年度安全培训计划

PAGE年度安全培训计划根据《安全生产法》、《安全生产培训制度》有关规定及要求，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训，按照“统筹组织分层次、分部门、有规模、大力度”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作做出成效，为单位的安全生产工作提供有力保障，特制定本年度安全教育培训计划如下：一、培训工作的指导思想坚持“安全生产”原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真落实局安全会议精神和队安全工作要点，紧紧围绕我队安全生产工作部署，明确安全生产教育培训目的，完成我队安全生产管理责任目标任务，使安全管理规范化、制度化、科学化。二、培训教育工作的目标通过安全生产教育培训，从业人员全面接受安全生产教育，使安全生产素质和管理水平明显增强，“三违”现象明确下降，力争培训合格达到100%，培训率覆盖全队广大干部职工。三、培训内容1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2.安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；3.事故统计、报告及职业危害；4.应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；5.安全生产规章制度、各工种操作规程；6.典型事故和应急救援案例分析；7.其他需要培训的内容。四、各类人员培训学时1.单位法人代表和项目经理每年不少于40-30学时2、安全管理人员每年不少于40学时3.其他管理和技术人员每年不少于20学时4.特殊工种每年不少于40学时5、其他职工每年不少于20学时6.待、转、换、新上岗不少于20学时的培训五、教育和培训的形式与内容按工作性质分别进行，管理人员的重点是安全意识和安全管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。（一）新工人三级安全教育对新工人和调换工种的工人必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格方准上岗。 三级安全教育是针对每个刚进单位的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指大队、二级单位(项目部、车间)、班组这三级。对新工人和调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。 (1)、大队级教育内容如下： 1、安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；2、劳动保护意义教育； 3、单位安全规章制度等；4、劳动纪律；(2)、单位级教育内容如下： 1.工人安全生产技术操作一般规定； 2.项目部、二级单位安全管理规章制度； 3安全生产纪律和生产要求； 4.工作环境和工作特点可能存在不安全因素及危险作业部位和必须遵守的事项；(3)、班组级教育内容如下：本人从事工作的性质，必要的安全知识，设备及安全防护设施的性能和作用；本工种的安全操作规程； 3.班组安全生产的要求和劳动纪律； 4.本工种事故案例剖析，易发事故部位及劳动防护用品的使用要求；（二）特定情况下的适时安全教育 1.季节性冬季、夏季、雨、雪、雾天、讯期安全培训； 2.节假日前后安全培训； 3.新工艺、新操作、新设备、新技术安全培训； 4.发现事故隐患，和发生事故后培训；（三）经常性安全教育在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的安全教育贯彻于工作当中，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行再培训。 1.安全生产意识宣传教育；2.普及安全生产知识宣传教育；3.定期的安全日、月进行安全教育活动；4.班组每天（上岗交底、上岗检查、上岗记录）、安全讲评活动。六、培训评价1.了解熟悉大队的安全管理方针、目标、安全和环保意识、相关法律、法规、管理体系的标准、劳动纪律等。2.安全教育和培训要体现全面、全员、全过程的原则，覆盖施工现场所有人员，确保通过安全教育培训考核合格的人才能上岗。3、通过培训使作业人员掌握安全知识，提高安全意识，在工作中防止各类事故的发生。七、安全教育记录清单1.安全教育记录;2.安全教育培训档案;3.安全员、特种作业、操作人员名册;4.安全教育评价记录;培训计划表二时间主题方式教育目的对象主培人员全过程三级安全教育上课加强新员工的安全素质新进厂员工安全科1月国家安全法律法规宣传宣传加强员工的法律意识全体员工安全科2月安全生产管理知识、安全生产专业知识

上课加强员工的安全意识全体员工安全科3月岗位安全操作规程；上课加强员工的安全操作车间、施工作业人员安全科4月各岗位安全知识教育讲课使各岗位人员熟悉其岗位知识各岗位操作人员安全科5月公司管理人员安全教育讲课加强管理人员安全意识、加强带头模范作用管理人员安全科6、7月消防安全知识培训教育、夏季安全知识教育讲座、宣传等使员工了解防火的重要性和如何救火等常识预防中暑和触电事故全体员工外聘安全科8月典型事故和应急救援案例分析；宣传加强员工安全意识和处理紧急情况的能力全体员工安全科9月安全生产规章制度和劳动纪律；上课确保安全生产全体员工安全科10月特种作业人员安全教育上课加强特种作业人员的