新教师岗前培训的心得体会

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当别人还在享受中秋的假期的时候我们这些新入岗的老师迎来了第一次的老师岗前培训。

9月17日，坐在培训会场里，看到新老师队伍之浩大，每一位新老师脸上都洋溢着喜悦，期盼着授课老师带给我们的成长。大会开头，陈老师向我们解读了培训方案。老师的考核制度虽严格，但却对提升我们老师素养具有特别重要的意义。紧接而来的是陈老师给我们讲授的《教育与脑神经科学》。生命的答案，水知道。水的不同冰结晶，是每一位孩子的不同培育与成长方向，世上无相同的绿叶，每一位孩子，都有自己的闪光点，擅长发觉，加以引导，需要我们老师细心的付出。老师亲身经受，讨论，以最真确的感受，告知我们，儿童是艺术的，青年是制造的，中年是建设的，而老年是回忆的。

17日下午，海口试验中学邱老师以自己多年的付出与收获，给我们讲授了《老师的幸福》。20条幸福参考点，你的幸福指数是多少呢?幸福人生的四有：心里有盼头，手中有事做，身边有亲友，家中有积蓄。老师多年班主任经受，班主任工作与家庭之间的冲突，真实的让人感受到了，当好一名老师不易，当好一名班主任不易，在当班主任的同时，尽好母亲的责任，更不易!老师是辛勤付出的园丁，而班主任是一个班级最宏大的.母亲!

尽管如此，邱老师，还是在多年的艰苦付出之中，收获了老师幸福的点点滴滴，感受到了作为一名老师的幸福，向我们诠释了老师的幸福。幸福是信念;幸福是责任;幸福是陪伴;幸福是投入，是专业;幸福，是不断的自我成长!让我们共同感受老师的幸福吧!感谢邱老师，把老师的幸福，传递给我们，今后，老师的幸福还将会传递给更多的像我们一样的新老师!

9月18日，培训其次天。韩老师给我们分析讲解了《当下师德建设的挑战与应对》。一则故事将大家引入课堂之中，当面对受伤的老人，恩人医生，多年的梦中情人，你的车只能带走一个人时，一位新老师的回答，迎来了大家开怀一笑的掌声：让医生开车救老人，留下自己与梦中情人。不过，在这位同学的回答之前，身边的同事也说出来了同样的答案。用韩老师的话讲，你是一个浪漫的人。课堂就此而绽开。

师德的建设，在面对极端老师的打人大事，带绿领巾同学引发众人的舆论。最美老师张丽莉选择了牺牲自己，成就他人。为人师表的职业道德，老师的一言一行，感潜移默化的影响同学，受社会的关注。成为一名优秀老师，需要我们留意自身的言行，在舆论的例子中修身，是榜样，应当加以学习，是反面事例，应当引以为鉴。

潘老师的班主任工作策略与方法，给正在当班主任的老师指引了一条前进的方向。作为一名班主任，要调整好心态，以平常心，信念，乐观的心态，去迎接班主任这份工作。创建一个优秀的班集体，要以同学为主体。让同学自主创建班规，让同学知道什么该做什么不该做，同学也能够在多数人赞同的班规上更简单的执行。创建简洁，大方，特色的班级文化，让同学参加设计与创建，同学有一个自己喜爱和自行设计并引以为傲的班级文化建设，更加分散了班级的氛围。沟通也是班主任的一个重要手段，要学会与同学沟通，与家长沟通，与科任老师沟通，才能共同建筑一个好的班集体。进一步提高班主任工作加强效率，要具有明确的角色定位，加强反思，虚心学习，自主学习，并明确一个个人奋斗目标，不断前进。潘老师的班主任工作的奇妙处理方式，是我们初次作为一名班主任不行缺少的指明灯。

2022年9月23日新老师岗前培训第三天早上是林老师讲了课堂教学的组织与管理。林老师放了几段出名的课堂教学模板，让我们领悟到了面对不同的学科，不同的同学怎么找到合适的教学方法去组织管理同学。

第一,如何让同学喜爱你:

1,记住每一个同学的名字。

2,上好新学期的第一节课。

3,带着笑脸走进课堂。

4,必要按时上下课。

其次，如何上好一堂课。

老师通过各种方法，引导同学学习，建立和谐的教学环境的行为方式。

1,细心设计教学。

2,把课堂还给同学，才让课堂布满生命气息。引导同学的真正发挥学习的乐观性，主动性，真正追求学问的仆人。

第三，课堂为什么会失去掌握，为什么会乱呢。

(一)我们要找找缘由。

1,是授课内容枯燥。

2,同学自身的特点。

(二)管理技巧

1,树立威信。

2,爱感化。利用课余时间和同学多沟通多接触。

3,养习惯。

4,有幽默。

第四，怎样增加课堂的组织与管理力量。

1,听课+实践。

2,读书+学习。

3,反思+记录。

我认为林老师讲的一点特别好。听课是增加课堂组织力量和管理力量的最有效的方法。将其他老师的优秀之处转化为自己的东西，不断的磨合他人的阅历，反思自己的不足，提高自身的疗养，文化内涵，以促进自身的成长。

下午陈老师和我们讲了，信息技术在学科教学中的应用。