谈什么培养全面人才。2.中小学教师对学生打骂、体罚《中小学教师职业道德规范》的第一条的规定就是：“中小学教师要依法执教”。但是很多教师法规观念淡漠，在施教的过程中，惩罚学生已习以为常。学生迟到或做错事，动辄被罚站或者不准听课，是中小学教师惩罚学生频度最高、最普遍的一种方式。其他惩罚方式，如罚做作业、罚劳动、罚请家长、甚至罚款等等，至于平常的推搡、体罚都难以计数。据调查统计显示：中小学教师有7.8%的人存在打骂或变相体罚学生的不良行为。据1998年上海上的一项关于师生关系的调查报告显示：有60%的教师自认为是热爱学生的，但只有5.61%的学生感受到了老师的爱。从这想数据中就能看出中小学教师对学生打骂、体罚会造成多么大的伤害，还不警醒么，老师们！3.中小学教师对学生的不公平对待有些教师偏袒学习好的学生，惩罚学习差的学生，同样犯过错，教师对学习好的学生批评惩罚很轻，而对学习差的批评惩罚很重，常常因个人的原因而去惩罚个体。学习差的学生常常没有得到教师应有的尊重，有时教师会让他们去干点粗活，甚至本人曾经见过老师上课让差生出去帮他谋取私人利益。这样的事情比比皆是，在教师看来，你成绩不好，反正你又不学，就应该去干点别的来发挥剩余价值，这类教师根本没有想过要如何让差生提高成绩，这也许就是某些自以为很热爱学生的教师吧。二．对老师来说1.中小学教师对职业的不看好众所周知，尽管每年都有很多师范生毕业，手里拥有教师资格证，但是很多师范生最终并没有选择教师职业，他们往往会选择社会地位高、声望高、效益好的行业。1997年某师范大学对应届毕业生的问卷调查显示：热爱教育事业，乐于从事教师职业的毕业生只占31.5%；谈不上热爱，因为教师职业稳定才愿意从教的占43.3%，只要有机会便会改行的的占20%，坚决跳槽的占5.2%。从以上几组数据中我们可以看出：大多数人对教师这个职业并不看好，我认为这其中应该有很多原因，例如：中小学教师职业工资不高、中小学教师职业对自己身体的伤害等等。据一项调查显示：认为教师职业‘目前在社会上地位较高的’仅占2.76%，‘地位一般’的占43.38%，‘目前还一般，但提高的趋势明显’的占31.76%，‘地位较低’的占22.09%。不管是应届生还是应经从事教师职业的教师，大家对自己将要从事或者已经从事的职业认同程度比较低了。2.中小学教师对同事、领导的关系处理本人小时候就曾见到老师与老师之间大打出手，就因为两科老师抢课外活动课补课，这是个多么奇葩的理由？现在越来越多的老师不知道该怎么处理教师与教师之间、教师与领导之间的关系。越来越多的教师不能尊重和信任其他教师，新教师不能尊重老教师，老教师不能接纳新教师，主科教师与副科教师争抢课时，班主任与任课教师互相埋怨等等，教师的职业道德出现了越来越多的问题。

第二篇：教师职业道德论文：教师的职业道德教师的职业道德教师的职业道德,是教师为人的行为准则。只有具有良好师德的教师才能完成好教书育人的任务,才能在学生心中永驻其崇高的人师形象。1教师要热爱我们所从事的事业,让工作快乐起来我们热爱自己的岗位要像热爱自己的生命一样。因为这个岗位对于教师自身而言,它是对教师生命的唤醒,是对教师生命过程的丰富,使我们从这一职业中获得生存和精神寄托,因此,我们从心里热爱我们的岗位,凡是学校安排的岗位,都没有高低贵贱之分,没有优劣好坏之分,都是育人的都是伟大的。要从心里热爱自己的岗位,恪尽职守,尽职守责。我们爱本职工作,在平凡的岗位上播撒爱心,收获希望,享受平和而又充实的人生幸福。首先要有正确的理想信念,教师树立了正确的理想信念,就能在复杂的社会现象中准确判断是非曲直,就有了逆水行舟的动力和精神支柱,不为金钱所惑,全身心投入到自己所钟爱的事业和工作中。就会勇敢地面对现实,主动克服来自各方面的困难和干扰,不断改变自我,战胜自我,完善自我,不断升华精神境界。我们还要勇于淡化功利意识。