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人事科职能职责内容推荐文章人事科安全职责分工热度：大型企业人事科职责热度：人事科职责具体内容热度：政工人事科职责描述热度：事业人事科工作职责热度：人事科需要根据公司发展战略，全面统筹规划人力资源战略;向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提人事科职能职责11、监督执行公司相关制度、流程。2、负责公司办公用品采购管理的工作。3、负责通知行政各项事宜，积极做好公司内外的各种联络工作。4、负责办公室文件档案的收集、归档、保管。做到保管严密，存放有序，查找方便。5、建立和完善公司各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。6、人事考勤、社保公积金等基础工作。人事科职能职责21、入离职手续办理，人事档案、劳动合同的管理;2、负责办公室用品的购买、发放、固定资产维护、办公环境维护;3、员工磁卡登记，客户订餐统计、出车安排行程;4、负责公司会议室使用管理及办公区卫生环境管理;5、负责来访人员的接待;6、完成领导交办的其他或临时行政日常事务人事科职能职责3度，并依据实际发展情况及时修订并予以完善，对实施情况督导和审查;41、公司考勤的后台管理、录入、导出、统计;2、公司社保、公积金的缴存增减;3、公司工商资质变更、年审;4、公司快递的收发、费用核算;5、前台总机的接听、转达;6、前台的商务接待;7、办公用品及礼品的采购、发放、统计;8、办公区域内的维保管理。人事科职能职责51、负责公司人力招聘工作，根据部门需求展开招聘计划，搜才、面试、谈薪、录用;2、员工入离职、转正、晋升、异动等人事手续，3、配合部门经理组织各种员工活动以及相关培训工作的展开及跟踪;4、完成公司总经理及部门经理交代的其他工作。人事科职能职责6负责公司的日常行政工作，包括文件快递的收发、文件管理、资产管理，物业对接等;71、负责公司人员招聘，配合需求部门面试;2、负责公司人员考勤统计，社保申报;3、汇总制定公司培训

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