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文档简介

A公司人事外包工作流程一、员工入职流程1、 A公司人事部提供需要招聘的人数及岗位2、 我公司3个工作日内进行推荐3、 推荐员工到A公司人事部面试4、 面试合格的员工带上以下材料到我公司办理入职手续：1）身份证原件及复印件2份；2）学历证书原件及复印件2份；3）个人简历1份；4）健康证原件及复印件2份；5）养老保险转移单（养老）（以前上保险的人提供）6）医疗保险手册（原件）；7）1寸彩色蓝底照片5张；5、 入职手续包括：（1） 签订员工劳动合同；（2） 填写派遣员工登记表；（3） 提供办理入职手续所需提供的材料；（4） 档案在人才的员工开出商调函；6、 办完入职手续后，我公司将向员工提供《员工入职通知书，》员工凭《员工入职通知书》到A公司开始正式上班。二、社保流程每月26日前，由A公司人事部提供下月月保险新增的人员的名单，并提供此人开始缴费时间及补缴期限。26---下月6日办理增减人员及结算业务。5、 6日前确认本月社保付款明细，明细一经确认马上传真发送付款通知书。6、 11日前A公司付款到帐。7、 30日前我公司将发票递送至A公司三、离职流程1、 员工要提前30日通知A公司人事部，人事部要在接到通知后两个工作日内以传真形式报送《门店人员离职申请表》2、 我公司在接到A公司《门店人员离职申请表》后，向员工本人发出《终止解除合同证明书》并于下月进行该员工的社保减少，并转移。3、 离职员工在正式离职时携带V公司出具的《员工离职、档案调出证明（需加盖A公司公章）到我公司办理离职手续（结清本月工资、领取转移单、办理档案调出手。续）4、 员工办理完离职手续后，将持《终止、解除合同证明书》再次择业。四、工资发放流程1、 每月1日前确认上月发放工资人员名单。2、 每月5日前确认发放工资人员上月考勤情况，由公司提供员工考勤表。3、 .8日前确认本月工资付款明细，明细一经确认马上传真发送付款通知书。4、 11日前A公司付款到帐。5、 15日前我公司将发票（管理费）递送魂公司

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