求职择业的技巧 课件

求职择业的技巧

主讲人：艾楚君副教授

招聘经理的目光在你的求职简历上停留不会超过十秒，如何吸引这些挑剔的目光,让你的简历免于沦为垫桌脚的命运，你应该像相亲一样重视这张A4纸。大学生四年的学习和生活，你已经褪尽了稚嫩与青涩，增添了知识与成熟。即将告别校园踏入社会，实现从大学生到职业人角色的转换。

这是人生一个重要的转折，也是生命历程中真正意义上的一次蜕变。

内容：一.求职材料的制作★自荐信的写作★个人简历的编写与制作★就业推荐表★相关证明材料二.面试的技巧★面试前的准备★面试的基本礼仪★面试的经典问题★面试回答问题的技巧★面试结束后的注意事项（一）自荐信的写作自荐信是指毕业生向招聘者陈述求职理由、介绍个人情况及表达求职愿望并进行自我推荐的专用信函。自荐信通常可以分为求职信和应聘信两大类。求职信常用于毕业生不知道用人单位招聘信息的情形；应聘信则常用于毕业生已获知用人单位招聘信息的情形。1.自荐信的格式：依次由称谓、问候语、正文、祝福语和落款等五部分构成。自荐信的正文依次由缘起、理由和希望等三部分组成。缘起：主要表明毕业生向用人单位自荐求职的原因和自己对职位的要求理由：主要表明毕业生符合自己所求职位的要求希望：主要表达对招聘者知才善用的渴望与入职后为单位服务的决心一.求职材料的制作

求职材料是毕业生在求职的过程中向招聘者所提交的各种书面材料的总称。自荐信范例：

尊敬的领导（ⅹⅹ公司人力资源部负责人）：您好！首先衷心感谢您在百忙之中阅读这封自荐信，为一位满腔热情的大学生开启希望之门（的知贵公司欲招聘ⅹⅹ部总经理助理的消息后，本人甚感兴趣并冒昧地递上这封自荐信）。我是一名长沙理工大学计算机与与通信工程学院2006届的毕业生。自从我离开家进入高中求学以来，我就以我父亲的教导“踏踏实实做事，老老实实做人”为做人准则，努力学习、工作，全面提高自身的综合素质。俗话说“一份耕耘、一份收获”，十几年的寒窗苦读，铸就了我的学识与自信，四年大学的学习与成长更加磨练了我的意志，提高了我的修养！在老师们的悉心指导和教育下，通过自己的努力学习，我多次获得校优秀学生奖学金、管理人才奖学金以及校“优秀团员”、校“优秀团员标兵”、党校“优秀学员”、校“三好学生”、校“优秀学生干部”等荣誉，并且光荣的加入了中国共产党；多次担任学生干部的经历，使养成了严谨、踏实、诚恳、热情、负责的办事作风，极大的提高了我的协调、组织管理能力。可能我并不一定是最好的人选，但是我可以肯定我是最努力的，我真诚地希望加盟贵单位，希望您能给我一个机会，我将会以饱满的热情和坚韧的意志勤奋工作，与同事精诚合作，为贵单位的发挥尽自己的绵薄之力。再次感谢您阅读这封自荐信，本人静候贵公司的佳音。祝愿贵单位事业欣欣向荣，蒸蒸日上！此致

敬礼！

自荐人：ⅹⅹⅹ谨上

ⅹⅹⅹⅹ年ⅹ月ⅹ日自荐信尊敬的中交一公局领导：您好！衷心感谢您垂阅我的简历。当您亲手开启这份简历时，是对我大学生活的检阅；当您阅完这封自荐信时，也许将决定我人生新的征程。我叫谢菲，是道路工程专业2010届学生。大学是我人生中最丰富的时光，也是我成长成熟、实现自我的岁月。三年多来，我刻苦学习、务实求真，严格要求自己，在学好本专业知识的同时，还辅修了工程管理第二专业，并担任了多个主要学生干部职务，积极参加社会实践活动，服务同学，奉献社会，努力实现青春价值。成绩属于过去，未来仍需努力。我深知，作为一名即将迈出校园步入社会的大学生，我的身上还存在很多缺点和不足，还需要不断地学习、思考和提高。我相信，凭着我的积淀下来的学识和自信，凭着我坚毅的品质和虚心好学、踏实肯干的态度，我一定能够快速适应工作环境和工作岗位。执经纶以待伯乐，怀赤诚以谢知恩。在次，我谨向贵单位自荐。如蒙赏识，我将倍加珍惜这一人生的新起点，发展的新机遇，以高度的敬业精神和坚韧的作风勤奋工作，报答领导对我的信任和厚爱，为一公局的发展尽自己的绵薄之力。衷心祝愿中交一公局蒸蒸日上，飞黄腾达，为祖国的交通建设事业再立新功，再铸辉煌！简历敬请勘酌，恳请接纳，回电是盼，恭候佳音。敬礼！谢菲谨呈2009年10月18日2.自荐信的写作原则四个原则：1234有的放矢实事求是不亢不卑言简意赅3.自荐信写作的注意事项1234

