版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
简介:中国历史分期1840年鸦片战争1949年新中国成立中国古代史包括了漫长的100多万年的原始社会,一千多年的奴隶社会,和两千多年的封建社会。中国近代史共110年中国现代史至今66年夏商与西周,东周分两段;春秋与战国,一统秦两汉;三分魏蜀吴,二晋前后沿;南北朝并列,隋唐五代传;宋元明清后,皇朝至此完。朝代歌(中国古代史)一、中国古代史:约距今170万年前~1840年1、原始社会:约距今170万年前~前2070年
三皇:伏羲氏、燧人氏、神农氏五帝:黄帝、颛顼、帝喾、唐尧、虞舜石器时代2、奴隶社会:前2070~前476年夏朝:夏禹——夏桀(前2070~前1600年)阳城(今河南登封)商朝:商汤——商纣(前1600~前1046年)殷(今河南安阳)西周:周武王——周幽王(前1046~前771年)镐(今陕西西安)
东周:周平王——
洛邑(今河南洛阳)春秋时期(前770~前476年)战国时期(前475~221年)青铜时代铁器时代(统一时期)(大分裂时期)二、中国近代史:1840~1949年1、近代前期:1840~1919年即旧民主主义革命时期,重大的历史事件有:①两次鸦片战争(1840~1842年、1856~1860年)②太平天国运动(1851~1864年)③洋务运动(19C60’~90’)④中法战争和甲午中日战争(1883~1885年、1894~1895年)⑤戊戌变法和义和团运动(1898年、1898~1900年)⑥八国联军侵华战争(1900年)⑦辛亥革命(1911年)⑧新文化运动(1915年开始)⑨五四运动(1919年)2、近代后期:1919~1949年即新民主主义革命时期,主要的历史时期包括:①中共诞生和国民大革命时期
(1921年、1924~1927年)②国共十年对峙时期(1927~1936年)③抗日战争时期(1937~1945年)④解放战争时期(1945~1949年)三、中国现代史:1949年新中国成立以来
即新中国的历史,主要的历史时期包括:①向社会主义社会过渡时期(1949~1956年)
②十年全面建设时期(1956~1966年)③十年文革时期(1966~1976年)④社会主义现代化建设新时期(即改革开放时期)
(1978年十一届三中全会以来)第一单元古代中国的政治制度单元知识整合存在两对矛盾:①皇权与相权;②中央集权与地方分权
专制主义中央集权制度,历经秦朝建立,汉承秦制、隋唐制度的完善、宋元制度的加强、明清制度的僵化。伴随明清封建制度的衰落,君主专制被强化到空前高度。第一单元中国古代的中央集权制度必考知识点:【商周时期的政治制度】【中央集权制度的确立】【中央政治制度的演变】【地方政治制度的演变】【选官制度】【监察与谏议制度】【明朝内阁与清朝军机处】维系工具夏商周的政治制度夏商的政治制度西周的分封制西周的宗法制夏朝政治制度特点:商朝政治制度特点:⑴概念:⑵目的:⑶分封对象:⑷分封内容:⑸诸侯权利:⑹诸侯国义务:⑺影响:西周的政治制度互为表里礼乐制度⑴目的:⑵实质:⑶核心(最大特点):⑷内容:⑸作用:⑴概念:⑵实质:复习目标1
宏观把握中央集权制度专制主义中央集权制度加强(宋元)专制主义中央集权制度完善(隋唐)专制主义中央集权制度的形成(秦)实行三省六部制宋朝加强皇权(二府三司制)元朝实行一省制和行省制度明废丞相,创立内阁废除中书省,设三司确立皇帝制建立三公九卿制专制主义中央集权达到顶峰(明清)推行郡县制清设军机处复习目标2、3、4中央集权制度的确立(秦)背景皇帝制度三公九卿制(中央)诸侯割据称雄:秦朝大一统:⑴基本特征:内容郡县制(地方)⑴组成部分及职能:基本特征权力高度集中,皇权至高无上⑵实质;⑵“三公”关系:⑶历史意义:影响⑴实施原因:⑵内容:⑶特点:⑷意义:选官制度法律制度①二、中央集权制度的发展:1.三省六部制2.选官制度3.监察与谏议制度⑴确立:⑵作用:⑶演变⑷影响:⑴出现目的:⑵隋唐之前⑶隋唐以来的科举制①北宋:②元朝:①西周:②战国:③秦和汉初:④汉武帝时:⑤魏晋南北朝时:①原因:②创立:③完善:④影响:⑴监察制度⑵谏议制度①出现目的:②发展演变秦朝:汉初:汉武帝:明清:①出现目的:②发展:⑶评价:隋唐:宋代:②三、中央集权制度发展到顶峰:1.明朝内阁制度⑴朱元璋废丞相,权分六部
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- T/COSHA 59-2025工矿内燃机车新能源改造安全技术规范
- T/SZCH 1-2019苏州市商务策划评价规范
- T/FJEMIA 8-2023 T/AHEMA 28-2023臭气检测人员培训技术规范
- T/CI 1290-2025多模态大模型安全检测技术规范
- T/CAAMTB 105-2023新能源汽车越野性能评级方法
- T/COOA 017-2025近视管理框架眼镜验配技术规范
- 2025~2026学年安徽六安市霍邱县北师大版四年级下册6月期末数学试卷【附答案】
- 2025-2026学年吉林省图们市初中历史七年级期末下册通关精准押题卷附答案
- 人工智能在档案数字化中的智能识别
- Photoshop高级技能考试试题及详细答案
- 脐灸课件教学课件
- 智能设备讲解
- 危险化学品及危险废物仓库项目建设可行性研究报告
- 垃圾房清洁管理制度
- 成人床旁心电监护护理规程
- 青海省城乡建设领域碳达峰实施方案
- 中国社会科学院招聘专业技术人员笔试真题2024
- 低级错误的预防及反思
- 工程索赔报告范文
- 清包工合同模板
- 2024年福建新华发行集团有限责任公司招聘笔试参考题库含答案解析
评论
0/150
提交评论