猎头服务流程说明书课件

仁人成功集团RenrenSuccessGroup

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rr-success仁人成功集团1猎头服务流程说明书课件2

仁人成功集团创立于2019年初，经过南京市工商局等单位审批注册，与江苏省科技厅科技创业服务中心合作成立的一家专业人力资源、培训及咨询服务机构。公司下设南京仁人职业培训学校、南京仁人信息咨询（猎头）中心、南京思科赛斯人力资源有限公司、江苏省企业家学术研究会秘书处和中国HR经理大联盟秘书处。仁人简介十余年发展、百余讲师顾问、三千忠实客户、万名受训学员、十万人才储备——造就华东地区影响力最大的专业人力资源综合服务机构。仁人成功集团创立于2019年初，经过南京市工商局等单3为人才提升价值!为企业提升战斗力!为国家提升竞争力!为祖国强盛给力加油!仁人使命为人才提升价值!仁人使命4仁人专家顾问团名誉顾问：戴顺智（原江苏省副省长）仁人专家顾问团名誉顾问：戴顺智（原江苏省副省长）5学术顾问：赵曙明中国人力资源管理领域权威专家南京大学商学院院长仁人专家顾问团学术顾问：赵曙明仁人专家顾问团6做中国顶尖的人力资源服务机构

rr-success南京思科赛斯人力资源有限公司做中国顶尖的人力资源服务机构rr-success南京思科赛7

南京仁人猎头中心（又名：南京思科赛斯人力资源公司），为仁人成功集团旗下主力品牌公司。创立于2019年初，是一家立足江苏，辐射全国,网络遍布海内外的中高级人才服务机构。仁人猎头本着“高效、快捷、满意”的服务宗旨，按照“规范化、专业化、规模化、国际化”的发展战略，“面向中高级人才、面向中外优秀企业”，为客户提供猎头、HR顾问、人事代理、薪资调查、生涯设计等服务。仁人猎头中心，拥有一支精通计算机、通信、电子、机械、生化、环保、医药、食品、建筑、房地产、汽车、广告等行业的高素质人力资源专家顾问团，采用国际猎头顾问的规范运作模式，以“诚信、务实、专业”著称于业界。十几年来，已为国内外3800多家著名企业成功地猎取了所急需的“技术专才、管理通才和营销英才”，并与众多优秀同行及客户建立了良好的战略合作伙伴关系，客户遍布全国各地。多次受到《新华日报》、《扬子晚报》、《现代快报》、《金陵晚报》《江南时报》、《江苏商报》、《江苏电视台》、《南京电视台》等主流媒体评如潮！详细情况可登录“百度”查询关键词：“南京仁人猎头”、“仁人成功”等。仁人成功集团旗下：仁人拓展训练中心、仁人成功商学院、仁人职业培训学校、香港仁人美容管理学院与仁人猎头并驾齐驱；至目前为止，累计培训学员超过26000人次。被公认为：仁人成功，行业先锋！

