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文档简介
第5页共9页2022年厂务公开民主管理工作总结近年来,___汶建置业(集团)有限公司工会委员会在上级党委和总工会的正确领导下,认真学_____精神和____,贯彻执行《工会法》和《工会工作条例》,解放思想,开拓创新,真抓实干,锐意进取,积极履行工会职能,行使职工代表参政、议政、民主管理,依法办事权利,充分调动和发挥了工会会员的积极性和创造性,维护职工合法权益,推动了公司工会工作和各项事业的创新发展。
一、坚持与时俱进,努力做好工会各项基础工作。
公司工会紧紧围绕“维护、参与、建设、教育”四项职能,推进民主管理,参与经济建设,维护职工合法权益,活跃职工业余文化生活,加强自身___建设,___年上半年工会各项基础工作又取得新成绩。
1、抓教育,促稳定,做职工的贴心人。工会___充分发挥凝聚职工、贴近职工的优势,始终坚持以党的领导为核心,把思想政治工作放在首位,利用会议、活动、谈心和交流等方式,开展多种形式的群众性宣传教育活动,及时了解把握干群关系、工作关系和各种社会关系,凝聚人心,增强合力。通过形势教育、理论教育、传统教育,随时注意强化职工的开放意识和大局意识,积极引导职工解放思想、转变观念,充分发挥“识大体,顾大局”的汶建传统和“干事创业、团结开拓”的汶建精神,以主人翁的态度自觉做到眼前利益服从长远利益,局部利益服从公司整体利益,维护了员工队伍和公司的稳定与发展,努力营造健康、向上、团结、进取的良好氛围。
2、抓学习,增强民主意识,以正确的思想指导工作。工会充分利用各种活动为契机,不失时机地向员工宣传《工会法》,深入学习贯彻各种文件精神。使员工了解自己的权利和义务,增强他们的民主管理意识,提高自身的政治思想素质。
今年___月___日,汶川发生8级大地震,公司迅速发动职工捐款捐物,党员和工会成员的发挥模范带头作用,急灾区之所急,想灾区之所想,先后捐款___余元,用实际行动为祖国解忧,支援国家建设。
为支持我县经济建设,以县总工会牵头,开展了“龙信理财”融资,发展汶上县的城市建设,公司工会发动职工积极响应,踊跃参与,先后融资___万多元。
二、加大工作透明度,推动厂务公开纵向发展。
1、发挥工会___职能作用,定期召开职代会。我公司始终坚持每年召开两次职代会,一次职工会,建立了职代会提案公开制度和决策参与制度。通过职代会,审议通过《总经理工作报告》、《工会工作报告》,确定年度方针、目标和中长期发展规划。在广泛听取职工代表意见后,审议通过公司改革、改组,结构调整等重大决策事项,保证公司重大决策事项和规章制度的顺利实施。
2、公开招标,实施工程内部承包。公司承揽工程后,采取内部招标方式召开发布会,由工会公证监督,员工旁听项目参与。工程内部承包的公开,扩大了员工的监督面,抵制了工程承包和施工中的___,同时转化了公司风险,增加了项目责任,使工程从承包到施工,直至竣工交付使用都在群众的监督中进行,确保了工程质量、安全、效益、信誉等,收到了良好效果,深受员工欢迎和赞扬。通过实施___,进行厂务政务公开,加强民主监督和民主管理权,扩大了员工的知情权,参政议___,有效地激发了广大员工当家作主参与公司决策管理的积极性,从而形成了我为公司发展献良策,管理民主化的喜人局面。
3、实行厂务公开制度,设立了专门的厂务公开栏。健全了相应的制度、规范了公开程序、形式和内容。进一步保证了厂务公开的及时性、全面性和准确性,在不断加强各项基础工作,加大监督检查力度的同时,我们注意引导员工掌握政策,一切从有利于加强企业的领导班子建设,有利于促进企业改革、发展和稳定的角度提出问题或开展活动,使厂务公开在质量得到提高的同时,职工的经济意识和政治觉悟也得到同步提高。公司及时公开了招投标、财务收支状况、办公费用、招待费用、收支情况以及其它重要决策等。我们还通过调查问卷的形式,及时掌握了职工的思想脉搏和厂务公开工作的运行情况。使厂务公开工作进一步向纵深发展,取得了显著成效,已成为企业的一项管理制度。
三、重___,___职工合法利益