从某种角度上讲,功利意识是一种积极的心理因素,能催人上进,但如果过分处心积虑地在付出和回报之间企求更大的功利,就容易斤斤计较,患得患失,便又成为制约人的进步和发展的消极因素。教师这个岗位没有显赫的权力和地位,没有丰厚的报酬,在社会上没有四通八达的关系网,有的只是默默地付出和奉献。教师职业是一个特殊职业,教师的精神风貌和人格特征对青少年的影响是非常深远的,关系着成千上万学生的健康成长,从教则安,爱岗敬业也是教师职业精神的具体体现,因为只有安心从教,才会认真探索教育教学规则,才会不断开拓进取,勇于创新,才会在事业上有所建树,愿我们的每一位老师对自己选择的职业无怨无悔,而且痴心不改,让工作快乐起来!2教师要热爱我们的学生,让工作快乐起来教育影响着一代代人的成长。而热爱学生正是教育的灵魂,是对教师的基本要求。我们教育的对象是学生,热爱教育事业,必然要热爱学生。热爱学生,不能只爱个别学生,而是爱全部学生。他们都是祖国未来的建设者和接班人,祖国未来的前途命运主要靠他们来把握。我们的教育对象没有高低贵贱之分,不能只关心个别学生,而应关心热爱全体学生,把爱洒向每一个学生。对于孤儿、单亲学生,以及在生活上有困难的学生,我们应该把特别的爱给这些特别的学生。“一切为了学生,为了一切学生,为了学生一切。”这是新时期的教育理念。我们每一位教师都应坚持以学生发展为本的教育理念,以培养学生研究性学习能力为突破,使课堂成为学生学习的乐园。用人格魅力感染学生。教育事业是一项灌溉的事业,要给学生一杯水,教师须是一条流动的溪,所以我们每一位教师都要树立终生学习的理念,只有丰富的知识积累和广阔的智力背景,才能在工作中一直保持着创造的激情和活力,在教育教学中能灵感泉涌。教育事业是着眼于未来的事业,教育工作的性质与特点要求教师应具有相当程度的职业敏感,应跟随着时代奋力前进,所以教师要不断地更新教育观念,树立新的教育理念,积极探索素质教育的新途径。教师教学过程的重点是教育学生学会学习,确立终生学习的理念。要教育学生学会学习,教师必须首先确立终生学习的理念,学会终生学习。新的课程标准要求教师不再是一个教死书的教书匠,而应该成为一个教育教学的研究者。教师要想教好学生,就必须扮演好这一角色,就必须不断学习,终生学习。学习新的教育理念,用新的、先进的教育理念来指导自己的教育实践,是使自己的教育取得成功的法宝。学习新的教学方法,从理论上学,在实践中学,向同行们学,于反思中学,在与教师和学生的合作中学,要力争使自己的教学方法与时俱进,成为一种发展着的教学艺术。如此才能提高自己的教育教学质量,才能提高自己的身价,实现自己的人生价值。教师工作不仅仅是一项职业,更是一项事业。每一位教师热爱自己的事业,对自己拥有一颗平凡心,对工作拥有一颗事业心,对学生拥有一颗责任心。爱我们的学生,爱终身的学习。教师的一生将是学习的一生、思考的一生,是奉献的一生、奋斗的一生,同时也是有意义的一生、快乐的一生。

第三篇：教师职业道德论文论教师职业道德学院：教育科学学院__专业：小学教育班级：四班学号：学生姓名：目录摘要..............................................1引言..............................................2一、教师职业道德的含义...........................3二、教师职业道德学习的必要性......................3三、教师职业道德的现状............................4四、爱是教师职业道德的核心........................5五、塑造教师职业道德..............................6六、总结..........................................8参考文献..........................................9论教师职业道德摘要教师是人类灵魂的工程师，是青少年学生成长的引路人，教师素质是教育事业成败的关键，而教师的职业道德是教师素质的核心，教师只有具备了良好的职业道德，才能真正担负起教书育人、为人师表的重任。