南京仁人猎头中心（又名：南京思科赛斯人力资源公司），为仁8选择猎头的好处√时间较短，防止项目流产；

√人才质量有所保障；

√人才背景比较清楚；

√后备力量随时提供；

√人力资源顾问；

√了解行业薪酬及发展动态；

√人才保护。专业猎头都有几年内不许在客户内部挖人的承诺。选择猎头的好处√时间较短，防止项目流产；

√人才质量有所保障9☆公司业务拓展图☆公司业务拓展图10一、仁人猎头的9大优势1.极具影响力的品牌——在国内（特别在华东地区）享誉业界、独占鳌头。多次被媒体及国家有关机构评为“最具影响力企业”。2.超大容量的人力资源库——通过十多年年的积累，建立了一个涵盖IT、通信、电子、家电、医药、食品、饮料、广告、房地产、汽车等各行业务的技术专才、营销高手和管理通才。一、仁人猎头的9大优势1.极具影响力的品牌——在国内（特别在11仁人猎头的9大优势3.长期稳定的客户群——仁人猎头以"快速、准确、诚信"的服务宗旨闻名业界，并拥有3600多家固定的老客户。被众多客户公认为“值得信赖合作伙伴”。4.十多年专注专业追求——引领中国猎头潮流，始终被同行模仿，从未被同行超越。拥有一大批精通HR管理、训练有素的跨行业猎头顾问队伍。仁人猎头的9大优势3.长期稳定的客户群——仁人猎头以"快速、12仁人猎头的9大优势5.诚信务实的优质服务——本着"成人达己，成己为人"的理念，全心全意为客户着想，为每一个签约客户提供快速、精准猎头服务，实现服务"零"投诉。被工商部门多次评为“重合同，守信用”企业。6.超越同行的价值链—秉承“为人才提升价值，为企业提高战斗力，为国家提高竞争”，为合作伙伴提供猎头、培训、咨询一站式解决方案和其他超值增值服务。仁人猎头的9大优势5.诚信务实的优质服务——本着"成人达己，13仁人猎头的优势7.稳固专业的核心团队

——公司自99年成立以来，一直对骨干员工采取入股的“合伙人”模式，在以“铁打的营盘，流水的兵”著称的猎头行业，铸就同行关注的“仁人猎头=不死鸟”、“仁人成功=长青树”的行业传奇。8.政府名校的鼎立支持--公司自成立以来，得到了江苏省及南京地方政府有关部门和南京大学商学院的大力支持，成功策划、举办过十多次企业领袖HR高峰论坛及主题研讨会，引起了社会各界的普遍关注和追捧。仁人猎头的优势7.稳固专业的核心团队——公司自99年成立以14仁人猎头的9大优势9.坚定稳健的发展步伐---公司自成立以来，立足“服务中高端，与强者共舞”的市场定位，公司业务稳健增长。在全球经济危机中，脱颖而出，一枝独秀！仁人猎头的9大优势9.坚定稳健的发展步伐---公司自成立以来15二、经营理念

核心价值观

——成人达己，成己为人;仁人为我，我为仁人

二、经营理念16三、服务理念您的需求，我们的追求；我们永远视意见为改进的起点，不断追求卓越；我们追求的是长期的互利与多赢，不在乎一时的得失，愿为企业提供长期服务；希望成为中高端人才的终生经纪人。

三、服务理念您的需求，我们的追求；17四、服务承诺不夸大自身实力，只接成功率在95%以上的职位；不夸大客户实力，愿为人才核实客户的基本情况；保证推荐人员资料的真实性；保证对客户内部资料安全保密；保证被推荐人的职业安全；不猎取所服务客户公司的内部员工；

四、服务承诺不夸大自身实力，只接成功率在95%以上的职位；18五、服务流程五、服务流程19五、服务流程

仁人猎头服务的关键在于过程控制体系。通过严格的过程控制，达到最终质量目标。

仁人猎头业务流程分为三阶段：准备阶段、寻访阶段、推荐阶段。完整的业务流程期限一般不超过２个月。

五、服务流程仁人猎头服务的关键在于过程控制体系。通过严201.准备阶段第一步：接触。猎头与客户进行初步的沟通，了解客户的初步招聘需求情况，判断客户所需求的职位是否需要通过猎头的方式进行操作。

第二步：交流。深入了解客户公司的详细情况，如企业文化、经营状况、组织结构、管理风格等，透彻了解所需要的职位薪酬待遇、工作职责、质素技能要求和职业发展前景。

第三步：预调查。猎头还会就客户要求寻访的职位进行预调查，以便确定寻访的难度和时间，以及整个猎头项目的可行性。第四步：签约。

1.准备阶段第一步：接触。猎头与客户进行初步的沟通，了解客户212.寻猎阶段

第一步，寻猎范围。寻找目标人选，首先会确定一个范围，将最有可能的目标企业和目标人选列入自己的寻访名单。仁人猎头有着上万的HR经理人关系网，信息来源非常广泛

第二步，初步筛选。对目标人选进行初步的背景调查，以确定其资历的大致可靠性，并与他们进行接触，了解候选人的状况和跳槽的意向。

第三步，面谈和测试。

与候选人面谈，进一步把握候选人的情况。对于某些情况，如有必要且有可能，会尽量说服候选人接受相应的专业面试和测评。

第四步，初步背景调查。确定可能向客户推荐的人选（2～3人），仁人猎头会对初步符合条的候选人进行初步的背景调查。

2.寻猎阶段

第一步，寻猎范围。寻找目标人选，首先会确定一个223.推荐阶段第一步，初步面试。当确认一些适合的候选人后，就会将候选人的资料以及评价报告提供给客户，征询客户意见，安排双方会面