工会是工人阶级的群众___,多年来,公司工会始终把代表职工利益,依法维护职工合法权益作为自己重要职责。作为广大员工的___人,在___上坚持做到重监督,求实效,正确处理企业___和员工个人关系,眼前利益和长远利益关系,切实维护职工利益。
1、参与职工利益分配。做到员工工资福利发放,调级晋升,医疗改革,减员增效等涉及职工切身利益的事情,张榜公布,避免___。
2、签订《___合同》和《劳动用工合同》,维护劳动者权益。为确保职工代表决议的落实,在___届四次职代会上,工会代表职工与公司签订了新一轮___合同,确保合同履约率达___%。成立了以工会主席为主的劳动合同签订领导小组,做到了企业利益、职工利益兼顾,双向维护不偏移。新的劳动合同的签订,更加突出了职工的劳动保护,维护了职工合法权益。
3、着力解决职工工资拖欠问题。积极响应国家清欠农民工工资政策法规,着力解决民工工资拖欠问题。专门成立了由财务处牵头的清欠小组,对各工程项目发放了民工工资清欠表,对建设单位拨付工程款后优先发放民工工资,从而杜绝了拖欠民工工资现象,有力地维护了民工权益。
四、加强两个文明建设,关心员工生活,搞好员工的文化娱乐生活。
在员工中积极广泛开展
“评先树优”活动,集思广益,广泛开展群众生产劳动保护活动。坚持开展劳动竞赛、合理化建议和技术创新活动,成立qc质量攻关小组。通过开展此项活动,激发了广大员工的学习热情,提高了公司的整体质量水平。关心职工生活,搞好在册及退休职工的福利待遇工作。坚持春节、五·一劳动节、六·一儿童节、元旦、仲秋节为职工发放福利,丰富广大职工的生活水平。确保职工工资按时足额发放,坚持为员工喜事送喜匾、白事送花圈。确保按时足额交纳职工的社会保险金、工伤保险金、失业保险金、女工生育基金、劳动力使用费,时时关心维护员工利益,及时排解员工的各种问题和困难,使广大员工真正体验到大家庭的温暖,得到广大员工的依赖,增加了员工凝聚力、向心力,从而有力地促进了公司民主管理工作健康发展。
五、发挥职工的主人翁精神和民主管理意识,以“经济建设为中心”,解放思想,干事创业。
___月___日,市委、市政府召开全市“学苏北精神,促济宁跨越”动员大会,市委书记孙守刚向全市发出了“学苏北精神,比苏北干劲,赶苏北速度,促济宁跨越”的号召,我县各届积极响应,县建设局也提出了“学苏北精神,促城建跨越”的奋斗目标。
我公司___员工认真学习,并于___月___日召开了
“学苏北精神,促公司跨越”专题会议,提出了“学苏北精神,大干___,拚搏___,攻坚___,冲刺__五,两年两个亿,三年三百万,五年保五强”的奋斗目标。公司从加强出工考勤入手,发挥和调动职工的主人翁精神和民主管理意识,以“经济建设为中心”,解放思想,干事创业。按照“一切工作具体化,具体工作项目化,项目建设精品化,精品工程责任化”的要求,以民主促管理,以管理促安全,以安全促质量,以杯牌促精品,实行“安全文明生产”一票否决制,大力推行“现场工作法”、“一线工作法”、“限时工作法”,公司全体员工以此为动力,抢抓机遇,在各自的岗位上勤奋工作,努力开创了公司跨越发展的新局面。
现在,公司上下气正劲足,人心思上,决心在上级工会的正确领导下,继续深化厂务公开,强化民主管理,提升厂务公开民主管理理念,推动建立厂务公开民主管理工作的长效机制,扎实做好各项工作,促进企业健康快速发展。第9页共9页厂区物业管理年终工作总结___年,物业公司在厂部的正确领导下,紧紧围绕全厂的中心工作,以提高后勤保障能力为宗旨,以追求服务满意率为目标,大力弘扬三种精神,使全体员工服务意识有了新的增强,服务范围有了新的拓展,服务举措有了新的创造,服务质量有了新的提高,有效保障了各项工作的顺利开展。现将一年来的主要工作总结如下:一、___年的基本工作情况员工餐厅综合管理水平有了较大提高。一年来,紧紧围绕提高菜肴质量和卫生水平这一中心,加强了员工餐厅的管理,巩固和提高了自助餐的菜肴水平。首先从采购源头抓起,实行比质比价采购,努力降低原料成本;其次通过精心制定菜谱,合理科学安排膳食结构;同时在操作过程中大做文章,一方面抓规范切配,减少操作过程中的浪费现象,严格做到粗菜细做,细菜精做,另一方面抓烹调过程中的操作,努力做到大锅菜小锅做,使口味不断变化。由于该班组不断完善基础管理,强化卫生意识,一年来未发生一起食物中毒事故,经市防疫部门抽检餐具合格率达___%,受到有关部门的好评。