在现代性条件下，道德与不道德成为判别人的道德行为的标准。职业道德是指从事一定正当职业的人们在特定的工作岗位上进行职业活动时，从思想到行为都应遵循的道德原则和行为规范。教师是人类社会中一种古老的职业，教师的职业活动是一种塑造人类灵魂的高尚劳动，因而教师职业道德有其突出的特殊性。然而在现阶段，由于各种因素影响，教师道德面临着学术腐败，诚信缺失，缺乏爱岗敬业、进取创新的品质等问题。杜绝教师的道德缺失行为，对教师完成教书育人的使命有着重要的作用。本文着重论述了加强教师思想道德建设的途径。【关键词】职业道德；教师；诚信；途径引言随着经济的发展，我国的精神文明建设取得了很大的发展，教师作为人类灵魂的工程师，提高教师的职业道德对深化教育教学改革，尤其是加强师资队伍建设，进而提高整个国民素质，具有深刻的理论和实践意义。在现代性条件下，以“合乎道德”作为教师职业道德规范的总体要求并不反对我们对教师提出的德性上的要求。我们甚至可以把教师的道德追求界定为道德崇高，但这仅仅是一种口号或者说是人们的期望。一、教师职业道德的含义师德，即教师的职业道德，是指教师在其职业活动中应当遵循的行为规范，应当具备的道德品质，以及调整各种社会关系的规范的总和。《中国教育改革和发展纲要》中明确提出中小学要由应试教育转向全面提高国民素质的轨道。为适应社会发展的需要，适应教育发展的大趋势，素质教育势在必行。实施素质教育的过程中，教师素质的提高无可争议地成为首要焦点，其中，师德修养由于其在学校中的特殊地位和作用，尤其显得重要。教师职业道德素质主要包括：道德理想、道德品质及道德修养等。所谓道德理想，就是指人们依据并结合社会或阶级的道德原则和道德规范的要求，激励人们向往、追求并力求实现的完美人格的高尚品德；所谓道德品质，是指体现一定社会或阶级的道德原则和规范，并具有稳定性和一贯性倾向的个人道德意识和道德行为总体的根本属性，主要包括：道德认识、道德情感、道德意志、道德信念、道德行为；所谓道德修养，主要是指个人在道德意识和道德行为方面，自觉按照一定社会或阶级的道德要求所进行的自我锻炼、自我改造和自我提高等行为活动，以及教师自身的道德情操和道德境界。二、教师职业道德学习的必要性教师道德是在教育工作职场中展开的，与学生的发展具有一致性，因此，学习教师职业道德应立足于教师的教育教学活动，尤其立足于教师自己对教育教学行为的反思和叙事上。（一）、教师职业道德不仅仅是一种规范和要求，而且是内在于教师自己职业生活中的品质、信念、态度和情感；（二）、教师职业道德学习不仅仅是讲应该做什么，而且要讲怎么做；（三）、教师职业道德的形成不仅仅靠外在制度化的教育，更需要教师自己的自我认识、自我修养。因此，当前加強中小学教师的职业道德教育迫在眉睫，对实施素质教育具有深远的现实意义。三、教师职业道德的现状一百多年来，许多先进的中国人、优秀的教育家为培养富民强国的人才，献出了自己毕生的精力。现代伟大的人民教育家陶行知先生从教几十年，始终安于粉笔生涯，以捧着一颗心来，不带一颗草去的高尚情怀，献身教育，鞠躬尽瘁；当代伟大的人民教育家吴玉章先生，以一息尚存，绝不松劲的献身精神，一贯有利于人民，一生有利青年，数十年如一日，为人民的教育事业作出了卓越贡献，成为后来者的楷模。教师的劳动是一种功在他人，利在社会的劳动，这种劳动，需要付出全部的聪明才智和大量的时间精力，是十分繁重和辛苦的。这种劳动成果又往往隐没在学生的成功中，自己则可能一生默默无闻，这要求广大教师应该对自己所从事职业的特点、社会意义和道德价值有深刻的理解，由此而产生对本职工作的热爱、自豪感和勇于献身的精神，把培养下一代作为自己义不容辞的天职。