。第二步，，深入面谈。对于高层的职位，客户、候选人和仁人猎头三方都会极为慎重。客户和候选人至少要进行两次以上的面谈和测验；候选人也会对客户公司的状况进行更为深入的了解。这期间，猎头顾问会随时保持同双方的沟通，不断地协调双方当事人的立场。

3.推荐阶段第一步，初步面试。当确认一些适合的候选人后，就会23第四步，入职协商。在基本达成共识的情况下，开始进行实质性的商谈步骤，主要是确认双方基本的权利和义务，如候选人的薪酬待遇，以及企业要求候选人需要达成的目标和其他要求等。

第五步，签约。若双方签约，仁人猎头的寻猎工作即告完成。仁人猎头会对客户有一个试用保证期，一般为三个月月。

第六步，跟踪服务。猎头会在候选人上岗以后的一段时间内对候选人进行跟踪，了解候选人在新岗位的工作情况，以便随时掌握候选人的情况，及时消除双方误解，并对自己本身的工作进行评价。

3.推荐阶段第四步，入职协商。在基本达成共识的情况下，开始进行实质性的商24六、成功案例A、IT、通信、电子、网络类Ericsson、Motorola、Siemens、UT斯达康、富士通、LG同创、华为、江苏电信、普天通信、航天信息、华飞彩显、东软、南大苏富特、启明星辰软件、苏源高科、大陆中电、三宝科技、宏图三胞、合洲科技、十四所、天擎汽车电子、小哨兵等B、房地产、建筑、路桥、建材类美国富顿集团、德兰集团、中国广厦、金大地、仁恒、久和置业、中惠地产、SKEC、江苏帝华、苏宁地产、红太阳地产、南京新丽华、我爱我家、中浩地产、无锡五洲、东大特种技术工程、无锡龙安置业等。六、成功案例A、IT、通信、电子、网络类25成功案例C、汽车制造、交通运输、工具类南汽（跃进、菲亚特、依维柯等）、亚星奔驰、奇瑞、印度塔塔、泰克西铸铝、法雷奥、新迪李尔德朔等D、纺织、服装、贸易类南通心愿家纺、江苏省纺、名邦服饰、劲草服饰、琼花集团、华瑞国际、上海凯盛、开元国际、苏美达、舜天集团、南通三润等成功案例C、汽车制造、交通运输、工具类26成功案例F、制药、医疗类亚洲药业集团、美瑞制药、南洋药业、正大天晴、浙江康恩贝、恩华药业、绿叶制药、康海制药、三九集团、吉林敖东、建国男科医院、华世佳宝、慈铭健康等G、机械、化工、电力、能源类圣戈班管道、瑞士先正达、瑞士龙沙、英国福士科、鼎阳科技、香港励福、宏达化工、现代南自、中电电气、中盛光伏、埃力生集团、津通投资等成功案例F、制药、医疗类27成功案例H、物流，运输安吉物流、万通物流、中外运、旭富国际等I、食品、广告、珠宝等旺旺、百事可乐、小二黑食品、肯德基、含羞草食品、大贺、分众传媒、通灵翠钻、小资广告、世纪之声广告等J、金融、保险、证券、投资类中德安联、华泰证券、华信投资、金钥匙投资、恒安保险、光大永明、友邦保险、太平洋保险、联泰大都会、华夏保险、恒丰银行等成功案例H、物流，运输28八、行业口碑仁人有一支非常专业负责的团队。——某知名企业HR总监