与此同时,狠抓小餐厅接待水平的提高,一年来从理顺内部关系,调整技术力量入手,加强与服务部门沟通协调,多次安排了高档次的酒席,受到领导和来宾的一致好评。绿化管理工作实现了新的跨越。厂区绿化是公司确定的今年工作重点,此项工程起点高、时间紧、投资大,在我厂历史上是绝无仅有。为营造具有现代气息的“花园式”工厂,把厂区打造成青株成带、绿坪如茵,人与自然和谐统一的工作环境,我们发扬了团结协作精神,按照“整体规划、分步实施、突出重点”思路,积极___相关人员夜以继日的开展工作,上半年共种植各类苗木___万株,草坪___平方米,工程费用经有关部门审核为___万元,每平方米造价为___元。下半年我们积极调整工作思路,以“投资少、品味不能低;价格降、质量不能降”为原则,多次___人员利用双休日多次到外地采购苗木和景石,自行设计、自行施工,共种植苗木___万多株、草坪6千多平方米,每平方米造价仅___元;与上半年相比下降___元,合计节约成本___万元。此外,对老浴室和老花房进行了拆除,共移栽树木棵,使全厂绿化覆盖率达___%,极大地提高了公司对外形象。公共设施的维护水平有了较大提升。物业公司承担了办公楼公共设施的维护和全厂的零星维修工作。面对新工艺、新设施,我们从提高服务意识和服务技能入手,定期___人员维护和保养,每天安排专人检查,责任落实到人,同时对餐厅用电线路进行了整改规范,对办公楼过道___声控开关,解决了长明灯的现象。在梅雨季节到来之前,精心___人员对厂区、生活区和马饮仓库的下水道进行疏通,维修屋面___平方米,扩建自行车库___平方米,拓宽道路___平方米,为正常的生产生活提供了可靠保障。药房及医疗保健工作扎实推进。医务所承担着全厂___多名员工医疗费用的报销管理和全厂的医疗保健工作。今年我们首先加强了员工报销的管理,与市二院签定了离休人员住院费用管理协议,杜绝了不合理项目的费用支出;其次加强了药房采购的管理,在确保药品质量的前提下,广泛联系药品批发企业,强化竟价采购的力度,综合采购价格在原来的基础上下降___%,把实惠让给员工,全年营业收入___万元,利润___万元,药品经市有关部门抽检合格率达___%;通过多次和医院和保险公司沟通协调,减免不合理的支出,节约医药费用大约___万元。同时邀请市一院和二院专家到小区开展义诊三次,请弋矶山医院的专家___了一次健康知识讲座,受到退休人员的欢迎。卫生保洁及环卫工作再攀新高。现代化办公楼的卫生保洁对公司来说,是一项新的服务项目。我们专门成立了卫生保洁组,组建了一支有___名卫生保洁员的队伍,分成日班和夜班保洁,夜班保洁从下午18点到24点对办公楼进行全面保洁,第二天能给我们的员工带来清新整洁的工作环境。对日班环境保洁方面进行严格管理,责任落实到人,以现场管理和不定期检查为考核手段,全面提升全厂卫生保洁工作质量。今年我厂重大活动频繁,接待任务繁重,公司根据不同的季节,不同的活动及时布置花卉,给来宾留下了美好的印象。员工宿舍区的综合服务管理进一步加强。今年以来,我们以防盗工作和环境卫生为重点,进一步加强区内治安防范,值班人员严守工作岗位,坚持巡视制度,对部分违章建筑进行了拆除。上半年在鸡毛山小区修建了___平方米的晨练场地,下半年又解决了二次供水问题,创造了良好的居住环境。此外,我们还进一步加强了办公用品和固定资产的管理、严格控制计划;加强了对车库和浴室的现场管理,提高巡视频率,杜绝了盗窃案件发生;进一步加强和规范全厂公积金、餐厅和药房物资的盘点工作;加强和规范了财务基础管理工作,对食堂和药房的帐务处理,通过制定各项财务管理制度来规范食堂和药房的会计基础,理顺了收发存的各项环节,明确了责任,为降低成本奠定了坚实的基矗在圆满完成日常工作的同时,我们根据年初赵厂长的工作报告,大力弘扬艰苦奋斗精神,狠抓增收节支工作。改变了以往请外单位加工制作设施的传统,多次___公司人员加工了马饮库吸湿机基架___个和车队宣传栏一个,节约资金约___万余元;___公司相关人员在夜间对购买的假山黄石进行过磅验收,累计过磅黄石___吨,为我厂审计提供了准确的结
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