但是，近年来由于各种原因，我国经济、政治等各个方面都发生了很大的变化，人们的伦理道德观念也相应地发生了变化。在教育领域，涌现出了一批忠于党的教育事业，致力于教育教学改革，无私奉献的好教师。但是，也有一些教师的行为与教师的基本道德大相径庭，这既有外在因素的影响，也有教师自身內在因素的制约，具体表现为：（一）、以教谋私，搞“有偿家教”。有些教师利用本专业的优势开办各样的辅导班，本是课堂上完成的内容，却变成了教师课外辅导获取经济收入的手段，影响了正常的教学。（二）、乱收费，接受贿赂。有些教师自编讲义、自拟习题、试卷，高价向学生出售，增加额外收入。还有甚者，利用工作之便向学生索要贿赂，如在奖学金的评定中存在不公平的现象等。（三）、缺乏爱岗敬业，进取之心，得过且过。在市场经济大潮影响下，“跳槽热”“第二职业热”冲击着校园，教师不认真教学，教学成了次要的事。（四）、不尊重学生。有的教师高傲自大，目空一切，对犯有错误的学生，批评不顾场合，损害学生人格，伤害学生自尊心，不易被学生接受。诸如此类教师的行为，极大影响了教师队伍的形象，给教师光荣的职业蒙上了阴影，如果这些问题得不到很好的解决，势必影响教育事业的发展，影响社会主义精神文明建设。因此，在社会主义市场经济条件下，加强教师职业道德建设显得尤为重要。四、爱是教师职业道德的核心（一）教师之爱1、含义教师之爱就是教师对学生的爱。它既是一种情感，也是一种能力、一种态度。老师应当真诚地热爱每一个学生，平等地对待每一个学生，永远不对任何学生绝望。2、具体体现（1）尊重（2）信任（3）严格（4）宽容（5）一视同仁（6）换个眼光看学生（二）师生交往中的艺术1、了解学生、尊重学生2、善于向学生表达自己的爱3、善于批评4、提高自身素养5、积极聆听五、塑造教师职业道德（一）教师要继续加强思想政治、职业道德的修养。在实施素质教育中，教师素质对学生素质起着决定性的作用，而教师素质中师德是最根本的。教师的职业是用自己的思想、心灵、行为、知识塑造人的灵魂。热爱教育事业、热爱学生是对教师素质的最基本的要求。长期以来，许多教师对应试教育的那种做法已轻车熟路，习以为常，因此当前教师在加强自身修养，增强为教育事业无私奉献的崇高理想和高度负责的敬业精神的同时，要努力转变自己的育人观念，用全面素质教育观取代传统的知识教育观。在工作中要克服轻视德育，偏重学科知识传授，注重考试分数，忽视学生全面发展和发展学生个性特长的倾向。爱学生是教师获得成功的基础，教师要热爱学生。了解、理解学生，承认个性差异，挖掘个人潜能；尊重、信任学生，发挥每个学生的积极性；严格要求学生。对每一个学生负责。（二）教师要认真钻研业务，不断提高教育教学能力和科研能力。高新科学技术的不断发明、发展和应用，给中小学课程注入新的内容，也使课堂教学手段日趋现代化。对此，教师必须尽快改善和更新知识结构，既要精通所教学科的专业知识，又需及时了解相关学科专业知识的发展情况，不断扩大知识视野，拓宽知识层面。还要学习和掌握电子计算机等现代化教育教学技术手段，提高对教学手段和教学方法的自我更新能力（三）课堂教学中的教师职业道德课堂教学是实施素质教育的主渠道，教师要努力探索素质教学新模式，向课堂教学要质量、要效益。课堂教学是学校教学工作的基本环节和基本形式。素质教育的目标是通过一个个具体的教学过程来实现的。素质教育要抓好课堂教学主渠道，就要改变在应试教育影响下，只注重课堂教学知识灌输的思维定势，大力改革课堂教学模式，明确课堂教学的根本任务在于培养21世纪新人的生存能力，使教学过程真正成为学生素质训练的过程。将来社会是信息化、国际化、科技迅速发展的时代，人们要接受这种环境的挑战，必须具备探究精神、创造精神、开拓精神。因此，素质教育要求课堂教学有机结合各学科的具体特点和标准，特别要