我们非常愿意跟仁人公司合作，在短短几年的时间内，他们推荐的资本运营总监、HR总监等多名高管人员带来企业变革的因子，高速推动了集团公司的发展。——某知名集团公司CEO仁人公司为我们寻访的核心技术人才将研发周期整整缩短了三年。

——某上市公司总裁八、行业口碑仁人有一支非常专业负责的团队。——某知名企业HR29总顾问：戴顺智（原江苏省副省长）学术顾问：赵曙明（南京大学商学院院长）技术总监：刘武（中国著名人力资源战术专家）

客座顾问：许萍（雨润集团CHO）刘荣丽（百事可乐CHO）何雄辉（中脉集团CHO）尚月（大贺集团CHO）韦华（红宝丽集团CHO）赵建明（智运科技CHO）宗茜（爱涛地产HRM）尹璐（苏北航信HRM）郑晓静（青和集团HRM）叶良飞（飞利浦HR）九、高级专家顾问团总顾问：戴顺智（原江苏省副省长）学术顾问：赵曙30猎头服务流程说明书课件31猎头服务流程说明书课件32联系我们公司网站：rr-success公司邮箱：rrhunt2019163联系电话：400-666-2446025-66620834市场部公司地址：南京市中华路8号3F南京思科赛斯人力资源公司南京仁人信息(猎头)咨询中心联系我们33期待您的合作！加盟！期待您的合作！加盟！34仁人成功集团RenrenSuccessGroup

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rr-success仁人成功集团35猎头服务流程说明书课件36

仁人成功集团创立于2019年初，经过南京市工商局等单位审批注册，与江苏省科技厅科技创业服务中心合作成立的一家专业人力资源、培训及咨询服务机构。公司下设南京仁人职业培训学校、南京仁人信息咨询（猎头）中心、南京思科赛斯人力资源有限公司、江苏省企业家学术研究会秘书处和中国HR经理大联盟秘书处。仁人简介十余年发展、百余讲师顾问、三千忠实客户、万名受训学员、十万人才储备——造就华东地区影响力最大的专业人力资源综合服务机构。仁人成功集团创立于2019年初，经过南京市工商局等单37为人才提升价值!为企业提升战斗力!为国家提升竞争力!为祖国强盛给力加油!仁人使命为人才提升价值!仁人使命38仁人专家顾问团名誉顾问：戴顺智（原江苏省副省长）仁人专家顾问团名誉顾问：戴顺智（原江苏省副省长）39学术顾问：赵曙明中国人力资源管理领域权威专家南京大学商学院院长仁人专家顾问团学术顾问：赵曙明仁人专家顾问团40做中国顶尖的人力资源服务机构

rr-success南京思科赛斯人力资源有限公司做中国顶尖的人力资源服务机构rr-success南京思科赛41

南京仁人猎头中心（又名：南京思科赛斯人力资源公司），为仁人成功集团旗下主力品牌公司。创立于2019年初，是一家立足江苏，辐射全国,网络遍布海内外的中高级人才服务机构。仁人猎头本着“高效、快捷、满意”的服务宗旨，按照“规范化、专业化、规模化、国际化”的发展战略，“面向中高级人才、面向中外优秀企业”，为客户提供猎头、HR顾问、人事代理、薪资调查、生涯设计等服务。仁人猎头中心，拥有一支精通计算机、通信、电子、机械、生化、环保、医药、食品、建筑、房地产、汽车、广告等行业的高素质人力资源专家顾问团，采用国际猎头顾问的规范运作模式，以“诚信、务实、专业”著称于业界。十几年来，已为国内外3800多家著名企业成功地猎取了所急需的“技术专才、管理通才和营销英才”，并与众多优秀同行及客户建立了良好的战略合作伙伴关系，客户遍布全国各地。多次受到《新华日报》、《扬子晚报》、《现代快报》、《金陵晚报》《江南时报》、《江苏商报》、《江苏电视台》、《南京电视台》等主流媒体评如潮！详细情况可登录“百度”查询关键词：“南京仁人猎头”、“仁人成功”等。仁人成功集团旗下：仁人拓展训练中心、仁人成功商学院、仁人职业培训学校、香港仁人美容管理学院与仁人猎头并驾齐驱；至目前为止，累计培训学员超过26000人次。被公认为：仁人成功，行业先锋！