要具有强烈的推销意识突出个人优势有所省略

切忌盲目照搬或千篇一律（二）个人简历的编写与制作

个人简历不仅仅是一份资料，是开启职场的金钥匙是个人生活、学习、工作、经历、成绩最集中、最凝练、最高度的概括。1.简历的内容简历主要包括个人基本情况、求职意向、教育背景、工作经历、主要业绩、自我评价等主要内容。个人基本情况：姓名、性别、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、健康状况、身高、学校、专业、联系电话、电子邮箱等求职意向：简短清晰、目的突出、切实表明自己对工作的期望教育背景：可以是学习经历、也可以是相关职业培训经历工作经历：学校担任的社会工作或兼职、勤工助学、社会实习实践经历主要业绩：在学习或工作上所获得的奖励或成果自我评价：尽可能地使自己的专长、兴趣、性格与所求职位的特点相吻合。2.简历制作的原则简明扼要，重点突出富有个性，针对性强设计美观，杜绝错误3.简历范例对比分析

简历模板1简历范例24．视频1：《大学简历简比繁好》

视频2：《应聘：招聘方最看重什么？》5.制作简历十大“定律”写任何简历都尽量精简，最重要的信息放在最前面。

HR都很忙，他们看简历的时间只有十秒，你要做的就是突出您的重点信息，要让HR一目了然地了解你的优缺点写对应聘职位的工作经验，并最好有实例与数字支撑。不要单纯说你在哪里负责什么，而是最好运用star原则，即Situation(情景)、Task(任务)、Action(行动)和Result(结果)，详细说明。如“与Ⅹ合作，负责产品开发，为公司创下ⅩⅩ万元利润”。

一定要写清楚求职意向，但不要写太多。

你又想当财务又想当文案策划还想当市场营销？如果不是你天生奇才，一副横炼的筋骨……就是你完全不知道自己要什么。写清楚求职意向，而且只写最符合自己的一种，会让HR觉得你目的明确，有备而来。一切皆有可能的气场，不适用于求职简历，而只适用于虚假广告。

对简历的内容最好烂熟于心。可能在面试前叫你当场填一份简历，他们最讨厌看到有人对着自己的简历照抄。你对你这一辈子做过什么事情都记不，还指望你干好活？

学校得的奖，按类别写，别按时间写

“优秀团员”和“一等奖”那个更重要？当然是后者！你要做的是，把这些技能放在个人奖励的最前面。

自我评价最好别写，要写就写得与众不同。认真负责、热情正直，小学老师给你的评价，就不要从小用到大了嘛。那要这段文字的意义是什么呢？正确的自我评价，自数应限制在50到100字以内，且内容与岗位相关最佳，没有特点就不如不写，要写就写你格外不同的地方。做得好，他会起到良好的引导作用，甚至主导面试方向。

自我评价一定要与实际相符。简历的后面一关就是面试，自我评价会给HR提供一个基础的感性认识，它是面试的依据，甚至是证据。如果与面试展现出来的面貌不一致，HR会觉得你自我认识不准确，甚至有吹牛的嫌疑。手机号码最好留本地的号码

有的公司电话无法拨长途。如果你留一个外地号码，HR联系你时拨不出去，他很可能会拨打下一份简历的电话了。

如果实在没有东西写，不如突出人缘好

如果你在大学四年里没有参加很多社会活动，奖也被学生会那帮人拿完了。不如在自我评价里表达自己人缘不错、虚心受教的特点。所有单位都把大学生看成是一个O,一切要从头开始。与其找一个太有个性、不好打磨的0,不如找一张白纸一样的0。实际上，这也是EQ高的体现。

相关职业证书一定要写

应届毕业生可能没有太多的工作经验，相关职业证书几乎是衡量工作能力的唯一标准。（四）相关证明材料证明材料主要用以反映毕业生已取得的成绩和所具备的能力，它包括学历学位、荣誉奖励、等级考试、职业技能等证书、公开发表的作品及其他作品和证书等。为方便用人单位浏览，证明材料应按照重要程度进行归类与排序。所有的求职材料准备完毕，经修改确认无误后即可按照顺序打印装订成册（最好有目录）。（三）学校就业推荐表主要由毕业生本人情况介绍、学习成绩、院系推荐意见、学校主管部门推荐意见等组成。用人单位对此表比较重视，一般在发正式录用通知之前会审查该表的“原件”，由于该表是要求手写，所以毕业生在填写时一定要严肃认真、内容翔实，切忌马虎潦草，弄虚作假。（2）精心着装，注意仪表（1）分析自己，准备问题valueproposition1valueproposition2…corecapability1corecapability2…activity1activity2…corecapability1corecapability2…二.面试的技巧（一）面试前的准备（3）带好简历，有备无患2.研究自己，注意细节1.知己知彼，百战不殆valueproposition1valueproposition2…corecapability1corecapability2…activity1activity2…corecapability1corecapability2…2.言语礼貌，行为得体1.遵守约定，切忌迟到3.逐一回答，态度诚恳4.文雅大方，冷静应对（二）面试的基本礼仪valueproposition1valueproposition2…corecapability1corecapability2…activity1activity2…corecapability1corecapability22.用人单位最喜欢问的九大问题1.自我介绍（三）面试的常见问题（1）为什么想来本单位应聘？（2）为何喜欢这份工作？（3）你认为自己的优缺点在哪里？（4）你对薪资有何要求？（5）你对工作的期望与目标何在?（6）你认为相关产业的发展为何?（7）你是否可以加班？（8）你何时可以正式上班？（9）除了本公司，你好应聘了哪些单位？3.应聘者可以问的问题(1)企业自身的情况(2)公司对员工的培训valueproposition1valueproposition2…corecapability1corecapability2…activity1activity2…corecapability1corecapability2（四）视频一：联想面试valueproposition1valueproposition2…core