南京仁人猎头中心（又名：南京思科赛斯人力资源公司），为仁42选择猎头的好处√时间较短，防止项目流产；

√人才质量有所保障；

√人才背景比较清楚；

√后备力量随时提供；

√人力资源顾问；

√了解行业薪酬及发展动态；

√人才保护。专业猎头都有几年内不许在客户内部挖人的承诺。选择猎头的好处√时间较短，防止项目流产；

√人才质量有所保障43☆公司业务拓展图☆公司业务拓展图44一、仁人猎头的9大优势1.极具影响力的品牌——在国内（特别在华东地区）享誉业界、独占鳌头。多次被媒体及国家有关机构评为“最具影响力企业”。2.超大容量的人力资源库——通过十多年年的积累，建立了一个涵盖IT、通信、电子、家电、医药、食品、饮料、广告、房地产、汽车等各行业务的技术专才、营销高手和管理通才。一、仁人猎头的9大优势1.极具影响力的品牌——在国内（特别在45仁人猎头的9大优势3.长期稳定的客户群——仁人猎头以"快速、准确、诚信"的服务宗旨闻名业界，并拥有3600多家固定的老客户。被众多客户公认为“值得信赖合作伙伴”。4.十多年专注专业追求——引领中国猎头潮流，始终被同行模仿，从未被同行超越。拥有一大批精通HR管理、训练有素的跨行业猎头顾问队伍。仁人猎头的9大优势3.长期稳定的客户群——仁人猎头以"快速、46仁人猎头的9大优势5.诚信务实的优质服务——本着"成人达己，成己为人"的理念，全心全意为客户着想，为每一个签约客户提供快速、精准猎头服务，实现服务"零"投诉。被工商部门多次评为“重合同，守信用”企业。6.超越同行的价值链—秉承“为人才提升价值，为企业提高战斗力，为国家提高竞争”，为合作伙伴提供猎头、培训、咨询一站式解决方案和其他超值增值服务。仁人猎头的9大优势5.诚信务实的优质服务——本着"成人达己，47仁人猎头的优势7.稳固专业的核心团队

——公司自99年成立以来，一直对骨干员工采取入股的“合伙人”模式，在以“铁打的营盘，流水的兵”著称的猎头行业，铸就同行关注的“仁人猎头=不死鸟”、“仁人成功=长青树”的行业传奇。8.政府名校的鼎立支持--公司自成立以来，得到了江苏省及南京地方政府有关部门和南京大学商学院的大力支持，成功策划、举办过十多次企业领袖HR高峰论坛及主题研讨会，引起了社会各界的普遍关注和追捧。仁人猎头的优势7.稳固专业的核心团队——公司自99年成立以48仁人猎头的9大优势9.坚定稳健的发展步伐---公司自成立以来，立足“服务中高端，与强者共舞”的市场定位，公司业务稳健增长。在全球经济危机中，脱颖而出，一枝独秀！仁人猎头的9大优势9.坚定稳健的发展步伐---公司自成立以来49二、经营理念

核心价值观

——成人达己，成己为人;仁人为我，我为仁人

二、经营理念50三、服务理念您的需求，我们的追求；我们永远视意见为改进的起点，不断追求卓越；我们追求的是长期的互利与多赢，不在乎一时的得失，愿为企业提供长期服务；希望成为中高端人才的终生经纪人。

三、服务理念您的需求，我们的追求；51四、服务承诺不夸大自身实力，只接成功率在95%以上的职位；不夸大客户实力，愿为人才核实客户的基本情况；保证推荐人员资料的真实性；保证对客户内部资料安全保密；保证被推荐人的职业安全；不猎取所服务客户公司的内部员工；

四、服务承诺不夸大自身实力，只接成功率在95%以上的职位；52五、服务流程五、服务流程53五、服务流程

仁人猎头服务的关键在于过程控制体系。通过严格的过程控制，达到最终质量目标。

仁人猎头业务流程分为三阶段：准备阶段、寻访阶段、推荐阶段。完整的业务流程期限一般不超过２个月。

五、服务流程仁人猎头服务的关键在于过程控制体系。通过严541.准备阶段第一步：接触。猎头与客户进行初步的沟通，了解客户的初步招聘需求情况，判断客户所需求的职位是否需要通过猎头的方式进行操作。

第二步：交流。深入了解客户公司的详细情况，如企业文化、经营状况、组织结构、管理风格等，透彻了解所需要的职位薪酬待遇、工作职责、质素技能要求和职业发展前景。

第三步：预调查。猎头还会就客户要求寻访的职位进行预调查，以便确定寻访的难度和时间，以及整个猎头项目的可行性。第四步：签约。

1.准备阶段第一步：接触。猎头与客户进行初步的沟通，了解客户552.寻猎阶段

第一步，寻猎范围。寻找目标人选，首先会确定一个范围，将最有可能的目标企业和目标人选列入自己的寻访名单。仁人猎头有着上万的HR经理人关系网，信息来源非常广泛

第二步，初步筛选。对目标人选进行初步的背景调查，以确定其资历的大致可靠性，并与他们进行接触，了解候选人的状况和跳槽的意向。

第三步，面谈和测试。

与候选人面谈，进一步把握候选人的情况。对于某些情况，如有必要且有可能，会尽量说服候选人接受相应的专业面试和测评。

第四步，初步背景调查。确定可能向客户推荐的人选（2～3人），仁人猎头会对初步符合条的候选人进行初步的背景调查。

2.寻猎阶段

第一步，寻猎范围。寻找目标人选，首先会确定一个563.推荐阶段第一步，初步面试。当确认一些适合的候选人后，就会将候选人的资料以及评价报告提供给客户，征询客户意见，安排双方会面

。第二步，，深入面谈。对于高层的职位，客户、候选人和仁人猎头三方都会极为慎重。客户和候选人至少要进行两次以上的面谈和测验；候选人也会对客户公司的状况进行更为深入的了解。这期间，猎头顾问会随时保持同双方的沟通，不断地协调双方当事人的立场。

3.推荐阶段第一步，初步面试。当确认一些适合的候选人后，就会57第四步，入职协商。在基本达成共识的情况下，开始进行实质性的商谈步骤，主要是确认双方基本的权利和义务，如候选人的薪酬待遇，以及企业要求候选人需要达成的目标和其他要求等。

第五步，签约。若双方签约，仁人猎头的寻猎工作即告完成。仁人猎头会对客户有一个试用保证期，一般为三个月月。

第六步，跟踪服务。猎头会在候选人上岗以后的一段时间内对候选人进行跟踪，了解候选人在新岗位的工作情况，以便随时掌握候选人的情况，及时消除双方误解，并对自己本身的工作进行评价。

3.推荐阶段第四步，入职协商。在基本达成共识的情况下，开始进行实质性的商58六、成功案例A、IT、通信、电子、网络类Ericsson、Motorola、Siemens、UT斯达康、富士通、LG同创、华为、江苏电信、普天通信、航天信息、华飞彩显、东软、南大苏富特、启明星辰软件、苏源高科、大陆中电、三宝科技、宏图三胞、合洲科技、十四所、天擎汽车电子、小哨兵等B、房地产、建筑、路桥、建材类美国富顿集团、德兰集团、中国广厦、金大地、仁恒、久和置业、中惠地产、SKEC、江苏帝华、苏宁地产、红太阳地产、南京新丽华、我爱我家、中浩地产、无锡五洲、东大特种技术工程、无锡龙安置业等。六、成功案例A、IT、通信、电子、网络类59成功案例C、汽车制造、交通运输、工具类南汽（跃进、菲亚特、依维柯等）、亚星奔驰、奇瑞、印度塔塔、泰克西铸铝、法雷奥、新迪李尔德朔等D、纺织、服装、贸易类南通心愿家纺、江苏省纺、名邦服饰、劲草服饰、琼花集团、华瑞国际、上海凯盛、开元国际、苏美达、舜天集团、南通三润等成功案例C、汽车制造、交通运输、工具类60成功案例F、制药、医疗